个人思想汇报

个人思想汇报根据***安排，结合到单位以来的思想、工作和守纪等情况,并就如何保持定力，加强学习，扎实做好今后工作，我进行了深入的自我剖析、思考，进一步坚定了干好工作的责任心使命感下面，我汇报一下个人的思想分析情况

一、入职以来的工作情况我是***年**月**日参加***工作的，虽然时间不长，但感受很深一是来之不易今天能够融入到***这个集体，这不仅仅是我个人的愿望，也是许许多多人的想法，之所以能让我加入，主要是得到了领导和同事们的信任，没有大家的吸纳，也就没有我今天汇报的机会，更没有我实现人生价值的平台二是一笔财富在多年来的工作中，先后参加了***问题处理，安全生产检查整改，***推进等工作，参与了***迎接调研检查，大项活动筹划准备等事务，开阔了个人眼界，提高了思维水平，提升了能力素质，增强了廉洁意识，这些都是一笔宝贵的人生经历和财富三是倍加珍惜在***的大形势下，能够就职***单位，拥有****这么好的优质资源，特别是这个优秀团队，不仅在过去取得了开创性的成绩，更是对未来都有很高很远的考量，所以我非常珍惜与大家共事的日子

二、工作中存在的问题力的,守纪是严格的,但也暴露出不少问题,通过总结反思归回顾入职以来的工作，总体上看思想是端正的，工作是尽纳主要有以下几个方面一是担当精神不够当前，***要求重点抓好“五项”工作落实，***担负指导督导任务重，遇到的都是要事难事，大部分都是领导和同事在负责处理，由于自己对情况不熟悉、政策不清楚，还不能独当一面去解决疑难杂症，不能为***提供指导服务帮助二是工作效率不高根据任务分工，我王要负责对接***部、****部和***部，在***内部负责抓**、**、**和**单位，参与办公室工作，虽然一直在加班，但还是有好多工作压在手里，有些想法却没有时间整理，有些事务没有得到落实，有些工作还得依靠同事帮助完成主要还是自己跟不上**节奏，办事效率不高造成的三是沟通协调不畅在实际工作中还在存在事无巨细、面面俱到，对事情的轻重缓急统筹不够，对牵头工作、主抓工作、协调工作、参与工作区分不清，有时存在自己一把抓一肩挑一个人干，没有及时依靠部门加强人员协助解决，没有做好沟通，进行协调，请求帮助诃题四是作用发挥不明显自己作为***的管理人员，对上必支援，容易出现工作空档、部门同事不理解、工作效果不理想须起到一个助手的作用，对下起到一个落实作用，但在实际工作中还存在请示报告不及时，抓落实不彻底问题，有敷于面上，落在纸上，该说的没说、该做的没做现象五是能力水平不高在工作的这段时间里，认识了很多人，经历了很多事，也有了很多的感受，既有领导高超的领导艺术，也有高学历人才的专业水平，体会最深的自己的思想站位还不够高，现有的学识远远不能满足***发展的需要，对***条件下的办公室专业化知识的支撑，很难有高质量高水平的工作成果

三、下一步工作打算当前，***正处在一个机遇期，***处于发展期，上下级之间、部门之间、人员之间正处在磨合期，这就要求我们既要做好眼前工作，还要着眼单位长远建为此，我将以对领导和单位负责的精神，对照职责认真履职，当好参谋助手，发挥骨干中坚作用，尽最大努力完成各项工作任务一是端正思想态度从思想深处解决好自己从哪里来、到哪里去、怎么去问题作为一名党员必须时刻牢记没有党的培养，哪来今天的幸福生活,面对千载难逢的机遇期，只有树立归零心态，以再出发的决心和意志，在有限的生命里实现自己的价值追求，想想自己干点什么，为单位能做点什么，珍惜***岗位，坚持走大路、长路和宽路，真正实现能在为单位谋利益的基础上实现自我价值二是加强业务学习随着***的发布，这就意味着***由原先在***的**彻底转变***机制，作为一名***人只有不断加强对专业知识的学习才能胜任本职工作三是敢于勇挑重担在对照职责和重点工作中，自己将积极融入，敢于较真，主动担当，在急难险重工作中挑大梁、唱主角，当先锋，切实把领导交办的事情完成好，把影响单位建设的问题解决好四是提高工作标准由于能力水平有限，加上平时工作较多复杂，在办文办会办事过程中存在过粗疏错漏问题，出现错别字，数据不准确，统筹安排不合理等现象，在下一步工作中要做到提前筹划，反复核对，细致检查，努力实现工作零失误，坚持工作高标准五是加强沟通协调***运行以来，大部分事务是靠协调完成的，这也是处理问题最有效的办法，而且取得了很明显的效果为了提高自己的协调能力，应该多向领导和同事们学习沟通协调能力，不断提高发现问题、解决问题水平六是严格要求自己各级领导在个人形象、遵规守纪和品德修养上讲得比较多比较重，这不仅是一种提醒，更多的是关心和期待作为***其中一员，应该以集体利益、集体荣誉和集体形象为重，从仪表仪容、言行举止和为人处事上树好形象，当好标杆，做好表率汇报完毕，不足之处请领导和同事批评指正汇报人***年**月**日。