行政助理岗位月度KPI绩效考核表

行政助理岗位月度绩效考核表KPI部门岗位姓名工作量考核时段:考核要单项分考核内容考核指标自评上级素值秀

（1）优

0.9良

0.8中（

0.6）差

0.4-0提交计划及时性1及时率为100%及时率为90%以上及时率为80%以上及时率为60%以上及时率为0-40%计制定计划的针对性2针对性为100%针对性为90%以上针对性为80%以上针对性为60%以上针对性为0-40%划计划完成率2完成率为100%完成率为90%以上完成率为80%以上完成率为60%以上完成率为0-40%执行计划外工作完成率1完成率为100%完成率为90%以上完成率为80%以上完成率为60%以上完成率为0-40%计划执行的改进2改进率为100%改进率为90%以上改进率为80%以上改进率为60%以上改进率为0-40%绩对公司体系文件进行登记、管对公司体系文件进行登记、管对公司体系文件进行登记、对公司体系文件进行登记、管对公司体系文件进行登记、管理及发放，并对其进行监督、理及发放，并对其进行监督、管理及发放，并对其进行监理及发放，并对其进行监督、理及发放，并对其进行监督、效体系文件管理8总结及反馈，执行率100%总结及反馈，执行率90%督、总结及反馈，执行率80%总结及反馈，执行率70%总结及反馈，执行率60%成公司各类资产台帐登记、管理公司各类资产台帐登记、管理公司各类资产台帐登记、管公司各类资产台帐登记、管理公司各类资产台帐登记、管理业资产管理管理及清查工作准确率及完整性及清查工作准确率及完整性理及清查工作准确率及完整及清查工作准确率及完整性及清查工作准确率及完整性3果100%90%性80%70%60%务对日常行政文书进行监督，并对日常行政文书进行监督，并对日常行政文书进行监督，对日常行政文书进行监督，并对日常行政文书进行监督，并5文书管理5对所出现的问题进行及时反对所出现的问题进行及时反并对所出现的问题进行及时对所出现的问题进行及时反对所出现的问题进行及时反管0馈,执行率KX）%馈,执行率90%反馈，执行率80%馈，执行率7（）%馈,执行率60%%熟悉年检工作程序，清楚每年熟悉年检工作程序，了解每年了解年检工作程序，清楚每知道年检工作程序，清楚每年不太清楚年检工作程序，不知理资质证书年检工作4年检时间及地点，按时进行年检时间及地点，按时进行年年年检时间及地点，执行率年检时间及地点，执行率70%道每年年检时间及地点年检，执行率100%检，执行率90%80%根据每月考勤统计，按时编制根据每月考勤统计，按时编制根据每月考勤统计，按时编根据每月考勤统计，按时编制根据每月考勤统计，按时编制考勤公示表、请销假及存休考勤公示表、请销假及存休调制考勤公示表、请销假及存考勤公示表、请销假及存休考勤公示表、请销假及存休调考勤相关管理工作6调休相关记录，准确率100%休相关记录，准确率95%休调休相关记录，准确率调休相关记录，准确率85%休相关记录，准确率80%90%归档及时准确，类别有序，有归档及时准确，类别有序，有归档准确，较及时，类另有序，归档较及时，有文号、类别或归档不够及时准确，有文号、清晰台帐，熟悉各类文档的出清晰台帐，熟悉各类文档的出有清晰台帐，熟悉各类文档的档案号重复现象，台帐较清晰，类别或档案号重复现象，台帐文档管理8处与位置，能在3分钟内找到处与位置，能在5分钟内找到出处与位置，能在8分钟内找较熟悉各类文档的出处与位较模糊，不够熟悉各类文档的需要文档需要文档到需要文档置，能在10分钟内找到需要出处与位置，找寻文档速度慢文档有具体方案及实施计划并按有具体方案及实施计划并按具体方案及实施计划不明确，具体方案及实施计划不明确，没有具体方案及实施计划效步骤实施，正确率达100%,并步骤实施，正确率达90%以上，能按步骤实施，正确率达80%按步骤实施，正确率达60%以果较差企业文化建设2取得很好的效果并取得良好的效果以上，并取得一般性效果上，效果不明显上级对工作结果的满意满意率为100%满意率为90%以上满意率为80%以上满意率为60%以上满意率为60%以下3度对客户或相关部门提出的意对客户或相关部门提出的意对客户或相关部门提出的意对客户或相关部门提出的意对客户或相关部门提出的意见和投诉及时收集整理，反馈见和投诉能及时反馈给上级，见和投诉能反馈给上级，对上见和投诉能部分反馈，对上级见和投诉很少向上级反馈，对反馈执行力3给上级主管，对上级下达的正对上级下达的正确指示执行达级下达的正确指示执行达下达的正确指示执行达60%以上级下达的正确指示执行为确指示执行达100%90%以上80%以上上60%以下能根据上级意图进行文件的能根据上级意图进行文件的基本能根据上级意图进行文基本能根据上级意图进行文能根据上级意图进行文件的拟定，语句通顺、流畅，错字拟定，语句通顺、流畅，错字件的拟定，用词正确，错字率件的拟定，用词较正确，错字拟定，用词正确，错字率为写作能力5率为0,上级不须修改率为3%以下通顺率为90%以为5%以下及通顺率为80%率为10%以下及通顺率为10%以上及通顺率为80%以上，上级修改较少以上，上级需做部分调整修改80%以上，上级需做调整修改下，上级需做大部分调整修改熟悉国家相关法律法规，并定熟悉国家相关法律法规，并定较熟悉本岗位相关的国家法国家相关法律法规熟悉较少，国家相关法律法规知识较不法律法规熟悉度及信息收集4期收集各类信息形成记录，灵期收集各类信息，能够运用于律法规，能够收集部分信息，较少收集各类信息，工作中运缺乏，信息收集不多，未持续专活运用于工作中工作中运用于工作中用不多进行业能处理中等的计算机故隙，熟能处理简单的计算机故障，熟能使用WORD、EXCLE能使用WORD、EXCLE进行办公软件运用较差技办公软件运用5练使用WORD、EXCLE、幻练使用WORD、EXCLE、幻灯进行文档及表格处理简单的文档及表格处理能灯片及网络操作片及网络操作3熟悉行政管理及相关流程，对较熟悉行政管理及相关流程，了解行政管理流程及相关流行政管理及相关流程了解少，不了解人行政管理流程及相0行政管理知识及流程10各环节掌握良好能对相关流程提出建议、意见程，能进行工作建议工作过程中造成一定的困难关流程，工作被动%能及时、主动进行沟通协调，能主动进行沟通协调，旦能快能进行沟通协调，但解决问不能主动进行沟通协调，解决沟通协调不及时、主动，不能能充分、积极配合其他员工进速处理问题，积极配合部门其题效果一般，能配合其他员问题效果较差，可以协助其他达到解决问题的效果，不能很协调沟通及配合6行工作，相关员工100%满意其他员工工作，相关员工90%以工工作，相关员工80%以上员工工作，相关员工60%以上好地配合其他员工工作，相关配合度上满意其配合度满意其配合度满意其配合度员工对其配合满意度在60%以下服务满意度5满意度为100%满意度为90%以上满意度为80%以上满意度为60%以上满意度为0-40%未出现违章违纪现象，且能以未出现违章违纪现象出现1-2次违章违纪现象弟现3-4次违章违纪现象经常卜H现违章违纪现象，不规章制度执行4身作则以带头作用能遵守规章制度严谨认真，未出现工作疏漏、严谨认真，有较小的疏漏、疏工作中有1-2次疏漏、疏忽工作中有3-4次疏漏、疏忽现工作中经常出现疏漏、疏忽现责任心5疏忽现象忽现象现象象象工作对改进、推进工作有新方法、对改进、推进工作有新方法、虽然工作中未有创新，但能虽然工作中未有创新，但能保工作未有创新，工作完成质量态新举措，并得到实施获得很好新举措，并得到实施获得一般保证工作按时按质完成，且证工作按时按质完成不高，不能达到预期效果创新程度2度的效果效果能在工作中提出好的意见和建议2积极参加公司或部门组织的积极公司或部门组织的培训能够参加公司或部门组织的虽然能够参加公司或部门组未能按时参加公司或部门组0培训，根据工作需要能提出培（因工作需要除外），根据工培训（因工作需要除外），织的培训1，但培训后对工作织的培训且学习意识较差%学习提升2训需求，善于自我学习，提高作需要能提出培训需求，并能并能根据岗位进行相应的学提升不大工作能力根据岗位进行相应的学习习严守机密，不在公开场合谈论能守机密，不在公开场合谈论熟悉保密制度，但会出现

一、有保密意识，但会出现三次以无保密意识，频繁出现泄密事保密意识2与秘密事件相关的事宜与秘密事件相关的事宜两次泄密事件上泄密事件件得分合计。