企业职工人事管理规章制度

企业职工人事管理规章制度在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由我给大家带来的企业职工人事管理规章制度7篇，让我们一起来看看！企业职工人事管理规章制度（精选篇1）

1、公司范围内一切设施属公司全部，珍惜一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必需由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随便进入后门，若有事外出者，需顺手将一楼后门关上

2、团结全都，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动

3、不准私自调换房间、床位员工本身财物本身保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品宿舍内不得存放任何紧急物品和有碍卫生的物品

4、室内设施不准任凭移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内干净，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画,不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随便丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内

5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店

6、不准将假菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热板

7、员工不得随便进入办公室、水果房及吧台

8、留意节省用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，禁止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，防备火灾事故，保证公私财产不受损失

9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，寝后关灯

10、上班时间内不得接见伴侣或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可

11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人,舍内电灯坏了或线路消失故障，应按时报告进行修理，避开造成事故

12、希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火、防盗、帮忙公司做好综合性管理工作企业职工人事管理规章制度（精选篇2）1）员工应具有猛烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度3）如遇不明事项应听从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公正对待4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利5）员工对待工作与顾客应谦恭恳切，满腔热忱遇事不行推诿，不行意气用事，更不行有意刁难顾客6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效7）员工应疼惜店内财物，把握各项费用与支出，杜绝铺张现象8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以惩罚企业职工人事管理规章制度（精选篇3）

一、本公司员工交卸部分

1、主管人员交卸

2、经管人员交卸

二、称主管人员者为主管各级单位的人员称经管人员者为直接经管财物或事务的人员

三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交

1、单位人员名册

2、未办及未了事项

3、主管财务及事务、经管人员应就下列事项分别造册办理移交

1、所经管的财物事务

2、未办及未了事项

五、一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交，二级单位以下人员交卸时可由该单位主管人员监交

六、本公司员工的交接，如发生争吵应由监交人述明经过，会同移交人及接收人拟具处理看法呈报上级主管核定

七、主管人员移交应于交卸之日将第三条规定的事项移交完毕

八、经管人员移交应于交卸之日将第四条规定的事项移交完毕

九、主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日内接收完毕检齐移交清册与前任及监交人会签呈报

十、经管人员移交时，应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日内接收完毕，检齐移交清册与前任及监交人会签呈报

十一、各级人员移交应亲自办理，其因特别原因，经核准后，指定负责人代为办理交卸时，全部一切责任仍由原移交人负责

十二、各级人员过期不移交或移交不清者，责令于10日内交卸清楚，其缺少公物或至公司受损失者应负赔偿责任企业职工人事管理规章制度（精选篇4）第一章、总则

一、目的为促进持续长远的进展，规范部门工作活动，加添队员的组织性,纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的进展全体队员应当自发遵守各项规章制度，以公司进展为己任

二、工作纪律

1、坚决听从领导，听从领导支配

2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，听从公司的正常调动和工作支配

3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗

4、不得无故串岗、聚众谈天谈笑、争吵吵闹、高声喧哗

5、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所

6、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情

7、衣着得体，干净干净进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装

8、保持工作场所和办公设施用品的干净

9、珍惜、节省公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益

10、敬重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴其次章、考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为

7.5小时，其中周一至周五上午830—1200,下午1330—1730为工作时间；1200—1330为午餐休息；实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施

二、考勤

1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡午休不打卡，不得代替他人打卡

2、迟到、早退、旷工1迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理2月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次旷工一次扣发一天双倍薪金年度内旷工三天及以上者予以辞退

3、请假1病假a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即830—900致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明b、员工因患传染病或其他重点疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司赐予工作支配2事假紧急突发事故可由本身或托付他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案,方可离开工作岗位，否则按旷工论处事假期间不计发工资企业职工人事管理规章制度精选篇

51、遵守考勤制度，上下班须按时打卡，不得漏打或代打

2、上下班走员工通道，并接受保安的检查

3、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作

4、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听移动电话音乐，不准大声喧哗或闲聊

5、员工不准使用电梯，上班时必需穿工作服

6、了解当日客勤情形，及当天工作支配，熟记当天菜品、酒水供应情形，急推，沽清、特色菜品等

7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转

8、餐前整理检查，台面餐具及卫生情形，按标准摆放整齐

9、按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热忱迎客，无论在何时何地只要见到客人必需微笑问好

10、客人到时，必需问清楚客人订餐情形，引领至包厢

11、服务中不行扎堆谈天，不行倚靠在物品上，始终保持正确的站姿

12、有针对性的为客人自动推销适合的菜品及酒水

13、餐中盯台人员为客人进行热忱认真，快捷的服务，做到四勤:（眼勤、手勤、脚勤、嘴勤）

14、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必需找其他人员接替

15、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必需报菜名

16、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必需使用托盘

17、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必需按时通知上级

18、对突发大事和客人投诉，能快捷应变，处理不了时按时上报上级

19、客人离店自动提示客人不要遗忘物品，如有发觉按时上交吧台，不行私自保留，一旦发觉赐予开除

20、餐后整理要干净、有速，台面全部物品恢复

21、关闭全部电源后方可离开

22、值班人员必需巡察每个岗位，无平安隐患，填写当天值班记录，方可离岗请餐饮部每位员工，自发遵守此规章制度企业职工人事管理规章制度（精选篇6）

1、工作时间保持欢快精神，和气待人

2、在店内不得抽烟与喝酒

3、保持店面干净，每天打扫卫生，整理货品每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗

4、留意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币

5、妥当保管好客人财物和店内货品，谨防小偷假如盘点存货发觉货品被盗，依据被盗商品的成本价在月结工资中扣除

6、作好店面货品整理，陈设货品需细心搭配和摆放

7、按时上班，吃坂时间不超过1小时当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资

8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚“物品如无任何质量和品诘责题，我们均不接受退换”

9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销to

10、上班时间尽量不要异性伴侣探访，特别是不要逗留在店铺内,影响销售企业职工人事管理规章制度（精选篇7）

一、全体保安员要树立高度的责任感和事业心，忠于职守尽职尽责，争做优秀员工

二、认真学习公司的各项制度和部门规定，严于律己、克己奉公,认真学习法律学问，加强法律观念，遵纪守法

三、按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位、工作时间不办私事，不得利用工作之便进行违法犯罪活动

四、上班着装整齐，仪容端庄，精神饱满，坚持文明礼貌执勤，（）严禁打人骂人、侵害他人人身权利不做有损公司形象的行为，处事机灵快速坚决，按章办事

五、敢于与一切不良行为作斗争，发觉违法犯罪分子乐观奋勇擒拿

六、上下班交接手续清楚明白

七、乐观自动维护公司的治安交通秩序，做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安祸害事故）工作。