还剩46页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
护理工作总结篇13护理工作总结篇1现将护理工作总结以下
一、加强三基三严培训，进步护理服务水平
1.组织护士学习护理核心制度和各项应急预案，每月有计划的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已成为常态工作护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度应用到平常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全
2.每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次其实不断完善科内护理常规拓宽了护士的知识面，进步了护士理论水平在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，遭到患者、家属及医生的一致好评
3.每个月坚持展开护理病例讨论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对能力
4.每个月科室加强对不常见的护理操纵的考核，找出共性题目，及时纠正通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水法在神经系统疾病患者压疮护理中的应用“顺利结题，并得到了鉴定专家组的一致好评；开展了高新技术准入两项，“内置式卫生棉条在大便失禁患者中的应用“、“新型敷料与负压引流在难治性压疮护理中的联合应用”
六、伤口护理工作进一步开展，—年我科收治伤口患者100余人，伤口门诊48人，完成院内伤口会诊72人次完成省伤口专科护士临床实践指导15人，院内外伤口专题讲座4次护理工作总结篇4压力性损伤是关系患者安全的重要指标，也是护理敏感指标之一按照护理部20_年护理总体要求，本着“以病人为中心,以质量为核心”的理念，在护理部的支持下，成立了院内压力性损伤护理小组该小组由国际造口治疗师朴莹负责，由造口伤口治疗师7人及包括手术室、急诊科、神经内科、神经外科、重症医学科、心脏外科、心脏内科、呼吸内科等压力性损伤高危风险科室护士长共21人组成
一、确立了压力性损伤小组的组织构架经过讨论明确了压力性损伤小组的工作职责、工作内容与要求为强化小组工作职能，组内划分培训组、伤口组和科研组
二、开展相关培训工作
1.确定小组工作方向，建立学习计划由李莉、郑瑾护士长组织小组成员围绕术中压力性损伤的预防展开讨论，探讨预防术中压力性损伤的措施，形成院内共识
2.学习术中压力性损伤相关知识由朴莹老师讲授了术中压力性损伤预防的国际进展，并解读门罗评估表；由梁馨芝护士长讲解手术病人压力性损伤评估的‘内容
3.个案分享压力性损伤预防及治疗过程由刘翠华老师介绍了一例急诊科患者院外获得性压力性损伤经处理好转的案例，并分享了在治疗过程中的经验
4.开展术中压力性损伤发生情况基线调查梁馨芝护士长介绍了该项目具体内容，并对如何使用术中压力性损伤上报记录单进行了说明
5.拓展压力性损伤小组成员知识面孙叶飞护士长介绍了参加全国造口、伤口、失禁护理会议中新知识、新理念
三、造口伤口门诊工作
1.小组内造口伤口治疗师承担造口伤口门诊工作，20—年门诊量3613人次，其中造口护理335人次
2.组长朴莹老师进行全院压力性损伤会诊及指导工作，年内完成压力性损伤会诊192例
3.顺利完成中国医科大学附属第一医院国际造口治疗师学校第三届培训班及全国护理培训中心第四届造口伤口专科护士培训班理论授课及临床带教工作，培养国际造治疗师22名，国内造口专科护士28名
四、20—年工作设想20_年压力性损伤小组将重点针对术中压力性损伤预防开展相关工作，针对临床工作难点进行指导及培训，并将继续完善术中压力性损伤上报工作及预防措施的落实，发挥压力性损伤小组的能动性，推广压力性损伤预防有效成果，促进全院压力性损伤预防工作的有序进行护理工作总结篇520_年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部的垂直领导及部署下，本着求真、务实、创新的原则，基本完成了全科的各项工作任务科内整体工作在稳中求发展现将各项工作对照年初计划总结如下
一、各项指标按年初计划完成情况
1、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员考核，合格率100%按护理部安排参加了一月、一月份院内季度考核，合格率100%o
2、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员进行护理技术操作考核，合格率100%按护理部安排共一人参加了—月新入职护士培训与考核，合格率75%
3、2017年科内继续深化、细化优质护理服务，全科护士进行分层管理，排班模式在不断改进，全面落实小夜大夜双岗制，基础护理、安全护理得到加强，患者满意度（20_年
99.1%,20—年
99.4%,20__年
98.7%）、护士满意度得到提高，基础护理合格率290虬
4、危重患者护理工作由责护组长全面负责，每日四查房，严格床头交接班，动态掌握患者病情的“八知道”情况，严格按医嘱执行治疗、给药，加强基础护理及人文关怀，适时给予健康、康复指导，得到了患者和家属的肯定，护士满意度也有所提高，危重患者护理合格率290%
5、抢救车采用封条管理，抢救后及时整理、清洁及领取补充相关药品若无抢救，每周大检查一次，急救药品、用品、器械，做到一专、四定、三无、两及时，班班交接与查对器械每病人用毕后检查、清洁、消毒、维修、保养做到安全备用状，护士长对急救药品、用品、器械不定期进行检查，完好率100%
6、一次性无菌物品严格执行进科登记，按要求存放，使用前、中、后严格执行查对制度，高压无菌物品与供应室重新按需核对数量后，实行班班交接，使用前、中、后严格查对，保证无菌物品合格率为100%o
7、科内对护理人员分层管理并针对性进行常规知识的培训,按不同工龄、职称的护理人员进行针对性考核，制定护理文书书写模板，每日晨会坚持学习相关知识，不断提高护理人员对疾病的观察能力，俣证了护理文书书写合格率三95%
8、科内严格执行了压疮上报流程，对难免性压疮实行入院后全面评估、早期干预、加强基础护理，实行班班床旁交接，全年.例院外压疮，其中一例转科，一例好转
9、全年发生一例跌倒不良事件（其中有一例ni类事件，一例n类事件）
10、科内每月召开工休座谈会，以加强医护人员与家属的沟通，发现问题及时解决，使安全隐患消失于萌芽状态实行优质护理服务后，对于患者的需求及情绪更有了早期的了解，科内护理人员服务态度及安全意识有了明显的提高，护患沟通更加紧密，关系更加和谐，全年全科无护理投诉事件发生
11、全年新上岗护士一名，其中一名护士参加了护理部一月举办的岗前培训，合格率100%,一名护士一月上岗
12、对全科一名护士进行了监护仪使用技能培训|,掌握率100%
二、认真落实患者安全目标
1、认真执行患者身份识别制度，在工作中严格执行1）床头卡与病人一致；2）治疗中的病人统一穿病号服；3）在院患者统一腕带管理；4）四肢活动自如、记忆力障碍病人悬挂注有住院标识、联系电话等的胸牌防走失
2、科内建立有转科交接登记本，出科病人做到了床头交接,记录及时、全面，详细到交接页数
3、对高危、意识不清、交流及记忆力障碍等患者进行认真评估，能够在入院时严格执行腕带管理，保证了医疗、护理及患者的安全
4、高危药品按规定贮存与标识，做到班班查对，每周大查对
5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏，保证了用药安全
6、科内全部实行机打治疗条，并重新修订了符合实际工作的医嘱查对程序，即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液，并做好登记；小夜班统一在晚间打印第二日输液执行单，查对医嘱无误后签字，并做好登记；夜班双岗大查对医嘱并做好登记；治疗班配药前双人查对输液执行单及摆放药液，并在配置好的每一部药液瓶签上标明配置时间及配药人；责护班输液前双人查对输液执行单与配置好的药液，无误后双人签字方可执行，并在更换每部药液时标明更换时间及执行者
7、为了保证患者用药的安全，科内领取了温度计以监测冰箱温度，班班交接记录对于温度不符合规定的情况，认真查找原因，重新领取温度计及通知后勤部维修冰箱，并建立冰箱维护记本
8、质控人员每月考核护理人员的洗手方法，并不定期抽查,使护理人员培养良好的习惯
9、针对临床“危急值”，科内严格执行“第一责任人填写并报告”规定，做到了及时汇报、及时填写
10、要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理、客观评估，护士长、责护组长进行追踪质控，及时规避跌倒、坠床的风险，最大化地防止意外发生
11、对新入院患者认真评估，按规定对轻度及中度依赖患者至少7天评估一次，重度依赖患者至少3天评估一次，做到连续动态
12、科内配齐各种安全警示标识，对高危患者及时做出评估并悬挂警示标识，针对性的做好安全教育，及时规避跌倒、坠床的风险，最大化地防止意外发生
13、要求科内责任护士或值班护士在患者入院后第一时间对患者做压疮风险评估，有危险者及时采取干预措施科室全年评分〉10分患者—例，其中院外压疮一例，一例转科，一例好转组织全科护理人员参加院内业务学习，与理论前沿接轨，重新学习压疮与失禁性皮炎等新知识，并尽快应用于临床
14、全年发生j列跌倒不良事件（其中有j列in类事件，1例n类事件），不良事件漏报率为0沆
三、护理安全工作得到进一步规范
1、严格按输血操作流程执行，全科全年共有—名患者输血，累计输血次数一次，均做到了输血登记本、患者输血记录单、护理记录单三者吻合
2、科室认真践行《静脉治疗护理技术操作规范》行标，对输注高危高渗、抗生素、脂肪乳剂及血液等均使用静脉留置针全科全年留置静脉套管针共一次，各班次做好交接工作，护士长、责护组长严格质控，对有渗血、贴膜卷边松脱、液体外渗等现象能够及时处理并进行原因分析，总结经验教训，统一并规范了静脉留置针各环节操作标准
3、科内根据实际情况按应急预案脚本进行一月-日停电、—月.日停水、—月.日火灾、_月_日地震等演练，保证了护理人员的知晓度通过演练提高了护理人员的应急意识及集体意识
4、科内重新修订了人力资源调配方案，并按照脚本分别于.月进行了演练，保证了在紧急情况下护理人员迅速到岗，做到了有脚本、有调配、有记录、有总结
5、设立专人负责细菌培养、各种消毒液及仪器，确保了各项安全监测指标的合格
6、科内日常护理工作中对出入院、转入、转出、特殊检查、治疗前后、输血及药物不良反应、危重病人、生活不能自理病人、难免性压疮病人的管理认真执行各项操作流程，基本落实到位
7、科室严格按标本采集流程执行，认真查对，全年无标本采集错误发生按医院规定并结合科室情况，对患者及家属加强宣教，详细告知，基本能在晨700以前完成抽血送检工作
8、针对患者吸氧情况，责任护士做到了宣教及时、告知详细，并悬挂了警示标识，护士长、责护组长进行监督质控为避免感染与用氧安全，责任护士每日更换湿化瓶，保证吸氧浓度、时间与医嘱相吻合
9、行政护士每周统计酒精的使用与消耗情况，做到了小量库存，远离火源，定置管理
10、科室建立了《住院病人交接本》并严格执行，告知离院患者与主管医生做好请假工作，及时巡视病房，各班次做好交接，详知患者动向，杜绝患者私自外出n、主班护士接收新病人后，安排床位并打印床头卡，采集患者信息，建立病历及填写住院一览卡，通知助理护士准备床单位，进行入院检查，责任护士了解患者相关情况，填写入院评估单与护理记录；患者出院后由助理护士回收床头卡等，保证住院一览卡、患者电子信息、病历、床头卡相吻合
12、护理人员对新入院病人进行评估后，能够做到预见性护理，从而防止了坠床/跌倒、非计划性拔管、自残/自杀不良事件的发生
13、科内每月例会进行安全警示教育，认真学习了护理缺陷判定标准，对出现的缺陷问题进行原因分析及警示教育，保证了护理工作的安全
四、科内在职培训按计划完成
1、组织科内护理人员参加了护理部组织的在职培训计划，做到学有掌握
2、科内根据护理部制定的在职培训计划，结合本科实际情况制定了相应的培训计划，并按时开展，定期考核，使护理人员的理论知识及操作技能得到提高科内固定员工一人，组织培训一次，理论和操作考核各一次，心肺复苏考核一次，合格率100%其中NO、N1层护士—人，操作考核内容有氧气吸入法、雾化吸入法、留置导尿术、吸痰法、留置针技术（接头消毒、冲封管、敷贴粘贴与揭除）、双人CPR、心电监护仪的使用、口服给药法、静脉输液、静脉输血、静脉采血、各种注射法、留置胃管、身体约束法灌肠术、轴线翻身法、患者搬运法、标本采集法、通过考核都能熟练掌握，独立完成各项操作；N1层（工作1-2年）护士一人，操作考核内容有留置胃管、胃肠减压术，口腔护理、留置导尿术、静脉输液、双人CPR及简易呼吸器的使用；N2层（工作2-3年）护士人,操作平不断进步，为患者提供更加优良的服务
二、加强护士素质教育，进步护理服务质量，积极展开人性化服务
1、科室内年轻护士作为主要气力，既为我科增加了生气，注进了新鲜血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求为了使各层次的职员都得到公道的有计划的培训，年初，科内重新制定了各层次职员的培训计划规定带教老师和延期实习学生每周依照计划完成各项实习工作延期实习同学每周完成2篇实习笔记同时每个月重点检查1-2名低年资护士自我学习的情况，催促低年资护士加强专科学习
2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验相对不足，更加重视对护士沟通能力的.培养利用疑问病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力并根据具体案例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会处理题目
三、积极展开优良护理服务示范工程、积极展开人性化护理
1、展开优良护理服务工程伊始，科室召开了生活会，将相干的精神传到达每名护士，向大家说明，为何要展开这项工作，获得科室护士的认可
2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等护士长、医治护士在病房工作高峰时参考核内容有血糖测试法、静脉输液、心电图检查、动脉采血、双人CPR及简易呼吸器的使用；N2层（工作3年以上）一人，操作考核内容有静脉输液、留置导尿术、留置胃管、双人CPR及简易呼吸器的使用，通过对以上操作的考核，都能规范掌握，熟练应用于临床，进一步提升了护理质量，减轻了病患痛苦，提高了患者满意度根据《神经内科新入科护理人员培训计划》对20—年及20—年新入科的2名护士（20_年一月以后新入科的1名护士未计入内）进行了相关理论知识与操作技术的培训与考核，通过培训掌握了科室的规章制度、常用仪器及设备的使用与管理、各班工作职责与流程、各项常规护理和专科疾病护理知识及各种导管的护理，规范了各项护理操作规程，能正确、规范、清晰地书写护理病历，逐步提高了护士的专业素质和操作技能，并于培训3个月后合格上岗
3、科内按时组织业务学习（按护理部年初计划工作一年、五年以上及N3级护士均参与组织），并积极参加医院、护理部组织的相关业务学习，科内进行了考核
4、按计划每月进行两次护理查房按护理部年初计划对工作一年、五年以上及N3级护士进行了护理查房的考核，并于一月一日请科总护士长参加了我科护理查房，通过张护士长的指导和科内考核使护士对查房有了新的认识，更加明确了今后工作的方向和重点
5、全年除护理部对护理人员理论考核两次外，科内每月对护理人员进行理论、操作考核各一次，心肺复苏技术考核1次/季,院内感染考核1次/季，使护理人员的相关知识得到了巩固和提升
6、按计划选派一名护士到ICU进行了两个月的培训，掌握了危重患者的护理要点及急救技术.
7、科内每日早会后按计划完成“安宁疗护”的学习
8、科内规培人员按计划学习，考核规培内容
9、外出进修专科护士培训未按计划完成
五、护理质控工作进一步得到提高
1、作为院级护理质量委员会成员，认真对所分管的质控内容进行活动，并能按时将检查记录上交护理部
2、重新修订了质控计划，讨论了更合理、更具操作性的质控方法，逐日逐项进行有序质量控制，保证全方位覆盖，每月全查，规范记录对存在的问题进行总结，反馈、讨论、整改，使各项护理工作得到了提高
3、作为护士长每月完成质控内容，做到了每周至少检查2名患者的基础护理质量；每天对新住院、危重患者床边查房；每周大查对医嘱；每月检查急救药品、器械，能够及时发现问题并进行干预，确保了工作质量
4、按计划科内积极开展了品管圈接圈活动，经过讨论拟定了主题（提高规培人员专科知识掌握率）并按计划执行，取得了明显的效果通过此次品管圈的开展，圈员对品管圈应用趋于熟练，增加了科室的凝聚力，增加了护理人员学习的积极性
5、按计划做到了每月对科内护士进行质量教育培训，确保了护理质量与安全护理工作总结篇620_年，对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年，因为我们内科终于有属于自己的家在这一年中我们不断面临着挑战和机遇经过这一年的工作和学习我有质的转变快速的成长明确奋进的目标我们内科护理遵循医院管理，倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进现将20_年这一年我科护理工作总结如下
一、落实护理培养计划，提高护理人员业务素质
1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核
2、每周晨间提问一次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识
3、组织全科护士学习《护理基础知识》
4、组织全科护士学习医院护理核心制度
5、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术
6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核
二、改善服务流程，提高服务质量实行“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量一年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率—%.
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重大护理差错事故发生率为零
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护土能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无组漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控
五、规范病房管理，建立以人为本的‘住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上一年护理住院病人—余人，抢救病人一人，一级护理病人共一天，无护理并发症
六、急救物品完好率达到100%急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证急救物品始终处于应急状态
七、医疗废物管理按医院内感染管理标准，重点加强医疗废物管理，完善医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准
八、工作中还存在很多不足
1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服
2、病房管理有待提高，病人自带物品较多
3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象,一次性无菌物品用后处理不及时
4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降,这是我急需提高和加强的
5、健康教育不够深入，缺乏动态连续性护理工作总结篇7加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识
3、各科室每周晨间提问1_2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励
5、_月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:护理工作总结篇820年又接近尾声了，也就是说我在医院工作已经近两年了,能够积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养从进医院工作，我在急诊室工作的时间最长，急诊室是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性急诊患儿又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，面对危重急症患儿的首诊和抢救，若处理不当，就容易发生医疗纠纷一开始对急诊室的工作有一种惧怕，恐惧的心理，但是在护士长及各位老师同事的指导和帮助下，在自己不断地学习和努力下，慢慢的我发现，我能够胜任急诊室的工作，也具有了较强的工作能力急诊室的工作不同于病房，医护人员没有充足的时间与患儿及家属进行沟通，而急诊患儿的家属最容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系，在急诊就至关重要患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响，造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，所以，我越发觉得“沟通”在急诊是最容易忽略而最重要的东西我们科室从去年针对“沟通”相继开展了“零缝隙”、“三米微笑”等优质服务活动，把“优质服务”和“沟通”放于重点，要求每个人都要做到要做一名优秀的护士，特别是急诊室的、护士，就要加强业务学习，熟练掌握三基理论与技能、护理常规与制度、职责、急诊室的“三衰”和“六个方面”的抢救流程，积极参加院及护理部举办的各项业务学习及考核并考核达标练好基本功，去年被院评为“穿刺能手”我没有骄傲，仍然边学边问，向护士长，高年资的老师，同事虚心请教，并利用业余时间继续护理本科的学习南丁格尔说护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术，首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察在今年五月份，我们搬进了新的急诊室大楼，护士长告诉我们，我们的环境改善了，服务质量也要进一步提高，坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点大的方面，我做到听到救护车的鸣声后要迅速急诊室大门接诊患儿、按照抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进行抢救、对留观患儿进行观察、及时汇报等；小的方面，我急患儿所急，例如又一次，一个5岁的男孩，患急性胃肠炎，来急诊室就诊，在侯诊椅上坐着等化验报告，突然又吐了，孩子的爸爸忙着看孩子，这时，我倒了一杯温水给他送去，“漱漱口吧，别紧张，我去叫医生”孩子的爸爸很感动，忙说谢谢“平凡的事情，把它做好了就是不平凡“我一直记着这句话，并努力做好每一件平凡的事情现在，我们医院面临着“创三甲”的紧要关键时刻，我更要严格按照医院及科室的要求强化服务意识，提高服务质量；加强业务学习，提高技能水平，对待病儿多一份关心，多一点爱心，多一份耐心，多一份细心，多一份责任心我曾有过这样的感慨做护士难，做好护士更难，做好急诊室的护士是难上加难以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多，很多总之，我所学到的经验、知识和感悟，是我一辈子的财富，急诊是个需要不断学习和乐于付出的科室，在这里，急需要勇气，也需要底气，急需要体力，也需要智力当然，想做好一名急诊科的护士，这些是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证努力，加油！我在进进临床工作以来，在医院领导及党组织的正确领导下,在护士长及科主任的带领下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“一日为医，终身为友”的服务理念，发扬救死扶伤的精神,认真履行医务工作职责脚踏实地做好医疗护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识有人说人之一生就如同泛船，从一个港湾向另一个港湾，终与
3、积极组织科室护士进行基础护理操纵大练兵，为了能将各项生活护理操纵更好的提供给病人，我们先在自己的身上练习，并且精益求精生活护理用具一次次的练习，一次次的改进，一次次的自我体验，使我们的技术愈来愈纯熟，也保证了我们为患者提供优良的护理服务
4、加大病房安全管理我们从病人一进院开始就进行细致详实的安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等事件签好各项告知书，针对每个患者做好相干危险因素的评估，并根据危险分值做好相干的预防措施如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等
四、科室不足
1.低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素质有待进一步进步
2.作为年轻护士长，管理经验不足，科室管理能力有待于进一步进步
五、工作假想
1.制定20_年科室工作计划，制定具体的培训计划，使科内护士培训规范化
2.根据80后护士的特点，重视低年资护士工作能力、心理极达到自己理想的地方，但没有谁能够说大海会永远风平浪静，人这一辈子不可能没有疾病，当人生病时，医生会为他提供解决的办法，而护士则为他提供帮助健康，是一个人最基本的素质；护理，是健康的基本保证作为一名急救职员，我更本着对病人负责，争分夺秒拯救生命的精神，积极参与并做好每一次院前急救，顾全大局，不争名利，不计得失，尽心尽力做好本职工作，抱着爱伤观念，努力配合医生在院前给予病人最妥善的处理，尽力进步工作效率和工作质量在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在点滴的工作中，开心过，失望过记得一次抢救一个只有50天的婴儿时，看到家属的手足无措，看到婴儿由于渴看生存努力呼吸的时候，我真正体会到，医务工作的重要性病人把生命交托在我们的手上，而我们就要用自己所学的所有知识和技术往拯救在两年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性固然工作的时候也会碰到一些病人的误会和委屈，但是我也渐渐学会了如何处理应对护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语护理工作总结篇920_年是我到内科一病区任护士长的第一年，在我刚担任护士长的这一年里，我们面临的困难很多，不管管理上还是在人员问题上，还有在业务熟练程度上，或是在病源上，对我们都是一项巨大的挑战，在院长及各级领导支持指导下，我们渡过了这一难关，迈向了任务更加艰巨的20—年现将过去一年护理工作总结如下第一方面规章制度的落实
1、俗话说国有国法、家有家规，作为一个医院也有自自己的规章制度，而且医院实行科主任目标考核责任书，科室上任何人的任何行为都关系到考核成绩从此项考核实行起来，科室人员认真对待此项工作，一年来被扣分的同志只有少数几个，经批评教育之后都有了很大的改变
2、执行医嘱每位护理人员认真执行查对制度，做到医嘱班班查对，护士长每周进行总查对；在操作过程中严格执行“三查八对一注意“一年中未出现因查对不仔细而造成的护理差错及事故
3、坚持值班交接班制度，危重病人及新入院病人实行床旁交接班，护士长检查危重病人的基础护理、生活护理情况，对不足之处提出整改措施，及时预防并发症的发生第二方面加强护理工作者的医德医风建设全科室医护人员积极参加医院组织的职工素质教育，尤其我们科室被医院设定为优质护理服务示范病区，科主任在此方面要求更严格在绩效考核中也侧重于医德医风的考评每周进行一次的业务学习中，不仅仅学习业务知识，也学习医德医风的知识为了提高患者满意度，科室每月一次的工休座谈会如期进行，每月一次的满意度调查长期坚持，听取病人及家属的意见及建议，更好的服务于患者第三方面努力提高护理人员的业务素质分科以后，科主任每周组织一次培训，不只医生讲课，要求每位护理人员都组织材料，把自己的知识与大家一同分享，促进大家共同学习，相互帮助，在护理部组织的理论及操作培训中，我们都很好的完成了考核；关于实习同学的带教工作，我们也从不放松每位带教老师都做到放手不放眼，都认识到实习到哪个阶段能做什么不能做什么她们带教耐心讲解、示范，给实习同学留下了较好的评价第四方面院内感染常抓不懈在护理部的带领下，我们每周一次的护士长夜查房也有序进行，在查房时不只检查病历文书的书写，还检查病房管理、查医嘱的执行情况，更重要的是检查消毒隔离，包括每月一次的综合大检查也特别设立的院感小组每季度还进行一次治疗室及监护室的细菌培养最初我科室监护室较小，病员较多，细菌培养不达标经过在室内配备了人机共存空气消毒机后，护理人员定时消毒，最终达到标准，保障了病人的就诊安全第五方面优质护理服务的开展从5月—日开始，我们科室被医院设立为优质护理示范病区,这给我们增加了较大的压力，不仅要求我们保证病人治疗要优质,服务也必须优质从实施以来，我们加强了病人的健康教育，加强了病区环境的要求，也加强了对病人的责任心，服务方式及服务理念有了较大的转变在一年工作中，虽取得了不错的成绩，但同时也认识到自己的不足之处
1、科室开展优质护理服务几个月，我们所做工作有的局限于表面，而未能从细小处、深处摸索、改进
2、病房管理不到位，病房杂物多特别是冬天，病人自带行李不统一，护理人员不能及时规范放置
3、科室人员年轻化，护理操作技能有欠熟练与病人沟通有待加强，进一步了解病员的思想动态及心理需求
4、病房主管护士对所管病人的十知道不熟悉，健康教育等不完全，不深入针对以上不足，下一步工作从以下几方面改进
1、加强优质护理服务工作，掌握优质护理服务的内容及要求，向其他好的医院学习开展经验，把优质护理工作做到更好，让病人体会到我们的优质
2、加强护理人员的培训工作，不只是参加院内培训，科室上也要经常组织新近护士、骨干护士的培训等
3、加强护士工作责任心，把护士时间还给病人，最大限度满足病人的需求
4、加强病区环境管理，对主管护士严格要求，保洁员素质不一，要指导她们的工作，让她们掌握必备的知识，为病人提供一个良好的就医环境内科二病区20_年—月―日护理工作总结篇10在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成20_年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步
一、医疗工作在20—年中，我和呼吸科一副主任医师坚持了每周2次的教学授课风湿病方面分别讲授了风湿病诊断与鉴别诊断、风湿关节病的诊治、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、痛风、激素的临床应用、骨质疏松症等专题授课，呼吸系统方面由一讲授了机械通气、copd,哮喘、肺心病、抗菌素的合理应用等我们制作了ppt幻灯文件，插入大量丰富的图片，讲课内容丰富，并做到深入浅出，课后再和中藏医院的医生展开讨论通过一年的教学授课以及日常工作中的指导，中藏医院的医疗水平得到一定提高，尤其在常见风湿病的规范治疗、药物的毒副作用检测方面有了较深刻的认识
二、教学工作
1.全年常规大课教学任务顺利完成，没有出现教学事故多名教师参与了pbl教学工作，参与人数及力度继续保持在内科和专科前列
2.全年顺利完成一实习；—见习等临床带教任务积极参与完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务
3.完成研究生毕业论文答辩工作，完成一级博士和硕士研究生招生计划；
4.完成内科进修生讲座教学任务
三、科研工作科研项目完成年内指标
1.全科申报国家自然科学基金项目一项，并积极申报省部级、校级及院内课题
2.中标项目国家杰出青年基金一项、国家教委博士点基金一项目、卫生部专项基金课题一项、一省自然科学基金一项，及一项临床药物实验观察，获各类科研经费一万元
3.经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文一篇（其中护理一篇），sci论文一篇会议交流论文一篇
4.出席国际学术会议一人次，国内学术会议—人次，国内专业学习班—人次，受邀参与专业学术讲座一人次
四、专著出版
1.主编《胸膜疾病手册》，人民卫生出版社，20_年，
2.主编《主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析》，_科学技术出版社，20_年，
3.主编《睡眠及睡眠呼吸障碍学》，科学出版社，20—年，
五、其他工作
1.而今年开始的hlnl暴发流行自一月分开始，仍没有明显好转的迹象在这场旷日持久的战斗中，我科承担了省内、市内及院内繁重的会诊任务，出色地完成了省、市及涉外hlnl病例的排查和救治工作其他人员也默默无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线认真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来及时会诊病人，使病人得到及时正确的处置同时，在hlnl的影响下,我科呈现人手少、任务重的情况，但仍完成了20_年医疗工作指标
2.今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素使用的疗效观察”的临床研究，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床研究护理工作总结篇11在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，五官科20_年的各项工作紧紧围绕“年初工作计划”这根主轴，认真贯彻落实现将全年工作完成情况总结如下
一、努力将院医德医风专项整治工作落到实处
1、根据《人民医院医德医风专项整治工作方案》相关要求,结合我科实际，加强科内医护人员医德医风专题教育，提高医护人员服务水平
2、着力解决服务意识不强、换位思考不够的问题；着力解决态度生硬、语气傲慢、作风不实的问题；着力解决首问责任制落实不到位的问题；着力解决操作规程不规范的问题；着力解决考虑欠周全、方式欠灵活的问题做到以更好的医德医风、更高的医疗水平、便优的服务质量服务群众、取信于民
3、牢固树立以病人为中心的理念，以优质的服务构建和谐医患关系
二、严格执行规章制度，明确岗位职责
1、根据医院和护理部的要求，以护理工作核心制度为基准,结合科室实际情况，建立检查考评反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评，考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听1取医生意见，发现护理工作中的问题，制订整改措施
2、明确职责范围，人人严于自律，自觉带头遵守各项规章制度，严格按照规章制度办事，通过制度来规范和约束护理人员的行为
3、做到项项有检查，件件能落实，实现了“事事有人管，人人都管事，管理见效果，管人凭考核”的工作局面
三、严格考核培训，提高护士整体素质
1、加强理论和专业技术学习，并通过聘请专家授课，提高护理人员的专业知识水平
2、抓好在职人员的三基培训，并组织理论考试
3、对在岗护理人员，每月开展一次有针对性的护理操作培训
4、加强危、重病人的护理，坚持床头交接班和晨间护理制度
5、坚持护理业务查房，督促各项工作的落实
四、加强护患沟通，完善护理服务
1、认真做好入院病人及陪护人员的健康宣教工作，使健康宣教深入人心
2、充分掌握患者相关信息，为突发状况作好准备
3、做到对住院病人多探视、多问询、多关心，增强沟通，增进了解，融洽感情，减少纠纷
五、加强监督管理，确保护理安全
1、定期督促检查护理工作，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患
2、规范抢救车内药品管理，做到定品种、定数量、定位放置、定期维修
3、做到抢救设备及时维修，保证功能备用状态
4、对有可能存在的安全隐患进行拉网式排查，有针对性的制订防范措施，做到未雨绸缪，防患于未然
六、加强护理成本核算，确保效益最大化
1、合理配置护理资源，避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率
2、做好定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，取得较好的经济效益和社会效益一年来，我科的各项工作虽然取得了一些成绩，但是也还存在以下不足
1、个别护士素质不高，无菌观念不强；
2、整体护理还处于摸索阶段，护理文书书写欠规范；
3、病房管理还不尽人意等这些问题的存在有待我们进一步承受能力的培养，使她们尽快的成熟，更好的投进到工作中
3.进步本身业务水平，加强管理知识的学习，进步本身管理水平护理工作总结篇2一年是医院“十三五规划”的第二年，护理部根据—年优质护理工作计划、医院“十三五”规划要求及“20_版优质护理服务评价细则”，在20_年的基础上，细化了护理工作流程，进一步深化了护理工作内涵，提升了护理服务水平，护理质量得到了持续改进，同时，为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务，得到广大患者的一致好评，具体总结如下
一、以病人为中心，提升护理服务理念
1、全面启动“优质护理服务”工作，开展率达到了100%各项措施并举，确保“优质护理服务”工作的顺利开展细化量化优质护理服务内涵，开展专科护理评估，制定护理计划，提升专科护理水平，为病人提供专业化、专科化的优质护理服务
2、规范护理行为，推动优质服务新举措，使每个护理单元都做到“两送”新病人入科后主动起立、接待、问候、自我介绍、入院介绍及送一张温馨提示卡；出院时送至电梯或医院大门口及一张友情联系卡“三掌握”掌握病人病情、治疗和检查结果;掌握病人医疗费用情况、掌握病人及家庭情况
3、认真抓好门急诊窗口服务，预检护士热情指引每一位患者完善措施，努力改进服务态度，借鉴经验，扬长避短，在今后的工作中我科全体人员将履职尽责，敬业奉献，以最大限度的工作热情来满足患者的需求，赢得患者的信赖，去赢得社会的赞誉和医院更为广阔的发展前景护理工作总结篇1220—年是全国卫生系统继续深化改革的一年，半年来，在院领导和护理院长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如抢救物品定专人负责，加强了抢救物品的管理
2、坚持了查对制度
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚〜持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错
3、认真落实各科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,配备了示教人、五种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，加强了护患沟通，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作
2、坚持了护士长例会制度每周召开护士长例会一次，内容为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语、微笑服务
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士
3、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试
2、与医务科合作，讲授内、外科及院感知识，以提高护士专业水平
3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识、专科知〜识、岗位职责及规章制度等
4、4月份举行了护理技术操作比赛（心肺复苏术），并评选出了
一、
二、三等奖分别给予了奖励，5月份集中培训了护理技术操作生命体征的‘测量
5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每个科室坚持了每天对病区治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录；每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录；每两月对紫外线强度进行监测确保了无输液反应、无菌切口无一例感染的好成绩
3、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，坚持晨间护理一床一巾一湿扫
4、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单位进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）
5、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识
2、半年共收治了住院病人个，留观个
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强
2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作
3、病房管理尚不尽人意，被服清洗不彻底、不整洁，患者有不满情绪半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善王伟霞20—年—月—日护理工作总结篇13―我科在院领导和护理部领导下，全体护理人员以等级医院创建为契机，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，本着“一切以病人为中心”的原则，始终将“优质护理”贯穿于整个护理工作中，树立较高的事业心和责任心，不断强化了服务质量和护理技能的训练，求真务实，踏实苦干，通过不懈的努力，勤奋工作，圆满完成了年初工作计划现将一年护理工作总结如下
一、收治病人情况认真加强护理人员职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育，弘扬“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，牢固树立救死扶伤和“以病人为中心”的服务理念同时完善医德医风行为规范，使医务人员自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务在科室全体医护人员的努力下，工作有质量，管理见成效，今年月我科收治住院病人—人次，出院病人—人次，一级护理病人—人次，病危病人—人次，经济总收入—元
二、强化护士职业道德，转变服务观念组织科室护理人员认真学习市、区第十八届四中全会会议精神，听取了医院党、政领导组织的关于政风、行风建设会议精神，进行了“群众路线”活动，贯彻了“一切为病人服务、一切为临床服务”的理念，加强了护士服务态度、健康教育及全院住院病员、家属咨询等工作科室共收到病员感谢信封1封，锦旗1面拒请吃一次，拒收红包—元，多次为没有陪伴的病员送水、送饭，病员满意度保持在—％以上充分体现了病员对我们工作的肯定和信任
三、加强优质护理，提高患者满意度热情接待患者，将优质护理贯穿从入院到出院整个就医过程,入院时为患者准备好干净整洁床单位，责任护士、主管医生在最短的时间内看望患者，主动自我介绍，主任、护士长主动到床旁关心患者住院期间严格按照护理级别按时巡视病房，有效落实基础护理的服务项目，做好生活护理，每天早上护士提前一分钟上班，为患者整理床单元，询问夜间情况，做好晨间护理指导患者功能锻炼，鼓励患者自己做好生活护理，增强其战胜疾病的、信心出院时做好患者的健康教育，出院进行随访，了解病人出院后情况通过开展优质服务活动，科室在护理服务质量及医疗质量等方面取得明显成效
四、严格质量控制防止差错事故，科室成立了质控小组，严格把好质量关，发现问题及时纠正处理，每月底进行差错缺点讨论，并制定切实可行的改进措施一年来未发生重大差错、事故及护理纠纷
五、加强护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务认真落实住院患者“十大安全目标”，人人掌握，活学活用，不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，及时整改，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神加强危重、焦点、重点患者重点时间段的管理，并作为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训I,提高护士对突发事件的反应能力到诊室，塑造了良好的窗口形象；对每一位来诊患者，做到主动、亲切服务，使患者就医每一个环节都感到温暖与关爱；严格落实“首问负责制”，做到不推诿、不说不知道，使患者带着希望而来，满意而归
4、为了提高护理质量及病人满意度，各病区积极开展护理延伸服务，包括为住院生日病人送生日面79份，病人出院电话随访、出院后上门随访、健康学校、微信平台、与防保科进社区联动等服务，今年病人满意度也稳步提高，达
99.92%,全年共收到表扬信为121封，锦旗为57面
二、修订完善护理制度，规范护理工作流程
1、按照卫计委行业标准及市质控中心要求，对护理管理体系、护理管理制定进行修订完善，今年完善护理管理体系6项，岗位管理5项，修订护理管理制度12项、增订管理制度1项，对特殊科室管理制度也进行了修订，使护理工作做到有章可循，有法可依
2、严格护理制度的落实今年以来，护理部对全院护士进行2次护理管理制度培训，并每周至少3次深入病房进行考核，重点对关键流程、护理核心制度的落实通过现场抽查和查看形式进行督查，使护理人员能将制度和工作程序有效实施在临床护理工作中
3、进一步推进护理会诊落实，各病区对碰到非本专科护理领域的患者，积极向相关专业科室提出会诊，填补专科缺陷，使患者落实专科护理，同时充分发挥各专科间的.协作性、互补性，及时解决护理中的疑难问题，今年全院护理会诊共10余次
4、根据本院护理实际，统一规范了护理查房、疑难病例讨论格式，通过护理部主任查房，对病区护理查房提出许多建设性的建议，使护理人员在护理查房中得到新知识和更新护理新概念
三、持续改进，提高质量，保障安全
1、严格落实三级质控，持续改进护理质量加强护理质量的环节监控，对新护士加强管理，做到重点交待、重点跟班；对新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控;对输液、输血、注射、各种过敏试验等护理操作作为监控的重点
2、修订重点药物管理制度和流程，自制重点药物警示标识,提醒护理人员及患者规避风险完善毒、居h麻、高危药品及急救物品、药品管理制度
3、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，有效解决，并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题，吸取教训，总结经验，提出防范与改进措施
四、深化护理内涵质量，全面落实责任制整体护理
1、根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，以达到保质保量为病人提供满意护理服务的目标
2、全院实行APN排班模式，在兼顾临床需要和护士意愿的情况下实行弹性排班，减少了交接班次数，实施责任分组包干制，协助医师实施诊疗计划，密切观察病情，及时与医师沟通
3、加强优质护理内涵建设，认真落实《临床护理实践指南》、护理常规和护理技术规范，按照分级护理标准，实施责任制整体护理，责任护士能够正确实施治疗处置、密切观察、评估患者病情并及时与医师沟通，配合医师共同完成治疗计划细致做好从入院到出院的各种治疗、护理活动，认真开展健康教育和康复指导，为患者提供连续、全程的优质护理服务
4、规范病房管理，强化基础护理及分级护理落实，使护理工作更加规范化；保持病床整洁、物品摆设整齐规范、患者无异味、无污迹；勤巡视输液病人，输液滴数与医嘱相符，善于观察病人,发现问题及时解决;定期按照分级护理督查细则进行督查，保障各项护理措施有效落实
五、合理分配，完善绩效考核
1、配合医院绩效考核改革要求，完善绩效考核制度，细化考核标准，切实将护理人员的工作量、工作质量、技术水平、病人满意度与护理人员的收入分配、评先评优有机地结合起来，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，同时，稳定临床一线护理队伍，促进优质护理服务工作的可持续发展
2、在院部绩效分配的基础上，再次根据病区病人总数、危重患者数、手术患者数等方面进行二次奖励，倾斜于临床，充分激发了护士工作热忱
六、加强患者健康教育，提高患者自我保健意识
1、修订完善护士版和病人版《健康教育手册》，完善各种专科疾病的健康教育内容，规范健康教育形式，提高宣教效果
2、采用多种途径对患者进行健康教育，便于患者接受和理解
3、落实健康教育由责任护士对分管患者进行教育，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、康复等对病人做详细的讲解
七、存在的不足
1、医院支持系统如计算机系统还需进一步完善
2、化疗防护设备还未完善
3、护士年轻化，专科护理能力有待提高
八、—年下半年优质护理工作重点
1、根据医院和临床实际，与信息科联系，进一步优化信息管理系统
2、与设备科联系，尽快购买化疗防护生物柜
3、分层次培训，有计划选派护士进行专科培养护理工作总结篇3
一、顺利完成了二楼的病区扩展，使病区原床位数由39张扩大至66张全科护士团结一心克服护理人员少、护理任务重等难题，保证了各项护理工作有序开展，凭借优质的护理服务得到病人及家属一致称赞，收到表扬信十余封、锦旗三面，并在第二季度获得护理部颁发的“护理服务优胜科室”
二、进一步完善了科内护理专业技术小组，保证了科室护理工作事事有人管，人人有责任，该护理理念得到全院各护理单元的积极响应和推广，也得到院外兄弟单位的赞赏和效仿
三、完成了科内各护理班次及职责的大调整，加强了基础护理和安全管理，实行电脑双运转，保证了医嘱的及时处理和核对，提高了工作效率，减少了护理差错，确保了患者的各项治疗和护理准确有效地执行
四、对我科使用的护理记录单给予较大的.修改，使护士的文字记录内容大大较少，节约了护理记录的时间，确保把护士的时间还给病人
五、加强对各级护士的业务学习及技能培训，营造良好的科室学术氛围—年我科共发表护理论文6篇；护理科研“湿性疗。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
