企业人事管理制度

企业人事管理制度第一章总则

一、为进一步完善人事管理制度，规范企业内部管理，根据国家有关劳动法规、政策，结合本库实际，制定本制度本制度适用于本库全体员工的人事管理

二、粮库对员工实行劳动合同管理所有员工都必须与粮库签订聘（雇）用合同员工与粮库的关系为合同关系，双方都必须遵守合同

三、粮库董事会是本库唯一的决策机构第二章机构、岗位设置与人员定编

一、粮库二级机构、岗位（工种）设置、调整或撤消，由粮库人秘股负责编制方案，报董事会批准

二、粮库现设二级机构为“四股三组一厂〃即财务股、人秘股、保卫股、仓储股、保管一二三组、米厂

三、粮库用工实行定岗、定员、定责，由人秘股编制年度用工计划及方案，报董事会审批第三章员工的聘（雇）用

一、聘用的原则精简、效能

二、聘用的方式双向选择，择优上岗

三、聘任的程序.各二级机构负责人（正职），由粮库董事会审议后提请董事长聘任

1.各二级机构负责人确需设立副职的，由二级机构正职负责人提请分2管董事批准，并报人秘股备案.其他员工，按所设岗位定编、定员3上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘

四、岗位调整及员工补充的几条原则先在本部门内部进行调整，调整后报人秘股备案（请注明本文转自

1.写作频道）.确因人力资源缺乏，内部无法调整的，报人秘股在粮库内部统一调2配补充第四章工资、待遇

一、粮库董事会依据相关政策和企业经营状况全权决定所属员工的工资、福利等待遇

二、粮库人秘股执行董事会批准实行的工资标准

三、粮库依照国家的有关规定为全体员工负责缴纳养老、工伤、医疗、失业等社会保险金（个人应缴部分由财务股在员工工资中代扣代缴）

四、粮库执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇

五、员工的考勤奖、劳务费等由粮库董事会根据当年的经济效益决定

六、所有保职停薪人员，统一按照《洞庭湖米业与荣家湾粮库合并运行的方案》相关条款与粮库签订《退出工作岗位协议书》第五章员工的休息休假及待遇

一、员工按国家法定节假日、公休日休息休假

二、因工作、生产需要，经批准安排员工在法定节假日或公休日加班，按规定支付加班工资;工作日延长工作时间一律不计发加班加点工资法定节假日加班工资标准为元/日;双休日加班，原则上由所属单位负责人安排当月轮休或下月补5休0，确因无法安排轮休或补休的，按元/日的标准支付加班工资30加班工资支付程序由所属单位负责人填写《加班审批表》，报分管董事签署意见后，送粮库人秘股审核，并由人秘股开具《加班工资发放报告单》，报财务股复核、董事长签字同意后，方可发放

三、所有员工依法享有以下假期、婚假法定婚假天，晚婚男周岁、女周岁假天,异13252313地结婚可适当另给路程假，子女结婚可请假天假期内工资照发

2、产假2女周岁以下生育第一胎的，产假天，其中产前休假天;生1239015育时难产的如剖腹产、度会阴破裂等，可增加产假天；iii30女周岁以上生育第一胎的，产假天;难产可增加天；22412030⑶凡在生育期间内已办理“独生子女证〃的，另增加天;产生女结扎的，另增加天；3021产假期间，工资照发，不影响原有福利待遇，但影响考勤奖、劳务4费等、节育手术假3⑴取环休息天;1⑵放环休息天；3男结扎休息天；37⑷女结扎休息天；21⑸怀孕不满个月流产休息天;流产后结扎增加天;流产415-3021假期年内不能超过次；12⑹怀孕个月以上引产休息天;引产后结扎增加天；44221以上假期内工资、福利照发但影响考勤奖、劳务费等

7、探亲假4员工在公司工作满年后，开始享有探亲待遇；⑵1与配偶不住在一起的1，又不能利用工休假日团聚的，年可探望配偶次天，另按实际需要经予路程假；1130⑶与父母都不住在一起，又不能利用工休假日团聚的，未婚员工探望父母年次天，已婚员工年次天，另按实际需要给予路程11204120假⑷员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理;⑸员工请假探亲必须由人秘股会同其所在单位统筹安排，报董事长批准;未经批准擅自离岗的，按旷工处理生产岗位员工探亲尽可能安排在春节统一休假员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，6均由员工自理，不得报销、年休假5年休假天数根据职工累计的连续工龄确定职工累计工作已满年不满年的，年休假天;已满年不满年的，年休假天1;已满1年0的，年休假5天1020员工的年休假，10由人秘股会20同其所在单位统1筹5安排员工休假，一律不跨年度安排员工依法享受的探亲假，法定节假日、婚假、丧假、产假、节育假以及因工伤医疗休假，不计入年休假的假期员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假

（一）员工请事假累计天以上的；

（二）累计工作满年不20满年的职工，请病假累计个月以上的;

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

（四）累计工作满10年以上的20职工，请病假累计个月3以上的员工在年休假期间享20受与正常工作期间相同的工资4收入

七、事假员工在工作期间，确有私事要处理，必须请假员工请事假必须先到人秘股填写员工请假单〃，半天以上、天以内的由董事会分管领导批3准;天以上的由人秘股核准，报董事长批准事假可以冲抵相应的年休3假超过年休假的事假，按以下规定执行。