工厂保安员岗位职责

工厂保安员岗位职责【篇一工厂门卫岗位职责】工厂门卫管理办法一.总则为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或者其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度二.管理内容、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内1来宾离开时，填写离开时间、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行公司车辆、人2员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间、3人员因病离开，须将有关证明给门卫交验、4门卫记录员工迟到早退时间、5门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序自行车进出办公、6场所大门均应下车推行

0、门卫子细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或者报安7保部门协助处理三,门卫人员、门卫属公司行政部门领导

1、门卫岗位职责另行规定

2、门卫的雇佣3）门卫岗位可宓暂时非正式员工，特殊情况为正式员工

1.）门卫不宜招纳退休的人员为提升公司形象，增加其反应、机动能力，

2.应招聘青壮年担任五.对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法具体见表.月度业绩考核为者，本月工资增加；1a3%.月度业绩考核为者，本月工资保持不变；2b.月度业绩考核为者，本月工资减少；3c5%.月度业绩考核为者，本月工资减少；4d12%.月度业绩考核为个者，即全年的月度考核都为其下一年工资（工龄512a a,工资不在其内）增加；5%.月度业绩考核为个个者，其下一年工资（工龄工资不610a,2b在其内）增加；2%.月度业绩考核有个者，公司将辞退该员工76d

六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩具体情况如下.月度业绩考核结果相应的分值；；；由1a

0.5b

0.0c-

0.3d-

0.5o个月的累计分数确定对该员工的综合评判12累计分数大于等于分者，年度为；

2.5a累计分数小于分,大于等于分者，年度为；

3.53b累计分数小于分,大于等于分者，年度为；

4.30c累计分数小于分者，年度为；

5.0d

七、附则本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行第一条值班人员必须及时处理各类突发事件如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项值班员工在值班时间内，擅离职守应赋予记大过处分，因情节严重造第三条维护好室内秩序做到整洁卫生禁止在工作时间大声喧华O成损失者，从重论处无关人员不得随便进入值班室第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或者随意外出，并须在本公司或者工厂内所指定的地方食宿第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理、属于职权范围内的可即时处理

1、非职权所及，视其性质应即将联系有关部门负责人处理、密件或者限时2❷3信件应即将原封保管，于上班时呈送有关领导第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表，于交班后送主管领导核定、工厂警卫人员值勤准则7第一条警卫勤务应每日小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综24合办批准执行第二条警卫人员应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则、应绝对服从1上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、平时应谨言慎行，执行职务时态度温和严正，不亢不卑2♦、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应时常佩带,或者储备齐全，3以应不时之需、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果4断敏捷，作适当之处置，并即将报告上级、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或者酗酒、闲聊、阅读书报、5e睡觉等失职情事、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临6急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或者未办妥入厂手续者,一概不许7入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或者易燃品应严拒携入❷、应遵照巡逻路线按时或者不定时巡逻工厂各处、交换班时，应将注意事项交待清晰，并将服勤中所见重要事项9或者事故，以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”，并附有关资料逐日分呈厂办e核阅第三条人员管制、辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及1办公处所秩序❷、外界来宾到工厂接洽业务或者参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装2人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待非经本厂人员接待，不得任其进入厂区、假日加班人员或者因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准3予进厂公司或者其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂第四条物品管制❷物品放行应凭核准的放行单经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管放行物品的分类（如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等）及授权核准人员由各部门制定“责彳表送警谩执行JA）厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由警卫人员查验登记,a于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行）离厂人员经警卫查获有私带公物或者他人物品之嫌者，暂扣留物品,b并以下列程序处理❷）厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理C⑴本公司员工及外宾不许携带照像机进厂如遇特殊情况，需先报综合办批准第五条车辆管制本厂各型车辆（汽车、机车）出厂须凭相应的核实单据放行私人车辆须有公司开据的通行证方可进出进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危（）险或者易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭wei放行单查验无误后放行第六条紧急事件之处理❷、W现需盗时，以收回失窃物为首要，并应即将呈请处理

1、警卫人员应熟练安全装备的使用了解配置地点，紧急事发生2时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视【篇二工厂保安职责】保安制度凡被本公司聘用的保安，必须按本公司的“厂纪厂规行事，并服从厂部的安排，彻底按照保安职责、制度”做好本职工作，做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为具体工作如下:、保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序

1、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，2及时处理、监督员工上、下班排队打卡，不许有代打卡现象

3、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注外来宾客必须先经厂长助4理级以上人员批准方可进入车间），不许外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或者不按正常程序登记、5严禁带食品进入车间、6监督员工上班时不可外出（除有请假条或者离位证外）、7严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象、8鉴督员工进出入车偶尔上洗手间时穿专用工鞋、9监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证违反此款，保安有权拒绝员工进入车间、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为

10、必要时协助厂部领导检查宿舍

11、彻底熟悉灭火器和灭火栓的使用方法，定时检查消防器材,并做好保养12记录、禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款元

1320、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不14准留胡须，待人接物要文明礼貌、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清晰，并留意跟进事15项，做到不清晰不交接、保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件发生应16时出动，协助当值人员、保安人员是执法人员，故不得参预任何违法活动，否则，将加倍严肃处理

17、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到18保安员应尽的职责、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风

19、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务

20、在队长的领导下，听从工作安排

21、做好外来人员、车辆与货物的进出记录

22、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作

23、做好内部人员及其物品之检查登记

24、协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处

25、有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报

26、必要时，协助来宾与其物品的暂时接送

27、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作

28、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明

29、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉

30、编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务31谁负责的范围发生事故（失窃、赌博等）被队长或者公司负责人发现，此负责人将处以人民币以内的罚款

50.00—

300.

00、在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保32安队长或者管理部、发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放33或者收受利益、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶

34、上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自35己的岗位，不得做与本工作无关的事情、每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理部汇报

36、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定

37、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告38交由管理部处理备注上述守则由管理部、厂长直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知【篇三公司大门门卫岗位职责】公司大门门卫岗位职责

一、严格执行门卫管理制度、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨开门,晚上16:3010:00关门、负责公司财产安全，每天巡视，查找安全隐患，并负责检查整改措施落实2情况、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄3

二、对公司员工出入考勤、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司管理部1审核、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月2日汇总后送公司管理部审查25

三、外来人员、车辆的管理、外来人员、车辆征求允许入厂后，应办理登记手续方可入厂总经理陪同1的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外、外来人员、车辆若进入车偶尔库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进2行检查，必要时可要求打开后备箱检查、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内

3、严格执行会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待都门或者4公司管理制介许、外来人员不得未经许营或者陪同直接进入车间、仓库等重地5

四、物资出入管理、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登1记、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的产品（物资）销售提货单”，2空分或者大贮槽必须有装箱清单方可出厂产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方可出厂、经公司管理部允许的对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂

3、公司员工不得带公物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂4

五、车间照明灯具管理、车间午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯

1、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检查，检查后每跨仅开一2组灯（只），并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开5灯（每跨开一组灯）、每天早上点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭34:00—5:00

六、防火防盗、公共照明设施齐全，随时检查，保证正常使用

2、公司办公室、车间、仓库所有门窗开关时子细检查，发现异常及时汇报3

七、其他、服从公司管理部派遣，及时办理交办的暂时性工作1

八、处罚、凡人员未按规定出厂，每人每次罚款〜元未按规定登记、入厂者每1510天每次罚款元；未按规定开关车间灯具者每天每次罚款元10—2010—

20、若物资无手续或者手续不齐出厂，罚款〜元；连续三次作下岗处理22050直至辞退、若被盗根据其损失酌情「赔偿，最低不少于元320%

50、若全年未发生被盗等事故，发放安全奖予以奖励4公司管理部二九年五月二十三日oo。