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文本内容:
企业年会活动策划书篇4企业年会活动策划书1
一、活动目的
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升—的竞争力；
2、对一年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中
二、年会主题
三、年会时间第一部分—年—月__日下午一点到一点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目第二部分一年—月一日下午一点到一点团体聚餐
四、年会地点—酒店一楼—厅（或分公司培训教室+酒店聚餐）
五、年会组织形式由分公司年会工作项目小组统一组织、执行
六、参加人员分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导;
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
4、每一位上台者聚光灯必须配合；
5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，企业想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）
8、感恩文化
①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣企业年会活动策划书3
一、时间:20—年一月一日
二、地点—酒家
三、参加人员公司全体员工
四、所需时间总计1400-2200共计5小时
五、活动目的
1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情,提高化妆品的销售佳绩
2、对20—年工作进行总结，对20_年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来
六、年会主题
1、20—年度工作总结暨20—年度工作计划大会会议
2、—20—年度员工答谢会晚宴
七、年会安排
1、年会人员安排及职责1会场总负责2年会策划、会议节目安排3酒店安排与协调4现场拍照、摄影公司摄影师5场景布置人员安排待定6活动主持
2、会场布置1—酒店主会场2内容a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点缀会场（音乐）
3.会场物品需求
4.优秀员工评选参选人员除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）评选方式由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）奖品设置
1、优秀员工奖励每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名奖品
2、表演奖励
一、
二、
三、参与奖，四个奖项奖品
3、游戏奖励共计4个游戏奖品
八、年会活动流程（-）—20—年度全体员工大会（会议）
1、下午1350全体参会员工提前到达酒店指定地点签到，按部门就坐于会议室，等待大会开始
2、1400由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序
3、1415大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20年度工作总结及20—年度工作计划汇报（每人大概20分钟）
4、1600大会进行第二项，总经理上台发言，进行20—年总结及20_年公司发展战略（预计1小时）
5、1700大会进行第四项，主持人宣读”20—年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；
6、1730优秀员工代表发表获奖感言
7、20_年度工作总结暨20_年度工作计划大会圆满结束
（二）20_年度员工答谢会（晚宴）
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定）
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目
一、
二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二）
3、游戏时间
（1）“快乐袋鼠”
（2）“背夹气球
（3）“萝卜蹲”
（4）“数7游戏”每个游戏获胜队伍均可获得奖品
4、主持人宣布晚宴正式开始
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）
6、员工答谢会结束企业年会活动策划书4活动策划背景每到一年快结束的时候，各个企业都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动一方面在这个“企业盛会”中，企业领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力再一方面在这个“家庭盛会”中，企业借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进企业的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴活动主题总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排
（一）企业全体大会议程安排1230全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始（会堂播放入场背景音乐）1300—1310大会进行第一项音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的企业主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》1311大会进行第二项各主要负责人分别作年终述职报告；（每个企业都不同，这个时间具体把握）1640—1650大会进行第三项请总经理宣读企业《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》1650—1700主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）1700—1710主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）1710-1720主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念（摄影师拍照）1720—1730主持人对本次员工大会做简要总结宣布员工大会闭幕（会堂播放离席背景音乐）
（二）宴会相关安排1830之前员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪1855之前总经理到主席台向大家纸《祝酒词》1900之前主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿企业明天更美好1900—2230与会者共同用餐、活动
（三）活动相关安排条件所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）
1.全体表演节目演唱（明天会更好）
2.企业领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以
3.相关部门经理（多个人也可以）表演节目
4.部门全体表演节目
5.员工自由安排表演节目
（四）签到许愿安排条件每一个企业人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
（五）游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快一大型团队游戏活动团拜年人数无限制用具酒酒杯方法大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二成语对接参与人数全体道具无方法以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚节目、喝酒三活跃气氛、搞笑成语接龙这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋“，这样连起来就变成“我初恋时第一个成语、我结婚时第二个成语、我洞房花烛夜时第三个成语、我结婚后第四个成语、我的婚外恋第五个成语“有时效果会意想不到的搞笑我洞房花烛夜时七上八下四喝啤酒比赛参与人数若干工具酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，〜〜规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈五熊来了参加人员约束8T5人，分成若干组游戏规则1各组第一个人喊“熊来了”⑵然后第2个人问:“是吗？”3第1个人再对第2个人说“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”43号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”5前者再叫“熊来了”，
2、
3、4号传下去6如此每个人最初听到“熊来了时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜注意正确了解规则，确实地重复回答男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了
（六）与会人员须知一员工无特殊情况必须参加企业年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开二晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席三解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
（七）预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好分公司工作人员；
2.会场总负责主要工作总体工作协调、人员调配
3.策划、会场协调、邀请嘉宾—主要工作年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集
4.人员分工、布场撤场安排；
5.嘉宾接待、签到—
6.音响、灯光—，会前半小时检查音响、灯光等设备
6、物品准备主要工作礼品、奖品等物品的准备
七、会场布置会场内方案一
1、舞台背景喷画内容文字内容
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化；方案二
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人
3.各项支出都要有明确的票据
（八）各个主要点
1.时间的控制（更好的掌控，不要太晚）
2.录像拍照（丰富企业文化）
3.任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）
4.进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）
5.年会预算要清晰明了（预算统计表）预祝大家新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作
1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；
2、舞台上方悬挂红布幅文字内容
3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化；会场外
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；企业年会活动策划书2
一、年会的意义年会是企业重大节日！
1、年会的纲领为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心让员工明年在企业拼命做事!
5、年会的目的拉动
①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟企业干的希望；展示企业辉煌，让员工家庭更支持自己在企业干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及企业文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对企业产生良好印象
③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持
二、前期准备A、筹划准备确定会务主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指弓I、颁奖的礼仪服务）
2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）
5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）
6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）
7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注围绕流程进行采购（所需物资如红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!）
三、拟邀嘉宾
1、员工要求全员必须参加，不可请假；
2、企业各部门领导；
3、客户尽量邀请重要的大客户，或者对企业有恩的客户；
4、优秀员工及主管父母提倡孝文化；
5、重量嘉宾地方领导或者行业内知名入士等（可提前说为神秘嘉宾）O
四、会场的布置
1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐
2、场地两边挂与企业理念相关的一些条幅（如企业文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现）
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片
5、企业优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）
五、具体流程
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）
5、放视频（全年回顾）
6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据企业需要可设置如下奖项A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（企业里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）C、无私奉献奖（企业里平时默默无闻，但却默默的为企业奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（企业所有的部门参选，评选标准由企业商讨决定）E、最上进员工奖（在企业最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对企业员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对企业有着某一方面的巨大贡献的）H、晋升任命书I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的,决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等
10、让各部门定明年业绩目标
11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐）
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备,拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解）
13、颁布新一年里企业的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
14、颁布20—年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点（话不用太多，重在激励，塑造企业发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
六、重点备注。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
