管理人员月度KPI绩效考核表

管理人员月度绩效考核表KPI工作部门职位姓名考核年度年—月份评分标准评分最后副项目考核要项优甲乙丙丁自总经得分总1评理

54321.任务完成率

543212.领导能力

543213.执行力54321管理能力60%

4.协调沟通能力

543215.工作计划与统筹安排54321能力

1.刻苦耐劳精神

543212.工作责任心54321企业文化

3.主动积极上进心5432130%、对属下教育及培训能543214力

1.仪容态度表情54321操守10%

2.品德言行表现54321合计评（由分管副总针对上述考核项目中之特优（5分）部分或上二级领导最终评定语异常状况进行综合评价）综合考核分管副总签名_______________员工自针对上列各考核项目中，较为特殊（分部分）或异常之得5我评价部分，就其特殊情形或对公司较有贡献的工作、达成情形、分效益分析等作具体说明，以说服上司（可以背面增列说明签文字）名自评签名________________。