解除劳动合同书模板

甲方名称单位性质有限公司地址电话乙方姓名性别出生年月^^口工作时养老保险手原身份册编号间第条解除、终止劳动合同原因法定代表法定代表甲方盖章乙方签名（签名）年月日年月日单位工会意见年月日请按国家和省有关规定到养老、医疗、就业经办机构办劳动和社会理相关手续保障局意见年月日、解除、终止劳动合同，需将职工有关情况说明；1备注、此表一式四份，甲乙双方各执一份，劳动就业服务机构、2劳动和社会保障局各一份号编号劳合审（）第解除、终止劳动合同原因

1、经当事人协商一致；

2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或劳动者提出的；

3、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

4、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；

5、劳动者被依法追究刑事责任；

6、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

7、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议；

9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难，需裁员；

10、用人单位改制、改组和进行破产时，需裁员；

11、当事人提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；

12、因工作调离原单位；

13、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

14、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件；

15、其他情形。