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文本内容:
保安管理办法
1、适用范围适用于中科润资安保管理工作
2、控制目标为加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境,保护公司的财产、利益不受侵害
3、术语定义无
4、职责
4.
1、综合办
4.
1.1,
1.K负责保安的日常管理与监督
4.
1.2,负责各种安防用品计划、申购
4.
1.3,负责与保安公司沟通协调工作
4.
2、保安队
4.
2.1,
2.
1、服从上级命令，切实落实执勤任务
4.
2.2,负责对进出人员的管理
4.
2.3,负责对进出车辆的管理
4.
2.4,负责对进出物品的管理
4.
2.
5、负责异常情况的处理与上报
1、
2.
6、负责厂区、生活区的巡逻
4、
2.
7.负责各种进出的登记工作
4.
2.
8.负责公司的防火、防盗等管理工作
5、人员管理
4.
1、人员进入厂区管理
4.
1.1,员工进厂区应佩带工作证、凭证入厂
4.
1.2,检查、监督员工上下班情况，上下班时间必须有一人检查，一人站岗
4.
1.3,亲属、朋友来厂找人一律在门卫室等候，电话通知接待人来保安室见面，会客时间不得超过30分钟，外来人员不得进入厂区，禁止私自进车间或办公室找人其他人员无正当理由一律禁止入厂
11.
2.4,车间内严格禁止拍照
11.
3.突发事件处理要求、遇火灾、水灾、地震等自然灾害时应勇于救护，情况严重时应迅速向有关部门汇报
11.
3.
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应保护好自身安全迅速与保安队长及综合办联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场
11.
3.
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展
12、排班
12.K大门保安室正班时间2人在岗,其他时间1人在岗，3号门24小时1人在岗
12.
2.每班12小时
12.
3.如遇法定节假日，保安必须按照排班值班
12.
4.原则上保安队长安排长白班
12.
5.公司的大门警卫室实行24小时值班制（必须保持24小时都有保安在岗）
12.
6.当班执勤应有分工，保证一人在岗，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素
13、其他
13.K保安队需定期向办公室汇报公司的安保工作及保安队的人员状态
13.
2.本制度的调整、修改、解释权归综合办
13.
3.若违反视其情节给予50-2000元经济处罚，严重者移交司法机关
13.
4.本制度自下发之日起执行同时《保安工作管理制度》不在使用
14、附件
14.K审批权限表
14.
2.签字样板11/10附件一审批权限表项目审批权限备注人员上班期间外出部门负责人批准保安回收出门条公司车辆出厂申请人一部门负责人一行政负责人保安回收车辆使用申请单送货车辆（空车）出厂当值保安查车后可放行保安在相关登记表中记录送货车辆（有其他自带物品）出进入公司已登记保安已核数量，保安查车核对后保安在相关登记表中记可放行录厂送货车辆（有其他自带物品）出进入公司未已登记或出门时核对数量有差异，司保安在相关登记表中记机填写出门条一仓库负责人一采购负责人录，并回收出门条厂
5.
1.4,外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续（用身份证换临时出入证）并佩戴好临时出入证，电话联系相关部门接待人经同意后，方可进入；离开时保安退回外来人员身份证，收回临时出入证
5.
1.5,因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准后用身份证办理临时工作证，方可入厂工程结束后将退回施工人员身份证并收回临时工作证
5.
1.6,来公司、工厂参观访问的人员，必须经授权人同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂
5.
1.
7、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据加班部门所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂
5.
1.8,公司宿舍住宿人员，在工作时间外宿舍关门前（上班期间23:00,节假日23:30）,凭工作证进出宿舍，超过关门时间，做好出入登记，并次日上报综合办或人力资源部
5.
1.
9.外来人员进入厂区，告知厂内严禁吸烟和禁止拍照
5.
1.
10.公司车间涉及公司商业秘密，未得到公司高层许可禁止带人参观生产车间
5.
1.1K所有职工及外来人员严禁带小孩入厂区
5.
1、人员出厂管理
5.
2.
1、员工在工作时间因公或事（病）假离厂时，必须有授权人的签字出门条
5.
2.
9.员工在工作时间因公外出，有车辆使用申请单视同出门条，随行人员需全部登记
5.
2.
10.对外来人员离开时，需回收相关来宾证
5.
2.
4.对已过下班未离开的外来人员需进行登记，并了解原因，对没有公司人员陪同的外来人员需上报对接部门
5.
2.5,携带物品外出的，必须持有签批的物品放行条
6、物品管理6・
1、物品进入厂区管理
6.
1.K入厂区物品本着宽进严出的原则，凡不属于违禁物品都可带入厂区
6.
1.2,外单位施工人员携带工具、物资进入厂区时，必须在入厂时登记清楚数量、型号等，以便出厂时核对
6.
1.3,原则上配套供应商在上班期间送货到厂，进入厂区时必须登记送货单位，送货车辆等相关信息
6.
1.4,员工有工具带入公司时，必须在入厂时进行登记，否则一律不准带出
6.
1.5,送货车辆走3号门岗，其他所有人员及车辆进出只能走公司大门口
6.
1.6,送货车辆进入厂区限速25公里/小时，进入车间限速5公里/小时
6.
2、物品出厂管理
6.
2.
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料等公司物资出厂，否则门卫有权扣押因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具相关授权人员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条由保安收存备查
6.
2.
2、各外协厂家送货时需在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行
6.
2.3,离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌时，暂扣其物品，并以下列程序处理1）记录携带人所属部门、姓名、时间、地点2）由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等3）情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报综合办处理
6.
2.
4.厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理1）携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭相关证件（离职人员出具离职证明，在职员工出具工作牌）核查后放行2）携带一般日常用品者，由警卫人员查验登记后放行、公司出货时必须有相应人员签批的出门条方可放行
6.
2.
6.公司处理废钢材等废旧物品时必须有相应人员签批的出门条方可放行
6.
7.
7、门卫保安有权对所有的出厂区的物品进行核实检查，所有携物外出人员都要给予配合
7、车辆管理
7.
1、车辆进入厂区管理
7.
1.1,员工自驾车辆，需到行政后勤部进行登记，并办理车辆出入证
7.
1.2,员工自驾车辆，进入厂区严格按照限速要求行驶，并按照指定地点停车
7.
1.3,外来车辆进入厂区前，在保安室进行登记，记录来访人数，来访事由，被访人等相关信息，保安需按照相关要求引导车辆停放到指定地点
7.
1.4,
4、外来送货车辆进入产区按照要求进行登记，有其他自带货的在进入厂区时登记清楚，出门时当值保安需对登记物品进行核查
7.
1.5,进入工厂的车辆需全部检查，应注意进厂车辆是否载有违禁、危险或易燃物品
7.
1.6,所有车辆进入厂区限速25公里/小时以下，进入车间限速5公里/小时以下
7.
1.7,公司小车应公外出时保安需登记里程数，回公司时再记录一次里程数
7.
1.8,公司小车晚上原则上必须停回公司
7.
2、车辆出厂区管理
7、
2.K上班期间所有员工自驾车辆出厂时，需提交批准的人员出门条方可放行
8、
2.
2、送货车辆出厂载有货物时，属自带物品的根据进厂登记进行核对，核对无误方可放行，属公司物品的，凭开据的放行条查验无误后放行
7.
2.
3、公司的出货车辆，载有公司物品的，凭开据的放行条查验无误后放行
7.
2.
4.公司的小车因公外出，凭开据的车辆使用申请单放行，同时登记车辆里程数
8、紧急事件处理程序
8.
1、窃盗
8.
1.
1.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报综合办领导处理
8.
1.
2.发现有人正在作案时，应大声制止，同时用手机记录相关证据情节严重者可以直接向110报警
8.
1.
3.如有发现可疑人员，需要想尽方法将其擒获；对于无法抓获的，当值保安应当牢记对方逃跑方向、衣着特征、车辆型号、颜色等，以便为警方提供有力线索
8.
1.
4.保安员到达现场前，案犯已逃离现场时，可用通讯器材报告，不应泄露案件的性质
8.
1.
5.
1.
5、保安员到达现场时，首先保护好自身安全，如案犯仍未逃跑或已抓捕，直接向110报警同时汇报综合办，并看管住案犯
8.
1.
6.保护好现场，禁止一切人员进出现场
8.
1.
7.协助公司、公安机关调查
8.
2、火灾
8.
2.
1.如果是在日常巡视发现有火灾苗头，如烟、油、味、色等异常状态，必须立即采取防患措施，并查明真相，并做好应急准备，同时上报综合办
8.
2.
2.夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情况上报综合办
8.
2.
3.
2.
3.如火势初期较小，保安员应立即就近用灭火器将其扑灭，先灭火后报警（注意如果当现场异味为液化气等易燃气体时，严禁在现场用手机、对讲机、电话报警，应该脱离现场到安全区域后再报警，以防电火花引爆易燃气体）
8.
2.
4.如火势较大，自己难以扑灭，应采取最快方式拨打119火警电话，并上报综合办
8.
2.
5.立即关闭附近的电闸及天燃气等，并阻止火势蔓延
8.
2.
6.引导火情现场附近的人员用湿毛巾括住口鼻，迅速从安全通道撤离，同时告诉疏散人员不要使用电梯逃生，以防停电被困
8.
2.
7.在消防人员未到达火情现场前，应采取相应的措施，使用火情现场附近的消防设施进行扑救
8.
2.
8.带电物品着火时，应立即设法切断电源，在电源切断以前，严禁用水扑救，以防引发触电事故
8.
3、治安事件
8.
3.
1.员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告企管部领导处理
8.
3.
2.对一般违规的内部员工，可通过说服教育的办法解决，就是分清是非、耐心劝导、以理服人、礼貌待人并把相关情况和经过上报综合办
8.
3.3,对一时解决不了又有扩大趋势的问题，应坚持采取“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆”的处理原则千万不要将矛盾激化，而不利于问题的解决，以劝导、疏散、安护为主的处理方式进行处理
8.
3.
4、出现打架斗殴的情况处理方式1）立即制止打架，截住打架者2）将打架者带离现场处理3）劝散围观人员4）迅速查清因打架而造成的财物损失情况及人员伤亡情况，由打架当事人负责全部经济损失，事情严重者上报公安机关处理5）打架斗殴双方不听劝阻，事态发展难于控制，保安员一方面联合控制局面，一方面立即报告公安机关，同时上报综合办6）有重伤人员时可拨打120急救电话7）保护好原始现场，协助公安机关调查打斗情况，收缴各种打斗工具8）保安负责人协助整理现场材料，统计现场的财物损失情况
8.
3.
5、出现抢劫情况处理方式1）应立即制止或赶赴现场制止，对现场进行保护，同时汇报综合办2）向事主了解抢劫过程中人身是否受到损伤及财务的损失情况，如事主受伤则应视其伤势的情况送医院救治3）在追捕犯罪嫌疑人时，应先注意自身安全，等支援的保安或公安人员赶到现场后一起擒获，以免造成不必要的损伤
8.
3.
6.出现凶杀情况处理方式1）立即向110报警，并制止犯罪行为，对现场进行保护，向综合办汇报2）封锁案发现场，在公安机关人员到达前，坚决禁止任何人进出现场（如受害者家属、朋友等）3）对伤者应立即报120救护车送往医院抢救4）公安人员到达时，立即向公安机关报告、出现食物中毒情况处理方式1）在单位如发现任何人员有中毒情形，无论是误服或故意服毒，立即拨打急救中心电话“120”呼救，如医务人员没有及时赶来，中毒者有生命危险，要将中毒者送附近医院抢救，并通知中毒者的单位或亲友2）保护中毒者所在现场，不要让任何人触摸有毒或可疑有毒的物品（如药物、容器、饮品及食物、呕吐物等）3）安排好所需事情以便警车和救护车到达能及时离开4）劝散围观人员5）发现投毒者或可疑人员，立即滞留，交警方处理
8.
3.
8.突发爆炸物、可疑爆炸物和违法物品的处理方式1）发现可疑人物携带爆炸物、可疑爆炸物品时,保安和全体人员有权阻止进入，同时上报综合办2）保安人员检查发现或接到各类可疑物品报案时，要立即向综合办报告，并留守现场，围起隔离带，阻止任何人接近可疑物品3）初步确认为可疑爆炸物品时，立即组织各层人员进行疏散，并设置临时警戒线，任何人员不得擅自入内，同时拨打“110”报警4）对危险品和违法物品携带者一经发现，立即扣留，并带到有关部门进行调查，禁止其离开，待公安人员到现场后进行调查5）公安人员到现场后，协助公安人员排除爆炸隐患，积极配合调查6）如果爆炸已经发生，保安人员和值班领导、义务消防队员要立即赶到现场进行抢救，协助运送伤员，稳定人员情绪，保护好现场，有秩序的开展疏散工作防止肇事者在公共场所散布不满和制造恐慌7）各级相关人员要积极配合公司领导及公安机关进行案件调查
8.
3.9,执勤中遇到不执行规定不听劝阻的处理方式1）保安在执勤过程中，如遇到强行进入不准随意进入的区域、在不准停车的地方停车等，可采取先礼询问、耐心解释、以理服人2）对不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名或单位，如实记录下来及时向综合办汇报3）一般情况可由保安人员进行核对，核对无误后告之其我单位的相关制度，请其今后配合工作4）发生纠纷时，保安员一定要冷静，避免争吵，不能和对方发生任何冲突和过激行为5）若遇到个别人员蛮横无理，打骂保安人员，可立即通知综合办，由综合办协商妥善处理，若情节严重，应立即报告公安机关依法处理6）保安人员遇到上述情况严禁动手打架，本着以理服人的原则妥善处理
8.
3.
10.突发醉酒滋事或精神病人的处理方式1）醉酒者或精神病人失去了正常的理智，有些处于不能自控的状态，保安人员应保护好自身安全，进行劝阻或阻拦，让其离开管辖厂区2）如果熟悉或认识醉酒者或精神病人，应设法立即通知其工作单位、家属，请他们派人领回，并采取控制和监护措施3）若醉酒者或精神病人有危害社会安全的行为，可将其强制送交公安部门，处理过程中注意保护自己4）若醉酒者为本厂员工时，应通知部门领导或家属，进行带回
8.
4、出现台风、暴雨事件
8.
4.
1、各工作岗位人员应坚守岗位，未经允许或接替决不可离岗
8.
4.
2、保安员要留意和指导车辆停放，避免被吹落物砸坏同时要加强警戒，防止坏人趁机作案、在条件允许的情况下加强对厂区的巡查，发现隐患
8.
5、突发性停电、停水事件
8.
5.
1、保安和单位内任何人员接到突然停电、停水的消息后第一时间通知值班保安和电工
8.
5.
2、发生突然停水、停电时及时向综合办汇报（特别时晚上和假期必须第一时间上报）
8.
5.3,维修电工查明停电、停水原因后，根据情况的不同，向综合办汇报停电、停水原因
1.
5.
4、维修电工在进行抢修时，需设置相应警示牌.，防止安全事故的发生
8.
5.5,电路、水管检修完成后，要及时送电或送水，如有特殊原因需要延长时间，应再次通知综合办
8.
1.
1、恢复使用后，要检查所有设备是否完好，同时通知综合办，发布已恢复使用通知
9、工作交接
9.
1、值班状况交接
9.
1.
1、按时交接班，详细了解上一班次值勤情况
9.
1.
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件
9.
1、
3、检查来访人员情况
9.
1.4,上级规定或寄存物品的转交
9.
2、警具、警械的交接
9.
2.4,交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态
9.
2.5,接班后，警具、警械应随身携带或放置在指定地点，不得交于无关人员玩耍
9.
2.6,接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外）应追究当事人责任
9.
2.4,所有交接物品，应当面交接清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责
10、查勤及巡逻
10.
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为
10.
2、当班保安应不定时的进行厂区巡逻检查，保安应到指定地点巡逻打卡，打卡时间为每2小时打卡/签到一次，根据实际情况而定
10.
3、在巡查时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据
10.
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，以便综合办审查
10.
5、查勤内容保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查情况、异常事件的处理情况
10.
6、保安巡逻内容灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况
11、工作要求ILK日常工作要求I LLI、工作精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速
10.
7、
2.当班时间不得看报纸、玩手机、打瞌睡、闲聊、脱岗串岗等与工作无关的事情
10.
8、3,按时交接班，做好交接班记录并详细了解上班值勤情况
10.
9、
4.当班时间穿保安制服，衣冠整齐，干净整洁，穿着得体，严禁留长发、胡须、纹身等
10.
10、
5、上班时间人员必须持有出门条方可放行，随公司车辆出行的，车辆使用申请单中必须清晰记录所有随车人员确认审批权限和核对人员与携带物品无误后方可放行，并在车辆使用申请单上登记车辆进出里程数
11.
1.6,公司车辆外出必须持有车辆使用申请单，确认审批权限和核对人员与携带物品无误后方可放行，并在车辆使用申请单上登记车辆进出里程数
11.
1.7,外来人员和车辆，必须办理登记手续，记清时间、车号、车型、联系电话和要找的人及要办的事情，经电话联系同意后，办理临时工作牌，方可准入
11.
1.8,外来施工人员和其他需进厂办事人员，有自带物品进厂，当班人员必须登记在册
11.
1.9,对外来领导和贵宾的到来，需及时通知办公室；进出的车辆，经办公室的授权，不进行检查
1.
1.
1.
1.
10、保安人员随时观察周围情况，对进出人员和车辆，需提前跑步上前主动询问
11.
1.
11.内、外部车辆和外来人员，都要先敬礼，后询问有理有节，不卑不亢，举止要文明礼貌，不管任何时候，都不允许有粗暴、野蛮行为发生
11.
1.
12.不论任何时间，非值班人员不准在值班室逗留、玩耍、抽烟、喝酒及做其它不文明活动
11.
1.
13.保安室内的桌椅要整齐、整洁，地面、墙壁、窗户要干净，责任区内的路面、绿化带和草坪需保持整洁卫生
11.
1.
14.当班时间需定期巡查，关键地点需重点巡查，随时关注监控情况，发现问题及时处理并向综合办联系汇报或报警
11.
1.
15.保安人员严禁内外结盟、监守自盗
11.
1.
16.收到的报刊书籍应及时交与办公室分发，积极完成公司安排的其他任务
11.
2、巡查要求
11.
2.K保安人员在上班时间对公司范围之内的消防、防盗等设备使用状态定期进行检查,对设备使用期过期、设备数量，不足要及时上报并及时更换补充，对水电、重要物资要作重点检查，如有发现漏水、用电安全等问题及时反馈相关领导
11.
2.2,休息时间未经允许不得进入工作区域
11.
2.3,严格禁止外来车辆进入车间环道及车间（除送货和领导特批外）引导车辆停放在规定地方。
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