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文本内容:
兼职员工管理制度
一、考勤制度
(一)、出勤规定
1、按上课时间出勤:须在上课前30分钟到校
2、学校上下班实行打卡登记制度
(1)、全体员工均须按要求打卡;
(2)无论何种情况(包括迟到或早退)都须进行考勤打卡,否则按旷工处理;
(3)国定假日如需调课,按国家规定和学校实际情况确定,由行政部统一通知
(二)、缺勤制度
1、迟到上课前30分钟以后到岗为迟到;上课时间以后5分钟以内到岗为教学迟到;5-15分钟到岗为教学事故,无故不上课为旷课;
2、迟到罚款50元/次,教学迟到罚款80元/次,教学事故罚款200元,旷课按三倍课时罚款,出现两次及以上扣发所有工资,并予以辞退
(三)、请假
1、病假因病不能正常上课需请病假,病假有区级以上病假证明;
2、事假
(1)、员工有事必须事先请假;
(2)、事假扣款(意外伤害除外)A、上课一周前请假,扣除当次带班课时费;B、上课当天请假,扣除当次带班课时费的两倍
3、如有欺骗性质的请假根据情节严重进行处罚
二、上班制度
1、上课期间不准在公开场所吃零食、口香糖、抽烟、喝饮料
2、上课期间不可长时间(3分钟)接私人电话、发短信、闲聊或做与工作无关的事情,不得上网、聊QQ,听音乐,大声喧哗等其它与工作无关的事情
3、开会、集合期间手机应调至振动,开会不宜接手机;会中离场,需举手申请,经主会者同意后方可离场;
4、爱护公物,损坏赔偿;离开应随手关灯、排风扇、电器等用品,空调未关者将罚以XXX元/次;
5、不用公司电话打私人电话;接听公司电话时开场语“您好!XXXXXX”注意礼貌用语;
6、每天保持微笑,礼貌待人,尊重上级,善待下属;
7、工作期间谢绝外人探访,如有特殊情况需向主管请示(10分钟以内探访时间);
8、上班期间外出,须向直接主管请示,各部门主管应负责对下属进行监督;
三、礼仪文化
(一)仪表着装
一、按学校规定着装或校服,上课时着装应考虑到便捷性,如不得穿高跟鞋,紧身裤等,所有着装应注重为人师表;
二、上班期间化淡妆,服饰保持整洁(要做到隔日换洗),佩戴饰物高雅规范,美甲颜色不得过艳;
三、不允许穿背心、超短裙、裤或吊带衣裤,不得穿拖鞋上班;违者立即纠正
(二)语言
1、学校各工作场所使用普通话;在工作中必须主动使用“您好,欢迎光临,请,对不起,再见,请走好,谢谢,谢谢光临”等文明礼貌用语;
2、到学校来的客户,每位员工都必须以主动热情地态度,做好应答和解释工作,无论何种原因,都不得与客户争吵,影响工作秩序确有委屈的,应采取暂时回避态度严禁讲粗话,脏话,更不准谩骂客户;
3、员工之间交谈,不可声音过高,影响其他人员工作;言谈时,语调要自然清晰,柔和亲切,不得装腔作势
(三)礼节
1、员工在行进中遇到客户,应站在旁边让路或慢步跟随;
2、服务客户时应目视对方,神情专注,用心倾听,不得漫不经心,东张西望;
3、在客户面前不得经常看表,不得用手或笔杆指客户;
4、在为客户服务时,不得流露出厌烦,冷淡,愤怒,僵硬,紧张和恐惧的表情,不得忸怩作态,作鬼脸,吐舌,眨眼;
5、员工在服务或与客户交谈时,如有另一位客户走近,应立即示意,以表示已注意到他(她)的来临,不得无所表示,等客户开口;
6、微笑是员工最起码的应有表情,面对客户应表现热情,亲切,真诚,友好必要时还有同情表情,做到精神饱满,不卑不亢
四、教学部工作细则课前工作(根据不同课程准备不一样)
1.备课A、教师需提前一天备课,准备教学内容;B、查看当天进度;C、设计教案;D、准备教具是否齐全;E、检查上回作业是否批改完成;F、如有考试,准备考卷;G、上课当天若为学校的教案、家联本、作业抽查日,应记录注明;并于上课时收集好交至教务以备查验;H、检查上课工具是否齐全
2.填写教师手册根据代课老师的不同备课不同
3.书面资料准备根据代课老师的不同备课不同
三、课中工作说明
1、老师能够按照既定课堂教学计划保质保量完成教学目标
2、老师应遵守各班教学手册完成教学
3、老师应至少提前一天准备好教案,教案设计流畅,包含复习及新教内容,要求依照每个步骤进行
4、老师应于课前十分钟进入教室
5、课堂要求
1、课堂上老师的情绪应饱满,精神状态良好,声音洪亮,肢体语言丰富,课堂教具、物品、考卷准备充分,使用英语教学使用率90%以上
2、老师课前要依照班级点名表点名,课后在点名表上记录学生的出勤及得分点情况
3、老师应掌握课堂秩序,使学生听从老师的指导,进行练习及教学活动,不做与课堂无关的事情,诸如吃东西,打闹
4、老师应在课堂上清楚地呈现教学内容,教学及练习活动有效且多变化,使学生有足够的练习机会
5、教学成果应以学生能够充分理解教学内容,热烈参与教学活动为主,下课时,能够正确回答当堂课的问题
6、课间,老师应与学生、家长做适当交流,并合理安排学生轮流喝水、上厕所
7、课后排队放学并与家长沟通上课情况。
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