2023部门团建活动方案

部门团建活动方案2023组成某一整体的局部或单位如一本书要经过编辑、出版、刷、发行等部门，然后才能跟读者见面下面是我给大家整理的部门团建活动方案，2023仅供参考盼望能够帮助到大家部门团建活动方案20231【活动时间】【活动地点】乐清阳光少年拓展基地【集合时间】以通知为主【集合地点】以通知为主【报名费用】一团一议【费用包括】正规旅游大巴车、中餐（烧烤）、门票、保险、组织费、道具费、音响等参考行程初步行程支配如下，当天可能依据时间状况调整早上集合，点准时启程7:308约到达乐清阳光少年实践教化拓展基地，在基地内进展团建活动9:00为益于员工身心安康，熬炼大家的身体素养，提高团队的凝合力，加强员工的沟通与沟通，丰富员工的业余文化生活，造就顽固奋斗、勇于拼搏的优良品质团建活动内容、布置好暑假期间的社会实践活动2部门团建活动方案20235

一、组织人员分工指挥员总经理培训师副总经理裁判员行政经理

二、团队竞赛团队游戏的目的就是为了更好的建立团队，促进团队成员的团队协作实力、破冰活动1时间分钟20活动目的打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛相互之间的沟通是树立这种信念的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、快乐活动目的主要是激励和强化固执的斗志和互助取胜团结必胜的信念协作系数体能要求紧急系数、过软桥3时间:分钟60活动内容一段软梯挂在山坳的两端队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥活动目的打破心理舒适区生理反响，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区一跳动成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区协作系数体能要求紧急系数、解手链形式人一组410时间:分钟20活动内容、让每组成员围着站成一个向心圈、先举起自己的右12手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;此时此刻组员面对一个错综困难的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开、告知大家必需可以解开，但答案会有两种一种是一个大圈，另外一3种是两个套着的环、假如过程中实在解不开，可允许组员确定相邻两只4手断开一次，但再次进展时必需立即封闭活动目的让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神

三、团队野餐团队竞赛预料完毕，随后在风情园举办烧烤晚会活动00

四、爱惜环境、酷爱生活爱惜环境是人类最深远、漫长的课题近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾难，人类要想折服可怕的大自然，就必需敬重自然建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，刚好清理活动时产生的各种垃圾，爱惜环境,善待家园，共同缔造一个奇妙的生活环境部门团建活动方案2023

一、组织人员分工、指挥员

1、裁判员

2、培训师3

二、团队竞赛、破冰活动1时间:分钟20活动目的打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛相互之间的沟通是树立这种信念的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、快乐活动内容、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直1径米，选一位队员站在中心、每个人伸出自己的双手，中心的队2—

2.52员那么双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话中心队员“我叫〃〃自己的名字，我准备好了，你们准备好了没有〃全体团队成员答复准备好了〃培训师我倒了〃全体团队成员“倒吧!〃、这时整个身体完全倒3在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈、建议小4组中的每位成员都来试一试、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立，5并不要翻开双手，以免伤及他人、无敌风火轮

2、工程类型团队协作竞技型1⑵、道具要求报纸、胶带、场地要求一片空旷的大场地⑷、游戏时间分钟左右

310、具体游戏玩法人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全5体团队成员的封闭式1大2-1圆5环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环、活动目的本游戏主要为造就学员团结相同，密切合作，克制困6难的团队精神;造就准备、组织、协调实力;造就听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任和理解、齐眉棍3游戏简介全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心同德的体验在全部学员手指上的同心杆将遵照培训师的要求，完成一个看似简洁但却最简洁出现失误的工程此活动深刻提示了企业内部的协调协作之问题、坐地起身4⑴工程类型团队合作型⑵道具要求无需其他道具场地要求空旷的场地一块3

三、工程时间分钟分钟20-30

四、具体游戏规那么、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；

1、在不用手撑地站起来；

2、随后依次增加人数，每次增加个直至人3210在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下

五、活动目的这个任务表达的是团队队员之的协作，该工程主要让大家明白合作的重要性部门团建活动方案20232

（一）首先要明确团队目标建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标目标很重要，因为目标就是方向每个团队的组建都是为完成必需的目标或使命没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队

（二）确立团队成员标准，选对人上船团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢我个人认为应当选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不行能有效率可言另外并不是全部的人组合在一起就能组成一个的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就须要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和

（三）建立好团队内部规那么没有规则不成方圆，一个团队假如能形成战斗力必需建立健全的游戏规那么，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、沟通方式的确立等这些规那么应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、踊跃性和缔造性发挥出来，使整个团队充溢活力

（四）选择一个好的团队领导我们不能强调个人的作用，但我们也不能忽视个人的作用一个好的团队领导对于建立高效率的团队有着不行替代的作用一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现程度的优化，从而缔造出非凡的业绩

（五）学会宽容宽容是一种很高的品质在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的启程点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应当抱着一种“对事不对人〃的看法去宽容别人对自己的指责,甚至是不理解，而不能一味地去争吵，许多东西须要时间去证明，争论没有任何意义部门团建活动方案20233

一、团队凝合力缺失、员工心情萎靡的时候员工作业时间长了免不了有慵懒心，甚至有私心，原先的热忱会随时间推移渐渐衰退;林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有冲突,有看法，有怨言，而在一尘不变的环境里，靠固有的沟通方法生怕很难处理这些问题;并且，当员工看不到公司出路、个人出路，感受不到团队温煦的时候，就会有换岗离职的做法发生，所以，在这种状况下，大家一同来做户外训练，一同同吃同住、一同呼口号唱队歌、一同完成工程，沟通、协调、团队凝合力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的意图实现了，工作热忱、工作看法也会随之变更

二、入新单位、刚走上社会的毕业生，或是平常在工作中总不能将自己的所学学问极好地运用到实践中去的人体会式练习探究团队精神，提倡共享对刚到新公司的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增加沟通协调实力;而对于那些不能学以致用的人来说，户外训练团队彼此沟通的探讨、共享，不单能够丰厚和更新自己的学问构造，还有助于培育他们独立考虑问题的才能，这些对于启发他们怎么挖掘自身潜力，表现自己优势，有着踊跃的效果

三、位居高职，长期惊惶工作，思想陷入某种惯性形式的管理者户外训练体会式寓教于乐，为学习者供应轻松、自然的学习气氛,并设置了更有挑战、富有激情同时充溢趣味的任务，这对这些管理者调整甚至全面重建自身的学问构造，使得思想重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的作用在室内授课时学员所驾驭的知是员工成熟的硬件，在户外训练使员工相互团结变成共同奋斗的软件大家能够将学习的进程概括成下面的公式:（真实的学问）=（学问）+（体验）+（思索）+（指导）+（施行）在学习中体验是户外训练中不行缺少的一个课程，要让学员在体会中生长起来是一个重要的进程所以，咱们以为授课与户外训练是相辅相承的,在授课以后的户外训练是一种轻松与一种享受，同时也是一种学问体验的沉积畅领者教学科技融合了高挑战及低挑战的元素，为公司的团队建立供应了良好的方法，经过户外训练，参训者能够相识本身潜能，增加自信念，战胜心理慵懒，熬炼战胜困难的意志，更为融洽地与集体协作，让公司团队联合的更紧，走的更稳关于一个合格的员工，首先要具有相应的学问和技术，而关于一个优异的员工，除学问和技术外，还须要具有很好的相识人的行为、动机、思想活动及行为模式是影响人力价值的主要因素部门团建活动方案20234

一、指导思想在团县委、教化团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心,从实际启程，切实开展我校团的工作以加强团员队伍建立，增加团员意识，调动团干部踊跃性，增加团组织的凝合力，全面提高团员青年素养工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建立，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的开展和学生的进步缔造良好的空间

二、工作思路、做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织（团员常规管理）为1抓手，抓好团员的行为标准要求通过各项活动的开展，增加团员的政治意识、组织意识和模范意识、坚持以青少年思想教化为核心，加强团组织的育人功能利用学校2各级传播阵地加强对青年学生的引导，缔造良好的舆论气氛和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观、加强团组织自身建立，谨慎实行评比考核制度;严格管理，向管理3要质量加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想相识和工作实力，发挥典范作用同时标准学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用、加强青年志愿效劳活动的开展4

三、具体工作

（一）班子建立方面、工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责

1、学生干部团结友爱，相互合作，踊跃进取，在团员中具有较高威信

2、科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素养，提高他们的3管理实力、协调实力、创新实力等等、结合学校的实际状况，定期开展学生干部培训工作4

（二）主题活动方面、接着开展常规的主题教化活动

1、结合五•四青年节开展新团员，评比优秀团支部，优秀团员工作，2协作政教处进展“学雷锋、树新风〃教化，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破、落实校团委对团员进展的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引3导，以此作为对团员进展思想教化的有利条件、接着做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的开展4工作、协作学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、5人生观和价值观

（三）组织建立方面、强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、1自我缔造和自我开展实力、接着做好团员档案的整理和团员开展工作

2、谨慎组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平常有抽查

3、落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月4一次支部团员会，使团的工作落实到实处

四、每月大致工作支配三月份、结合〃三五〃学雷锋纪念日，进展系列活动

1、对入团踊跃分子进展团课培训2四月份、组织团员踊跃分子深化学习团的学问并进展入团前的测试

1、组织一次青年志愿者社会实践活动2五月份、开展纪念“五四〃青年节的活动

1、团员团课培训及新团员开展2六月份、召开团员座谈会、总结学期工作，探究暑假工作

1、做好团籍注册工作2七月份、八月份、做好毕业生的团籍转出工作1。