企业团委工作汇报

企业团委工作汇报【篇一公司团建工作汇报材料】各位领导大家好！首先对各位领导莅临我公司，对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面我就公司团委工作汇报如下我公司现有职工1790人，针对青年职工占总人数的

65.3%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织现团委领导班子成员为宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为先进团委红旗团委公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化凝结青年为企业服务的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平

（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝结力和影响力

1、完善团组织建设，创新组织形式先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部结合国际国内事态，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参预性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝结智慧的作用针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一

2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力公司团委向来注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供匡助目前公司已经形成为了调研覆盖的网状结构,以《团训》为表现形式如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝结力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫

3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的孝,义民俗文化节并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训；在记念五四运动91周年之际，公司团委开展了五,四青年节系列活动一是召开了以宏扬五四精神构建和谐金晖为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等（二人以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力

1.加强团员青年的思想政治教育公司团委紧紧抓住学习实践党的xx大会议精神这根主线，永远跟党走这个主题，先后组织部份团员青年学习了团xx大报告及陆昊同志在团xx届一中全会上的讲话精神大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以节能减排，从我做起为主题的建功立业竞赛活动青海玉树地震发生后，员工们发扬一方有难，八方支援的精神，纷纷慷慨解囊各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款

181592.1元

2.加强团员青年的形势任务教育公司团委向来坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展项任务建功立业

3.加强团员青年的业务技能教育团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造练内功、强素质、求提高的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余次，内容涉及des、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面

（三）环绕公司生产经营，深入开展各项活动每年六月环绕公司的安全生产月活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识，团委都要开展主题活动如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、三违职工的心理疏导以及有关安全法律知识等汇报完毕！请各位领导批评指正最后祝各位领导身体健康，工作顺利！XX年七月十三日【篇二企业团委年工作总结】2022x企业共青团委员会2022年度工作总结2022年，x企业共青团委员会在集团党委和上级团委的领导下，紧紧环绕企业改革、发展与稳定的工作大局以及泛博团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动x企业集团文明建设及企业发展注入了新的活力

一、2022年的主要工作

（一）缅怀革命先烈，激发工作热情x月x日，共青团委在保证生产和工作的前提下，组织团员青年，怀着无比崇敬的心情到xx烈士陵园进行扫墓活动使泛博团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了奋发有为、岗位成才的工作热情x企业集团团委书记xxx号召泛博团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的崇高精神，脚塌实地、恪尽职守，结合党团共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为亚坤建设贡献青春和力量

（二）通过党的教育实践活动开展自我审查x月x日，在总部机关会议大厅召开了“x企业集团党的群众路线教育实践活动动员会”，集团党委书记xxx作动员讲话，会议强调要在县委的坚毅领导下，全面贯彻落实县委关于开展教育实践活动的工作部署，扎实有效地开展工作并结合集团实际，要求党员干部要发扬求真务实的优良作风，脚塌实地投入教育实践活动，以党章为镜子，以群众满意不满意为标准，以根刹不正之风为着力点，以解决根本问题为目标，使活动取得实效借此机会，团委号召泛博团员青年以党的群众路线教育实践活动为契机，积极学习，对照自查，发展和解决自身存在的问题与不足坚固树立正确的人生价值观，向党靠拢，向党看齐，充分发挥潮气蓬勃的先锋队作用，为企业发展贡献才华

（三）开展体育活动，活跃文化生活X月X日至X月X日，X企业集团总部广场隆重举行第六届职工运动会泛博员工以饱满的热情、昂扬的斗志、团结向上的争先精神投入比赛，赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格通过举办和参与运动会，不仅展示了泛博员工奋勇拼搏、团结协作精神同时也磨练了意志，树立了以厂为家，以优为荣的主人翁意识也是续写我们持之以恒、勇攀高峰的时代篇章

（四）开展集团“山菊杯”手擀面厨艺大赛X月X日，在X集团总部餐厅组织举办了“山菊杯”手擀面厨艺大赛大赛参赛人员均来自我集团所属各公司的，比赛活动以宣传“山菊”面业为主题，以倡导健康食品为宗旨，参赛人员全心投入，收到了良好的效果通过活动的开展，培养了员工热爱生活，倡导文明，传递健康使命的良好风尚，为构建和谐社会发挥了积极作用

（五）开展集团新闻摄影大赛X月至X月，集团成功举办了新闻摄影大赛本次大赛共收到投稿新闻21篇，大家都积极学习新闻摄影的基础知识以及新闻摄影技巧,于此同时，我们将理论与实践结合起来，关注生活、关注新闻，利用闲暇时间，以敏锐的洞察力、独特的新闻敏感度，定格每一个精彩瞬间本届新闻摄影大赛，为所有新闻摄影爱好者提供一个沟通交流和展示自我的平台最后，大赛评出一等奖一位，二等奖一位,二等奖两名o7六）开展向络知识培训，提升自动化办公能力X月X日，集团为提升企业信息化水平和自动化办公效率，开展为期一天的oa自动化办公系统知识培训学习，学习使用电脑客户端和挪移端办公软件集团领导在培训中强调，要高度重视自动化办公的学习和运用，紧跟信息化发展步伐，提升自身业务素质和工作效率，为加强集团信息化管理和自动化办公奠定坚实基础

（七）开展传统文化学习班x月x日，我集团受x县房管局领导的委托，为房管局机关全体干部职工举办了有90人参加的传统文化学习班对“孝善与和谐、家庭与社会、忠职与做人、人类与环境”四个单元的学习，使大家对遵道守德、履职做人、价值观念等有了更加深刻的理解，为推动社会的和谐进步，事业的忠职诚信起到了积极的作用x月份至x月份，我集团先后成功举办了4期传统文化学习班，共计培训员工163人传统文化学习主要内容是以圣贤教育为根本的《弟子规》学习和以孝善仁爱为主线的传统文化教育，进以推动道德文化建设进企业，使管理者凭良心抓质量，使员工怀感恩干工作,为营造良性发展的和谐家庭，和谐企业，和谐社会催生了文化灵魂

（八）荣誉鞭策我们奋发进取x月x日，xx县记念建团92周年“五四”表彰大会上，我集团团委获得xx县2022年度“先进团委”荣誉x月份，在全县文化建设工作会议上，我集团荣获2022年度文化工作突出贡献奖x月x日，我集团共青团委在共青团宝丰县委组织的迎国庆青年才艺大赛中以良好的精神风貌给评委及观众留下了深刻印象，被评为优秀组织奖今年，我集团团委认真贯彻落实科学发展观，紧紧环绕党的中心，狠抓思想政治工作，促进企业稳步发展，充分发挥泛博团员青年朝气蓬勃、昂扬向上的生力军和袭击队作用，锐意进取，开辟创新，各项工作取得了长足发展，为亚坤集团创先争优、增收节支做出了积极贡献，成为集团发展的有生力量通过表彰先进，鼓励志气，共青团河南亚坤集团委员会将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身到伟大的工作实践，为实现县委县政府提出的“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”的宏伟目标而努力奋斗2022年，我们虽然取得了一点的成绩和荣誉，但也存在着不少不足之处对青年思想教育问题不够重视，团组织的服务手段及工作方法单一，团支部工作的主动性不够等这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决解决这些问题需要我们必须坚持党对共青团的领导团组织惟独始终不渝地坚持党的领导，才干正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才干牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础必须坚持环绕全集团工作的重心开展活动只有环绕全集团的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才干在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证

二、今后工作重点

（一）以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力抓组织健全将健全团委班子做为共青团组织建设的头等大事明确团委2022年的工作目标及努力方向，发扬共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神抓支部建设随着集团规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，集团团委将根据机构的调整而随之不断充实团支部班子建设确保支部组织、班子健全完善并逐步完善团支部工作职责，健全团支部职能，加强对团员青年的【篇三某公司共青团工作年度总结】某公司共青团工作年度总结2022年，股分公司团委在股分公司党委和中央企业团工委的正确领导下，认真贯彻上级指示精神，全面落实股分公司首次团代会的工作部署，按照年初“坚定一个信念；强化两种意识；锻炼三项能力；推进四项重点工作”的总体要求，立足服务生产经营、服务企业发展、服务青年成才，大力加强青工思想教育，积极开展主题活动，扎实推进创新创效行动，大力夯实团的自身建设，圆满完成为了各项工作目标和任务，为企业改革发展做出了应有贡献全年共有74名先进青年和135个先进青年集体受到团中央、中央企业团工委及省部级团组织的表彰其中，2名先进青年和1个集体获团中央表彰；17名先进青年和28个集体获中央企业团工委表彰全年主要工作总结如下

一、营造团青氛围，团员青年的机遇意识和品牌意识不断强化铁建各级团组织十分重视舆论宣传引导工作，积极营造浓厚的共青团工作氛围，团员青年适逢发展的机遇意识和“诚信创新永恒，精品人品同在”的品牌意识不断得到强化1,成功创办《中国铁建青年简讯》为更好地传递信息、交流经验、指导工作、服务青年，股分公司团委于年初创办了《中国铁建青年简讯》刊物主要登载上级指示精神、股分公司团委及各集团公司团委本级开展的重点工作、先进榜样和团员青年的论文，每季度出版一期简讯的出版为团组织和团员青年搭建了互相学习、交流的平台，并逐步成为引领铁建团员青年健康成长的精神家园、展示铁建团员青年青春风貌的重要窗口和推进铁建共青团事业发展的有效载体

2.顺利改版“中国铁建青年网”为增加“中国铁建青年网”的信息量，扩大网站的影响力，提高网站的吸引力，股分公司团委对“中国铁建青年网”实施了大幅度的改版革新在中国铁建基层团干部培训班开班典礼上，股分公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵亲自为中国铁建青年网改版运行剪彩改版后的网站页面新颖、操作简单、管理便捷、内容丰富O3•广泛界遍青年原创短信大赛为更好地传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，宏扬“不畏艰险、勇攀高峰、率先行业、创誉中外”的铁建精神，股分公司团委4月份在全系统开展了“传承五四火炬、宏扬铁建精神”原创短信大赛各级团组织高度重视，精心组织；团员青年热情高涨，积极参预活动期间共收到短信2000余条，经评选，共评出特殊贡献奖1个，一等奖5个，二等奖10个，三等奖30个，优秀奖12个，3个单位被评为优秀组织奖优秀作品在《中国铁道建造报》专栏登载

4.全面启动第九届“活力杯”征文活动展的历程，展望铁建发展的夸姣前景，增强团员青年对铁建的认同感、归属感，激发团员青年把中国铁建建设成为“中国建造业领军者,全球最具竞争力的的特大型综合企业集团”的信心和动力

5.信息上报和对外报导工作再上台阶全系统各级团组织十分重视信息上报和对外报导工作，年内在“中央企业青年网”、《中国铁道建造报》和“中国铁建股分公司网站”上共发布共青团工作报导200余条有1人被评为“中央企业青年网信息报送先进个人”，1人被评为“中国铁建股分公司网站优秀信息员”，股分公司团委被评为“中国铁建股分公司网站信息报送先进部门”

二、加强队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高面的自身建设是共青团事业的基础和保障，团干部的配备与锻炼是共青团的活力工程和生命力工程铁建各级团组织按照德才兼备，朝气蓬勃的选人用人标准，大力加强团干队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高

1.基层组织建设不断巩固，团干部配备进一步强化为了解基层团组织的工作开展情况、团干部配备及组织建设情况，更好地指导全系统团建工作，股分公司团委先后到十四局、十五局、物资集团等公司进行了调研根据掌握的情况，按照国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》和股分公司党委《关于进一步加强和改进中国铁建共青团工作的意见》有关规定，股份公司团委积极催促、指导各集团公司、公司团（工）委换届改选，不断为共青团输入新鲜血液重庆铁发遂渝高速公路公司、中非建设公司和十四局集团公司先后召开团代会完成为了团委换届选举工作十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、铁四院、物资集团公司团委负责人作了充实调整2•中国铁建基层团干部培训班成功举办9月13日至9月19日，股分公司团委在培训中心举办了中国铁建基层团干部培训班，来自全系统各基层单位的133名团干部参加了培训班股分公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵在开班典礼上做了重要讲话培训期间，各位专家分别讲授了《企业共青团基层工作与团干部素质》、《新闻写作及新闻报道》、《团干部的形象塑造与施展》、《国学智慧与大领导能力》、《领导干部语言表达艺术》等课程丰富的团青知识、实用的能力培养，使团干们获益匪浅

3.“两优”“两红”评选表彰活动深入开展全系统各级团组织深入开展争创“五四红旗团委（团支部）”和争当“优秀团干部”、“优秀共青团员”活动，有力促进了基层团组织建设年内，经层层推荐和基层党组织把关，股分公司团委共表彰38个五四红旗团委，41个五四红旗团支部，79名优秀共青团员，62名优秀团干部经股分公司团委推荐，系统内共有4个团委被评为“中央企业五四红旗团委”；2个团支部被评为“中央企业五四红旗团支部”；4个团委被确定为“中央企业五四红旗团委创建单位”；2名同志被评为“中央企业优秀共青团员”；7名同志被评为“中央企业优秀团干部”4,共青团“创先争优”活动全面启动股分公司团委印发了《关于在中国铁建各级团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》，坚持以“比学赶超争先进，强基固本展作为”为活动主线，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为活动内容12月中旬在太原召开了中国铁建共青团创先争优活动推进会，指导创先争优活动全面深入推进各集团公司团委积极行动，创先争优活动氛围日渐浓厚

三、想青年之所想，“助困、助学、助才、助业”工作不断推进铁建各级团组织从青年成长成才的愿望出发，坚持服务团员青年，匡助团员青年解决实际艰难；带领团员青年勤学苦练，提高团员青年综合素质；带领青年建功立业，促进青年岗位成才；引领青年成长方向，匡助团员青年成就事业

1.开展”团组织就在我身边”关爱行动为促进和谐铁建建设，充分发挥团组织服务青年、关爱青年的职责,不断推进中国铁建团组织“助困、助学、助才、助业”工作的深入开展，股分公司团委开展了“团组织就在我身边”关爱行动，划拨20余万元关爱全系统工作表现突出、生活确实存在艰难的200名团员青年各级团组织以此次活动为契机，开展了各种送温暖活动，营造了热烈浓厚的关爱氛围

2.开展“保安全、求质量、促进度、增效益一中国铁建青年在行动”主题活动。