工作绩效承诺书

制造有限公司XX工作绩效承诺书编号姓名:________________部门______________岗位承诺周期一年—月一日至一年一月—日、承诺绩效工资1应得绩效工资=现有工资（元）元X%=、承诺绩效评估方案2绩效评估指数•周期内计分办法,目标值序号名称奖分扣分扣分上限规则规则020504050607OS09工备注绩效总分满分为1OO分，按实际奖分与扣分规则计算实际绩效得分、承诺绩效奖罚方案3实得绩效工资二应得绩效工资+实际绩效得分r

003.1X当月绩效分数小于分，行政上记大过一次（罚款元）526当月绩效分数大于或等于分但小于分，行政上记小过一次（罚款元）

3.367030当月绩效分数大于分,将获得“当月优秀部门”或“当月优秀工作者”的称号，在宣

3.49S传栏公布连续三个月或半年内四个月或一年内六个月的绩效分数小于分，愿接受降职或调职或辞退55处理一年内有五个月的绩效分数小于分，本年度内自动放弃提升机会

3.675本年度调薪周期内的月平均绩效分数小于分，自动放弃本年度调薪机会

3.78绩效承诺人_____________部门主管确认_____________总经理确认_____________。