党务企务公开制度

党务企务公开制度为推进中心工会民主管理和党风廉政建设，切实保障员工对党务、企务工作的知情权、参与权和监督权，中心按照集团公司党务、企务公开工作（简称“双务”公开）相关文件规定，明确公开内容，增强各站工作的透明度，拓宽民主监督渠道，特制定本实施办法

一、成立中心“双务”公开工作领导组为促使“双务”公开制度能规范运行，确保公开事项内容与数据真实、可靠、职工意见能得到充分反馈，畅通上传下达沟通渠道，及时获取领导对意见的处理结果，中心成立“双务”公开工作的组织机构

（一）设立“双务”公开领导组组长党总支书记中心主任副组长中心党总支委员、副主任成员各支部书记和各站站长

（二）设立“双务”公开监督组组长分管纪委（工会）副主任副组长党务干事成员各支部纪检委员、各站分管工会人员“双务”公开领导组下设办公室，办公室负责人由综合室党务干事担任负责“双务”的总体规划和内容版块的设置，并对中心各支部和各站的信息公开工作进行指导、检查和考核

二、公开原则实行“双务”公开是推进民主政治建设的一项重要工作、是加强廉政建设的治本之策、是把权利置于阳光之下，接受职工群众监督的有效途径公开原则要遵循以下原则

（一）涉及职工利益事项内容必须公开重点包括工资、福利（住房、疗休养、带薪休假、劳保用品管理）及评先评优等；

（二）中心情况适度公开重点包括中心决策、业绩数据、涉及人财物的相关工作等；

（三）容易暗箱操作的事项应及时公开重点包括工资奖惩、各站工作量及记工等事项；

（四）“双务”公开的内容，在中心目录的基础上，要结合各自实际，每年有所侧重

三、公开内容见附件《选煤质量管理中心“双务”公开检查标准》

四、考核标准检查主要通过公开栏、资料检查和“双务”公开工作的民主评议的形式，向职工了解本部门“双务”公开执行情况,并根据检查标准以百分制打分，半年进行考核，前后两名分别奖励和考核200和100元

五、工作要求

（一）强化领导、明确责任中心各支部和各站是推荐“双务”公开的责任主体，各支部和各站要安排专人负责本站的公开工作，按照中心要求每月定期进行“双务”公开工作，公示资料要张贴在方便职工查阅的会议室或办公室

（二）突出重点，体现特色“双务”公开工作要围绕党员和职工群众关注的事项为重点，把公开工作与廉洁从业、综治信访、干群和谐、作风建设相结合，不断增强公开内容，促使各部门自觉改进工作，提高工作效率

（三）民主管理，扎实推进用公开的形式，主动消除职工心中的疑虑，做到公正、公平、透明，为中心营造一个关系和谐、融洽的良好工作氛围，确保中心各项工作任务保质保量完成本办法自下发之日起实施“双务公开民主评议表部门名称年月日序号内容是否1“双务”公开内容是否全面2职工是否方便可以查阅“双务”公开资料3各站考核会上对奖惩内容是否公正公开透明4各站考核会上是否有工人代表参加5职工对工资提出异议后，各站是否解释到位6各站是否存在工资分配不合理现象其他情况说明较优秀般差请您给“双务”公开工作进行评价。