在2023年上半年工作总结会议上的讲话

在年上半年工作总结会议上的讲话2023今天我们召开上半年工作总结会议，会议的主要任务是:深入贯彻落实精神，对上半年全局各项工作进行分析总结，查找问题和不足，提振信心，落实责任，并对下半年的重点工作进行安排部善刚才同志就各自分管领域的目标责任书和主要指标完成x情况进行了总结和分析，既肯定了成绩，也找出了不足，同时对下一步工作提出来具体的措施计划，我完全赞同，各相关人员要切实抓好落实在此，我想说面对取得的成绩，我们不“念兹在兹”，要持续对标找差距，深入检视面对问题和不足，我们要深刻认清紧追形势，加倍努力，攻坚三季度、决胜下半年下面，我讲四点意见

一、提振信心、找准差距，切实推进落后指标争先进位一季度，我局在工作考核中，排名倒数，这些问题既有客观条X X件的限制，也有主观努力不够的原因，更有我们工作上下衔接不够，督促落实不到位、不细致的原因刚才，已经详细汇报了相X关数据和下一步工作措施，在这里就不再一一列举了总体上分析，我局下半年在等工作面临的压力很大，我们必须采取扎实X有效措施扭转被动局面，推进各项弱项指标迎头赶上，打好这一场考评指标任务攻坚战因此，我们一定要增强目标意识、大局意识，化困难为机遇，把压力变动力，始终保持奋勇争先精神，再下决心，再加力度，用最短的时间完成各项考评指标任务一方面，要坚持把准工作的主方向，着力细化工作措施，创新工作方式，推动工作落实落地另一方面，要强化上下衔接力度，加强与等部门的沟通协调，推进部门实时联动更要加强与的请X X示汇报力度和频次，对于确有特殊情况，存在扣分可能的，也要把原因说清楚，能得的分一厘也不丢，真正让我们的工作得到各方认可同时，我们要清醒认识到，越是任务重、压力大，越能反映干部实干的作风和落实的水平指标考评的竞争，也是能力水平和作风的竞争，承担考评指标任务的责任领导要认真履行“一岗双责”，对落实指标任务中的进度和问题要跟踪督查、动态监控，随时掌握进度和质量，及时协调相关业务人员要紧盯考核具体指标，一步一个脚印，踏踏实实的推进工作，积极收集印证资料，确保各项指标任务顺利完成

二、团结一致、求真务实，统筹推动各项重点工作对我们部门而言，最大的务实就是把抓好、抓实、抓出效果，赢得上X级和群众的认可各股室的工作都很多、很杂，我们的同志们都很辛苦，但在具体工作中也要注意区分轻重缓念,不能眉毛胡子一把抓，弄得自己手忙脚乱不说，工作效果还不好尤其是各股室业务骨干，要学会静下心来规划，遇到问题一次性研究解决，同样的问题不要反反复复讨论，浪费宝贵的工作时间，耽误工作开展和落实我希望，我们每位干部职工，都要紧盯工作目标不放松，遇到问题及时研究解决解决有困难的，立即汇报给分管领导，千万不要对工作一拖再拖分管领导也解决不了的，汇报给我，我再想办法协调，大家一起努力把每项工作都做好，这就是真正的务实不管是各股室，还是每位干部职工，都要注重总结经验教训,提炼、归纳出有效的办法，少走弯路、岔路，不要在同一个坑里反复摔跤，特别是上半年，被提醒约谈的工作人员，更要认真反省反思，深刻吸取教训全局上下要“归零”成绩单、跳出“舒适区”，清醒认识到工作中的不足，紧盯考核指标提升和民生工作群众满意度，继续发扬实干精神、奋斗精神、拼搏精神，将目标再提高、任务再细化、措施再明确，抓攻坚、求突破，争一流、争第

一、争唯一，全力做好下半年的各项工作

三、紧盯重点、攻坚克难，全速推进重点项目建设项目建设永远是经济发展的生命线、主抓手，我们要坚持把项目建设作为稳增长的主动力，统筹推进重大项目建设一是加快推进在建项目分管领导要紧紧围绕“三保”（保安全、保质量、保进度）目标任务，靠前指挥、倒排工期、挂图作战，从项目建设的具体问题入手，以钉钉子的精神抓重点、抓关键、抓核心，加大施工现场巡查频次，及时协调处理和跟进服务，确保按期完成等民X生项目紧盯加快工程进度，完工的尽快组织验收结算主动X,对接、加强服务，确保按期完成年度建设任务，尽快交付便用二是科学谋划城乡X建设重点工程，准确把握国家、省、市关于项目建设的具体要求，吃透政策、把握导向、聚焦需求，围绕基础设施布局方向，提X前启动明年等重点项目的摸底调查和前期手续办理工作，确保X项目落地实施X、聚焦主业、守牢底线,全面完成各项既定目标体干部职工，要聚焦会议精神，提高站位改进作风，将思想和行动统一到省、市、县的决策部署和局党组的工作安排上来，进一步解放思想，全力开创城乡建设新局面要聚焦革新除弊，勇于担当改进作风，按照管理服务工作要聚焦工作任务，落实落X细改进作风，强化监管，加快完成工作，确保工作落实不遗余X力、任务落实不打折扣；要聚焦机制建设，勤督严查改进作风，深入推进行动，认真开展调查研究，着力将调研成果运用和转X化为促进发展和解决民生的实际问题举措；要聚焦责任落实，发挥党员模范带头作用，做到真抓真管、敢抓敢管、严抓严管，切实解决作风问题顽疾，为推进我县城乡建设事业高质呈发展提供坚强有力的作风保障；要聚焦安全发展理念，守牢住建领域红线、底线，强化监管，深入开展专项整治工作，积极开展汛前隐患X排查和督导检查，为发展创造安全、稳定环境X同志们，现在已是六月底，半年匆匆而过今年的任务很艰巨、形势很紧迫，希望大家能够坚定信心决心、保持定力耐力，紧盯目标、加压奋进，再次梳理手上的工作和目标责任书的工作任务，以“工匠精神”和“绣花功夫”攻坚三季度，决胜下半年，高质是完成全年各项目标任务党课强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为

一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量

（一）强化理论铸魂，坚持政治引领加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装,教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向

（二）突出实干标准，砥砺素质能力要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色,锻造实干队伍，提升干部“担当力”当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度

（三）构建育人体系，搭建成才平台国家发展靠人才，民族振兴靠人才我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态

二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力

（一）体制机制有待进一步优化制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化

（二）氛围效能有待进一步升级融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单

一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题

（三）载体形式有待进一步创新虽然我们坚持通过大型讲述、特色宣讲、征文活动和微视频大赛等，彰显了建功新时代的精神底色，具有创新性，但仍存在新颖度不够高、感染力不够强、参与度不够足等短板如何在现有基础上,从受众角度出发，以富有吸引力的内容吸引更多的人关注、加入其中，全面提升活动的参与度，努力形成活动“热”在基层、“活”在身边的浓厚氛围，有待进一步突破。