培训的实习报告

培训的实习报告培训的实习报告范文5篇培训的实习报告篇

11、实习目的1通过生产实习获得基本生产知识，了解发动机生产的基本流程，加强实践能力的培养，同时培养吃苦耐劳的精神，使得学生了解和掌握与所学专业有关的基本生产知识，进一步验证和巩固已学过的专业课和相关专业基础课的内容2培养学生理论联系实际，在生产实际中调查研究、观察问题、分析问题和解决问题的能力3通过现场实践，使我们进一步了解我国发动机产业状况，初步了解企业管理，培养技术工作的基本技能，初步了解社会生产关系，为将来走入社会奠定基础

2、实习要求1了解我国发动机的基本状况及将来的发展趋势，尽可能在发动机的生产流程、生产技术、成套技术和产品开辟等内容展开研究；2进一步掌握发动机方面的知识，并初步获得理论与实践相结合的技能；3熟悉铸造及零件加工工艺基本知识和方法，了解各加工中心典型机床，熟悉发动机的装备过程，出厂前测试过程、现场使用过程、自动化生产线的现场状况等，组织参观相关先进生产线等；5熟悉企业生产安全生产章程；6了解企业生产管理模式、企业运作模式和社会服务等内容

3、公司概述广西玉柴机器股分有限公司前身“玉林泉塘工业社”于1951年成立，总部位于广西玉林市，现有总资产166亿元，员工18000多人1992年，企业完成股分制改造，成立广西玉柴机器股分有限公司1993年实行中外合资股分制改造，成为中国首家中外合资股分制企业1994年，中国玉柴国际股票在美国纽约主板上市股票代码NYSE CYD,是国内行业首家在境外上市的企业就这样，半个月的招生期接近尾声由于前期大家都付出了不少，所以最后几天招生人数与日俱增，校内的桌凳和教室成为了一个值得考虑的问题，为了让每一个孩子都有学习的场所和桌凳，需要我们另想办法这也是考验我能力的时候，因为这种问题我是第一次遇到，更不用谈经验了于是，我迈出了我人生的又一步，依然决定找园长商讨，尽快解决这燃眉之急，让老师的心先稳定下来然而，园长这个人非常热心肠，每次有事情总是比我们提前一步想到，并默默的匡助我们，这一次也不例外，当我问他的时候，他说桌凳和教室的事都正在商议，很快就会有答复了我很感谢今年能碰到这么热情和好心的人教课期，12个人叱咤风云.玉柴机器股分有限公司玉林生产基地拥有七大生产厂铸造厂、冷加工厂、发动机一厂、发动机二厂、发动机三厂、工艺装备厂、动力厂，具备年产70多万台柴油发动机的能力实现年出口3万台，主要产品为车用、船用、工程机械用、农业机械用、发电设备用等7大类22大系列的微、轻、中、重型柴油发动机温和体发动机，功率覆盖37880千瓦，全系列产品排放均达国HI以上排放标准，是中国柴油发动机产品谱〜系最完整的企业玉柴机器以大功率、大扭矩、高可靠、低油耗、低排放、适配性强的特点和完善便捷的服务，成为国内主要商用车、工程机械、农业机械等首选的专业高效配套动力公司研发实力雄厚，建立了南宁、玉林两个国内科研基地，拥有国家级企业技术中心、国家认可实验室和博士后工作站，通过与德国、奥地利等国家的著名科研机构，英国布鲁奈尔大学、清华大学、天津大学、上海交通大学、哈尔滨工程大学等名校合作，共同建立了10余个国内外产品技术研发中心，形成以自主研发技术为核心、对接世界前沿技术的强大研发平台公司拥有强大的科研队伍科研人员1200多人、享受国务院特殊津贴5人、博士28人、硕士201人、中高职称680多人,专家委员会礼聘全国著名专家30多人，其中院士2人,教授级专家8人20xx年，玉柴成为广西千亿元产业内燃机研发中心惟一依托建设单位20xx年，代表我国内燃机行业最高水平的高效节能内燃机国家工程实验室落户玉柴，由玉柴全力承担建设重任依靠强劲的科研实力，玉柴机器产品引领了行业发展潮流，在燃烧开辟技术、低排放开辟技术、机械开辟技术方面处于国际先进水平，并在多个领域填补了我国汽车发动机技术的空白，承担7项国家“863”高科技前沿研究课题和11项国家其他科研项目，主持并参预了29项国家标准的制修订工作同时，我国第一台排放达标国IV、国V柴油发动机均在玉柴诞生，第一台轿车用柴油机、第一台达标国W的天然气发动机、第一台城市客车混合动力（ISG）、世界首台可再生空气混合动力、低碳节能高效发动机实现装车试运行等先进技术成果不断涌现，率先在国内实现国IV、国V和混合动力批产，为国内外道路运输提供优质、清洁的柴油动力公司遵循“专业铸造品牌、服务创造价值”的营销理念，以“倾我所有、尽我所能、竭诚用户、诚信天下”为服务宗旨，以顾客为中心、以市场为导向，环绕顾客与市场建立完善的营销服务体系，不断完善服务网络、提高服务水平，开展个性化专项服务，提高顾客满意度，提高顾客忠诚度，以技术营销方式为顾客提供率先合用的产品；公司坚持“绿色发展，和谐共赢”的核心理念，以“打造全球最具竞争力的专业动力供应商”为愿景，以“用卓越和率先满足公众的动力需求”为己任，坚持走资源节约、环境友好的绿色发展之路，源源不断向市场推出一系列具有自主知识产权的高性能、低排放、低耗能、低耗材的环保动力，享有良好的社会美誉度和公众诚信度

4、实习内容20xx年3月11日，我们开始了在广西玉柴机器有限公司为期两周的实习，在莫老师和李老师的带领下，下午我们就到达玉林宾馆，全班同学都安顿下来歇息为明天开始实习做准备这次实习我们被安排在铸造厂、冷加工厂、发动机一厂、发动机二厂、发动机三厂、工艺装备厂六个厂实习12号早上初次进入公司感觉里面很大，自己也很好奇，首先我们参加有关玉柴安全知识的培训，负责人首先向我们介绍了玉柴的发展历史、现在基本状况、玉柴的文化理念、研发和生产实力等，让我们对玉柴有了初步的了解；解读了大量的规章制度和安全实例，同时他还举出了不少有关生产事故的例子，让我们知道遵守规章制度来操作的重要性安全培训结束后负责人带我们参观玉柴公司的产品成果产，在展厅里我们看到了各式各样的发动机，有柴油机、汽油机、气体燃料发动机，有4缸、6缸，8缸，12缸发动机展厅里展示着玉柴所生产过的所有型号的发动机，从起初的第一台发动机到现在最先进的发动机，展示出了玉柴所走过的艰辛历程，同时也展示了大量的荣誉证书，让我们见证了玉柴的实力通过培训与参观，对于玉柴的文化理念有了初步了解，下面就是玉柴的文化理念玉柴核心理念绿色发展和谐共赢玉柴使命让合作者与公众的信赖更具价值玉柴愿景打造世界知名品牌成就大型跨国企业集团玉柴经营思想卓越品质国际玉柴玉柴团队建设理念高素质的干部队伍高绩效的管理团队创造性的劳动群体玉柴团队精神高境界大胸怀有文化重修养玉柴人材发展目标团队化立体化职业化国际化玉柴责任理念责任如山机制循环敢于担当诚信至善玉柴合作理念坦诚信任公平公正玉柴安全理念生命至上安全第一玉柴政工理念融入协调保障服务股分公司使命用卓越和率先满足公众的动力需求股分公司愿景打造全球最具竞争力的专业动力供应商股分公司经营理念卓越动力国际玉柴股分公司营销理念专业铸就品牌服务创造价值股分公司质量方针专业精益创新领航股分公司质量理念零缺陷零容忍根据安排，我们先后在铸造厂、冷加工厂、工程研究院、发动机一厂、发动机二厂、发动机三厂、工艺装备厂七个地方实习，下面就分别说说在每一个厂实习的见闻与收获

2.1铸造厂铸造厂主要生产气缸体、气缸盖、曲轴箱等铸件，生产区域分为机体车间、缸盖车间、新铸车间和铸造中心，总占地面积114900平方米，目前具备年产18万吨铸件的生产能力其中机体车间、缸盖车间、新铸车间占地面积78900平方米，设备1503台套，其中进口设备36台套；工艺和设备处于国内同行先进水平，生产柴油机升级所要求的高强度、薄壁复杂铸件，彻底代替进口产品目前主要生产YC4A、YC4D、YC4E、YC4F、YC4G、YC4W、YC4Y、YC6A、YC6B、YC6C、YC6G、YC6J、YC6K、YC6L、YC6M、YC6T等系列轻、中、重型柴油机铸件铸造厂的文化理念使命专铸精品成就卓越动力愿景打造成国际铸造行业标杆铸造精神强于艰难勇于追求敢于夺魁乐于奉献铸造技师理念专注求知传承奉献铸造学会会训奉献善思求实创新第一次进入铸造车间，第一感觉就是声音很大，空气质量也不太好，听着机器运转的声音有点不适应，但里面的设备是我从来没有见过的，挺先进也很宏伟的，在那我们看到了各种各样的毛坯和模具，看到了毛坯的生产过程，他的生产线基本上都是自动化，生产率很高负责人一边带领我们一边解说每一道工序的加工过程，在他的指导下我知道了造型工部工艺设备由三部份构成砂处理区、造型区、铸件退火区砂处理区设备采用美国进口Simpson双盘冷却机、德国进口KW转子式混砂机和型砂在线检测系统以及国产配套的皮带输送机、斗提机、磁选机和筛选机等；造型区采用德国HWS净压造型线，主要有静压造型主机、翻箱机、铳浇口机、钻气孔机、合箱机、捅箱机、分箱机、砂箱及输送小车、液压系统以及PC+PLC控制系统组成；铸件退火区设备有1座通过式电加热余热退火炉、3台英国进口Clansman机械手造型工艺部的工艺流程旧砂回收一三级磁选一旧砂输送一二级筛选一砂冷却（陶土预混）一混砂一型砂输送一静压造型一下芯合箱一浇注一型内冷却一开箱一铸件退火下图分别是浇注时和机械手工作的场景培训的实习报告篇2刖a在4月23日国展的招聘会上，我向久其软件公司投递了简历，应聘技术支持工程师的职位感谢久其能给我这次珍贵的机会，参加培训及考核，经过四天的培训让我受益匪浅，学到了不少不少下面具体报告一下这四天的学习内容和成果day1（XX年-4-25）学习内容林秀玉老师财务会计基础曾经钦智老师va产品总体框架和基本操作管理平台功能培训总结短短四天的培训结束了，在这珍贵的四天里，我提高了许多从对财务软件简单粗浅的认识，到久其va产品初步地有了比较细致的了解同时，以此为动力，还学习了不少财务和计算机方面的知识，确确实实充实了自己另一方面，认识了几位同来的同学，虽然是竞争者，但大家相处得很融洽，最后我觉得我们成为了朋友不管结果如何，我都要再次感谢久其软件公司为我们提供了这么一次培训的机会，也让我们比较全面地了解了她有这样一个完善严谨的人材选拔制度，是久其人材质量的保证，是久其在行业中生存的基础，也是久其不断发展壮大的重要原因吧培训的实习报告篇3xx年年暑假期间，在校团委的号召下，为提高自己各方面的能力，加深自己对社会的了解，我参加了暑假兼职导游培训社会实践活动（XX年年8月1日——XX年年8月15日）为期15天的实践中，导游中心经理逐日开始对我讲授导游事务、导游法律法规、中国旅游地理、导游事故处理等基本的导游技能以掌握必要的旅游常识；同时，我还掌握了著名景区景点的导游资料培训结束后，经理还组织我尾随旅行团亲自体验导游的工作导游工作不仅是一门技术，同样也是一门艺术身为导游应具备以下基本的职业素质

1.服务第一的原则导游工作是一项服务工作要想获得旅游者真诚的赞叹，就必须努力探求服务心理，树立服务第一的意识，把为旅游者服务看成是自己光荣和重要的职责，这是导游员服务工作的基本要求，也是衡量导游员服务态度和服务质量的重要尺度和标准

2.待人诚恳，善于沟通顾客是旅游企业的衣食父母，要使企业在日益竞争激烈的旅游市场上立于不败之地导游员就必须诚恳待客，向游客提供真诚的服务然而，与游客深入地交流与沟通则可建立导游者与旅游者的良好关系，创造友好气氛

3.有热情、有信心其实，不管在哪个行业，热情和信心都是不可或者缺的热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每一个细节，精益求精激情与耐心互补促进，才干碰撞出最漂亮的火花，工作才干做到最好同时，在实践中，我也发现了旅游业一些方面的问题，对这些问题的思量和合理解决，对促进我国导游队伍建设，大有稗益

一、导游员工作方式的不合理化目前，在导游工作中，背书的硬举措仍然普遍存在，即要求导游员背诵指定篇目导游词，并在年底进行抽查这些方法和措施，虽然能暂时有效地提高导游员的业务水平，很大程度上杜绝乱导乱讲现象发生，但并不能从根本上解决问题，也不是长久之计

二、导游员回佣收入的普遍化

三、社会舆论导向较为单极化由于人们对旅行社和导游员的工作性质和功能认识不清，从而引起了对旅行社和导游员的一些误解，游客认为外出旅游，通过旅行社安排和导游员带领进行参观遨游，其中就有很大一部份本可节省的费用被旅行社和导游员所赚取了其实，事实恰恰相反旅行社和导游为游客提供服务，理所固然要收取费用，但是这种费用并非以牺牲游客利益为代价所取得的，而是一次性集中购买旅游相关要素，然后批发给游客，在批零差价中来实现利润正是因为缺乏这种认识，使社会舆论对旅行社和导游员呈现出了一边倒的倾向，这种社会舆论单极化使游客降低了对旅行社和导游员的信任度，极不利于整个旅游业发展通过这次社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识半个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了不少的东西，而这些东西将让我平生受用社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开辟了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命社会才是学习的大课堂，在那片广阔的乾坤里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础希翼以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼培训的实习报告篇4来汕头中信高尔夫俱乐部实习的这些日子，时间过得如海水般潮湿，又像离弦的箭般飞快有时候，感觉自己就像在深夜里只身掉进大海的感觉，有时候，却仿佛自己深处沙漠绿洲之中有了肩膀与依靠这段日子，也许就像露西和杰克在泰坦尼克号遇难之前的时光，因为他们能在甲板上哼着的平淡而又幸福的小调

一、实习目的经历过这段时间的实习，我主要了解球场的经营环境、经营特点、市场范围概括的讲，我已经清晰的了解了高尔夫球场的运作方式，特殊是高球运作部的运作过程，了解球场各项职能管理的特点和在球场经营中的作用，学习球场成功的管理经验等为进一步学习专业课程打下一定的基础，同时也通过对球场实际的调查、研究锻炼了自身的能力，从而加强了分析问题与解决问题的思维能力

二、实习内容高尔夫球童培训第一堂课入职培训这个培训课为期三天，具体安排如下第一天840ao m公司介绍，企业文化；仪容仪表要求140p m礼节礼貌；o o o会所，球道参观第二天840am员工手册学习140p m宿舍，门禁，食堂等有关制度的学ooo习第三天840amo服务意识，技巧的培训140p小高尔夫入门知识，急o救常识的学习入职培训3天很注重团队的合作，把18个人分成3组，每组6人，3男3女，时常举行各种游戏，而每一个游戏看似好玩，实则需要团队的默契配合方能完成，并且对表现好的团队给以加分，表现差的则罚表演节目，就这样寓教于乐可以说这三天是比较充实和快乐的，因为它看起来更像一个课堂并且学习过程也不乏趣味，加之刚进公司的新鲜，使得这三天过得很快但是，这仅仅是球童培训过程中的冰山一角第二堂课体能训练接下来的第四天，我们马不停蹄的开始了体能训练了主要是军训及早晨6点钟为期一个月的长跑犹然记得跑步的第一天，摸着黑起床，眼睛还是在含糊状态，迎着清晨冷冷的寒风和湿泳原的草地，跑得是面如土色，上气不接下气，而且跑的还是较为平整的路，跑完后连稀饭都喝不下，想到还有一个月这样的魔鬼日子，那时想过抛却这份工作，很想但我没有，咬咬牙还是坚持下来了跑了一个星期后渐渐适应了，不管是多陡峭的后山，还是多起伏的西侧球场，全部在跑完挥汗如雨之后显得分外轻松了现在特相信这句话学习是做自己没做过的事，改变是做自己不习惯做的事，突破是做自己不愿意做的事这也是公司里醒目的标语这份工作，对我来说，是一种学习，一种改变，更是一个突破体能对球童来说是很重要的球童每天的工作量和运动量是很大的在球道上，球童不仅要和客人沟通，为客人服务，而且还要进行球道维护，像铺沙，拣垃圾，修补球痕等等在打球旺季，球童有时候要一对二的服务，有时候一天要连出儿场，甚至顾不上吃饭的也有但球童无疑都是坚毅的，面对突如其来的狂风暴雨，我们的首要任务是保护好客人的球包；面对如火如荼的酷夏，即使是汗湿衣背也要认真完成服务；面对冰冻彻骨的寒冬，我们依然要为客人擦拭好每一根球杆培训的实习报告篇5又是一年酷暑来临，刚刚忙完学校的一系列工作，又要转身南下，开始为期四十天的培训工作虽然有些措手不及，但大家的种种行为和表现丝毫不能掩饰内心的那种期待与渴望今年的辅导班更名为XX培训，地点依然是在驻马店的乡镇幼儿园，规模已扩大为20个分校并逐步走向正规和系统，无非今年xx蓦地扩张到20个校区，这需要很大的信心和勇气，开始我还在怀疑和耽心，可最终的情况真正证实了总校的魄力和高瞻远瞩XX的暑假，我重新踏上了这条教育之路，并很荣幸的被分在了总校领导的家乡一一汝南县三桥乡（头儿的家，多方便啊），所有的事情听起来都是非常的夸姣，非常的顺利同时也很幸运的被总校赏识，从去年的金铺员工荣升为今年的三桥校区负责人，宛然肩上的担子重了好多，心里边的压力也随之而来，不过还好，我身边还有八位意气风发的兄弟姐妹愿意凝结一切可以凝结的力量，和我共同挑战这未来一个多月的风风雨雨、坎坎坷坷我很高兴我们这一个月都能在一起吃饭、在一起玩儿、在一起乐、在一起疯狂招生期，九个人闯荡目生的三桥一起啃馒头就咸菜的日子就要开始了，虽然提前给大家向来在强调招生期的苦与累，但从大家每天的行动中可以看得出一种坚定、一份团结和一份激情，我很感激跟我一同作战的兄弟姐妹，因为你们那充满希翼的双眼和不畏艰辛的强大内心时刻在鼓励着我，给我向前冲的力量和勇气三桥街，讲到招生，它是我不得不重点提到的地方，它是一个很开放很便利的宣传街道，两边都是做生意的商铺，固然是经济条件比较好的，这给我们以后的招生传递了一种良性的信号，了解完市场，我们开始了真正的招生工作根据总校的规定，我们每天早上六点半开始跑步，那些天我很感谢大家的愉快合作，每天总是用那沙哑的声音喊出响亮的口号和对三桥人民最真诚的问候，为的不是“吓”醒还在沉睡的三桥人，而是让他们真正感受到我们的激情和虔诚刚开始的几天，他们都认为我们是疯子，因为尽管大雨漂泊，我们依然在跑、在喊、在唱那一声声撕心裂肺的“走进天择，共同学习，共同改变”喊出了我们奋战一天的斗志、喊出了我们的激情，也喊出了XX对每一个教职员工和学子的殷切期望学习其他校区，我们也在每天跑操之后进行发誓，作为一位人民教师，发出心底最清澈的呐喊，同时也致力于让每一位想改变的孩子都得到一份满意的答卷，这也是我们对每一位家长及孩子的承诺，是我们内心深处的呼叫在这条街上，我们留下了多少的汗水和泪水，又多少次被雨水冲刷着我们瘦小的身躯，但我们累并快乐着、苦并快乐着每当看着这一帮兄弟姐妹们脸上洋溢着坚毅勇敢而又自信的笑容时，苦点、累点又能算什么天将降大任于斯人也！久旱逢甘霖，驻马店的天气是很给力的，连续十几天的雨水让抗旱的农民朋友们不用再在田间地头忙个不停，而是趁着下雨都在家歇息这下给我们的招生工作带来了前所未有的便捷，但另一方面的影响又让我们很被动，乡间的小路永远赶不上县城的宽敞柏油路，崎岖坎坷、泥泞不堪这十几天里，老师们的衣服、鞋子可谓天天在雨水和泥水里浸泡着，然而每天晚上回来没有一个人去抱怨，没有一个人要退缩，还在每天的会议结束之后商讨第二天的计划和目标，那时的猎鹰队和飓风队总是那末斗志昂扬、信心满满，很让人放心但，对于我来说，看到大家这么好的状态，本是应该感到高兴的，可每天早上要出发的时候，我就会感到揪心的痛，会很耽心每一个人，每当跟着哪一队下去，我都会尽量让他们多歇息会儿，坐在一起研究研究招生方案、分享分享招生技巧、聊聊招生之外的事，这样会分散些注意力，让疲惫的状态快速得到调整。