事业单位面试笔试试题及答案

事业单位面试笔试试题及答案事业单位面试是需要笔试的，下面了事业单位面试笔试试题及答案，希翼对大家有匡助！

1.在改革开放的形势下，每一个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验你如果成为一位公务员，将怎样经受住这一考验？

1.【答案例如】1加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力2严格遵守有关规章制度，自觉地承受组织和群众监视，防微杜渐，做到清正廉洁⑶积极与腐败现象作斗争

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？

3.【答案例如】1我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生2“一屋不归，何以扫天下”？惟独把小事做好，才干让领导信任，才有时机做大事

4.你的直接领导向上级汇报时，把你的功绩说成是他的，你怎么办？

5.【答案例如】1首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导叫真；2领导是出思路、指方向的，我只是详细执行，所以首功本来就是领导的；3上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说“强将手下无弱兵”，上级成认了直接领导的成绩，也就是间接成认了我的成绩

6.优点的边缘是缺点，你怎么理解？

7.【答案例如】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变比方谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力特殊在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现

8.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属

9.【答案例如】1领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原那末，有时还应遵循主动承当责任原那末2领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或者表现较差的尤应特殊表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属3领导者不要断然把下属分成好和坏的两类陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才合用，以及在工作中注意加以培养4懂得换位思量领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希翼你的领导怎样对待你？有人说，世界上有三种人第一种，先知先觉，能够创造时机;第二种，善于抓住时机;第三种，既不能创造时机也不能把握时机请问你是哪种人？【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性【答案要点】第一，培根曾经说过“善于识别与把握时机是极其重要的在一切大事上，人在开始做事前要象千眼神那样察知时机，而在发展时要象千手神那样抓住时机”第二，我是一个普通的人，我不能每件事都去创造时机，但是在生活和工作中我会去寻觅时机，为每一件事的成功做好铺垫当时机来临的时候，我会主动抓住时机西蒙说“时机对于不能利用它的人又有什么用呢正如风只对于能利用它的人材是动力”所以时机永远是给有准备的人如果你没有准备，当时机来临的时候，你还没有反响，当时机消失的时候你才发现原来时机曾经来过生活中，工作中，我随时做好准备，做一个能够捕捉时机，能够抓住时机的人第三我是一个平庸的人，不属于每件事都先知先觉的人，也不属于让时机溜走的人我相信时机永远只给有准备的人有些事没有时机我会创造时机，当时机来临的时候我会紧紧地抓住时机因为我牢记时机永远是给有准备的人的现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以防止？【测评要素】工作态度【测评要素】上班时间玩游戏属于工作作风不塌实，没有真正树立起全心全意为人民效劳的理念没有把自己的精力投入到为人民效劳的工作上去我们可以通过以下措施来防止第一，加强教育，使工作人员自觉树立起为人民效劳的意识让他们学会自律，远离和效劳宗旨无关的任何事情第二，出台相关的规定，制止在工作时间做与工作无关的任何事情还要建立专门的纪律检查小组可以定期与不定期的方式来发展检查第三，对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要赋予警告处分通过这样的监视手段，使其不敢在上班时间玩游戏通过内外因的相互作用，使得工作人员在自己的工作岗位上更加尽职尽责，更好的履行为人民效劳的宗旨和要求看到浩瀚的大海你想到什么？【测评要素】发散思维能力、综合分析能力【答案要点】大海是生命之源，有不少资源等待着我们去开辟，固然环境保护也是必不可少的XX年4月，墨西哥湾“深水地平线”钻井平台爆炸引起大量的石油泄漏，美国将面临史上最严重的环境灾难墨西哥漏油事件会对当地的渔业造成宏大损失，鱼类、鸟类等生物大量死亡甚至会伤害到濒临物种油气散发到大气中，影响人类身体安康时间长后，会排放大量有毒气体，加剧大气污染墨西哥湾漏油事件，牵动了全世界人民的视线墨西哥湾漏油事件对我国的启示有以下四点首先，应该加大海洋石油开辟的主管部门以及毗邻的当地政府对石油开采公司的监视力度，确保各项安全生产措施能够严格落实到位，消除能够诱发突发污染灾害事件的隐患做好污染事故的应急预案，并开展全面演练一旦安全事故发生，各单位、各部门必须密切配合、及时应对，采取一切必要措施，严防石油泄漏污染区域扩大，消除污染海域的石油污染，将突发石油泄漏污染事件对海洋环境的破坏降到最低其次，石油开采公司应大力加强安全生产措施的落实，通过自检、自查，减少正常生产造成的石油泄漏，排除安全隐患，严防突发石油泄漏污染事故的发生再次，考虑开采活动对海洋生物、海洋水体、大气、地质等各方面因素的影响，完善海上油气开辟工程环境影响评价制度，切实加强污染事故或者自然灾害造成的生态环境风险评价最后，企业在日常工作中，应该全面、深入地考虑各生产环节，切实将安全生产理念和措施落实到生产中，将环境安全作为平安生产的重要组成局部，减少环境突发事件的发生大海是我们大家共同享有的，对于大海保护的责任是重大的，它关系到子孙后代，要求每一个人都应保护大海，保护环境让我们携起手来与一切影响大海，影响环保的人和事作斗争组织一场调查专项资金的活动？【测评要素】方案组织协调能力【参考答案】调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性第一，在方案阶段，我会根据调查目的制定详实的前期方案，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等在方案制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系专家制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反映专项资金的现状;成立调查工作小组，对调查小组人员发展培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的详细活动方案和小组各成员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统

一、安排统

一、内容统

一、方式统一，防止在工作中浮现不必要的过失第三，在详细的实施阶段，首先我会采用问卷调查的方式，对于落实专项资金运用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以保证问卷的质量反映真正的情况其次我会采用座谈会的方式，调查一下专项资金运用情况再次我会采用暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料最后我会采用明查的方式直接到专项资金申请以及落实的单位发展考察，了解一下情况是否和暗访的结果有出入总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据发展审核，并根据本单位的详细情况，采用数据统计分析工具发展分析，以保证数据的科学性和准确性并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出相应的对策，解决自己职权范围内能够解决的问题你和小秦是同学，在你升职之后他把你当目生人对待，你怎么处理？【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】在我们的工作和生活中，同学之间的感情是极其真挚和诚恳的，同学是我们生活方式的监视者、工作进步的推动者、知识学习的促进者、事业成功的分享者，因此，我不能因为自己升职了就和同学之间的感情有所不同，反而更应该认真处理好和同学的关系，我相信，正是有他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展更好第一，我得到了升职说明单位对我成绩的认可，这要求我在新的岗位上担负起更重的责任我要进一步提升自己的业务水平，充实自己，但是与周围人处理好关系也是至关重要的我升职了，同学小秦却把我当成目生人，我很伤心，我会先反思一下为什么会出现这种情况有可能是因为我升职了，为了能更好的开展工作而忽略了与同学小秦的沟通，使小秦认为我升职了就不在乎同学之间的情谊了；有可能是因为我升职后在言行举止有些地方表现的很不谦虚，或者是我办事的方式方法上较以前有一定的差距，而让小秦感觉到一些压力，误解是我升职的缘故;也有可能是因为小秦自己心里上的一种曲解，他认为我升职了就再也不会像以前一样和他相处了第二，针对以上情况，我首先会找到同学小秦出来吃个饭，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我当目生人的真正原因如果是因为小秦内心认为我升职了不会再象以前一样和他相处，我就耐心真诚的告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友;如果是因为我升职后和小秦沟通少而造成的误解，我会向他解释工作忙，并请他继续支持我的工作并像以前一样多给我提珍贵意见;如果是因为我的一些语言或者是表情伤害到了小秦的感情，我会当即向小秦抱歉，请求小秦的原谅，并希翼他能够一如既往地对我的错误发展批评和指正第三，同学是我生活中的镜子，他会在我犯错误时发展提醒和鞭策；同时同学也是我开展好工作的动力因此，我一定会在认真开展工作的同时，更加得体地和同学相处，我相信，通过自己的努力和同学的理解和支持，我的工作一定可以开展的更好。