在选调生座谈会上的讲话1.22

物快，思想新、脑子活要冲破惯性思维，提升魄力、强化能力，跳出狭小视野审视工作、研究工作、开展工作；要敢于创新、善于创新，尤其需要焕发干的热情、闯的激情，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，创前人没有创过的业，以改革创新的思路破解发展难题，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平三要心无旁鹫善抓善为在座的各位，有县级部门一把手、有副科级干部，有的负责具体业务工作，都是每个岗位上的一颗重要螺丝钉，必须做到在其位、谋其政、敬其业，打破“洼地”思维，克服“恐高”情绪，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，主动作为，不比基础比后劲，不比条件比干劲，敢于同勇的争、和强的比、向高的攀、与快的赛，艰苦奋斗，努力在奋斗中获得优势、在奋斗中赢得主动，真正做到领先一步，成效胜人一筹第三，切实在高标准要求中守住本色大家正处于创业期、事业的成长期，必须对自己高标准、严要求，以自重铸品格、以自省管作风、以自警慎言行，强化自我修炼，正心明道，做到有思想、有原则、有能力、有规矩一要做党性过硬的“一把好手”选调生队伍是得到广泛认可的优秀团队，组织上十分重视，其他干部高看一眼，备受社会各界关注，大家一定要主动加强自我修养，让提升综合素质成为一种热潮、一种习惯、一种责任，着力不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，做到想干事、能干事、干成事二要做业务精湛的“行家里手”选调生队伍总体上呈现出年轻好学、基础好、素质高、适应能力强的特点要充分发挥优势，发挥自身的主观能动性，勤学善思，向书本学习、掌握扎实的理论，自觉到基层一线，田间地头，向领导、同事、群众虚心求教，在理论与实践的良性互动中不断强化专业素养，努力成为本职工作的行家里手和排头兵，在干部群众需要的时候，当好能精准把握政策法规的巧匠、能埋头苦干出实效的干将三要做作风优良的“标杆能手”廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界大家在座各位有一O部分是科级以上干部，在群众眼中都是能办事的“官”，一定要珍惜组织和人民的信任，珍惜自己的人格尊严，珍惜自己的政治生命，不要一听到奉承之言就真以为自己高明尊贵，面对不义之财就忘了党纪国法，要心怀敬畏，行有所止，防微杜渐，堂堂正正做人，干干净净干事，始终保持选调生队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气同志们，选调生是基层组织的中坚力量，也是做好新时代党的建设和组织工作的生力军针对选育管用选调生队伍建设，县委组织部和相关部门要严格管理、注重培养、真情关爱，多为选调生解难题、办实事，真正使他们能下得去、待得住、干得好一是政治上要更加关心要高度重视提高选调生政治素质，抓好教育培训，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、民族宗教政策和基层工作实用知识，努力提高做群众工作的本领选调生培训要纳入干部教育培训规划，通盘研究、周密安排，列入培训计划、抓好落实将选调生工作与培养选拔优秀年轻干部结合起来，重点做好选调生培育、选拔、管理、使用工作，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，依据德才素质和工作需要合理安排岗位，不搞待遇特殊化，不设成长路线图对经过实践检验、表现突出、具有发展潜力的，择优选拔使用，对考核不合格或有其他不良表现的，及时调整出选调生队伍二是导向上要更加鲜明要根据选调生的专业特点、性格特点、个人特长和本地实际，把他们多放到吃劲的岗位，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位，让他们在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等重点一线经风雨、长才干要坚持“有为者有位“，多接触具体事情和问题，真正和基层群众摸爬滚打在一起，实现思想有进步、能力有提高、作风有转变、对群众有感情，在基层健康成长成才三是服务上要更加温情要坚持严管、厚爱相结合，在办公设备、住宿用房、用餐和交通等方面乡镇予以优先保障，尽可能地给他们提供一个相对较好的生活和工作环境，让选调生感受到家的温暖要与选调生经常谈心谈话，及时掌握思想动态，尽心竭力帮助解决工作、学习和生活中的实际困难，使他们扎下根、稳得住、干得好、有奔头同志们，今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，希望大家继续在实干苦干中增强本领，焕发干事创业的豪情，在全面推进现代化新发挥更重要作用祝愿大家在各自的岗位上大有XX作为，在下一步工作中捷报频传。