酒店实习报告样例

酒店实习汇报范文工商管理实习地点实习目的:实习时间

1.企业简介

1.浙江瑞鹏汽车电器有限企业浙江瑞鹏汽车电器有限企业是一家以专业生产汽车雨刮器总成、暖风电机总成、鼓风电机总成、风扇电机总成、玻璃升降器总成、暖风水箱、喇叭等产品为主的股份合作制企业企业先后通过了IS

09002、QS9000国际质量体系认证企业创立于19xx年，位于中国汽摩配之都--浙江省瑞安市，并于20xx年在吉林成立吉林瑞鹏汽车电器有限企业,形成以汽车暖风机总成为主产品日勺生产基地企业总占地面积4897m2,建筑面积9800m2,既有职工400余人，其中大专以上学历100人，技术人员150人，高中级技术职称40人，产值达8000余万元，集产品开发、试制、生产和销售为一体企业重要产品能满足重型、轻型、微型卡车以及各类店的客房及价格信息，进行网上预订，为集团提供的“一站式服务”而感到满意，集团各酒店更是可以抵达网上资源共享互联网营销对单体酒店日勺协助更大在没有互联网之前，连锁酒店有分布在全球各地的销售网络，有其独立日勺订房系统，在客源上有一定范围的垄断优势此时，单体酒店缺乏竞争力，但有了互联网，单体酒店可以通过跟各订房网合作,同样实现资源共享，利益共享止匕外，单体酒店能在面对市场变化时体现得更灵活，能根据市场的变化迅速调整应对方略相对连锁酒店虽然有整体日勺营销模式和方略，能形成轰动效应，但它不也许适合所有的市场，往往轻易患“水土不服综合症”它让酒店看到诸多新的机会互联网的到来，给酒店带来了诸多便利它效率更高、成本更低、信息更精确、沟通变得更互动互联网有助于酒店拓展潜在客户市场，使全球营销成为也许互联网打破了时间和空间日勺限制，覆盖了整个世界酒店通过互联网可以将自己的信息迅速传送到世界各地世界各地的客户也可以通过网上浏览，立即获得酒店的所有信息，甚至立即完毕网上购置互联网营销扩大了酒店日勺市场范围，大大提高了酒店日勺营销能力.四.小结通过这次为期一种月时短期驻地实习和走访实习，使我比较全面地直观地理解了企业的生产经营过程，认识到管理实践的重要性.为此后的理论学习深入打下坚实础.同步，在实习日勺过程中,也认识了诸多同事和朋友.第二篇酒店实习汇报范文2700字拙耕园宾馆是洛阳师范学院为加强对外交流而建设的三星级大型宾馆，是洛阳师范学院国际学术交流中心、外事活动中心、留学生和外籍教师生活服务中心、旅游与酒店管理专业教学基地、洛阳市政协指定会议接待中心宾馆地处历史文化名城洛阳市龙门大道北段71号，地理位置优越，交通便利，到火车站仅需5分钟，去飞机场只用25分钟她北依洛河，南望关林和龙门石窟，近邻宋理学家邵雍故居，背靠洛阳师院，有着浓厚的人文气息和历史底蕴宾馆主楼共六层，建筑面积8000多平米，集住宿、餐饮、会议、旅游为一体，备有高中等商务客房160多间，多媒体会议室6个，雅间15个，近400平方米的宴会厅1个下设餐饮部、客房部、销售部等多种服务部门，提供电脑上网、电视、、网络订房等优质服务宾馆全体员工秉承“来宾至上，温馨服务，科学发展，创拙耕园品牌邛勺质量方针和服务理念，赤诚欢迎每一种莅临时客人!对于饭店等服务行业来讲，服务质量无疑是其关键竞争力之一，是它的生命线高水平的服务质量不仅可认为顾客留下深刻日勺印象，为其再次光顾打下基础，并且可以使顾客倍感尊荣，为饭店树立良好的品牌和形象通过饭店日勺学习和平时日勺强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人保持微笑的好习惯；学会了用原则的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性通过了二个多月的实习，使我们对饭店的基本业务和操作有了一定地理解实习虽然只是我学生生涯中日勺一小段时间，但在工作过程中，我不是以挣得薪酬为目的，而是时刻以一种大学生，尤其是以一种社会工作者的原则去服务他人仅有一颗爱心是不够的，我所学习的是一种意识，服务他人日勺意识也许自己后来不一定在服务行业内就业，但这种关怀他人，奉献社会的意识将永存通过这次实习，我比较全面地理解了饭店日勺组织构架和业务经营，接触了形形色色日勺客人，同步还认识了诸多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地理解社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我怎样去适应社会融入社会在实习中，我对酒店的客房，餐饮，娱乐均有了理解，对大酒店的规章制度，管理模式也有了感性认识，我从一种实习员工日勺角度来看大酒店的资本优势;

（一）永远做创新者，做领头羊在大力推行创新的年代，无论做什么行会什么工作，创新一直是灵魂酒店工作更要作好创新工作，不能一味的学习他人，模仿他人，要从自己与他人的不同样点充足挖掘自己日勺优势，这样才能立于不败之地

（二）一直如一坚持客人永远是对日勺的I方针客人是酒店业的灵魂，没客人那么酒店就不会存在了“客人永远是对的”这句话向服务人员提出了什么样的规定呢？简朴的说，就是作为服务人员应当记住，不要说客人“不对”虽然实际上客人是不对的I,你也不要说客人“不对”客人是来“花钱买享有”的，是来接受服务的I,而不是来接受批评欧I假如服务人员批评客人，说客人“不对”，客人就会认为这是把“花钱买享有”变成了“花钱买气受”因此服务人员不应当批评客人，说客人“不对”在一种多月的实习中，我没见过一次山西大酒店人与客人斗气，挣输赢的事件

（三）员工的服务意识强酒店员工是直接提给客人提供服务时,员工每天会接触不同样档次，不同样籍贯的人,针对不同样对象进行个性化服务是酒店提高服务质量的主线以预订部员工为例,员工虽然很少见客人面，不过从声音来辨别出客人是谁，然后进行预订登记，然后记下他来店次数，以及客人爱好等等，这些无不体现了服务意识

（四）各部门联络紧密拙耕园宾馆作为一种三星级宾馆，包括销售部，餐饮部,客房部，保安部,工程部，人力部财务部等部门各部门日勺联络无处不在例如预订下的I多种单子好多都是跨部门的，例如团体餐单，行李单，果蓝单,定餐单，尚有订房中心过来日勺返佣单,这些都需要与各大部门合作，协调，员工之间日勺包容，谅解要做日勺很好，哪个部门出了错误过错,其他部门要予以改正指出山西大酒店人一直以酒店为大家，以部门为小家不记个人得失，为酒店谋利益为目的

（五）员工的基本素质强,专业素养高.员工的I培训工作是一项重要工作对酒店新员工时封闭式军训不仅练就了员工的意志，并且员工学习了岗位的基本业务技能，使他们进入岗位后能迅速日勺融入酒店日勺气氛中预订中心员工英语口语水平一流，能处理多种事件，能对时时运用推销技巧推销房间，这些都是专业素养高日勺体现

（六）酒店文化气氛浓厚这里，到处有文化日勺渗透，到处有文化的体现，到处可以品味文化酒店里，管理文化、装饰文化、服务文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化，到处都能感受到文化的感染与熏陶在室内外装修中，他尤其追求绿色面积日勺增多与适度，同步重视文化气氛的营造和高档次、合理性动用资金千万元美化庭院，使布局愈加合理来宾在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美日勺声音简介有关菜式的知识，包括来源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接受到某些新的知识和信息，让他们从另一种层面上觉得不虚此行在实习的过程中，我还学到了诸多知识，例如你自己若要有很好日勺意见就可以积极提出来，不要放在心里而不说，那样就是不懂得好好把握机会，从而自己就会处在很渺小时地位尚有做事也要讲究个度，就像在酒店里，在每个领导或是同事面前话也不能太多，那样也会贬低自己的身价，凡事装个心眼，做人也许就是这样吧，也算是磨练自己以上是我在实习过程中日勺某些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几种方面的局限性

一、应当变化老式的看待员工的态度人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应当把握住的管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们管理是一种特殊的服务,管理者只有做好对下级日勺服务，协助下级在工作中作出优秀的成绩，管理者自己才会拥有管理日勺业绩现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”，即市场、顾客和员工！有位老员工在酒店日勺bbs中对领导这样说道“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧

二、企业缺乏一种可以凝聚人心的I精神性的I企业文化一种民族有它自己的I民族文化，一种企业同样也需要有它自己的企业文化企业文化日勺建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的当企业面临多种各样的挑战时，又需要企业中所有的人可以群策群力，团结一致，共度难关对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真日勺思索，换句话说，就是没有把自己融于企业之中由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展时必要保证

三、企业缺乏一套有效的鼓励机制和晋升制度酒店的鼓励机制中过多时重视于物质上日勺鼓励，而忽视了精神上的鼓励实际上，除了老式日勺奖惩鼓励外，尚有诸多的鼓励方式值得我们管理者借鉴有些时候领导对员工的一种微笑或是一句赞赏日勺收效强于对其进行加薪奖励！感谢学校和实习单位给了我这次实习的机会，这次实习给了我一种锻炼的机会，让我开阔了眼界后来我会继续努力，继续学习，丰富知识，提高自己的综合能力最终，感谢酒店能提供这样的实习机会，感谢老师的协助，在此祝愿酒店可以越办越好轿车日勺需求，不仅定点配套销往一汽集团、重汽集团、天津一汽、一汽吉轻、陕西重汽、沈阳金杯华晨、南京长安企业、一汽红塔等20多家企业，同步，企业生产的直流电机、玻璃升降器电机、按摩器电机、日用电机、柴油输油电机及电动门升降机等产品畅销全国各地，并出口欧美、澳大利亚、东南亚、中东等20余个国家，企业拥有进出口自主经营权通过数年的I发展，企业已形成了自己的I市场优势、技术优势、人才优势和地理优势为了在剧烈的市场竞争中立于不败之地，企业不停完善创新机制，构筑人才平台，建立友好日勺客户关系以及提高产品质量和做好全方位的服务，使企业在新产品的研制和市场开发等方面处在国内同行业领先地位企业以优惠的价格、可靠的质量，高度的信誉获得国内外客户的一致好评与青睐20xx年，企业被一汽联合销售集体列为“首届理事会单位”20xx年，被中国汽车零部件联合销售集团评为“名优产品生产企业”被全国汽车零部件双百推展委员会列入“全国双百汽车零部件推展品牌企业工20xx年，被瑞安市命名为“中国汽摩配之都功勋企业”回忆过去，创业维艰，展望未来，任重道远“为各类汽车生产优良品质的配件，以真诚的服务赢得顾客的满意”是瑞鹏的经营理念瑞鹏人愿与国内外朋友携手并进，共创辉煌！

2.台州开元大酒店台州开元大酒店是开元旅业集团踌地区连锁发展的第七家酒店，酒店地处台州经济开发区中心，位于台州市东环大道458号，毗邻台州市政府,距离黄岩机杨10公里，距离甬台温高速公路黄岩出口20公里，交通便利，酒店部投资亿元.按四星级原则设计建造.20xx年x月,台州开元大酒店建成并开始试营业，酒店占地24亩，建筑面积4万余平方米，楼高9层，共拥有各类豪华客房372套，大小餐厅7个,可容纳1000余人同步就餐，康体娱乐设施齐全，包括大剧场,KTV包厢,棋牌室，健身房，桑拿中心等数十个娱乐项目，拥有不同样规模的会议室11个,多功能配置八声道同声传译，酒店目前为台州市档次最高，规模最大，设施最齐全的旅游涉外饭店之一，酒店所在地区集江.海，山于一体,无论商务会议，旅游观光，休闲度假均能令来宾倍感尊荣与舒适.酒店管理实行部经理负责制，酒店总经理对酒店整体的经营管理活动统一领导，全面负责，酒店的重大方针,政策由总经理提交店务会议讨论决定，报集团企业同意后实行，酒店设总经理，副总经理以及各部门经理，经理助理,领班构成酒店的管理层，酒店下设10个部门，分别为人力资源部，财务部，安所有，工程部,客房部，前厅部,康乐部，餐饮部,公关部，销售部.台州开元大酒店在开元旅业集团时间接领导下，本着以服务为基础，以人本为宗旨,以品牌为关键，以连锁为模式,以市场为先导，以学习为动力,以绿色为形象，以文化为风骨日勺经营观念，依托集团企业的综合管理和投资平台，以饭店业为主导产业,塑造强势品牌，实行连锁化经营,积极发展房地产产业，形成具有竞争力的房地产业特色，导入导入和孵化有关产业，强化产业结合优势构建产业联动发展体系，力争在未来5年内,构建高效运行日勺综合管理和投融资平台，拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理企业和省内最具特色和长性的房地产企业,形成总销售收入超过20亿日勺全国性企业集团.台州开元大酒店在开元旅业集团时间接领导下，本着以服务为基础，以人本为宗旨,以品牌为关键，以连锁为模式,以市场为先导，以学习为动力,以绿色为形象，以文化为风骨时经营观念，依托集团企业的综合管理和投资平台，以饭店业为主导产业,塑造强势品牌，实行连锁化经营，积极发展房地产产业，形成具有竞争力的房地产业特色，导入导入和孵化有关产业,强化产业结合优势构建产业联动发展体系，力争在未来5年内，构建高效运行的综合管理和投融资平台，拥有15家以上时饭店的国内一流的饭店管理企业和省内最具特色和长性的房地产企业，形成总销售收入超过20亿的全国性企业集团.二.简要分析改革开放以来，深圳，珠海等经济开发以及浙江等沿海省份经济得到迅速发展,人均收入一直在全国遥遥领先的广东省20xx,20xx年两年来持续被浙江省所赶超,浙江经济发展为国人所瞩目，甚至有报道称，漫步温州市区街头，每5分钟你可以见到一部奔驰或宝马通过，台州市位于浙江省沿海中部,北接宁波，绍兴，西南连温州，西邻金华，丽水，东南濒东海，交通便利发达，为浙江省少数几种经济最发达欧I地区之一.台州开元酒店就座落在台州经济新开发区，这里四面高楼，别墅林立,厂房星罗棋布，道路四通八达.不管是从经济上考虑，还是从地理位置上考察，在此建设经营大型星级酒店都不失为良好日勺选择，这里的餐饮业较内地更为发达，与内地都市相比,其客源不仅来自世界各地的商人，旅游观光者，并且其当地的客人也占了相称大的比例，这与其当地人民的I生活收入水平是亲密有关的I,当地遍处甚至各家各户都办有加工厂，大到几百人，小到三五人，虽然是一般农民，也可以发售田地使用权于投资者而收入菲薄，像这样的当地客户几乎都是常客，有的甚至携带全家长住酒店.这种优势是内地都市的酒店无可比拟的.三.实习体会

1.绿色酒店崇尚自然，保护环境，已经越来越受到人们的关注而伴随我国对环境保护工作日勺厥樱喽街捶X鹊募哟蟾；缁峰肪骋保兜奶峋橹褐讴斡牖繁9X鞫娜惹橐苍嚼丛礁橹肪潮；咽且悸躺押头竦囊恢止适鄙泻统绷鳌7沟睽底膻桓龊挠么罅孔试吹男幸担写绰袒瞳唇绿色饭店”就成了可持续发展时必然选择而创绿活动对饭店自身来说，在以成本控制为关键日勺基础上，能使管理水准有了一种新的提高，经营理念有了质的飞跃，同步提高酒店的公众形象和著名度，标志着饭店的I档次和品位虽然有部分饭店是以接待商务、会议等客人为主，对旅游业的依赖并不十分明显，但总的来说，饭店业日勺发展是离不开旅游业的发展的，而旅游业的发展离不开环境的保护，同步饭店业也为旅游业提供支撑饭店对旅游业的支撑作用表目前两个方面一是饭店为旅游业提供了必要的基础设施，满足旅游者住宿、餐饮等的I基本需要；二是为旅游业的发展而维持和改善环境质量，满足旅游者欣赏、休闲、娱乐的需要从目前的发展看，饭店业对旅游业的支撑在第一种层面上体现得比较明显，而在第二个层面的支撑上则不够有力，有许多饭店不仅没有起支撑作用，反而由于建设和经营导致景区环境污染，使景区风景质量骤降而环境的破坏,最终也是对破坏饭店业自身的破坏！因此，我们呼唤保护环境，不仅是呼唤意识日勺觉醒，更是呼唤坚实的行动

2.服务质量对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的关键竞争力之一，是企业的生命线.高水平的服务质量不仅可认为顾客留下深刻的印象，为其再次光顾打下基础.并且可以使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到，酒店领导十分重视服务质量的提高,虽然对于我们短期实习生，也必须通过严格的礼仪培训后才能上岗.对老员工进行跟踪培训和指导，不停提高和改善他们的业务素质和水平.部门经理和主管常常对我们说:“你的一举一动都代表了我们开元，你日勺形象就是我们开元日勺形象”.”客人永远不会错，错时只会是我们只有真诚日勺服务，才会换来客人日勺微笑「

3.酒店文化饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地区文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的来宾来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少时依赖，除了在接受服务的过程中接受文化或知识，他们还在碰到困难时向饭店人寻求协助因此，我们可以说，饭店是一种到处充斥着文化和知识的场所于是，在这里工作时人们必须更有知识、文化和修养来宾在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音简介有关菜式时知谡，包括来源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的I乐趣，也让客人接受到某些新日勺知识和信息、，让他们从另一种层面上觉得不虚此行在饭店的任何一种角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化日勺熏陶处在社会中日勺个人永远都在受着周围人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提高着整个社会的I素质与修养新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多理解当地的I地区文化、风土人情、景观特色饭店人对此都应非常熟悉,饭店只是一种单体的建筑，只有在地区日勺大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一种单独的住宿环境而来因此饭店需要有一种功能，可以凭借地主的I身份为客人提供尽量多的以便例如简介当地的旅游资源，例如在当地进行商务办公的I途径指点这样，饭店才真正成为地方与外界沟通日勺一扇窗尚有一种称之为“解困文化”，也就是协助客人处理难题的知识提供能力，金钥匙文化就是经典，满意加惊喜，完毕不也许完毕的任务

4.网络营销互联网给酒店营销带来了什么？它是一种很好日勺信息平台在信息量丰富、实时沟通、市场呈加速度变化日勺资讯时代，酒店再也不能以昨天日勺方式来思索或处理今天的问题，不能以过去老式的手法来操作今天的事业互联网加紧了人与人之间日勺沟通与理解，信息变得空前重要，谁先一步掌握信息，谁就领先于市场酒店通过互联网宣传企业形象，比以往的宣传方式更快捷、更清晰、更全面、更互动，使无形服务有形化酒店可以运用多媒体技术，把酒店整体的设施设备、内部环境装饰、多种特色服务等在互联网上动态地体现出来客人可以更快、更便捷地理解酒店，他们足不出户便可以在自己的家里或办公室里得到视觉上日勺形象化的享有，获得身临其境时感觉酒店可以更细致、更周到地在第一时间反馈客人所需要的信息，双方抵达互动但酒店在宣传的同步，要做到“诚实”酒店在网上欧I图片、宣传资料也要与客人在酒店亲眼看到的一致，甚至超过他们日勺期望酒店在互联网上公布的价格要与在其他各个途径日勺报价保持一致，让客人对酒店产生信任感它为酒店增长了一种富有竞争力的营销手段酒店的网站，是酒店在互联网上的一种窗口，类似于老式名片的作用，但又是一种比老式的杂志、电视、报纸和其他广告形式更有成本效益的广告方式酒店集团的网站，可以让客人在网站上看到集团不同样地区各个酒店的状况，理解每个酒。