岗位描述 - -驾驶员岗位.

有限公司驾驶员岗位描述单位:安全运输管理办公室编号:SYy-05第1版岗位名称驾驶员职类工人岗隶属部门安全运输管理办公室直接上级岗位运输调度员岗位目的驾驶公司油罐车辆.安全、及时、保量完成公司安排的油品调运任务岗位主要职责主要职责描述主要职责衡量标准主要工作依据工作量估算（％工作权限

1、严格遵守危（wei）险货物道路运输安全管理法律法规，以及运输企业的有关规章制度、操作规程；

2、了解所运输危（wei）险货物的物理和化学特性.掌握所运输危（wei）险货物道路运输的安全知识、技能与应急处理办法；

3、做好车辆（包括罐体日常检查和维护.保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；

4、随车携带驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等证件和相关运输文件；

5、道路运输过程中、小心观察交通状况、严格遵守道交通安全法律法规、按照规的行车路线和行车时间安全驾；

6、发生事故时，及时报警、报告本单位，采取正确的应急处置措施维护好现场

7、参加公司培训学习、安全运输、职业健康各项活动和企业安全文化建设无各类事故的发生；服从调度工作安排；车辆设备设施、防护用品处于良好有效状态，客户服务及时并满意，无违规现象发生；发生事故时,按规处置等公司各项管理规定、标准及要求对违章指挥有拒绝权优化运输路线建议权对车辆维护修理具有建议权主要例行工作日车辆（包括罐体日常三查和维护;按调度安排运送油品、并确保安全的达到指定目的地;油品运输登记、行车日志填写登记等日常性业务周车辆安全标识标志、防护设施例行检查.车辆维护检查是否符合技术良好状态，配合和做好“三检”记录台账月车辆各种证件和手续检验是否在有效日期内，车辆按规定进行维护、维修保养，参加安全例会等活动、费用报销配合做好隐患整改季对运输路线危（wei）险源及风险控制提出修改建议,参加预案演练活动、安全运输培训学习、安全运输、环境与职业健康、安全文化等项活动年用油、配件消耗、行车公里数核对、按有关规定或者标准申报先进与公司签订下年度有关协议等岗位关系主要业务部门内部部门（岗位名称主要关联业务内容外部部门（岗位名称主要关联业务内容综合管理办公室劳保及防护用品领换.费用报销、资料提供等交警队接受正常行车捡查.浮现事故配合调查处理运管与安全部门知识公司知识熟练掌握公司管理制度、安全运输操作规程、安全运输业务工作、业务要求及业务流程，了解其它业务知识专业知识掌握安全驾驶车辆知识,熟悉车辆驾驶掌握基本的车辆维护以及保养常识,熟悉本地区周边路况,熟悉交通法规相关知识掌握GPS监控、锁控系统等知识;熟知危货油品运输标准化的相关要求；了解环境与职业健康管理体系等知识岗位任职资格经验专业经验学历高中相关专业工作年限5年以上工作经验危化运输企业工作年限从事5年以上驾驶工作工作年限5年以上专业资格资格证书危货运输从业资格证相关证书危（wei）险品运输证技能业务运作能力熟练驾驶车辆.掌握基本的车辆维护保养常识，能够排除车辆常规故障技能；对交通事故有分析和按程序处理的能力业务变革能力善于学习新知识、掌握新技能，较强的分析判断能力、较强的执行能力指导与影响他人能力具有亲和力，能够匡助他人解决实际工作中遇到的现实问题.并得到认可工作要求

1、良好的文化修养；

2、忠诚的道德品质；

3、认同公司的企业文化；

4、负责任的工作态度，

5、遵守纪律和制度.

6、熟练的工作技术，

7、快捷的工作效率.

8、认真精细的工作质量.

9、主动的做好本职工作,

10、与证件相符合的工作技能，行为要求注重诚信和法理遵守职业道德爱岗敬业，吃苦耐劳，一切以公司利益为依归，尽心竭力.全力以赴信守承诺、尊重事实言行一致•通过兑现承诺.建立信任、不传播、并制止诽谤攻击公司的虚假信息传播，追求公司利益最大化关注成本控制能正确识别出自己工作流程的合理成本，并在自己的工作业务内合理控制成本岗位增效节支在本岗位养成良好的节约用油、配件行为客户至上理解客户需求注重岗位礼仪，为客户做好岗位服务业务客户服务意识具有很强的服务意识，有较强的安全驾驶思想跨职能协作沟通能力能彼此传达和分享正确信息，对他人提出的正确合理想法积极反馈团队合作求同存异.与身边的同事,有原则的搞好关系，同事之间关系融洽公司大局观自己能以身作则，并以符合公司大局利益的方式行事创新意识创新意识/行为能对日常工作模式进行优化.不断提高工作质量和标准持续学习积极寻求提高自己的学习能力，不断学习新方法、提升能力与水准挑战高目标成就向导挑战艰难并采取行动付诸实现顽强，坚持顽强，不轻易抛却♦花额外的时间、努力、寻觅多方面解决办法.力图克服障碍工作条件年龄范围26周岁以上55周岁以下性别男身体条件健康薪资水准6-8w/年摆布保险情况按规定执行工作班制不定时班制工作环境室外主要工作地点劳动保护特殊说明事项本岗位描述内容是员工劳动合同的一部份、旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求公司保留变更岗位工作内容或者要求在职人员履行其他职责的权利薪资是按劳动合同中的组成部份核算累计，重点是完成目标绩效考核才干达到所得水准任职者声明本人已知道应从事的岗位工作内容及各项要求内容，并且愿意按照此岗位描述内容完成岗位工作•接受相应薪资报酬和绩效考核，若违规自愿接受处罚编制审核批准批准日期生效日期劳动合同签订之日起生效任职者确认。