采购管理相关制度（汇编1）

岗位描述

一、基本资料岗位名称采购配送部经理岗位编号:01-01直接上级总经理所属部门采购配送部直接下属副经理、经理助理、材控主任、采所属工段、块购主任、报关主任、帐务主任

二、工作说明、工作概述1负责企业生产物资的采购管理及物料的配送、储存管理、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.依据公司年度工作目标，组织制主办订部门年度工作目标和工作计a.与公司工作目标相划，并落实到下属一致，并确保计划的实现b.工作任务分工、人员安排明确、合理

2.定期召开部门工作例会主办及时分析处理部门工作中发现的问题，不断改进工作质量

3.组织编制和完善部门工作程序和主办保证部门工作目标的部门规章制度实现

4.负责部门工作程序和规章制度的确保培训的有的放组织、实施矢，取得实效培训、执行和检查工作

5.正确传达上级指示，向上级报告主办及时、准确、完整真实情况

6.负责生产经营所需的各类物资采主办正确、及时、保质保购的组织工作和对采购合同、计量完成采购任务；成划的评定工作本考核达标

7.负责ISO质量体系及MRP-I I系组织通过内外评审，及时统工作的实施落实整改措施；MRP-I I系统数据维护及时、准确

8.执行集团总部统一采购的各项指主办、实施及时、准确令和计划，按时汇报采购工作的状况及相关报表

9.定期对整个采购市场的动态进行主办准确、及时、合理分分析，并提出分析报告析报告能对采购工作起到指导作用

1、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事物资采购经历，管理工作一年以上

5、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛7岗位描述

一、基本资料岗位名称材控员岗位编号01-05直接上级材控主任所属部门采购配送部直接下属所属工段、块

二、工作说明、工作概述1从事企业造箱材料的采购、库存的控制工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.负责分管造箱材料的采购及库存主办正确、及时、保质保的控制工作量完成采购任务；做到货比三家，择优选用；成本考核达标

2.负责分管造箱材料供应商的评定主办对分管的生产物资从工作质量、价格、信誉、售后服务等定期对供应商进行评定

3.了解和掌握分管采购的造箱材料主办及时重要问题向上级汇的使用情况，发现问题负责与供报应商联系并进行处理

4.负责MRP-1I相关的车间订单维主办及时、准确无差错护、采购订单维护工作及时、正确

5.主办定期对分管造箱材料的采购市场动态进行分析，并提出分析报告

6.完成各类相关报表主办及时、准确达到上级要求

7.完成上级交办的其它工作主办、落实工作责任主要权力、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4营销、生产管理系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄45岁以下性别男女不限文化程度大专毕业专业商务、营销、管理类或其他相关专业资格鉴定

2.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训合同法；

3、集装箱制造基本知识；

4、办公自动化

1、国内、国际贸易；

2、操作发展培训

1、物流管理；

2、心理学;贸

3、信息处理；

4、市场预测基本方法;

5、进出口易单证；

6、外贸英语

4、技能要求

1、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）5有从事物资采购经历一年以上、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性身体健康岗位描述

一、基本资料岗位名称采购主任岗位编号01—06直接上级采购配送部经理所属部门采购配送部所属工段、块直接下属采购员

二、工作说明、工作概述1协助经理负责造箱材料（外购件）的采购、管理；非箱用材料采购审批、管理、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.协助经理制订外购件采购、配送工主办、承办与公司生产、经营目作计划标相一致并确保计划的实现

2.协助经理落实外构件采购的组织主办、承办及时、准确、保质保工作量完成采购任务，成本考核达标

3.协助经理实施非箱用材料采购的主办、落实督促所辖采购员按上审批、管理级要求执行库存资金考核达标

4.协助经理落实进口设备、办公自主办、承及时、准确完成采购动化所需材料的采购工作任务

5.执行ISO质量体系及MRP-1I系协助、主通过内外评审；及时统的工作督促、检查下属执行办、落实落实整改措施；相应的工作MRP-1I数据维护及时准确

6.制定下级岗位描述主办职责分明、分工明确、各司其职

7.完成上级交办的其他工作主办、落达到上级要求实领导责任

1.对直接下级的工作质量负责；

2.对下属的采购质量、成本负责；

3.对质量不合格造成的索赔负责；

4.对保障生产、及时供应材料负责；

5.对供方的合格情况负责；

6.对箱用材料的积压、非箱用材料库存资金超标负责；主要权力

1.对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；

2.对直接下级有任用权和岗位调动权；

3.对所属下级的工作有监督、检查权、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3配备办公自动化所需设备，直线电话、空调、常用办公用品的办公室；每周45工作小时;工作服、工作帽、该岗位任职人员职业生涯发展空间一4营销、物流、生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求1年龄32岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度】大专毕业;如中专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验性别男女不限|专业商务、营销、管理类或其它相关专业资格鉴定

2.无、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、国内、国际贸易；

2、合同法；

3、集装箱制造基本知识；

4、办公自动化操作发展培训

1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；

2、物流管理；

3、心理学；

4、信息处理；

5、市场预测基本方法；

6、进出口贸易单证；

7、外贸英语、技能要求

43、办公自动化操作技能；

4、能借助英语字典阅读一般英语资料

5、工作经历要求（从事相关工作的年限#5有从事物资采购经历，管理工作一年以上、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性身体健康、精力充沛岗位描述

一、基本资料岗位名称采购员岗位编号01-07直接上级采购主任所属部门采购配送部直接下属所属工段、块

二、工作说明、工作概述1从事企业非造箱材料的采购工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.负责分管非造箱材料的采购及库主办存的控制工作正确、及时、保质保量完成采购任务；做到货比三家，择优选用；成本考核达标

2.了解和掌握分管采购的非造箱材主办及时重要问题向上级汇料的使用情况，发现问题负责与报供应商联系并进行处理

3.负责MRP-I I相关的工作主办及时、准确无差错

4.完成各类相关报表主办及时、准确

5.完成上级交办的其它工作主办、落实达到上级要求工作责任:主要权力、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、3直线电话、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄45岁以下性别男女不限文化程度大专毕业专业商务、营销、管理类或其他相关专业资格鉴定

2.岗前培训

1、入厂教育、培训要求3在岗培训

1、国内、国际贸易；

2、合同法；

3、集装箱制造基本知识；

4、办公自动化操作

1、物流管理；

2、心理学；

3、信息处理；

4、市场预测基本方法；

5、进出口贸易单证；发展培训

6、外贸英语、技能要求

41、办公自动化操作技能;

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事物资采购经历一年以上

5、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性、其它要求（生理素质等）一7身体健康岗位描述

一、基本资料岗位名称报关主任岗位编号01-08直接上级采购配送部经理所属部门采购配送部所属工段、块直接下属报关员

二、工作说明、工作概述1负责各类进口物料的进口报关、核销、以及与出口核销报关之间的协调工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.负责进口物料的核销报关工作主办及时、正确、规范与相关部门、单位有良好的工作关系

2.做好进、出口核销报关之间的协主办进、出平衡，手续完调工作备

3.负责合同报批，手册备案，进口主办及时、正确调单，进口报关工作

4.安排进口货物的检验、检疫主办符合国家检验、检疫要求

5.负责材料进厂的运输安排主办按时、保证运输质量，无物损

6.完成各类报表统计工作主办及时、准确

7.完成上级交办的其它工作达到上级要求主办、落实工作责任主要权力、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4营销、生产管理系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求1年龄32岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度；大专毕业;如中专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验性别男女不限专业商务、营销、管理类或其它相关专业

2.资格鉴定、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、进、出口报关及核销的知识；

2、国内、国际贸易；

3、合同法；

4、集装箱制造基本知识；

5、办公自动化操作发展培训

1、进出口报关、核销相关的法律法规；

2、英语会话、阅读及写作技能、技能要求

41、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）5有从事进出口报关、核销经历、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，有良好的协调、沟通能力，工作稳重细致;、其它要求（生理素质等）7身体健康岗位描述岗位名称报关员直接岗位编号01-09上级报关主任直接下所属部门1采购配送部所属工段、块属

一、基本资料

二、工作说明、工作概述1负责进口物料报关和核销、与出口核销报关之间的衔接工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系及时、正确、规范

1.负责进口物料的核销报关工作主办与相关部门、单位有良好的工作关系

2.做好进、出口核销报关之间的协主办进、出平衡，手续完调工作备

3.负责合同报批，手册备案，进主办及时、正确□调单，进口报关工作

4.安排进口货物的检验、检疫C主办符合国家检验、检疫要求

5.负责材料进厂的运输安排主办按时、保证运输质量，无物损

6.完成月末的报表统计工作主办及时、准确

7.完成上级交办的其它工作达到上级要求主办、落实工作责任主要权力、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、3直线电话、空调及常用办公用品的办公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间一4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄45岁以下性别男女不限文化程度大专毕业专业商务、营销、管理类或其他相关专业资格鉴定

2.岗前培训

1、入厂教育、培训要求3在岗培训

1、进、出口报关及核销的知识；

2、国内、国际贸易；

3、合同法；

4、集装箱制造基本知识；

5、办公自动化操作发展培训

1、进出口报关、核销相关的法律法规；

2、英语会话、阅读及写作技能、技能要求

41、办公自动化操作技能;

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）5有从事进出口报关、核销经历、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，有良好的协调、沟通能力，工作稳重细致、其它要求（生理素质等）7身体健康岗位描述

一、基本资料岗位名称仓库主任岗位编号01-10直接上级采购配送部副经理所属部门采购配送部所属工段、块直接下属仓库保管员、开卷班长、铲车班长、综合班长

二、工作说明、工作概述1负责仓库的管理工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.主持召开每天的工作班前会主办合理调配、安排落实部门经理的各项指令

2.实施、承办及时、准确

3.组织对各项物料的收、卸、存及时、安全、手续完实施、承办备

4.指导、监督、检查所属下级的各实施、承办及时、准确、有效、公项工作正、客观

5.审核开卷通知单，并对孙桥开卷实施、承办审核准确，开卷操作进行日常管理规范，保证正常生产

6.组织对废旧材料的修复和再利用组织、实施提高钢材利用率，降O低造箱成本

7.负责合理堆放物料，减轻地面承主办定期检查，熟悉堆放重区域地面的承载能力

8.及时准确传达上级指示，向上级传达及时、准确、完整报告真实情况

9.制定直接下岗位描述，并定期进实施、承办职责分明，各司其职行述职所辖区域工作无空白无重叠

10.负责所辖区域质量体系的正常运实施、承办通过内外评审；及时行落实整改措施

11.及时对直接下属工作中的争议调整、协调判断正确，体现公正（扯皮）作出裁决（拍板）

12.完成上级交办的其它工作主办、落实达到上级要求

10.定期组织对仓库库存情况的盘查主办、实施帐、卡、物相符；原工作，对盘盈、盘亏、丢失、损因清楚，责任分明，失等情况查明原因、分清责任，处理公正作出处理意见

11.负责组织钢材开卷工作，废旧钢组织提高钢材成材率；减板、地板的修复工作以及生产辅低成本费用助物料、常用工具、备品备件和劳防用品的申购和最低库有量的控制工作

12.制订下级岗位描述，并定期进行主办职责分明，各司其职，述职部门工作无空白、无重叠

13.指导、监督、检查所属下级的各主办及时、准确、有效、客项工作观

14.负责对供应商的评定工作组织确保供应商提供的产品质优价廉

15.负责与商检、海关等政府部门的主办与相关政府部门有良协调和沟通工作好的工作关系

16.负责进口材料的报关及海关核销主办及时、正确的管理工作拟写部门工作月报

17.主办提交的报告内容正确、完整

18.参加公司周例会及月度管理会、参与成本分析会汇报工作具体、翔实

19.及时对所属下级工作中的争议主办（扯皮）作出裁决（拍板）判断正确，体现公正

20.对下属的工作业绩进行评定，负主办公正、公平，起到激责奖金分配励作用

21.完成上级交办的其它工作组织、落实达到上级要求领导责任:

1.对材料供应、车间送料的及时性和正确性负责；

2.对开卷材料发放的正确性及成材率负责；

3.对物料的存储质量负责；

4.对物料帐物相符、手续齐备负责；

5.对仓库安全、人员安全负责；

6.对库房、堆场的地基下沉情况负责；

7.对直接下属的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责；

8.对直接下属的管理秩序和整体精神面貌负责；

9.对所辖区域的设备的完好负责；（对生产部管辖的设备，有日常维修保养的责任）

10.对所辖区域给部门或企业造成的影响负责主要权力11对直接下级的工作有考核权和奖罚权；12对直接下级有任用权和岗位调动权；13对所属下属有监督检查权、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3配备有办公桌椅、电脑、电话及常用办公用品的办公场所;正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4营销、生产管理系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求1年龄32岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度大专毕业;如中专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验性别男女不限|专业无要求资格鉴定

2.无、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、ISO质量体系知识；

2、仓储管理；

3、治安、保卫和防水、防火知识；

4、集装箱制造基本知识；

5、有关仓库、堆场地基的承载能力知识；

6、办公自动化操作发展培训

1、管理知识和技能；

2、质量管理；

3、理解和阅读简单的英语说明、技能要求

41、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等有从事仓库管理经历，管理工作一年以55£

7、人文特征要求（品德、个性等）6勤快、整齐、有条不紊，有高度责任感和负责精神、其它要求（生理素质等）7身体健康、精力充沛岗位描述岗位名称J帐务主任岗位编号0171直接上级采购配送部经理直所属部门采购配送部接下属帐务员所属工段、块:

一、基本资料

二、工作说明、工作概述1负责物料帐务的管理工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系落实部门经理的各项指令

1.及时、准确实施、承办

2.组织完成公司物料帐务的管理工帐、物100%相符作实施、承办

3.定期做好分管的造箱材料的数据主办正确、及时收集和处理工作

4.指导、监督、检查直接下属的各实施、承办及时、准确、有效、客项工作观

5.制定直接下属的岗位描述，并定实施、承办职责分明，各司其职期进行述职所辖区域工作无空白无重叠

6.负责所辖区域质量体系的正常运实施、承办通过内外评审，及时行落实整改措施

7.及时对直接属级工作中的争议作调整、协调判断准确、体现公正出裁决

8.正确传达上级指示，向上级报告主办及时、准确、完整真实情况

9.完成上级交办的其它工作主办、落实达到上级要求领导责任

1.对帐务工作的及时性和正确性负责；

2.对所辖区域质量体系的正常运行负责；

3.对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；

4.对直接下属的整体精神面貌负责；

5.对所辖区域办公设备的完好负责；

6.对MAS系统数据输入的及时性和正确性负责；主要权力

1.对直接下级的工作有考核权和奖罚权；

2.对直接下级有任用权和岗位调动权；

3.对所属下级的工作有监督、检查权、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要亲奉配备有办公桌椅、电脑、3电话、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4营销、生产管理系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求1年龄32岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度】大专毕业;如中专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验性别男女不限专业财务、会计或其它相关专业资格鉴定

2.无、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、ISO质量体系知识；

2、财务知识；

3、统计分析；

4、MAS系统操作知识；

5、集装箱制造基本知识；

6、办公自动化操作发展培训

1、现代仓储管理；

2、数据库知识；

3、现代管理思想和理念；

4、英语会话、阅读及写作技能、技能要求

41、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）一5有从事制造业经历；从事物料帐务处理管理工作一年以上、人文特征要求（品德、个性等）6细致、注重本职，照章办事，有责任感、其它要求（生理素质等）7身体健康、精力充沛岗位描述

一、基本资料岗位名称帐务员岗位编号:01-12直接上级帐务主任所属部门采购配送部直接下属所属工段、块

二、工作说明、工作概述1负责物料帐务的处理工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.定期做好分管的造箱材料的数据及时、准确收集和处理实施、承办帐务主任审核

2.月末相关仓库物料数据的录入、及时、准确汇总并交财务部实施、承办

3.发现数据反常及时进负责对分管物料消耗的跟踪分析工作实施、承办行分析调查及时、准确

4.负责分管物料的MAS数据输入工作实施、承办完成上级交办的其它工作达到上级要求

5.主办、落实工作责任主要权力、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、3电话、空调及常用办公用品的办公室;正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄45岁以下~性别男女不限~文化程度中专毕业专业财务、会计或其||__________________________________________他相关专业资格鉴定

2.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、ISO质量体系知识；

2、财务知识；

3、统计分析；

4、MAS系统操作知识；

5、集装箱制造基本知识；

6、办公自动化操作发展培训

1、现代仓储管理；

2、数据库知识；

3、现代管理思想和理念；

4、英语会话、阅读及写作技能、技能要求

41、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等有从事制造业和物料帐务处理经历

55、人文特征要求（品德、个性等）6细致、注重本职，照章办事，有责任感、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛7岗位描述

一、基本资料岗位名称开卷班长岗位编号01-13直接上级仓库主任所属部门采购配送部直接下属开卷工所属工段、块

二、工作说明、工作概述1负责卷钢开卷的管理工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.负责按生产计划和开料单要求组合理调配、安排织开卷实施、承办

2.实施、承办保证卷钢的开卷质负责指导和督促班组人员按《开量，达到相关要求卷操作指导书》要求进行操作

3.实施、承办数据正确、发放手续负责正确记录开卷板各种数据和完备板材发放的统计的管理工作

4.负责开卷过程中头尾板尺寸的控主办降低损耗，不浪费板制工作材

5.指导、监督、检查直接下属的各项工作实施、承办持续改进工作质量

6.制定直接下属的岗位描述，并定实施、承办职责分明，各司其职期进行述职所辖区域工作无空白无重叠

7.负责所辖区域质量体系的正常运通过内外评审；及时行实施、承办落实整改措施

8.及时对直接属级工作中的争议调整、判断正确，体现公正（扯皮）作出裁决（拍板）协调

9.正确传达上级指示，向上级报告主办公正、及时，起到激真实情况励作用达到上级要求

10.完成上级交办的其它工作主办、落实领导责任

1.对钢板开卷工作的及时性和正确性负责；

2.对所辖区域质量体系的正常运行负责；

3.对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；

4.对直接下属的整体精神面貌负责；

5.对所辖区域生产设备的完好负责；

6.对工作场地及人员安全负责主要权力

1.对直接下级的工作有考核权和奖罚权；

2.对直接下级有任用权和岗位调动权；

3.对所属下属的工作有监督检查权、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要亲奉根据生产情况偶有加班；3工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求

1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄45岁以下~性别男女不限~文化程度高中毕业专业无要求资格鉴定

2.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育

1、钢板开卷；

2、开卷设备、吊运设备的维护保养；

3、统计分析；

4、MAS系统操作知在岗培训识；

5、集装箱制造基本知识

1、生产设备的日常维修保养；

2、生产现场管理知识；

3、现代管理思想和理念；

4、识发展培训别卷钢英语标识、技能要求

4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历

5、人文特征要求（品德、个性等）6勤快、有条不紊，有责任感和负责精神、其它要求（生理素质等）7身体健康、精力充沛岗位描述

一、基本资料岗位名称开卷工岗位编号01—14直接上级开卷班长所属部门采购配送部直接下属所属工段、块

二、工作说明、工作概述1负责卷钢的开卷和开卷记录工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.负责按生产计划和开料单及《开主办卷操作指导书》要求进行开卷操按时、保质保量，达作到相关质量要求

2.负责正确记录开卷板各种数据，实施、承办按2%测量板材长度和对角线误控制好开卷的尺寸，差达到相关质量要求

3.对开卷过程中锈蚀、损伤、头尾主办正确判别板材的锈板尺寸等进行控制蚀、损伤程度，降低损耗，不浪费板材

4.负责将开卷板材吊运装车，并与主办承运人进行货物交接，办理相关吊运装车稳妥、安全，手续交接手续规范完备

5.负责对开卷机的清洁保养工作主办定期检查压轮、刀具、调平装置等工作情况，发现问题及时落实解决

6.完成上级交办的其它工作达到上级要求主办、落实工作责任主要权力、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄40岁以下性别男女不限文化程度初中专业无要求资格鉴定

2.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、钢板开卷；

2、开卷设备、吊运设备的维护保养；

3、集装箱制造基本知识发展培训

1、生产设备的日常维修保养；

2、生产现场管理知识；

3、识别卷钢英语标识、技能要求

4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历一

5、人文特征要求（品德、个性等）.6品行端正，吃苦耐劳、其它要求（生理素质等）.7身体健康、精力充沛岗位描述

一、基本资料岗位名称仓库保管员岗位编号01-15直接上级仓库主任所属部门采购配送部直接下属辅助工所属工段、块

二、工作说明、工作概述1负责该仓库物料进、出、储存堆放和最低库存量控制的管理工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.负责物料到库的卸货工作，并按主办稳妥、安全卸货，堆要求进行堆放储存放合理、整齐，交接手续完备

2.负责物料到货的验收工作主办发生物料与验收单有出入或有严重物损等及时按规定作出相应反应和处理

3.负责物料的储存、保管工作主办合理堆放、减少物损

4.负责按ISO质量体系要求，对仓主办库进行管理堆放整齐、标识清楚

5.负责物料的发放、退库手续交接主办工作手续完备，账物相符及时、正确

6.负责完成物料日报表和其它报表主办的填写汇总工作

7.负责定期盘点库内物料主办做到账、卡、物相符

8.完成上级交办的其它工作达到上级要求主办、落实工作责任主要权力

3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品

4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求

1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄45岁以下性别男女不限文化程度高中毕业专业无要求

2.资格鉴定

3、培训要求岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、仓储管理；

2、了解和掌握危险品物料的存储知识；

3、集装箱制造基本知识；

4、治安、保卫和防水、防火的知识；

5、有关仓库、堆场地基的承载能力知识发展培训

1、管理知识和技能领导责任

1.对部门员工的工作质量负责；

2.对采购质量和成本负责；

3.对质量不合格物料的索赔负责；

4.对保障生产、及时供应物资负责；

5.对供方的合格情况负责；

6.对库存物料的短缺和积压负责；

7.对委外加工业务的价格、质量、交货时间负责；

8.对公司废料的销售负责；

9.对进口原材料的海关申报和核销工作负责；

10.对收、发料的正确性、及时性负责

11.对开卷的及时性、正确性及成材率负责

12.对物料的存储质量负责

13.对所辖区域的设备完好负责

14.对部门员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责;

15.对部门的管理秩序和整体精神面貌负责；

16.对质量体系在本部门的正常运行负责；

17.对所辖区域办公设备的完好负责；

18.对部门给企业造成的影响负责主要权力

1.对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；

2.对直接下级有任用权和岗位调动权；

3.对所属下级的工作有监督、检查权、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、3直线电话、传真机、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间一4营销、生产管理系统的同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求1年龄40岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度本科毕业;如大专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验；性别男女不限专业商务、营销、管理类或其它相关专业

2.资格鉴定如中专毕业，需十年（含）以上相关管理工作经验、培训要求3岗前培训

1、入厂教育、技能要求无要求

4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事物料管理经历

5、人文特征要求（品德、个性等）6吃苦耐劳，勤快、喜整齐、有责任感和负责精神、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛7岗位描述

一、基本资料岗位名称辅助工岗位编号01-16直接上级仓库保管员、综合班长所属部门采购配送部直接下属所属工段、块

二、工作说明、工作概述

11.协助仓库保管员做好仓库物料进、出、储存堆放和最低库存量控制的管理工作

2.从事物料装卸、搬运、库房整理、废旧物料整理、修复等的辅助性工作3•从事钢板、地板等物料的修旧利废工作

4.负责地板PU的涂打工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.协助仓库保管员做好货物到库前主办准备充分，有条不紊的各项准备工作

2.主办稳妥、安全卸货，堆搬运或进行现场指挥机械搬运物放合理、整齐，交接料进库，并按要求进行堆放储存手续完备

3.协助仓库管理员对物料进行验收协助发生物料与验收单有出入或有严重物损等及时按规定作出相应反应和处理

4.协助仓库保管员做好物料的保管协助减少物损工作

5.按ISO质量体系要求，对仓库进协助行管理堆放整齐、标识清楚

6.协助仓库保管员做好物料的发放、协助手续完备，账物相府退库工作

07.协助及时、正确协助仓库保管员完成物料日报表和其它报表的填写汇总工作

8.协助仓库保管员做好定期盘点库协助内物料做到账、卡、物相符参加修旧利废工作

9.主办提高物料利用率，降低生产成本完成上级交办的其它工作达到上级要求

10.主办、落实

11.将生产过程中产生的废旧物料进主办行收集、整理、归类做到堆放整齐，有序

12.服从上级安排做好废旧物料的修主办不断总结修理经验，提高修旧工作效率和复工作质量

13.物料卸车忙时，协助仓库保管员协助稳妥、安全卸货，堆做好物料的验收入库工作放合理、整齐，交接手续完备

14.按仓库保管员要求协助库房料工协助做到仓内货物堆放整翻仓整理货物齐，美观大方

15.按各自工作分工做好地板涂打前主办的各项准备工作准备充分，有条不紊

16.按《地板PU涂打操作规范》进行主办规范、合理，认真操涂打作

17.做好设备的维护保养工作主办生产设备始终处于良好状态

18.遵守安全操作要求，做好安全防主办无不安全隐患火、文明生产工作

19.做好耗油量、耗电量、生产量的主办记录正确、及时记录工作参加修旧利废工作

20.主办提高物料利用率，:降低生产成本工作责任主要权力、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要亲车根据生产情况偶有加班；3工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间一4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄40岁以下~性别男女不限~文化程度初中专业无要求资格鉴定

2.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、PU涂打技能；

2、各种物料的修复技能；

3、钢材剪切、木地板改制设备的操作知识；

4、治安、保卫和防水、防火的知识；

5、有关仓库、堆场地基的承载能力知识；

5、集装箱制造基本知识发展培训

1、管理知识和技能；

2、仓库管理；

3、设备维护保养、技能要求

4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）

5、人文特征要求（品德、个性等）品行端正，吃苦耐劳

6、其它要求（生理素质等）7身体健康、精力充沛岗位描述

一、基本资料岗位名称铲车班长岗位编号0177直接上级仓库主任所属部门采购配送部直接下属铲车司机所属工段、块

二、工作说明、工作概述1负责对进库物料的卸货、堆放和车间送料的管理工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系组织各种进库物料的卸货、堆

1.主办合理调配、安排放和车间送料工作

2.安排铲车司机按仓库保管员要求主办做到仓内货物堆放整齐，美观及时进行翻仓整理货物

3.负责铲车的日常清洁保养和铲车组织保证铲车有良好的工柴油消耗的控制工作作状态，降低油耗

4.负责物料铲运过程中部门间的协主办做好部门内外的团结调工作协作工作

5.指导、监督、检查直接下属的各及时、准确、有效、客项工作实施、承办观

6.组织铲车司机回收车间空桶、废组织及时、合理安排料

7.制定直接下属的岗位描述，并定实施、职责分明，各司其职期进行述职承办所辖区域工作无空白无重叠

8.负责铲车铲运的安全工作主办安全操作，无事故发生

9.及时对直接属级工作中的争议作出裁决调整、协调判断正确，体现公正

10.正确传达上级指示，向上级报告主办公正、及时，起到激真实情况励作用达到上级要求

11.完成上级交办的其它工作主办、落实领导责任

1.对所辖区域的工作质量负责；

2.对物料铲运工作的及时性和安全性负责；

3.对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；

4.对直接下属的整体精神面貌负责；

5.对所辖区域铲车的完好负责；主要权力

1.对直接下级的工作有考核权和奖罚权

2.对直接下级有任用权和岗位调动权

3.对所属下属的工作有监督、检查权、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；3工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间一4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄45岁以下性别男女不限文化程度高中毕业专业无要求资格鉴定

2.特种作业安全技术操作证（铲车）、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、铲车驾驶；

2、铲车维护保养；

3、集装箱制造基本知识发展培训

1、生产管理知识、技能要求

4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事机动车辆驾驶经历一

5、人文特征要求（品德、个性等）.6能吃苦耐劳，有责任感和负责精神、其它要求（生理素质等）.7身体健康、精力充沛岗位描述

一、基本资料岗位名称铲车司机岗位编号01-18直接上级铲车班长所属部门采购配送部直接下属所属工段、块

二、工作说明、工作概述1负责对进库物料的卸货、堆放和车间送料工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.按要求做好各种进库物料的卸主办及时、安全货、堆放和车间送料工作

2.按仓库保管员要求及时进行翻仓主办做到仓内货物堆放整整理货物齐，美观大方

3.负责铲车的日常清洁保养和对铲组织保证铲车有良好的工车柴油消耗的控制工作作状态，合理降低油耗

4.承担回收车间空桶、废料等到指组织及时、合理安排定堆放场地

5.完成上级交办的其它工作达到上级要求主办、落实工作责任主要权力、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄40岁以下性别男女不限文化程度初中专业无要求资格鉴定

2.特种作业安全技术操作证（铲车）、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、铲车驾驶；

2、铲车维护保养；

3、集装箱制造基本知识发展培训

1、生产管理知识、技能要求

4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事机动车辆驾驶经历

5、人文特征要求（品德、个性等）品行端正，吃苦耐劳

6、其它要求（生理素质等）7岗位描述

一、基本资料岗位名称综合班长岗位编号01-19直接上级仓库主任所属部门采购配送部直接下属辅助工所属工段、块

二、工作说明、工作概述1负责PU漆涂打及废旧物料修旧利废的管理工作、及废料的销售工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.组织班组人员完成PU或沥青的主办及时、保质保量，不涂打任务影响生产

2.负责安排废旧物料的修旧利废工主办积极、主动，提高修作旧工作的成材率和工作效率

3.负责废料的销售工作主办及时准确出售生产废料，不断为企业创利

4.负责协调铲车和其它方面的工主办作积极合作，相互配合

5.主办设备运转处良好状负责安排PU生产线日常设备保态，工作现场井然有养工作和工作现场的清扫工作序

6.负责PU生产线的安全防火、防主办消除各种不安全隐爆和人身安全工作患，防患于未然不发生火警苗子

7.负责对PU或沥青涂打过程中的主办及时、正确，完成相成本统计和核算工作关考核指标

8.指导、监督、检查直接下属的各项工作实施、承办持续改进工作质量

9.制定直接下属的岗位描述，并定实施、承办职责分明，各司其职期进行述职所辖区域工作无空白无重叠

10.及时对直接下属工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）调整、协调判断正确，体现公正

11.正确传达上级指示，向上级报告主办公正、及时，起到激真实情况励作用完成上级交办的其它工作达到上级要求

12.主办、落实领导责任

1.对所辖区域的工作质量负责；

2.U漆涂打工作的及时性和安全性负责；

3.旧物料修旧利废的工作效率负责；

4.下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；

5.对直接下属的整体精神面貌负责；

6.对所辖区域生产设备的完好负责主要权力

1.对直接下级的工作有考核权和奖罚权；

2.对直接下级有任用权和岗位调动权；

3.对所属下属的工作有监督、检查权、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要亲奉根据生产情况偶有加班；3工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）1年龄45岁以下~性别男女不限~文化程度高中毕业专业无要求资格鉴定无要求

4.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、各种PU漆的特性和涂打；

2、设备的调整；铲车驾驶；

3、防火、防爆的知识；

4、集装箱制造基本知识发展培训

1、生产管理知识；

2、营销知识；

3、管理知识和技能、技能栗求

4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事生产管理经历

5、人文特征要求（品德、个性等）6吃苦耐劳，勤快、有责任感和负责精神、其它要求（生理素质等）7采购专员（国内）岗位职责

一、岗位标识信息岗位名称采购专员隶属部门国内物流采购部岗位编码直接上级国内物流采购部经理工资等级可轮换岗直接下级位职业发展方向

二、岗位工作概述负责生产所需的原材料、外协件、包装材料等的采购；负责潜在供应商信息的搜集整理;负责统计汇总合格供应商的交付业绩

三、工作职责与任务、根据生产计划和原材料的库存状况，确认采购品种、数量及质量要求，制订采购计划，1每月日前报部门经理（或经理助理）审核；

7、下计划至供应商并确认交期，跟踪计划进度；

2、负责周、月采购达成情况的分析汇总，并于每月日前提报给部门经理（或经理助理）；35每月日前要知会各分管的供应商的交付业绩，对交付达成业绩不良的供应商应督促其回复10整改报告并验证其改进效果；、负责原材料、外协件、包装材料等安全库存的制定，并提交部门经理（经理助理）审4核负责系统中的录入和更新，始终将库存控制在最经济的水平；因价格因素，需超常规K3大量采购需提申请交部门经理和主管领导审批、负责供应商资料的收集，及时和供方签订价格协议、采购合同；

5、安排提货员提货或仓库收货（下发到货通知单，告知仓库收货）；

6、协助质量部处理所购物料质量纠纷，每月五日前将上月供应商不良品处理完毕；

7、月底核对收料清单，按照付款协议提交付款申请报部门经理和总经理审批，通知财务8向供方付款；、建立合格供应商资料并及时更新；每月底将合格供应商的供货业绩数据汇总给部门经9理和经理助理；、根据现有供应商供货能力状况，积极搜集潜在供应商资料并备案，适时召集质量部10SQE对潜在供应商进行评审；、根据物料价格市场行情的变化，与供应商协调进行价格调整对次月价格有波动的物11料，月底要提交价格变更申请交部门和主管领导审批后由财务录入到系统；K

3、完成上级委派的其他任务12

四、工作绩效标准

九、工作经验要求无特殊工作经验要求，有经验者更佳在岗培训

1、ISO质量管理知识；

2、采购工作的各项政策、法令、法规；

3、集装箱制造基本知识；

4、进出口报关业务

5、市场营销；

6、国内、国际贸易；

7、合同法；

8、物价管理；

9、成本核算；

10、办公自动化操作发展培训

1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；

2、市场预测基本方法；

3、信息处理；

4、仓储管理

5、英语会话、阅读及写作技能、技能要求

41、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）5有从事物资采购经历；采购管理工作二年以上、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有一定的敏锐性、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛7岗位描述

一、基本资料岗位名称:采购酉强”m理直接上级j采购配送部岗位编号01-02经理直接下属仓库主任所属郢门j采购配送更所

二、工作说明属工段二块:、工作概述1协助经理负责企业生产物资的采购管理，并负责物料的配送、储存管理工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系协助

1.与公司生产、经营目负责制订本部门各项工作计划标相一致

2.负责生产经营所需的各类物资采协助正确、及时、保质保量购的组织工作完成采购任务；成本考核达标

3.负责ISO质量体系及MRP-1I系协助通过内外评审；及时统工作的实施落实整改措施MRP-1I数据维护及时准确

十、其他素质要求任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，高度强烈的责任心与开拓进取精神，一般无特殊性别与年龄要求编制/日审核/日期批准/日期期采购绩效奖惩审批表说明本文档适用于采购部门的绩效管理，主要依据采购部门的绩效考核制度，针对绩效考核结果进行奖惩审批其主要内容包括奖惩事由、奖惩方式、主管领导审批意见等文档编号:___________________姓名职务部门考核周期考核成绩等级奖惩方式/措施奖惩依据采购部经理意见签名日期年月日人力资源部核实签名日期年月日总经理审批签名日期年月日采购人员绩效比较表单位元月进料金额（价差）月进料金额（价差）月进料金额（价差）567米购总金额采购员个别金额月进料金额（价差）月进料金额（价差）月进料金额（价差）567采购员A采购员B采购员C采购员D采购员E采购员F采购员G采购员岗位职责.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水1平按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货（价）比三家，

2.选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货

3.或索赔款项严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书

4.或当场（委托）检验协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续

5.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新

6.产品开发提出参考意见.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告

7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，自觉遵守国家8法律，扼止经济犯罪完成采购部部长临时交办的其他任务

9.

4.对整个采购市场的动态进行分协助、承办准确、及时、合理分析，并提出分析报告析报告能对采购工作起到指导作用

5.执行集团总部统一采购的各项指协助、及时、准确令和计划，按时汇报采购工作的承办状况及相关报表

6.编制和完善部门工作程序和部门协助制度完善，操作规范规章制度有效

7.负责部门工作程序和规章制度的确保培训有的放矢、协助、承办取得实效培训、执行和检查工作

8.指导、监督、检查所属下级的各及时、准确、公正、客项工作协助、承办观

9.定期组织对库存情况的盘查工协助帐、卡、物相符；原作，对盘盈、盘亏、丢失、损失因清楚，责任分明，等情况查明原因、分清责任，作处理公正出处理意见经理不在时，行使经理职责

10.主办保证部门工作正常开展完成上级交办的其它工作达到上级要求主办

11.领导责任:（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）主要权力（经理授权，具某方面权力）、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求1年龄38岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度；本行毕业;如大专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验；如中专毕业，需十年（含）以上相关管理工作经脸屉却男女不限|专业商务、营销、管理类或其它相关专业资格鉴定

2.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、ISO质量管理知识；

2、采购工作的各项政策、法令、法规；

3、集装箱制造基本知识；

4、进出口报关业务

5、市场营销；

6、国内、国际贸易；法；

8、

7、合同物价管理；

9、成本核算；

10、办公自动化操作发展培训

1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；

2、市场预测基本方法；处理；

3、信息

4、仓储管理

5、英语会话、阅读及写作技能、技能要求

41、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）5有从事物资采购经历；采购管理工作一年以上、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性、其它要求（生理素质等）一7身体健康、精力充沛岗位描述

一、基本资料岗位名称采购配送部经理助理岗位编号01-03直接上级采购配送部经理所属部门采购配送部直接下属所属工段、块

二、工作说明、工作概述1协助经理负责企业生产物资的采购管理及物料的配送、储存管理工作、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系

1.协助与公司生产、经营目负责制订本部门各项工作计划标相一致

2.负责生产经营所需的各类物资采协助正确、及时、保质保购的组织工作量完成采购任务；成本考核达标

3.负责ISO质量体系及MRP-1I系协助通过内外评审；及时统工作的实施落实整改措施MRP-I I数据维护及时准确

4.对整个采购市场的动态进行协助、准确、及时、合理分析，并提出分析报告承办分析报告能对采购工作起到指导作用

5.执行集团总部统一采购的各项指协助、承办及时、准确令和计划，按时汇报采购工作的状况及相关报表

6.编制和完善部门工作程序和部门协助制度完善，操作规范规章制度有效

7.负责部门工作程序和规章制度的确保培训有的放矢、协助、承办取得实效培训、执行和检查工作

8.指导、监督、检查所属下级的各及时、准确、公正、客项工作协助、承办观

9.定期组织对库存情况的盘查工协助帐、卡、物相符；原作，对盘盈、盘亏、丢失、损失因清楚，责任分明，等情况查明原因、分清责任，作处理公正出处理意见

10.经理不在时，行使经理职责主办保证部门工作正常开展

11.完成上级交办的其它工作主办达到上级要求领导责任:（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）主要权力（经理授权，具某方面权力）、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间4生产系统同级或上级的岗位

三、岗位素质要求、一般要求1年龄35岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度本科毕业;如大专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验；如中专毕业，需十年（含）以上相关管理工作经验性别；男女不限［专业「商务销、管理类或其它相关专业资格鉴定

2.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育在岗培训

1、ISO质量管理知识；

2、采购工作的各项政策、法令、法规；

3、集装箱制造基本知识；

4、进出口报关业务

5、市场营销；

6、国内、国际贸易；

7、合同法；

8、物价管理；

9、成本核算；

10、办公自动化操作发展培训

1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；

2、市场预测基本方法；处理；

3、信息

4、仓储管理

5、英语会话、阅读及写作技能、技能要求

41、办公自动化操作技能；

2、能借助英语字典阅读一般英语资料、工作经历要求（从事相关工作的年限等）5有从事物资采购经历；采购管理工作一年以上、人文特征要求（品德、个性等）6有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛7岗位描述

一、基本资料岗位名称材控主任岗位编号01-04直接上级采购配送部经理所属部门采购配送部直接下属材控员所属工段、块

二、工作说明、工作概述1协助经理负责企业造箱材料的采购、管理、工作内容2编号工作职责权限绩效期望工作关系制订本部门采购工作计划

1.协助与公司生产、经营目标相一致并确保计划的实现

2.协助经理落实造箱材料所需的各协助正确、及时、保质保类物资采购的组织工作量完成采购任务；成本考核达标

3.督促、检查下属做好ISO质量体主办通过内外评审；及时系及MRP-I I系统的工作落实整改措施；MRP-I I数据维护及时准确

4.定期对整个采购市场的动态协助、准确、及时、合理进行分析，并提出分析报告承办分析报告能对采购工作起到指导作用

5.制定下级岗位描述，并定期进行主办职责分明，各司其职述职所辖区域工作无空白无重叠达到上级要求6完成上级交办的其它工作主办、落实领导责任

1.对直接下属的工作质量负责；

2.对下属的采购质量和成本负责；

3.对质量不合格造箱材料的索赔负责；

4.对保障生产、及时供应物资负责；

5.对供方的合格情况负责；

6.对库存造箱材料的短缺和积压负责主要权力

1.对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；

2.对直接下级有任用权和岗位调动权；

3.对所属下级的工作有监督、检查权、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）3配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品、该岗位任职人员职业生涯发展空间营销、生产管理系统同级或上级的岗位4

三、岗位素质要求、一般要求1年龄32岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度大专毕业；如中专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验性别「男女不限|专业厂商务、营销、管理类或其卷相关专业资格鉴定

2.、培训要求3岗前培训

1、入厂教育

1、进出口报关业务

2、国内、国际贸易；

3、合同法；

4、集装箱制造基本知识；

5、在岗培训办公自动化操作发展培训

1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；

2、市场预测基本方法；

3、信息处理；

4、英语会话、阅读及写作技能、技能要求4。