党建企业文化建设

党建企业文化建设【篇一党的建设与企业文化建设】党的建设与企业文化建设.概述1党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用党的建设包括三个方面的含义一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或者企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念企业文化的形成是由企业所在地的自然环境、社会环境、经济环境和管理理念共同作用下，再经过较长期的稳定发展而最终成型党建与企业文化的关系

2.从上文可以看出，党建与企业文化在某种意义上有着不少共通之处根据党建三方面的含义与企业文化之间进行分析，可以看出两者之间的异同第一，党建是研究党的建设的理论科学，而企业文化是在生产经营实践中逐步形成的，实际也是一个研究的过程；第二，党建是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动而企业文化是在其核心一企业的精神和价值观一指导下开展生产经营；第三，党建是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章而企业文化为全体员工所认同，并在实际的生产经营中遵守虽然两者在某种意义上有共通的地方，但是党建与企业文化毕竟不同，党建在理论上始终比企业文化更先进，更高级首先，党是中国工人阶级的先锋队，是由工人阶级中的先进份子组成而企业主要是普通工人组成，其中有先进的、普通的和落后的份子，在三资企业还有资产阶级份子因此在组织的清纯性和先进被用来增加党建渠道，即党建工作中某些宣传教育内容可以通过企业文化活动来实现，有利于增强党建活动的效果（市委组织部屈洪元）性方面两者并不相同，由此两者在研究的过程和结果也不同，党比企业更先进、更高级其次，党建是在马克思主义普遍真理的指导下进行实践活动，而企业文化的核心是由普通工人在生产经营实践中逐步形成，由于普通工人整体的先进性远低于党组织，其形成的企业文化的核心一企业的精神和价值观一亦低于马克思主义普遍真理第三，由于前面两点的原因，党建作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章其先进性亦高于企业文化从上面分析可以看出，由于党建和企业文化之间有一定的共通性，但在层次上党建远高于企业文化因此企业文化要想获得进一步的提升和发展，就必须与党建相结合以党建作为企业文化的核心，在企业生产经营实践中，通过各方面的影响和渗透，以潜移默化的方式提升企业员工的思想，改造企业的精神和价值观，从而提升和发展企业文化，使其成为有中国特色的社会主义企业文化党建如何成为企业文化的核心

3.要成为企业文化的核心，首先就必须把党建工作与企业的生产经营活动结合在一起，不能另起炉灶否则提升和发展企业文化只是一厢愿意其次，由于宗旨任务、指导思想、成员构成等各方面原因，党组织都比企业更先进和高级，所以企业文化无论再怎样的提升和发展，都不可能超越党建要认识到这一客观现实，不能盲目要求企业文化与党建工作统一，否则会脱离普通的员工支持，企业文化就会萎缩第三，党建工作必须始终高于企业文化，以保持党建的先进性，只有这样才干成为企业文化的核心党的政治建设

4.L党的政治建要设运用马克思列宁主义、毛泽东思想的理论和方法，在总结经验、调查研究的基础上，以党的纲领、路线、方针和政策为根本，结合企业各方面的客观现状，对企业宗旨、精神、价值观和经营理念进行提升和改造以适应并促进企业的发展要认识到企业在政治先进性方面不可能与党组织一致，在改造企业宗旨、精神、价值观和经营理念的时候，要注意分步骤，分阶段进行，每次提升一步，待巩固后再根据情况作进一步的提升和发展切忌有一蹴而就的思想，否则容易引起企业文化发展的脱节，最终导致企业文化萎缩党的组织建设

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2.企业文化的创造主体和载体是泛博的企业员工，惟独提高员工的思想觉悟才干够提升和发展企业文化企业中的党员必须在生产经营活动中发挥先锋模范作用，以身作则带动、影响身边的员工，让他们通过对党员的了解和观察中逐步接近党组织，接受党组织的熏陶和教育，从而提升自己的思想觉悟党在适当时候从企业员工中挑选先进份子，发展成为党员，壮大党在企业中力量，进一步扩大党员在企业中的影响，从根本上提升和发展企业文化党的制度建设

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3.在企业中党员有不少是企业的骨干，而且大多都担任着领导职务作为企业中的一员，党员必须模范执行企业的管理制度但是，作为党组织中的一员，党员还必须严守党内各种行为规范、工作程序、组织规程因此党员在企业中承担着两种不同的角色，而这两种角色的要求也是不同的在党的制度建设中，要充分考虑到这种特殊性，不能以党的制度变相干扰企业管理制度必须以企业的根本利益和长远发展为依归，结合企业的管理制度，在不影响企业经营活动的基础上，制定企业党组织的制度把企业管理制度中的空白点以党的制度加以规范和填补使企业管理制度和党的制度在不同的方面发挥作用，监督党员在企业中的行为，使党员在企业中始终起到先锋模范的作用，从而带动企业文化的提升和发展结束语

4.党的建设和企业文化从根本上来说都是针对一个特定组织，在长期的工作稳定发展逐步形成的，其发展受制于指导思想和组织成员的认识两者是并行不悖，相辅相成的作为层次比企业文化更先进、更高级的党的建设，要按照企业的现状进行提升和发展，始终率先于企业文化，惟独这样才干发挥党建在企业文化中的核心地位【篇二党建及企业文化建设工作总结】精彩纷呈硕果累累年党建及企业文化建设工作总结—XXX又是一年岁末时年，公司党委在上级党委的领导下，坚以党建和XXX XXX企业文化建设为抓手，通过更新文化建设理念，健全企业文化体制、机制，创新文化活动载体等，增强了职工的凝结力，营造了干事创业的良好文化氛持以科学发展观为指导，立足于“”的企业发展战略,围今年以来，企业精神文明建设硕果累累品牌管理又上新台阶牌”商标“XX继荣获省著名商标”和名牌”后，正向驰名商标”“XX“XX“XX努力推进现在驰名商标申报材料已获工商局批转至公司实力、经济XX XX,指标和广告宣传等各方面工作获得认可，审核与认定工作正有序进行诚XX信管理全面实施，效果显著公司荣获第届省诚信企业”荣誉称号XX X“XX管理现代化创新成果和思想政治工作研究成果受表彰月份报送的《》先6后荣获第届市XX XX企业成果一等奖和省企业成果奖项；有两篇思想政治研究成果入XX XX XX选市研究优秀成果名单”，分获等奖和等奖精神文明创建活“XX XXXX动更是精彩纷呈，得到媒体宣传和政府部门表彰月份，全市“”一精神9文明创建活动巡礼采访团对我公司精神文明创建情况进行了宣传报导；月份当选”服务协会”10理事单位；月份顺利通过了市级文明单位复审回首一年来的工作，成绩11和经验总结如下

一、以科学发展观为指导，加强企业党建和精神文明建设积极开展各项环绕科学发展观的主题活动，加强党建和思想道德建设今年月份，公司党委在全集团领导班子、各级党组织、广大党员和领导干部4XX范围内开展了“争先进位创业先锋”活动，争创活动热烈而卓有成效xx公司一线生产中涌现出了大量班子好、工作作风过硬的班集体，如班、XX班等都因大大提高了生产效率受到了奖励在今年举行的全市职业技能比XX赛中，我公司共有人获奖,他们为集团的发展做出了贡献、争得了荣誉XX8月份，集团党委又深入开展了“节能减排大家建言”献言献策活动和主题征文比赛，泛博员工积极环绕“”的长期战略发展战略，立足岗位，踊跃参与、积极献言献策，提出了节约能源资源、减少浪费、提高利用效率的合理化建议条，在全集团公司营造了节能减排的良好企业文化氛围，取得了显65著效果各项精神文明创建组织机构健全健全，创建活动月月都有顺利通过了11月份的市级文明单位复审，提报并接受了省级文明单位评审,各项精神文明建设活动受到高度评价

二、创新文化理念，健全企业文化创建机制，开创文化建设新局面企业文化是企业的核心竞争力，目前集团正处于由事业留人逐步实现向企业文化留xx人的转变而企业文化建设创新的关键是理念创新，即适应转方式、调结构、科学发展的要求，依靠科技进步，提高劳动者素质、管理创新为动力，加快企业经济转型今年月份召开的企业文化建设专题会议上，党委环绕“什4xx么是企业文化”、“为什么要搞好企业文化”和“怎么创建企业文化”等进行了专门研究，创新了思维和理念，活跃了各项企业文化创建因素，加快了企业文化建设步伐，开创了集团企业文化建设新局面XX建立、健全了企业文化创建机制月初成立了以董事长为组长的企业5XXX文化建设领导小组，并提出了把文化建设放在企业全面健康发展的战略高端领导小组建立后，进一步健全了集团企业文化建设的领导和运行机制、xx体制，明确了文化建设的方向和各要素在企业文化建设中应发挥的作用，使公司与各分公司，党委与团委、工会等形成合力，进一步开创企业文化拴xx心留人的良好氛围

三、丰富企业文化创建活动，营造干事创业的良好文化氛围今年可谓是集团的企业文化年，一年来，在党委的领导下，党工XX XX团合力配合，企业文化活动月月都有，成效显著，共同营造了丰富多彩、干事创业的企业文化氛围一是各项文化创建活动有声有色、精彩纷呈月份邀请了艺术团艺术3XXX家为泛博员工做励志报告；月份举办了“职业生产与职业卫生”知识XXX6竞赛；月份成功举办“如何创建良好企业文化”演讲比赛和员工手册知识7竞赛；成功举办了“安全生产，夸姣生活”和“节能减排大家建言”主题征文比赛企业文化创建活动的开展进一步活跃了各方面的创新因素，增强了干部职工的创新能力，丰富了企业文化的内涵二是体育活动丰富多彩今年，不仅在公司内部组织了乒乓球、羽毛球、篮球等球类比赛，同时还积极参加国资公司、区组织的足球、乒乓球联谊赛，xx并取得了较好成绩加强了公司内外部系统的软性联系，增进了感情、活跃了气氛，对外树立了集团活泼健康的良好形象XX

四、强化民主管理和民主监督，激发了职工参预企业管理的积极性集团XX党委积极落实职工的各项知情权、参预权和评议权、监督权,通过强化各项民主管理措施，拓展民主管理渠道，创新各项管理活动等，增强了泛博职工积极参预企业管理的积极性，营造了和谐的企业氛围，促进了企业的稳定健康成长一是有效利用各种宣传平台，加大厂务公开力度通过内网、集团报、宣传栏、显示屏等对企业重大事项进行宣传报导，保障员工的各项知情权截led止月底，今年共出版《报》期，其中出版“安全生产专刊”和“节11xx10能减排专刊期，较好地对公司的先进人物、”3先进单位、先进事迹和重要事件等进行了报导，起到了正确的舆论导向和宣传优秀企业文化的作用二是积极开展各项民主管理活动，激发了职工参预民主化管理的积极性月份举办的“节能减排节能建言”活动，共收到职工合理化建议条，涉及到节能减排和企业管理的诸多方面，有效促进了企业相关XX工作的改进；“如何创建企业文化”和“安全生产，夸姣生活”活动中也受到了不少大有裨益的意见和建议；同时，《报》还开辟了“员工手册大家XX谈”、“企业文化讲坛”“知识讲堂”等专栏，鼓励泛博员工为企业发展出谋划策，共享企业发展成果

五、积极“走出去”，注重开展外部文化交流今年，党委在努力练好文化“内功”的同时，积极尝试“走出去、引进XX来”战略，通过开展各项外部文化交流，进一步刺激了内部文化创建因素，开创了文化建设的新局面一是积极参加了月份举行的全市企业文化年会，了解了全市文化建设的11政策动向，借鉴了其他企业文化建设方面的好的经验，提升了自身文化创建水平二是党委书记申报的两项思想政治研究成果入选市职优秀XX“XX XX成果名单”，分获一等奖和二等奖使企业思想政治工作达到新高度三是加入各类精神文明创建组织，积极参与各项创建活动，为全市精神文明工作贡献力量今年新加入了……服务协会，当选为理事单位；同时还积极参预政研会的各项活动，得到了有关部门的好评四是参加国资公司系统人力资源管理经验交流会，积极展示优秀文化创新成果月份国资公司举办了12“人力资源管理经验交流会”，公司作为典型发言，其中涉及到的各项文XX化创建理念和丰富多彩的文化活动得到了预会领导和其他企业的一致赞同和肯定固然，企业文化建设是一项长期而深远的任务，不能一蹴而就，贵在坚持在过去的一年中虽然取得了一些成绩，但还有很大的潜力值得挖掘，不少体制、机制等有待于进一步创新发展，未来还需要给泛博员工提供更加丰富多彩的文化盛宴展望年，党委将继续坚持“以人为本、和谐发展”的理念，一如既往XX XX【篇三浅地为泛博员工办实事、办好事，进一步密切职工与企业的联谈企业文化建设与企业党建】浅谈企业文化建设与企业党建先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部份建设先进的企业文化，是加强党的执政能力建设、大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部份；是企业加快发展、做强做大的迫切需要；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择;是企业提高管理水平、增强凝结力和打造竞争力的战略举措在激烈的市场竞争中，企业如何才干处于有利地位，可能有许多因素，但有一点是至关重要的，那就是通过卓有成效的企业文化建设和企业党建工作，来增强企业的凝结力和竞争力正确理解和把握二者之间的关系，使之相互结合、相互促进，对于加强企业精神文明建设、推动企业发展具有极其重要的意义

一、企业文化建设的内涵企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共允许识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或者一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式企业文化可以概括为四个层次精神层（核心层）、制度层（中间层）、行为层（表层）、和社会层（企业文化的对外传播）企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等良好的企业文化具有凝结功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能和塑造形象作用，能够增强员工对企业的忠诚度和认同感，促进员工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提升企业核心竞争力，推动企业的可持续发展同时，良好的企业文化也是企业网罗人材、留住人材的制胜法宝可以说，企业文化也是企业的一种“经济资源”,是一种能节约企业交易成本或者增加企业价值的重要制度基础，建设良好的企业文化是每一个企业发展历程中的必然选择无论是国有企业还是非公有制企业，任何时候都离不开党的领导，企业党建是一项不可忽视的重要工作企业党建主要是指企业党的建设，所涵盖的内容有党的思想政治建设、党的组织建设、党员队伍建设、党的作风建设等等在企业中，通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，使党建工作融入企业生产经营管理的各个环节，如加强教育培训，提高员工素质；组织员工为企业重大决策谏言献策等等，同样能够使企业产生强大的凝结力和推动力，进而促进企业在激烈的市场竞争中健康发展

二、企业文化建设与企业党建的共同点企业文化建设与企业党建是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同的一是对象相同企业文化建设和企业党建工作，其研究对象都是人,都是做人的工作它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，最终实现人性化管理企业党建从根本上说，也是研究人的思想认识和观点，立足于用先进的思想武装人，用正确的舆论引导人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设栋梁之才总之，企业文化建设和企业党建在培养人的良好品质、塑造人的夸姣灵魂方面是彻底一致的二是方向一致企业文化建设和企业党建都属于意识形态范畴，都要为经济基础服务无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义的方向中国的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求建设有特色的企业文化，不仅与企业党建方向是彻底一致的，而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力三是目的一样企业文化建设的功能之一就是效益功能建设企业文化的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益企业党建的目的，是通过加强马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，加强党的建设，调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的企业党建的中心工作是服务于企业发展，服务于经济建设可见企业文化建设和企业党建的共同目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务四是途径相通企业文化建设和企业党建为达到目的的途径或者手段是相通的企业党建时常采取的一些途径，对企业文化建设也合用例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动、创造良好的人际关系环境、树立典型等等这些途径和手段都是企业文化建设和企业党建共同使用的五是环境相似无论企业文化建设还是企业党建都是在一个特定企业环境中进行的企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等在同一环境中，在相似的影响因素的作用下，企业文化和企业党建根据各自的特点和优势，确定起点和程序，选择重点和突破点，以求两项工作同步获取成果

三、企业文化建设与企业党建的辩证关系企业文化建设与企业党建的相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点也不少因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、可以实现达到共同发展一是加强企业党建工作，有利于增强企业文化建设的政治特色，保证企业文化建设的方向企业文化特殊是企业精神建设的目的，是为了调动企业员工的积极性，增强企业的凝结力企业党建工作中的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等，很重要的一个功能就是提高人的思想素质，企业党建工作同时还具有发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实际上是一项提高人的素质的工作,在这一点上也是同企业文化建设相吻合的二是加强企业党建工作，有利于加强党对企业文化建设直接或者间接的领导企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化企业党组织应该把企业文化建设作为重要载体，使党的政治核心作用得到更进一步的加强和发挥党组织对企业文化建设的领导除了进行倡导员工认识企业文化的重要意义以外，更重要的是要把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面企业理念作为企业文化的核心，为企业行为提供导向作用，在激烈的市场竞争中，企业如果没有一个自上而下的统一目标，是很难参预市场角逐的，更难于在竞争中求得发展企业党组织可以结合企业的实际提炼出企业的理念，指导员工的行为三是加强企业文化建设，有利于企业党建工作的进一步加强企业文化的建立，有利于保持旺盛的斗志它通过大量微妙的方式来沟通企业内部人们的思想，使企业成员在统一的思想指导下，产生对企业目标、准则、观念的认同感，产生对本职工作的自豪感和对企业的归属感一旦它们成为对全体员工的潜在乎识，就能形成一种以企业为核心的强烈的凝结力和向心力，这是加强企业思想政治工作和党的建设的一个重要基础企业文化活动作为一种载体，可以。