中学教师教学工作量化考核办法

中学教师教学工作量化考核办法XXXX为进一步调动广大教师工作积极性，全面提高我校教育教学质量，促进学校工作健康发展，特制定本办法（

一、教学成绩分）60高

一、高二年级依据期中、期末考试成绩，高三年级依据高考成绩，由年级办分学科从高到低排序，分别记为、、

123.名次位于前的教师，计分；140%

60.名次位于中间的教师，计分；240%

45.名次位于后的教师,计分320%30教师实际得分=教师所带班级分数之和/教师所带班级数考核办法每学年由各年级办提供教师所得奖金数（

二、常规教学分）40出勤分出满勤分，无故缺课一节扣分，并按《

1.551XXXX中学教职工考勤制度》处理，扣完为止考核办法由各年级办负责考勤，教务处汇总统计.教学设计分能证明备课过程的材料均视为教学设计25优秀分，良好分，一般分，较差分5310考核办法每学期期中、期末由教务处组织备课组长集中检查评估，每学年取平均分.作业分能证明学生练习、教师批阅过程的材料视为35作业语文学科作文每周不少于篇，数学、英语作业每周21不少于次，物理、化学作业每周不少于次，生物、政治、32历史、地理每周不少于次，每周少一次（篇）扣分，11扣完为止考核办法每学期期末由教务处组织备课组长集中检查评估，给出得分每学年取平均分.听评课分教师每学期听课节以上得分，少一节45105扣分，扣完为止1考核办法每学期期末由教务处组织备课组长集中检查评估，给出得分每学年取平均分.学生评价分优良率以上得分，得51090%1080%~89%6分,得分,以下得分〜60%79%360%0考核办法每学期由教务处组织测评，给出得分每学年取平均分.工作量分任教课时低于学校规定基本工作量不记分，65每周超课时一节计分，满分分15考核办法每学年由教务处负责统计，给出得分.示范课分举行校级公开课次以上（含次）得分，72111市级以上公开课次以上（含次）得分，满分分1122考核办法公开课由各年级办安排，报教务处备案，举行公开课教师需上交教学设计、公开课评课表等材料.学校活动分承担学校举行的大型活动（如运动会、高83考、中考、学业水平考试等）任务，每一次得分，满分分13考核办法每学年由教务处汇总统计，给出得分学年度）20〜20中学教师教学工作量化考核表XXXX教学成绩出勤教学设计作业听评课学生评价工作量示范课学校活动姓名学科总分60分5分5分5分5分10分5分2分3分。