劳动合同解除通知书

劳动合同解除通知书你与公司所签期限为年月日至年月日的《劳动合同》，现因下列第原因，决定从年月日起解除劳动合同

一、劳动合同解除原因.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事1由用人单位另行安排的工作；.员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；2员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无

4.法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同

5.无法履行；.违反国家相关法律法规、《劳动合同》，规章制度；6员工所提供的信息存在虚假、不真实；

7..其他原因8o

二、劳动合同解除事实说明.依据《劳动合同法》第条款，你的行为;

1.依据《员工手册》第条款，你的行2为;如你存在法律规定合同不得解除情形的或对该情形存有疑义的，在

1.收到本通知三日内书面告知公司，经核实确实有误的本通知可以撤销.如无疑义的，请于收到本通知之日起—日内办理如下手续，逾期未2办手续责任自担月—日前办理完成工作及业务交接等事宜；A.—月—日前结算工资、经济补偿等相关费用；

8.—其他-C.

四、劳动合同解除通知送达□于公司工作场所直接面交员工本人签收；□于挂号信形式直接邮寄至员工联系方式；□于挂号信形式直接邮寄至员工紧急联系人处；□其他送达方式特此通知！广东公司终止合同方XXXXXXXXX签发（印章）签收签发时间年月曰签收日期年月曰。