销售部岗位职责

销售总监岗位职责销售总监职位描述、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；

1、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

3、培训市场调查与新市场机会的发现；

4、新项目市场推广方案的制定；

5、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

6、销售队伍的建设与培养等7岗位名称销售部经理直接上级营销总监直接下级区域主管、门市部经理

2.

3.本职工作

4.•分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；•拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；•拟订年度预算，分解、报批并督导实施；•根据中期及年度销售计划开辟完善经销网络；•根据网络发展规划合理进行人员配备；•汇总市场信息，提报产品改善或者产品开辟建议；•洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；•把握重点客户，控制以上的产品销售动态；70%•关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；•根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；•参预重大销售谈判和签定合同；•组织建立、健全客户档案；•指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；•向直接下级授权，并布置工作；•定期向直接上级述职；•定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；•根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；•负责本部门主管级人员任用的提名；•负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；•制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；•受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；•负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；•填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；•及时对下级工作中的争议作出裁决；•每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议领导责任:

5.•对销售部工作目标的完成负责；•对销售网络建设的合理性、健康性负责；•对确保经销商的信誉负责；•对确保货款及时回笼负责；•对销售指标制定和分解的合理性负责；•对销售部给厂家造成的影响负责；•对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；•对销售部预算开支的合理支配负责；•对销售部工作流程的正确执行负责；•对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；•对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责主要权力

6.•有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；•有向营销总监报告的权力；•对筛选客户有建议权；•对重大促销活动有现场指挥权；•有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；•对所属下级的工作有监督、检查权；•对所属下级的工作争议有裁决权；•对直接下级有奖惩的建议权；•对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；•对限额资金有支配权；•有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；•一定范围内的客诉赔偿权；•一定范围内的经销商授信额度权；•有退货处理权；•一定范围内的销售折让权招聘职位客服专员岗位职责处理日常客户投诉问题，对客户所提的意见及建议进行反馈，并进行跟踪处理，日常客户问题的采集分析;接听客户来电，回复后台问题，回复客户邮件销售代表岗位职责销售公司核心业务，开辟客户，上门拜访客户采集需求、客户方案的制作、异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收、客户档案的移交、老客户的维护销售部经理岗位职责规定第一条在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开辟、客户管理和产品销售组织工作定期组织市场调研，采集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施第二条根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施第三条掌握国内外产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完第四条协调销售部和各经济组织的关系，时常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系第五条提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员.准备材料，参加销售活动，广泛宣传本公司产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告第六条时常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准第七条定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后第八条掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平,定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均赢利水平第九条定期走访客户，征求客户意见掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要销售部经理岗位职责-三联阅读第十条参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因.负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠第十一条培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍第十二条制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施严格控制销售费用开支,规定开支范围和标准，监督销售费用的使用销售部岗位职责管理制度销售部岗位职责管理制度

一、总则:为了提高本公司经营运作，加强产品市场的开辟及维护，公司决定确立经济责任制，采用重管重制政策，完善各种规章制度，加强各种业务管理公司营销策略，采取设立代理商、经销点的经销制，同时为加强代理商经销网络的维护，致力开辟符合条件的经销商、代理商及包干制业务，应定期走访各代理商经销点，每月对所有经销商代理商的业绩审评，对销售业绩突出者予以奖励，并随时做好所有客户的销前、后服务工作加强市场信息的反馈，协助产品科研室做好新品开辟工作，公司新开辟产品及现有产品采取稳定价，不随市场下浮而下调，如特殊产品确需价格下浮调整时，销售部应主动报公司总经理批准如为重大调整，应报至董事会各董事通过后方可决定

二、岗位职责:、销售副总1负责总公司各项销售政策的实施及各项制度的执行a.组织并参预市场调查和预测，及时反馈市场信息和客户要求b.会同销售部经理制定和完善销售承包责任制，制定年销售计划，各时期营销策略c.对营销网络的维护建立，并将信息及时反馈至公司总经理d.负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务e.会同公司总经理，生产技术部副总经理制订定货排产计划f.、销售部2负责企业产品的销售、售后服务工作a.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行b.负责编制“销售合同”，“工矿合同”“定货排产情况汇总表”c,负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作并对其经营负责d.制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程叙文件，并负责落实与考核e.负责资金回笼工作f.负责联系储运业务g.负责本部门的业务培训工作h.、销售部经理岗位职责3负责企业产品的销售、售后服务工作；a.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行；b.负责编制《销售合同》，《工矿合同》、《定货排产情况汇总表》；c.负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作，并对其经营负责；d..制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程叙文件，并负责落实与考核e负责资金回笼工作；f.负责联系储运业务；g.负责本部门的业务培训工作h.、销售助理员岗位职责4负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍；a.负责公司所有销售客户的往来跟踪、服务、联系；及售后服务等销售内务工作；b.负责销售部所有销售档案的整理、跟踪及管理；C.销售部经理外出时，全面负责销售部内部一切日常运做;d.负责所有销售合同的跟踪；e..负责销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作f、开单员岗位职责5负责销售产品《定货单》《出货单》；a..负责销售台帐的登记，每月日与财务对帐；b25每日负责填报《销售日报表》及《销售月报表》，及销售电脑的操作管理工作;c.并于每年月日会同成品仓库管员前往公司经销点进行年终盘仓；d.

1228.填报《质量日报表》；e负责销售部及销售大厅的卫生工作；f.三.销售服务:销售部应保持小时日常上班时间有人接听电话，公司各有关部门人员应文明礼貌待客，具体要求如下

8、接听电话1凡有客户来电首先应答“您好，公司，请问有什么可以为你服务吗？”然后应耐心解答客户问题，产品价格应以公司xx统一规定报价如为外地代理商、经销商，应记住对方联系电话、地址，需要时请销售经理接听并做电话记录讲完后应说“谢谢！欢迎您随时到本公司来，再见！”等礼貌用语、拔打电话2凡拔打客户电话之前应预先准备好所讲内容或者相关材料，接通后应说“您好！我是xx公司的某某.・…・，通话完毕后应说“谢谢合作！”或者其他相关礼貌用语，如有重点事项应作好电话记录，以便向上级主管做详细的反馈

0、对待客户不应以貌取人或者以量取人，应以温和、机敏的态度来接待当客人进来时，应主动与其打招呼，并热情3接待及详细问询客人“有什么可以匡助您的？”、对于与公司往来密切的大宗经销客户注意不可怠慢，但不可使在场的其他客户有差别待遇感

4、对于所有初次往来客户，无论大小，在初次见面后均应了解并记录对方的姓名，地址及联系方式，其外貌特征应尽5快熟记，以便客人二次来公司后，有亲切感及重视感、如客人问询与交易无直接关系的问题，应礼貌回避，不应明显表露出不悦或者直接敷衍了事且不可在自己不了解6情况时，告诉客人错误答案、如遇工作秩序关系，使客人被怠慢或者耽误客人时间，应向客人做出礼貌解释，并向客人表示歉意，请客人原谅，7不可与客人发生争执及面有不悦冷落客人、当客人离开时，应主动与之“再见，欢迎下次再来”等礼貌用语

8、如客人委托保管任何物品，应乐意接受，并妥善处理，如发现客人遗留或者忘记物品时，收好并通知该客户

9、销售部所有人员应尽量满足客户所提一切合理要求，不合理的应婉言拒绝

10、凡公司销售人员及其它相关部门人员不得与客户串通勾结，一经查处，公司将依情节做严肃处理11客户意见调查及处理

1.所有客户的经销情况、储运、财务、仓库均应做实际了解，如客户对公司销售营运提出任何意见，销售部均应记录备档，并及时解决处理，如有重大事件，应及时反馈至公司总经办或者总经理处，以便及时处理客户投诉

2.客户质量投诉A.公司销售部凡接到客户对产品有关质量问题的投诉时，不论情节大小均应由销售副总或者销售经理亲自安排处理,对客户投诉内容的相关票据、品名、规格、数量、等级、色号、购买日期等予以登记备档，并必须通知有关部门立即查明原因对客户的投诉理由进行确定，必要时销售副总或者经理应协同相关部门主管一同前往客户处进行详细了解、调查并迅速做出相应的处理结果同时对所处理结果告诉客户征求客户的满意，并进行追踪服务并做记录备份留档客户对非质量的投诉B.客户对销售人员或者有关部门人员的销售服务态度，提出意见或者进行投诉时应向销售副总或者经理报告，并据幢苗木g向所［力言富岫||卜加此仙皿他讥uT的都城希修f碑曲如洞—悔他理女询五.对客户投诉的有关处理办法:、所有质量投诉无论大小、轻重，销售经理均应及时填写《客户投诉质量处理表》，并送至各相关部门，据实际情况1对表内相关内容进行如实填报，并做出相关处理处理结束后，将此表复印后送办公室留档，销售部保留原件备档、所有服务投诉，由销售经理填入《客户投诉服务处理表》，投诉责任人的有关部门应对投诉及时作出相应处理，并2将复印件报办公室一份留档，原件由销售部备档、对客户投诉的有关内容的处罚规定3凡属于服务质量引起投诉的，经查实责任人予以通报批评，并据情节严重予以罚款元/次，情节严重者予以a.100—200辞退凡属于质量问题引起投诉的，对相关责任人及部门除予以通报批评并据情节根据《考核方案》予以处罚，如情节十分b.严重，所造成后果恶劣，并没有悔改表现的，公司将予以辞退处理六.要货发货要求:、各区域代理商、经销商需货时，由销售部根据客户需求直接开单发货.如为大宗定货需求，而公司无库存时，销售部1应根据客户实际情况要求直接反馈至生产部，以便据情下单排产.、如代理商、经销商为需货量较大且所需品种为公司目前尚未生产之技术产品，销售部应向客户索取所需产品资料尽2快联系其它厂家、如代理商、经销商签订合同后，销售部与办公室、生产部及技术部门商议并由销售部拟订《定货排产计划表》交付3公司总经理审批签认，通知生产部门确认并制定《生产排产计划表》并按排下单生产、当客户或者代理商、经销商要求留货,必须预留订金.留货时效为日，并不得跨月留货（注:每月日为财务结帐4325日）.如遇特殊情况客户无法预留订金时，由销售部出具经济担保经销售副总允许后公司总经理审批签认，方可批准留货,如遇客户确需超期留货,需由销售部提出并出具担保，报销售副总及公司总经理审批确认,方可任何人不得擅自留货，如经发现公司将对有关责任人予以元的处罚,情节严重者予以除名并扣发一个月薪资100-

200、任何人员不得擅自对客户予以报价所有销售价格均按公司制订价格并由销售部人员报出,如遇擅自报价或者开单员开5价与规定不符，所造损矢及后果由部门主管及相关责任人直接负责,公司将根据情节予以处罚、销售部应于每月日前对所有各点代理商、经销商进行盘仓,并做好盘仓记录进行备档并报至办公室

625、所有要货、开单、发货、均按销售操做规程予以执行7七.货款管理办法、代理商、经销商每次进货销售部均应将进货额登记在《客户管理跟踪表》内，并保留相应票据，有效保存原始票据

1、所有产品均按先款后货方式执行，对大宗经销商可先预留货款，而后根据所留货款进行分期分批提货，财务部做转2帐处理、往来密切与公司常年合作，并具有相当实力及良好信誉的客户，为便于销售及财务的操作运行，销售部可允许客户3在签定书面保证后,保证所有转帐支票或者电传汇票均无虚假或者空头的情况下，在确保公司利益的基础上，销售部可在收到客户转帐支票或者其它电汇单据传真件后，通知财务,财务以此传真件为准予以先提货、对于一些往来密切的大宗客户，提货时因特殊原因无法彻底支付提货款，允许销售部以本部门当月销售提成做为经4济担保，经济担保由销售部申请，总经理批准签认，财务确认备档直至客户将所欠货款彻底支付此担保结束O注;销售部出具的经济担保金额不得超出当月销售提成，否则总经理不予审批，财务不予确认八.销售档案的管理:、所有与公司建立合同关系及大宗客户均应建立其独立档案

1、所有相关提货凭证，均应有复印件备份

2、应定期或者不定期与代理商、各经销点电话联络做售后服务跟踪并对内容记录备档3九.销售部操作程序:、为完善公司销售程序；整体操作运作规范，以实现公司统一管理特制定本操作程序

1、所有销售定单、合同在签订时，应明确产品规格、型号、等级及客户对产品的其他要求

2、开单员在接到定单后，须掌握仓库的存货情况，并在开单前将存货的情况通知客户，并在取得客户的认可后方可开3单同时做好销售台帐记录、开单员在开具单据时作到准确及时、无误地开出提货清单，及时送到出纳员处，经审核确认无误后，收现金或者转4帐，加盖收讫章及财务专用章方可送之成品仓库发货员处组织发货、遇库存产品不详时应由销售部开《装货通知单》，待装车完毕后，以装车实际数字由成品仓管理员签字并确认后，5在开单员处开《出货单》交财务部审核确认收现金或者转帐，加盖收讫章及财务专用章、所有产品销售后，客户反馈任何质量问题，均由销售部首先口头通知至成品车间主任，同时将有关书面材料及时提6交生产部，协同解决处理并填写收现金或者转帐，加盖收讫章及财务专用章收现金或者转帐，加盖收讫章及财务专用章《客户投诉反馈表》、遇重大质量事故，则因由销售副总会同相关部门主管亲往解决处理，并将处理结果上报总经理处

7、所有大宗经销商销售部应接到对方现金或者转帐支票、电汇单据之传真件后，由财务确认，销售部方可予以开单发8货、调货产品操作规程9调往其他公司时，应由该公司销售部首先将每批产品填具《调货计划通知单》，及产品《质检报告》同时传真至需发公1司销售部，并由销售部副总签认，销售部盖章后并回传后方可发货销售部安排好调货产品的储运后，将《货运单》及其他相关票据传真至调入方，并由对方财务及销售签认回传2O调入方收到产品后，应及时对所调入产品进行清点并检查破损情况，并将数量、等级、破损数填具收货清单后传真至调3货方，对方销售及财务签认后回传十.销售部内务管理办法:、促销员必须热情接待所有客户，作到耐心有礼，服务周到不得与客户争执;

1、所有运做程序必须严格依照销售部操作程序运行；

2、不得擅自提供公司有关产品质检标准；

3、所有《销售合同》的签定均必须根据第十二条款合同管理规定实施执行；

4、未经公司财务许可不得私自欠款发货；

5、对客户投诉必须做到百分之百的解决6十一.销售合同管理、销售部在接受合同前应对每一份销售合同进行审核，旨在保证本企业产品能满足合同要求.

1、所有销售合同的签定均由销售部经理及公司总经理签字.

2、销售合同必须加盖公司合同章方为有效

3、销售合同必须统一由电脑管理，电脑打印

4、所有《销售合同》必须以公司统一蓝本，任何人及部门不得私自改动.如确需做出修改，需经销售副总及公司审核批5准后方可修改、大宗工程合同的签定均由销售部经理会同总经理、销售副总、科研所主管、生产厂长作出合同评审填写《合同评审表》，6并由全体评审人员签字，公司总经理批准，公司总经理外出时由生产厂长代为执行、大宗工程合同的签定均以《工矿合同》为蓝本如遇特殊情况确需做出改动，需经销售副总及公司批准，销售经理签7字方可生效、所有处理产品包销合同的价格需经公司总经理及销售副总批准，销售经理签字方可生效

8、所有《销售合同》均须建立严格的销售档案并填写《客户跟踪管理表》9营业执照复印件；1法定代表人身份证复印件；2需方公司住所和经营地址，需方公司主要负责人手提电话、住宅电话、办公电话，家庭住址;3《销售合同》复印件；4所有产品销售往来明细、本公司代办运输的发票、货票等财务有效凭证复印件5售岗位部岗位编号名称经理有关产品库存经双方确认的库存盘点表及往来帐核对清单6所在岗位定员部门管副直接总工资等级一级经一理直接薪酬类型下级所辖岗位分析日期人员本职负责公司产品销售策略制订与执行工作；负责销售部的日常工作管理职责与工作任务:职责表述依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或者超越n根据本公司经营计划，确定项目销售计划与销售费用预算作---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制务职责表述督导所属销售人员进行人员推销活动，实现具体产品的销售计划-1对所辖员工进行合理分工，选用最适当人选，发挥最佳工作效率作---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------负责产品销售计划的执行情况和负责每月销售情况的总结工作务职言表述:负责产品的销售全面工作—n负责产品销售策划方案的执行作---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------评估产品整体销售策划方案的效果务职责表述部门内行政管理H口耳八负责制定本部门的工作计划、资金使用计划作I-.贝负责落实本部门的综合计划四务负责对下属人员业务指导、培训与考核工作职责表述负责催促办理产品产权交割手续职负责督办产品国土证的分割手续责作五催促办产品相关证手续务职责表述负责产品的售后服务工作职负责业主投诉的接待、协调工作责作负责产品遗留问题的统计、跟踪、汇报工作务职责职责表述完成总经理交办的其他任务九工作协作关系内部协公司各部门，分管副总经理，总经理调关系外部协销售服务机构、广告公司、其他与工作相关的社会资源调关系考核指标费用操纵情况、下属行为管理部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注。