幼儿园教职员工薪酬管理

附件1:幼儿园教职工薪酬管理制度执行时间年月日--年月日20xx xx20xx xxx为进一步提高幼儿园内各项工作标准，优化教职工队伍，提高教职工工作积极性依据本园实际运转情况以及结合未来三年发展规划特制定此教职工薪酬管理制度一.制定的原则

1.体现按劳分配、兼顾公平的原则

2.本着事业发展与教职工收入同步提升的原则二.实施时间20xx年x月x日全园统一签订劳动合同后开始计算实行三.薪酬结构

（一）基础工资2100元/月

（二）工龄工资（以100元为基数）是幼儿园按照员工的在园工作年数，即代表人XXX于20xx年x月开始计算在工龄工资20xx年调整以10年园龄员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿我园工龄工资由原法定为终端园龄工资20xx年x月起工龄工资以一学年（秋学期、春学期）计算发放！工龄计算公式具体情况详见下表:工龄每月工龄工资增工龄（年）每月工龄工资（元）每年工龄工资总加额额（元）年1T01001002100120032002400430036005400480065006000760072008700840098009600109001080010年以上100111000120001210001200013100012000•••••••••注

1.在劳动合同时效内辞职一学年工龄工资全部清零计算！

2.按照国家法定产假时间执行者，产假时间做为工龄时间计算！如在产假结束后不能继续工作，按照产假时间开始之日暂定终止计算！后期如果继续入园工作工龄按照工龄计算公式重新开始计算！

3.如因个人特殊情况在合同期内辞职离开，后期继续入园工作工龄按照工龄计算公式重新开始计算！

（三）岗位工资教师板块

1.班主任岗位工资800元/月

2.副班岗位工资500元/月

3.保育老师岗位工资400元/月

4.体适能老师岗位工资:600元/月（岗位职责内容详见附件3）后勤板块

1.厨师长岗位工资:1000元/月

2.帮厨岗位工资400元/月

3.保洁员岗位工资:400元/月

4.门卫岗位工资400元/月（岗位职责内容详见附件4）

（四）学历工资L大专专科学历100元/月

2.本科专科学历200元/月注学历为学前教育专科毕业

（五）资格证工资L教师资格证300元/月（学前教育）

2.保育员证200元/月（保育员证不同于育婴师证）

（六）安全工资300元/月注奖励月岗位工作中未出现任何安全事故、无体罚和变相体罚幼儿、对幼儿不使用语言暴力的教职工如班级出现任意一项，班级两位老师及保育老师均不享受安全工资

（七）全勤工资300元/月注奖励月岗位工作时间中不迟到、早退、病假、事假的教职工全勤工资与出勤考核挂钩！迟到早退比例由原5元/次提高50元/次！事假病假计算由原100元/天提高至150元/天不做双向计算，如全勤工资计算完将在岗位工资中计算病假提供医院证明以及社保中心报销单，按照20元/天计算！婚假7天、直系亲属丧假7天本园不计算任何事假工资以及全勤工资！

（八）值班补贴工资（含加班、补贴工资）200元/月注月工作中的值班及加班（加班必须是园内安排的加班）工资，如未能参加园内的值班、加班工作，将不享有值班补贴工资

（九）食堂高温补贴200元/月注每月完成各项工作要求的情况下，将享有此补贴注20xx年秋学期将取消200元绩效，转为岗位考核、安全考核、全勤考核等其他考核奖金版块

1.介绍优秀员工1000元/人

2.招生奖金由原100元/人调整为150元/人（除班级生数满后）

3.周一至周五延时服务托管班150元/人.学期

4.周六托管班150元/人.学期

5.暑期留守托管班150元/人注参加暑期留守托管班的工资基础工资+提成；未参加暑期托管班的工资基础工资

6.寒假留守托管班150元/人注参加寒期留守托管班的工资基础工资+提成；未参加寒期托管班的工资基础工资20xx年秋学期-20xx春学期薪酬框架、各岗位计划配备人数、+后数字为岗位备用人数教师组班主任（岗位计划人数13+2）计算方式:基础工资+岗位工资+学历工资+资格证工资+安全工资+全勤工资+值班补贴工资+工龄工资（工龄工资每年年底结算）班主任（大专）2100+800+100+300+300+300+200=4100+工龄工资班主任（本科）2100+800+200+300+300+300+200=4200+工龄工资副班老师（岗位计划人数13+2）计算方式；基础工资+岗位工资+学历工资+资格证工资+安全工资+全勤工资+值班补贴工资+工龄工资（工龄工资每年年底结算）副班老师（大专）2100+500+100+300+300+300+200=3800+工龄工资副班老师（本科）2100+500+200+300+300+300+200=3900+工龄工资体适能老师（岗位计划人数1+1）计算方式:基础工资+岗位工资+学历工资+资格证工资+安全工资+全勤工资+值班补贴工资+工龄工资（工龄工资每年年底结算）体适能老师（大专）2100+600+100+300+300+300+200=3900+工龄工资体适能老师（本科）2100+600+200+300+300+300+200=4000+工龄工资保育老师（岗位计划人数13+1人）计算方式:基础工资+岗位工资+保育员证工资+安全工资+全勤工资+值班补贴工资+工龄工资（工龄工资每年年底结算）保育员2100+400+200+300+300+200=3500+工龄工资后勤组厨师长（岗位计划人数1人）计算方式基础工资+岗位工资+安全工资+全勤工资+值班补贴工资+高温补贴+工龄工资（工龄工资每年年底结算）厨师长2100+1000+300+300+200+200=4100+工龄工资帮厨（岗位计划人数2人）计算方式:基础工资+岗位工资+安全工资+全勤工资+值班补贴工资+高温补贴+工龄工资（工龄工资每年年底结算）帮厨2100+400+300+300+200+200=3500+工龄工资保洁员（岗位计划人数1人）计算方式:基础工资+全勤工资+值班补贴工资+工龄工资（工龄工资每年年底结算）保洁员2100++300+200=2600+工龄工资保安（岗位计划人数1人）计算方式:基础工资+岗位工资+安全工资+全勤工资+值班补贴工资+工龄工资（工龄工资每年年底结算）保安2100+400+300+300+200=3300+工龄工资注后期幼儿园保安岗位可能会纳入公安系统统一分配安排！具体等主管部门通知为准！

1.应届毕业生实习周期三个月调整为一年，实习期间不享受幼儿园任何待遇

2.试用周期由三个月调整为一个月，只享受本园基础工资待遇签订正式

3.我20xx年x月份为员工缴纳住房公积金合同后，享受幼儿园正式教职工薪酬管理制度所有工资

4.入职员工将统一发放工作园服（注工作未满两年的员工，如中途离开幼儿园将缴纳园服费用！）我已阅读、同意并知晓上述内容！自愿接受上述内容约束、并签字确认!。