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文本内容:
排比句例
80202310111.全面把握“持续恢复、长期向好”的发展大势，正确认清“稳中有进、稳中向好”的发展态势，辩证看待“有喜有忧、忧中有喜”的发展现状
2.在企业引育上下功夫，在创新发展上下功夫，在深化改革上下功夫，在优化环境上下功夫，在防范风险上下功夫
3.发展的定力持续增强，发展的态势持续向好，发展的基础持续夯实，发展的成色持续提升，发展的环境持续优化
4.在“扬长避短”中找到了新发展优势，在“扬长克短”中形成了竞争优势，在“扬长补短”中提升了发展质量
5.统筹发力锻长板、补短板、固底板，更加突出精准性、颗粒度、实物量，众志成城担使命、作贡献、展作为
6.看到了推陈出新的项目，见到了热火朝天的场景，听到了破茧成蝶的变化，感到了奋勇争先的气势
7.创新思路举措，完善机制办法，找准短板弱项，深挖潜力优势，提振发展信心，增强发展底气
8.短期找准发力点扭转“劣势”，中期找到支撑点稳住“态势”，长期培育增长点放大“优势”
9.大抓发展、快抓发展的意识，讲求质量、争创一流的意识，敢于创新、勇于创造的意识
10.在发展方向上注重精准纠偏，在发展环境上注重综合施治，在发展成果上注重惠民利民n.处处都是争分夺秒的大工地，处处都是项目推进的主战场，处处都是经济发展的新希望
12.“稳”的局面在持续，“进”的力度在加大，“新”的动能在成长，“好”的因素在叠加
13.在数据波动中把握向好趋势，在直面问题中保持清醒头脑，在抢抓机遇中坚定信心决心
14.从战略高度把握高质量发展，以思想解放引领高质量发展，用众志成城推动高质量发展
15.展现“自信+自强”的底气，打造“创新+创意”的典范，擦亮“科技+人文”的名片
16.激活高质量发展“动力源”，打造高质量发展“强引擎”，稳住高质量发展“基本盘二
17.落实上级部署的“必答题”，赢得区域竞争的“先手棋”，锻造干部队伍的“练兵场
18.从发展的大势来看，从发展的来势看，从发展的形势来看，从发展的趋势来看
19.生态保护不是不要发展，加快发展不是大干快上，全面从严不是影响发展
20.“稳”的态势持续向好，“好”的支撑持续强化，“新”的动能持续释放
21.一张蓝图绘到底，先行探索闯新路，扬长补短塑胜势,深化细化抓落实
22.打破“顺周期”思维，加强“逆周期”调节，统筹“跨周期”发展
23.拓增量的“动力源”，优存量的“好抓手”，提质量的“大引擎”
24.看产业“腾笼换鸟”，听创新“激情乐章”，感城乡“精彩蝶变
25.丰富战略支撑，拓展实践路径，破解发展难题，激发动力活力
26.发展的思路不能小，发展的眼光不能小，发展的胸怀不能小
27.在“协调”上用力，在“平衡”上加码，在“发展”上使劲
28.突出“稳”的基础，提振“拼”的劲头，彰显“好”的效果
29.“进度条”超时序，“人气值”火出圈，“精气神”钟得足
30.构筑环境新优势，激活发展新动能，增强社会新活力
31.争先进位的排名，实实在在的数据，真金白银的项目
32.不遗余力拼经济，保持定力促发展，一马当先争示范
33.按下“快进键”，跑出“加速度”，开启“新征程”.
34.范畴越来越广，定位越来越高，期许越来越深
35.厚植发展优势，巩固良好态势，塑造领先胜势
36.更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题
37.巩固稳的基础，培育进的动能，营造安的环境
38.抓重点带全局，扬优势补短板，谋变革求突破
39.领航发展方向，厚植发展优势，破解发展难题
40.提升首位度，打造增长极，争当排头兵
41.只作“可不可以办”的技术判断、不作“应不应该办”的价值判断，只作“合不合乎惯例”的工作判断、不作“合不合乎公平”的法治判断，只作“能不能走通”的流程判断、不作“能不能打通”的实践判断
42.树立效率观念、下气力改变“慢”的问题，树立细节意识、下决心克服“粗”的毛病，树立实干精神、下功夫防止“虚”的现象，树立有解思维、下狠劲攻克“难”的关口
43.思想认识更加深化，职责定位更加精准，督导重点更加突出，问题导向更加鲜明，协作配合更加优化，内部管理更加严格
44.在思想上决不能有一丝一毫的松懈，在工作上决不能有一丝一毫的疏漏，在责任上决不能有一丝一毫的空档
45.强化服务意识，提振躬耕为民之风；强化自我约束,提振遵规守纪之风；强化政治生态，提振清廉为政之风
46.多一些专心致志，少一些心浮气躁；多一些蹉步千里,少一些朝三暮四；多一些全始全终，少一些虎头蛇尾
47.初心淬炼不纯“骨头软”，担当本领不强“底气弱”,关爱激励不够“心劲差”，干事生态不佳“掣肘多”
48.认真敬业、履职尽责成为风气，坚守奉献、不计得失成为常态，较真碰硬、敢抓敢管成为主流
49.装潢门面的“学习秀”，走马观花的“调研秀”，只晒不改的“问题秀”，哗众取宠的“宣传秀”
50.严峻的形势让我们“躺不起”，严肃的使命让我们“躺不住”，严明的纪律让我们“躺不得”
51.发展进程中“自满”的问题，工作执行中“不力”的问题，工作推进中“畏难”的问题
52.不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响大事；不抓细，工作就落实不到位
53.不推不动的“陀螺型干部“，得过且过的“撞钟型干部“，不敢碰硬的“老好人干部
54.走出思想认识的“舒适区”，走出因循守旧的“安逸窝”，走出发展路径的“习惯圈二
55.谋划工作乐于“闭门造车”，推动工作惯于“纸上谈兵”，工作决策如同“空中楼阁”
56.以量化考核激励担当作为，以删繁就简推动松绑减负,以严的基调正风肃纪反腐
57.光明磊落不搞“小动作”，胸怀宽广不打“小算盘”，推心置腹不耍“小聪明二
58.不是敷衍了事“图轻松”，不是挑肥拣瘦“抖机灵”，不是急功近利“务虚名，
59.以坚决的态度一抓到底，以科学的考核树立导向，以严明的纪律保障执行
60.摒弃漂浮的作风，拨开问题的迷雾，找到有效的方法,提升工作的质效
61.政治强起来，思路活起来，工作实起来，纪律严起来，作风硬起来
62.下定猛药去痛的决心，拿出刮骨疗毒的勇气，保持久久为功的韧劲
63.思想观念进一步解放，工作举措进一步求实，能力作风进一步提升
64.哗众取宠的标新立异，华而不实的包装作秀，肆意妄为的任性折腾
65.强化“有我”的紧迫，提振“忘我”的劲头，追求“无我”的境界
66.机关作风“大转变”，营商环境“大优化”，招商引资“大突破”
67.从日常处着手，从点滴中做起，从小事上破题，从细节上加分
68.突出“快、大、强”,持续“拼、争、抢”，加力“闯、创、干工
69.哗众取宠“博眼球”，投机取巧“抄近路”，得过且过“混日子”
70.扫除发展环境乱象，破除思想观念障碍，革除作风顽疾和沉痛
71.“严”字当头，“学”字为重，“干”字为先，“实”字为本
72.推动思想大解放，推动能力大提升，推动作风大转变
73.没有文件等文件，有了文件等经验，有了经验再看看
74.兴创新之风，除烦苛之弊，开高效之门，办务实之事
75.思想大解放，服务大提质，效率大提升，环境大优化
76.不用别人提醒，不用别人督促，不用别人敲打
77.作风上作示范，方法上搞帮带，落实上抓督查
78.不做旁观者，不做等待者，不做躺平者
79.防反弹回潮，防隐形变异，防疲劳厌战
80.不许空头愿，不讲官僚话，不做形象事。
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