青岛经济职业学校专业技术职务评审赋分表

青岛经济职业学校专业技术职务评审赋分表填报时间:姓名:分序值评分内容评分标准分号评

6、5・.现有学历硕士研究生、在职硕士本科、专科

4、3从事教学工作/每年（在企业从事本专业工作年限教龄1每年计0・2分）—聘任年限聘任现职以来/每年1班主任年限聘任现职以来/每年1（副班主任

0.33分/每年）教研组长五聘任现职以来/每年

0.5（教研组副组长折半计）六中层以上干部聘任现职以来副校级、中层干部/每年1七师德考核（近五年）年度考核合格/每年

0.5年度考核合格/每年1八年度考核（近五年）年度考核优秀/每年

1.5综合性荣誉国5省4市荣誉、表彰3（限上级党委、政府、工国4省3市会，人社、教育等政府职能九部门，行业主管部门、学校单项荣誉2局1校颁发的奖项，任现职以来同

0.25一类型取最高，不优秀班集体、先进团支部（同一时期取最高，可省2市1校同类型累计）本项最高5分累计）

0.15—•等奖5国家立项二等奖4三等奖3教研成果、论文论著（教研成果、教改项目、课题研究一等奖4教研成果、教改项目（参一竺肥指任现职以来获奖，不同类省级立项3型累计，同一类型取最高；与者为1/4）-*寸ZAC十三等奖2课题研究指已结题课题；论著、教材、论文指任现职以一等奖3来发表的，取最高，不累计）；市级立项二等奖2本项最高5分；三等奖1精品课程、课题研究、省教学指导方案制定（参省4市3与者为1/4）主编（执行主编）1论著、教材参编

0.5国2省1市论文独立作者

0.5一等奖5一坐肥国家级3—*寸三等奖1教师本人参加市级及以上技能大赛（任现职以来获奖，一等奖3同一类型取最高，不同类型省级二等奖2累计；若只有我校参加的比三等奖1赛分数减半），本项最高5分一等奖2市级二等奖1三等奖

0.5一等奖3二等奖2国家级三等奖1文明风采大赛、专业技能比优秀奖

0.5赛等辅导学生获奖（任现职一等奖以来获奖，同一类型取最高，2十不同类型累计；若只有我校省级二等奖1参加的比赛分数减半），本三等奖

0.5项最高3分一等奖1市级二等奖

0.5三等奖

0.25一等奖4国家级二等奖3三等奖2优质课比赛、信息化大赛等—.等奖（任现职以来获奖，公开课3按优质课二等奖计，单项技省级二等奖2能比武折半计，不同类型累三等奖1计）本项最高4分一等奖2市级二等奖1三等奖

0.25教学能力大赛一等奖5十国家级（任现职以来获奖，同一类二等奖3三等奖型取最高，不同类型累1计），本项最高5分）一等奖3省级二等奖2三等奖1一等奖2一竺肥市级1-*寸^;三等奖

0.5突出贡献奖十（不同类型累计，最高L5校级突出贡献奖

1.5分）十四近五年以来参加的各级各类培训，每8课时计

0.1分，最高累计到2分（挂职、出差调研8课时记做1课时）十退休前一年加4分、退休前两年加2分、退休前三年加1分五【说明】

1.综合性荣誉称号指在教育教学岗位上受人民政府表彰的劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者、特级教师、十佳师德标兵等；

2.市级单项荣誉指学科带头人、职教名师、教学能手、职业教育先进个人、德育先进、优秀班主任、优秀党员、工人先锋、青年专业人才等；

3.局级单项荣誉指局级表彰的青年岗位能手、优秀党员、巾帼建功先进个人、三八红旗手、教育管理先进个人等；

4.校级荣誉指校级表彰的优秀教师、学校名师、优秀教育工作者、优秀党员、优秀班主任、校展示课、教坛新秀、三八红旗手、首席教师等

5.获各级各类技能大赛一等奖第一名，在原有基础上再加一分

6.突出贡献奖为学校表彰的，在教育教学改革做出突出贡献者，经个人申报，师德与学术委员会讨论、校务会研究、公示后予以确认，团队负责人得总分的一半，团队其它成员平分总分的一半

7.总分合计《专业技术职务评审赋分表》占70%,近五年平均工作量（工作量为实际工作量）占15%,民主测评占15九

8.近五年平均工作量计算说明（近五年是指近五个学年度，计算方法为在同一个申报级别内，平均工作量最高者为满分15分，其它按比例折算）2019-2020第一期实施“三定一聘之前学校基本工作量为15课时

（1）中层以上干部、职员基本工作量+上课课时（含教案）的一半；

（2）支教、外出挂职、国培等人员基本工作量+上课课时（含教案）的一半；

（3）实习指导教师实习工作量+上课课时（含教案）的一半；

（4）产假按实际上班学期计算工作量平均数；

（5）病假按近五年平均工作量计算，计算时含休假学期；2019-2020第一学期实施“三定一聘”之后学校基本工作量为12课时

（1）中层以上干部、职员基本工作量+（上课课时+教案的三分之一）/2

（2）支教、外出挂职、国培等人员基本工作量+（上课课时+教案的三分之一）/2

（3）实习指导教师实习工作量+（上课课时+教案的三分之一）

（4）产假按实际上班学期计算工作量平均数；

（5）病假按近五年平均工作量计算，计算时含休假学期；。