面试仪表礼仪

试仪表礼仪面试仪表礼仪面试仪表礼仪1印象是求职的第一块敲门砖，有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，导致丧失了工作机会今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内仪表仪容的测评占面试分数的10%o如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部份吗？专家说“面试只看三个重点及一种sense,也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的sense下面请对照一下，o看看自己符合几条

1.头发头发代表一个人的个性与整洁的习惯比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象所以求职者在面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要以下是衡量头发整洁的标准发型款式慷慨，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发干净整洁，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶

2.首饰配件首饰非但说明了一个人的品味，也代表了对自我的要求从地摊、精品店或者是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才干体现品味总的来说，平时不戴首饰的人，在面试时也最好不戴，要知道简单就是品味以男性朋友为例，面试当天千万不能打扮过头，佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或者手表等到引人注目的配件在面试非时尚媒体类的工作岗位时，最好也不要戴耳环女性朋友如果戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，千万不可佩戴贵重的珠宝在佩戴时，也要注意不让首饰发出声音3o鞋子鞋子这个似乎最容易被忽略的部份，往往最能透露某种讯息一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度，因此公司在选人时也很注意这点下面是一些穿鞋的要点如果男生穿的是西服，那末就应该穿皮鞋运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子普通要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有一定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜如果有鞋掌，最好选择塑料质地，金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声，效果很不好面试仪表礼仪2穿西装很别扭，都是上一代人的事儿了，正在求职的小梁如是说有小梁这样想法的年轻人不在少数，那末到底要不要穿西装，要怎么穿才符合要求呢重庆人才网指出，选择合适的服装会赢得面试官的好感，在面试过程中相对于不在乎外表的候选人更容易获得顺畅的交流至于该穿什么，怎么穿，要看你应聘的职位和所处行业的特点，不要在团队中显得格格不入是最讨巧的做法金融行业、销售人员，西装是不二的法宝应聘银行、证券期货、基金信托、投资担保、租赁、保险、财务、法律、研究员等金融行业的职位，建议同学们不要怕麻烦，选择一身合体的西装，男生打领带会显得更有精神，容易穿出自信如果是新衣服，最好在面试前穿着几次，让身体适应一下，以免在面试时因为不适应服装而发挥失常不要攀比名牌，熨烫平整、干净、合身是关键要素对于其他行业销售人员同样合用穿西装应聘法则艺术、设计类职位，突出品味不从众应聘服装设计、艺术设计类型等职位，建议同学们可以选择能彰显自身品味和个性的服装，但是一定要注意宜简忌繁自己亲自设计制作的服装显得别具一格，但尽量不要太花哨和佩戴过多饰物，以免喧宾夺主此外一个小窍门，在应聘品牌服装设计师或者助理职位前，可以先了解一下该服装品牌的总体设计风格，如果能对该品牌的某些特有元素做出呼应，相信能够赢得面试官的认同行政、人事、教师、技术类偏爱整洁浅色衬衫it应聘行政、人事管理、教师类岗位的同学在着装上不要过于出挑，浅色系衬衫搭配黑色西装裤非常适合服务性岗位工作对于更为舒适的圆领体恤和帆布鞋，一定不要浮现面试的场合即使没有衬衫，也要选择带领的上衣，裤装不要过于休闲，牛崽裤很青春但不够职业女生穿矮跟皮鞋即可，保证相对舒适性不会影响走路姿式男生不宜穿休闲鞋，最好能选择正装皮鞋，黑色尤佳无论哪一种打扮，都要远离运动鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或者休闲鞋对于it技术人员，着装要求相对较低，但是也要注意干净整洁，最好能够选择衬衫西裤、皮鞋这种安全打扮深色系服装通常意味着权威、稳重，但是不适合应届毕业生求职穿着对于其他未提及到的职位，浅色上装搭配深色裤装永远不会出错，更适合职场新人面试仪表礼仪3西装

1.男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装应注意选购整套的西装，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或者深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态衬衫

2.以白色或者浅色为主，这样较好配领带和西裤平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉斩新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意这里要提醒一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以斩新发亮的感觉，原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的，那末你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上，一定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精力，影响你的面试表现皮鞋

3.不要以为越贵越好，而要以舒适慷慨为度皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮领带

4.男生参加面试一定要在衬衣外打领带，领带以真丝的为好，上面不能有油污，不能皱巴巴，平时应准备好与西服颜色相称的领带头发

5.尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然，最好在三天前理发此外，男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐面试仪表礼仪4不管是在公共场所，还是在私人聚会，只要你与人进行交往，你在装着打扮、言行举止等外在形象就会浮现在他人的眼里，并留下深刻印象可以说，一个人的外在形象的好坏，直接关系到他社交活动的成功与失败⑴解决好形象的〃焦点〃问题服饰、仪表是首先进入人们的眼帘的，特殊是与人初次相识时，由于双方不了解，服饰和仪表在人们心目中占有很大分量穿衣要全体，这是最基本的要求只要是适合自己体形，漂亮又有新意的衣服，就应当斗胆穿着服饰的个性，也能让人判出你的审美观和性格特征服饰式样过时，人家会认为你刻板守旧，太过超前会让人觉得轻率固执、我行我素，这两种情况都地让人得“这人不好接近”的结论，自然会影响社交中的形象2让你的言行举止〃放大〃形象言行举止是一个人精神面貌的体现，要开朗、热情，让人感觉随和亲切，平易近人，容易接触不少人在社交中总耽心没有出众的言谈来打动大家，吸引别人的注意，以致于造成精神上的紧张，使表情、动作都变得十分僵硬，这都是自尊心太强造成的因此，应放松心情，保持自己的既有特点，而不要故意矫揉造作有的人在〃亮相〃时昂首阔步，气势逼人，在跟别人握手时要像钳子般有力，跟人谈话时死死盯住对方这样故作姿态，不仅会令别人感觉难受，连你自己也觉得别扭其实最好的办法是保持你原有的个性和特质言谈要有幽默感在社交中，谈吐幽默的人往往取胜没有幽默感的人在社交中往往会失败在交际场合，幽默的语言极易迅速打开交际局面，使气氛轻松、活跃、融洽在浮现意见有分歧的难堪场面时，幽默、诙谐便可成为紧张情境中的缓冲剂，使朋友、同事摆脱窘境或者消除敌意止匕外，幽默、诙谐还用来涵蓄地拒绝对方的要求，或者进行一种善意的批评平时应多积攒一些妙趣横生的幽默故事⑶充分展示性别美男士切忌流露出狭隘和妒忌的心理，不要斤斤计较，更不要睚毗必报男人的性别美，是一种粗犷的美，内涵的美，真正的男子汉应该有性格，有棱角，有力度，有一种阳刚之气，而那些扭扭捏捏的奶油小生则让大多数人难以接受而女性美普遍被人认可的形象向来是娴静的、温和的、甜美的女性容貌清秀，线条柔和，言行举止中所散发出来的眠眠温情强烈动人交际时，女性如能巧妙地利用自己的性别特点，表现得谦恭仁爱，热情温和，普通总能激起男性的爱怜感和保护女性自然的柔和所产生的社交力量，有时“刚强”的力量要大得多聪明的女性总是自觉地突出自己的性别形象如英国前首相撒切尔夫人“铁娘子”之称，政坛作为不让须眉，但在家中仍是个好主妇，为家人做早餐，为女儿粉刷墙壁，对丈夫温存体贴，其温和美得到了人们的交口称赞4发挥〃二号微笑〃的魅力舞蹈演员在舞台上表演轻松欢快的舞蹈时，要保持〃二号微笑〃所谓〃二号微笑〃，就是〃笑不露齿〃，不出声，让人感到脸上挂着笑意即可，保持〃二号微笑〃，让人感觉心情轻松，又比较愉快在社交场合，轻轻的微笑可以吸引别人的注意，也可使自己及他人心情轻松些，〃笑眯眯〃的人总是有其魅力的面试仪表礼仪

51.头发头发代表一个人的个性与整洁的习惯比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象所以求职者在面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要以下是衡量头发整洁的标准发型款式慷慨，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发干净整洁，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶

2.首饰配件首饰非但说明了一个人的品味，也代表了对自我的要求从地摊、精品店或者是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才干体现品味总的来说，平时不戴首饰的人，在面试时也最好不戴，要知道简单就是品味以男性朋友为例，面试当天千万不能打扮过头，佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或者手表等到引人注目的配件在面试非时尚媒体类的工作岗位时，最好也不要戴耳环女性朋友如果戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，千万不可佩戴贵重的珠宝在佩戴时，也要注意不让首饰发出声音

3.鞋子鞋子这个似乎最容易被忽略的部份，往往最能透露某种讯息服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度，因此公司在选人时也很注意这点下面是一些穿鞋的要点如果男生穿的是西服，那末就应该穿皮鞋运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市常绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子普通要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有一定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜如果有鞋掌，最好选择塑料质地，金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声，效果很不好

4.感觉感觉是件很抽象的事情，普通的面试都是理性进行，因为面试时无非就是在比较求职者的客观条件而非主观条件，但是一位大公司的负责人说“即使是讲究科学的资讯业也可以利用个人的sense找到工作机会”他进一步说“资讯业是所有产业里最注重企业形象、企业识别标志与企业文化的行业，每一家资讯公司都有代表该企业的logo与特定颜色，求职者如果在面试当天的服装色调上，巧妙融合该公司的代表色采，那末你的积极程度更能取悦主考官”举例来说，应征百事可乐公司的人可以从红和蓝之中选择其一；应征清华紫光的人可考虑穿紫色色调的衣服如果所应征的公司还没有采用标识色采时，求职者可以从应征工作的属性来选择面试当天所穿服装的色采如果你所应征的是管理工作，那末深蓝色就相当适合，它更人一种稳定感；如果应征充满活力与健康的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合；至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光、健康的服装，借以创造易于亲近的感觉面试仪表礼仪6女生面试不要穿平跟鞋和太紧、太露、太薄的衣服，穿职业套装，指甲头发不染色;男生不要穿牛崽裤，皮鞋八成新，打中档以上领带求职信忌冗长罗嗦工商大学招生就业处有关人士介绍，该手册是通过观摩用人单位招聘、对用人单位进行问卷调查、分析毕业生就业个案等形式而整理出来，接近80页内容涉及自荐材料的准备、面试准备、面试技巧、笔试题型分析、签约注意事项等该手册重点批驳了当下长篇累牍、语言罗嗦的求职信，建议“勾勒四大要点”个人基本情况、希翼应聘的岗位、个人素质条件，并在求职信结尾部份表示希翼得到面试机会头发指甲不要着色该手册罗列了男女生面试形象的.打扮要点一一男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟;头发整齐，不要太长，更忌油头粉面;戴近视眼镜，不戴太旧镜或者太新潮的眼镜框架;穿颜色庄重的西装，衣裤笔挺;不穿牛仔衣裤、休闲衫等;衬衫新旧要适当；领带颜色不要太明艳，质量中档以上;皮鞋八成新以上，要擦亮女生则要追求“端庄慷慨”头发整齐，不染发;穿职业套装，裙子不宜太短；不穿太紧、太露、太薄衣服;指甲不染色，不带夸张饰物;略施淡妆，切忌浓妆艳抹;不擦过多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大头鞋常见问题这样回答该手册里罗列了7条主考官常问的问题，并对学生如何作答提出建议“为何想到本公司工作”几乎是每场招聘必备问题，主考官意图是想知道求职者的诚心和热情回答时可环绕公司提供的难得机会、适合自己兴趣和经历来谈，让考官知道自己有充分理由选择这个公司对方若是名不见经传的小单位或者新办企业，求职者可答希翼有幸参加创业过程面试仪表礼仪7不少人都不太清晰在求职者参加面试时，hr首先是通过求职者的礼仪和仪表来了解对方，第一印象是非常重要的在最初的交往中，企业hr不可能深入的了解求职者，但从一个人的礼仪和仪表上更能看出一个人的基本素质，除了求职简历、学历等，掌握了基本的职场礼仪更能给hr留一个好的第一印象，这对求职成功有着不可缺少的匡助hr通过礼仪和仪表来判断求职者的身份、素质、学识、个性等内容，并形成一种特殊的心理定势和情绪定势，这种心理定势和情绪定势是非常重耍的有因为一个人对另一个人的印象和观感，在初次见面时的短短几分钟内就已经形成，这个印象无形中摆布着主考官的判断因此，求职者一定要注重求职时的外表形象

1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向

2、不修边幅或者着装不当坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触

3、直呼主持面试人的名字或者将他的名字搞错

4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明

5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里

6、不表现出激情，也看不出希翼得到这份工作或者是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情

7、对大多数提问都用简短的“yes”或者“no”来作答或者是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部份

8、说其他同类型公司的坏话

9、问这样的问题“我怎么样您准备雇佣我吗？”或者当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”

10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话“我想至少应挣到3000元，希翼这份工作至少能给我这个数”以上这些在面试时千万不要去犯，犯了这个错误会让hr对你产生非常不红的印象，一个连职场基本礼仪都不懂的人企业是不需要的面试仪表礼仪8对于刚从学校走进社会的新人，对于面试仪表，甚至是上班初期都会对穿着、仪容有着许多迷茫，既不能太学生气，但又无法驾驭成熟的职业装然而，衣着对于求职成功与否起着十分关键的作用hr们往往通过仪表来判断面试者的身份、学识、个性等，并形成一种特殊的“第一印象”，这个第一映像也将影响面试的结果重庆人材市场求职专家告诉你面试的仪容仪表该如何整理求职面试时，不必一定要穿高档的服装，但服装的质地要精良，穿着要整洁大方如果面对的考官们穿着西服革履，而你却穿着太随意，与对方无法建立平等关系在你还没开口说话之前，心底就会信心不足，同时留给主考官的印象会大打折扣仪容方面，面试者的发型应该以庄重、简约、典雅、慷慨为主导风格头发必须保持健康、干净、清爽、整齐的状态化妆应当选择淡妆，无非分引人注目妆面不能浮现残妆在求职时，假如发现残缺，不仅会直接伤害自身的形象，更重要的是，会在考官者的眼里留下缺乏条理、递里通遢的形象仪态礼仪也非常重要，首先要注意的一点就是，不要结伴而行独自去面试，展示的是你的独立性和自信心，会给考官留下好的印象面试时，举止要慷慨、得体，不慌张注意站、坐、走的正确行为举止进入面试场所后，与考官要保持一定的距离不适当的距离会使考官感到不舒畅特别是一些服务行业的面试，比如航空服务面试，站得离考官太近，你的肤色、妆容上的小缺点会一目了然站得离考官太远，显得有距离感所以，一定要把握好站立的位置无非，也有应聘人多的情况，招聘单位普通会预先布置好面试室，把应试者坐的位置或者站立的位置都定好了，这就不存在需要调整位置的问题当求职者进入面试室后，一定不要随意将椅子挪来挪去有的人为了向考官表现亲密感，总是把椅子往前挪，其实，有可能会影响你的面试，因为这是一种失礼行为注意面试、工作仪容仪表会让你自己充满自信，并且会成为以后的工作之路的良好开端面试仪表礼仪9“面试时应该穿什么衣服？”“需不需要化妆？”“我染了发会影响求职吗？”不少女大学生通过求职热线，咨询面试时的着装与礼仪问题首先，求职者要注意仪表对学生来讲，最重要的是四个字干净、整洁干净，首先就是要头发整齐，有前刘海儿的尽量不要让头发遮住眼睛，侧发不要挡住耳朵，这样可以显得精明强干再次，女生尽量不要染发，有些公司和机关讲究庄重慷慨，个性是不允许过分张扬的此外，千万不要化浓妆，学生的基本形象就是朴素慷慨，不应追求花哨其次，要注意仪表仪态这也可以用四个字加以概括，那就是自然慷慨，畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉止匕外，在面试时要充分注意细节，比如看考官时，要均匀扫动，不能只看一位，并且距离不同，看人的部位也应该不一样;离考官3米摆布眼光要柔和，时间也不可过长;屁股要坐在凳子的前2/3处，有助于调节呼吸和神情最后，要注意着装应庄重、朴素、得体，最好穿职业装对于在校学生来说，不一定要穿什么时装、名牌，但一定要干净整洁固然着装还应考虑不同职位的要求，例如应聘公关职位就要适当地注意穿着的时尚，而应聘文秘、财会职位就应朴素一些。