安全绩效考核管理制度

安全绩效考核管理制度

1.主题内容与适用范本制度适用于本公司员工安全绩效的考核管理

2.目的为评价员工安全管理制度和岗位安全职责的执行情况，对各岗位员工的工作成绩做出客观公正的评估，特制定本制度

3.术语

4.相关文件SG01-28《安全生产奖惩管理制度》

5.职责

5.1所有在职员工为安全绩效的考核对象

6.2办公室为公司绩效考核的归口管理部门

6.内容

6.1自评内容本季度员工在安全工作中的回顾；执行岗位职责情况的回顾；执行岗位操作（工作）规程情况的回顾；工作态度的自我评价；完成任务情况的回顾；工作能力的自我评价；协作精神的自我评价

7.2绩效考核方式办公室和各部门负责人根据员工的自评对每位员工做出公正客观的评价，得出绩效考核结果

8.3提高和完善

6.

3.1员工应根据考核结果查找不足之处，积极进行改进，认真的履行岗位安全职责

6.

3.2通过安全绩效考核验证公司安全管理体系的效果，找出体系的不妥之处，及时组织补充完善，使安全管理工作更加有条不紊和切合实际

6.

3.3安全绩效考核也是考核公司安全管理总体水平的过程，根据考核的结果制定相应的改进措施，使安全标准化管理体系得到持续的改进和提高

7.变更记录1）第1版,建立公司安全标准化管理体系文件要求。