新员工入职须知

新员工入职须知

一、新员工报到流程

1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，包括彩色1寸照3张、身份证、学历学位证原件、相关职称职业资格证书原件、银行卡前来办理报到手续，且必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任；

2、新员工到人事部报到并填写《员工入职申请表》；

3、人事部带领新员工参观公司各部门、设施并熟悉各公司同事；

4、进行新员工入职培训，具体时间视公司安排而定；

5、入职当天到行政处办理工卡，企业办公QQ申请、云盘注册

二、公司概况

1、经营理念共进，共享，共荣，共赢；

2、经营范围金融投资，文化传媒，移动通讯，IT系统集成，网吧娱乐；

三、注意事项

1、出勤、差勤管理1上班天数公司实行双休，五天八小时制；1上班时间早上8:00—12:00,下午14:00—18:00；2午休时间:12:00-14:002小时；3考勤方式公司实行打卡制度，员工每日上、下班各打卡一次，每日打卡四次；打卡必须由本人操作，不允许代打卡或不打卡，伪造出勤记录，一经查明，立即解雇;4打卡时间规定早上8:00之前，中午12:00-12:15之间，下午13:15T3:30之间,晚上18:00之后；5每日出勤认定以考勤系统时间为准；6迟到迟到扣1元/分钟，时间超过30分钟应办理请假手续，当月迟到三次无满勤奖，因公事外出获得批准除外，；7早退早退扣1元/分钟，无故提前30分钟以上下班者以旷职半日论，当月早退三次无满勤奖，因公事外出获得批准除外；8旷工旷工扣当日薪资两倍，未经请假或假满未经续假而擅自离岗按旷工处理，旷工不发本月绩效奖一年内无故旷工累计3天者，给以解雇注漏打卡，需到行政部填写补打卡申请表，由财务签字一个月有三次书面说明忘记打卡，如有超过三次，按旷工处置

2、行为规范1员工办公期间需使用企业QQ,禁止使用其他在线聊天工具；2员工上班期间着装应整洁、干净并佩戴工作牌，如未佩戴工牌，每月有三次忘带工作牌机会，超出三次扣款10元/次；3女性员工以淡妆为宜，不得浓妆艳抹，禁止穿吊带、超短裙、低胸衫或裸露的服装；4男性员工不得留长发，鬓角不过耳，不蓄留胡须，不染过分夸张颜色的头发

3、薪酬福利1发放方式员工待遇以月薪方式发放；2发放日期采用下发制，每个月的15日发放上个月工资，如遇节假日、休息日则顺延至节后3日内发放；3薪资待遇以《新员工工资确认单》为准,另转正员工公司代扣个人医社保缴交费用；4基本福利正式员工将依据国家及政府相关规定办理五险养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；5法定节假日由公司安排休假

4、请假规定1请假以半日为最少计量单位；2请假方式

①手机下载钉钉软件，提交请假申请单，需同时@总经理和财务杨总；

②软件申请通过后到行政拿请假单，出示钉钉，行政签名3凡有请假当月无满勤奖；4当月请假累计不得超过两天，否则当月无绩效奖凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前3天提出申请，转正后员工辞职必须提前1个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续,否则，公司不予结算当月工资对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚新员工确认日期年月日。