培训学校员工守则

培训学校员工守则培训学校员工守则如下第一章员工礼仪规范制度第一条所有老师必须仪表端庄、整洁具体要求

1.头发要时常清洗，保持清洁，男老师头发不宜太长

2.指甲指甲不能太长，应时常注意修剪女老师涂指甲油要尽量用淡色

3.胡子胡子不能太长，应时常修剪

4.口腔保持清洁，上班前不能喝酒或者吃有异味食品

5.女老师化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水第二条工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰具体要求

1.衬衫无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽

2.领带外出前或者要在众人面前浮现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配领带不得肮脏、破损或者歪斜松驰

3.鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带

20.正常上课后，退单、退课、不续费等参照绩效考核标准第三章教务管理制度教务工作职责

一、接待工作1热情接待上门家长，主动打招呼，为家长杯水，表现我校的热情和礼貌，从容回答常见的咨问询题，并填好《学生信息表》，再录入电子表格2礼貌接待应聘教师，填好《教师信息登记表》，引进主任办公室进行面试，并让老师做相应科目的试卷3接听咨询电话时，在铃声三声摆布接起，如果超过时间接起时要说抱歉说话声音要清晰宏亮，表现出自信，并最大限度记录学生基本信息，再录入电子表格

二、排课、调课工作1新生新生进校后要建立新生档案，放入个性化测评表、分析表、协议等文件教务要充分了解新生信息后才能排课，并迅速出具课表，至少提前两天通知学生家长通知时先打电话，后发信息2排课一周课表要在每周二前排好，坚决杜绝“有学生、没老师”，或者“有老师、没学生”的现象发生并将老师课表发放到每位老师手中每周四前把学生课程安排通知给每位家长通知时先打电话，后发信息3调课灵便处理暂时的调课，换课事件，做到让家长满意，调课要及时通知老师4录课每天上完课后把当天所上的课程登记到电子表格中，第二天早晨对照上课签到表检查录入课程

三、学生过程管理工作1课堂维护工作学生到校后引导学生进入指定教室上课时要随时巡视，并做好记录下课后要引导学生填好《上课签到表》，并沟通本堂课的学生上课情况，提醒老师写好学生成长记录本2回访工作每周催促老师回访，两周后收齐老师的回访表，进行教务回访一个月后整理回访表交给教导主任在回访过程中，让家长了解学生近期学习情况，并与家长加深感情3安排月考工作预排好学生月考时间，提前一周通知教师出卷，并提前三天收取月考试卷安排月考时间，督促老师做好阅卷工作和月考分析4组织家长会协助教导做好家长的准备资料，包括月考试卷和分析、阶段性总结以及后期辅导方案做好家长会记录

四、资料统计与整理工作1新进每位老师都要建立完整的档案，包括身份证复印件、学位证复印件、教师资格证复印件、普通话证书复印件以及其他必须材料2每两天整理老师教案，个性化辅导方案、月考试卷及分析、阶段性总结、学生作业，试卷等过程管理资料，按照科目和时间顺序整理好放入学生档案3每周完成学生的余课统计，余课在五次以内，上报教导主任准备续单

五、咨询管理工作每周四周五做好电话预约工作，打预约电话时要有礼貌，有自信每一个信息至少打5次电话

六、宣传维护工作采集校区成功个案，在校园论坛、社区网上留言，并且及时更新信息第四章请假制度程序

1、首先向教务老师拿取请假单，填写事由以及请假时间

2、把请假单给主任，经主任允许并签字，交还给教务保存

3、假满回来必须到教务老师处销假

4、请假超过三天要向分校校长请示，经过校长允许后才干准假第五章值日卫生制度

一、按照星期制来安排老师值日，具体如下表所示（周三全体人员大拂拭）

二、值日主要工作

1、viP教室、办公室、楼梯地面卫生打扫，先扫地后拖地

2、viP教室桌面垃圾清理，先收拾干净，再用抹布擦干净

3、饮水机周围水迹和垃圾清理，保持饮水机清洁，并注意换水

4、垃圾桶垃圾清倒，换上新垃圾袋

5、办公室白板清理

6、厕所地面、洗手盆清洗，垃圾清理第六章入职程序1老师携带个人档案到学校报到，档案内容包括身份证复印件;学历证书、教师资格证、普通话证书、计算机证书等其他相关证书原件；彩色一寸照一张2签订劳动合同，将教师信息登记表里的录用时间填好，并存放在档案里3办理工资卡，把卡号给主管财务的主任附教师信息登记表第七章离职程序

1、员工在同期内离职需提前30天向校区主任递交书面的辞职报告

2、在预离职期间，员工需配合校区做好相关的交接工作，包括校区财产、所带学生以及相关的电子文档

3、员工若在30天内完成交接，可提前离职若在30天内因各种因素无法完成交接工作，可在递交辞职报告后的第30天离职

4、员工在预离职期间，不配合校区做好相关的交接工作，员工工资暂扣，并且要赔偿给校区带来的损失

5、员工在完成交接后，在离职前需填写好相关离职表格到总部办理离职手续，核实确认工资钉子的鞋

4.女老师要保持服装淡雅得体，不得过分华丽

5.职员工作时不宜穿大衣或者过分雍肿的服装

6.员工工装定制2套，员工和校区各承担一半员工工作时间满一年校区退还员工承担部份第三条在校区内员工应保持优雅的姿式和动作具体要求L站姿两脚脚根着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间

7.坐姿坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或者向后伸，或者鸟瞰前方要挪移椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐

8.校区内与同事相遇应点头行礼表示致意

9.握手时用普通站姿，并目视对方眼睛握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要慷慨热情，不卑不亢伸手时同性间应先向地位低或者年纪轻的，异性间应先向男方伸手10出入房间的礼貌进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进进入后，回手关门，不能大力、粗暴进入房间后,如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会而且要说

6.递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着;至于刀子或者剪刀等利器，应把刀尖向着自己第二章教师管理制度

一、新生入学准备

1、教务处告知新生任务，必须提前向咨询师了解学生的基本情况（学习基础、学习习惯、态度、方法等），并召开教学讨论会，准备教学讨论会，准备第一次课的相关材料（个性化讲义、辅导教案、针对性作业）,提前一天让咨询师或者学科组长审核

2、两次课后，与校区签订《目标责任书》，明确责任与权利

3、第三次课前做好《个性化辅导计划》，并在课前或者课后与家长交流

二、上课过程监督

1、课前

（1）认真备好每次课，并在上课前将辅导教案、针对性作业交由教导或者教务检查签字周

六、周日的课必须在周五1800前审批后，才干进行教学2教师上课需提前到校，以便调整教学状态;注意自身形象，衣着整洁慷慨，着工装，戴胸牌3进入教室前，注意检查教学资料文件夹个性化辅导方案、讲义、作业、笔、草稿纸等

2、课中1课堂教学中关注学生的学习状况，与学生进行良好的互动，做到因材施教，因时施教；以学为主，以教为辅，培养学生的自信心与自主学习能力2严禁在上课期间做与课堂教学无关的事情，如打电话、发短信、玩游戏QQ,歇息期间需对学生进行管理，不能大声喧哗3临近结束时注意归纳总结，催促学生做好笔记，并根据学生情况布置适量的有针对性的作业4教学过程中，学生如有问题应及时解答，耐心讲解直到学生清晰为止5周末的课要协助学生完成学科周学习总结

3、课后:1课后需亲自带学生签字，提醒教务老师在教案上签字，并送学生出校门2离开教室前，需整理好教室内务桌面整洁、凳子归位等3认真检查留校学生巩固作业，掌握学生的学习情况和状态，及时发现问题，及时向教务处提出问题，并确定解决方案，由教师执行

4、其他1在完成一个知识板块教学普通4-5次课后，需及时对学生进行检测月考；在月考前三天出好学生的月考试卷，并及时批改；学生月考后三天内做好月考分析总结和月计划，并与班主任及时沟通学生情况，相关资料交由教务处存档2课前、课后提供免费答疑和指导3积极参预教导处组织的家长会，配合教务处准备家长会所需的各项资料月考试卷、月考分析表、后继辅导方案包括学习情况、现阶段的转变、后续目标和教学进程等，做好续单或者结业准备4对学生不满意的老师，我们随时根据学生的情况更换老师5定期展开公开课或者说课活动，进行专业培训和教研,不断提高教学水平6严格按照课表上课，不得私自调课7如学校无特殊情况，不得缺席总校定期召开的教研会8教师必须随时注意中高考动态，以最高效率提高学生成绩9如无特殊情况，需积极配合学校的宣传工作

三、作业吧服务制度1对于作业吧学生，老师在上班期间需配合教务，做好免费答疑工作和作业检查2学校作业吧班主任制度，班主任需签到签离，对所带作业吧学生不定时巡视，与学生沟通，及时解答学生的疑问⑶作业吧结束后，老师需到教务处签《作业吧监督表》，登记所辅导学生的作业完成情况，登记学生《成长记录》

四、回访1教师第一次回访需有教导或者教务在场，以便工作的进行2教师每次课后及时回访并详细记录，教师回访表每周检查一次，两周上交一次3上完课后及时回访，与家长沟通学生学习状况，教师回访表统一星期一晚上830交与班主任处4回访中教师须注意自己的言行举止，谈吐高雅5在回访过程中，要与家长沟通近期学生在学校、家庭和龙文的学习情况及所存在的问题，以便于全面掌握学生的学习动态，及时调整教学计划

五、上班时间周一到周五14:00—22:00歇息日除外特殊情况除外如劳动节等节假日周六周日800-12:0014:00-1800有课的教师必须按照课表完成教学任务附则奖惩条例基于学校的规章制度，奖惩办法规定如下

1.教师每迟到或者早退一次扣10元，无故旷工一天150元，3天以上算违约请假需提前以书面形式请，电话、代请假无效病假3天内不扣钱，需提供医院病历证明，超过3天每天按20扣，事假每天40扣

2.教师无不可抗拒因素不来上学校安排的课，教师必须赔偿由此造成的损失（学生当次的课时费）

3.每次课后教师都应给家长电话汇报，告之家长学生本次课的表现和家庭作业内容若一旦有家长投诉，一次扣30）L o

4.教师在合同期内辞职未按规定程序必须赔偿20xx元违约金

5.教师和家长沟通把学生带出去上课者，除赔偿由此造成的损失外还必须支付5000元违约金

6.上课期间禁止拨出电话或者发短信等做与教学无关的事情，发现一次罚10元.

7.教师每次上课都应该有专门的教案，并在上课之前交教导处签字后才干上课，课后让学生签字后归档，没有教案就没有当次的工资

8.在教学区禁止吸烟和随地吐痰，发现一次扣

109.上完课应保持自己的工作位干净整洁，否则发现一次扣5元

10.教师应该注意自己的言行举止，衣着应干净得体，不得严重损坏教师形象n.在教学区上课期间，教师有义务管好自己的学生,因教师失职浮现的安全问题教师应当承担相因的责任

12.在上班期间教师有负责学生答疑，宣传等义务，若不服从安排可视情况扣10到50元

13.严禁把自己的工资标准告诉别人或者打听其他老师工作标准

14.上课打瞌睡委靡不振，学校有权扣除当次课时费和20元

15.教师要相互维护教师形象和学校声誉，若发现在家长面前诽谤、诋毁同事或者学校，罚款50元

16.辅导教案必须及时上交，如有一次未按时上交，第一次扣5元，第二次扣10元，三次以上扣50元教案必须有主任签字、学生签字、教师签字，不完整视为无效教案，发现一张第一次扣5元，第二次扣10元，三次以上扣50元

17.向家长、学生索要财物者，没收财物并处200元罚款

18.宣传不积极，丢弃单页，跟家长交流时，故意诋毁学校者，一经发现即将开除

19.与同事有异议，工作中不配合者，一经发现罚款。