双重预防体系奖惩制度

广西金利建设集团有限公司洛阳分公司云星誉园项目双重预防体系考核奖惩制度年月2022625H目的11合用范围21考核依据31实施细则41云星誉园项目双重预防体系考核奖惩制度目的1为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保本项目“双重体系”建设的顺利进行，将“双重体系”建设培训考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度本制度合用于广西金利建设集团有限公司洛阳分公司云星誉园项目部所有员工的“双重体系”建设考核奖惩管理考核依据3“双重体系”领导小组按照“双重体系”建设培训计划对相关

3.1人员进行培训教育“双重体系”领导小组按照隐患排查计划定期对相关部门及人

3.2员进行检查“双重体系”领导小组负责对公司级进行“双重体系”建设考

3.3核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批各部门负责本部门“双重体系”建设的绩效考核，安全员负责

3.4监督实施细则4普通规定

4.1公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全管理办公

4.

1.1室按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，赋予奖励对“双重体系”建设有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生

4.

1.2产领导小组审议，总经理批准赋予奖励发生安全事故后，由公司“双重体系”领导小组明确责任，确定

4.

1.3责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚所罚款项由被罚部门或者个人按公司有关规定到财务部门缴纳，

4.

1.4不得摊入生产成本坚持公平、公正、公开的原则，实事求是进行奖惩，并接受全

4.

1.5员监督安全管理办公室负责编制、修订本制度，公司“双重体系”领导

4.

1.6小组审核，总经理批准后实施奖励

4.2凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别赋予精神表扬或者物质奖励认真执行“双重体系”建设管理方针、政策、法律和规定，在“双

4.

2.1重体系”建设工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人,各奖励元和元1000800对“双重体系”建设工作，提出合理化建议的部门和个人，每半

4.

2.2年至少汇总一次，经相关职能部门评估后，根据综合评审等级给予50-1000元奖励由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，423积极参预抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励元500为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有424较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到元500对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对

4.

2.5环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50-500HO在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公

4.

2.6司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励元200到元5000及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励元到

4.

2.71005007Lo举报事故经确认属实者，奖励元

4.

2.850处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚

4.3经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的奖金收入行政处罚:警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等刑事处罚造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任发生因工伤亡事故的处罚

4.

3.1发生死亡或者重伤事故，处以元到元的罚款,对责

4.

3.

1.150020000任部门进行通报批评，部门经理予以责令检讨，责任人予以停职检查、解除劳动合同发生轻伤事故，要对责任部门和责任者赋予警告，责任人予

4.

3.

1.2以责令检讨，并分别处以元到元的罚款50200对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者赋予警告、

4.

3.

1.3通报批评违章违纪处罚

4.

3.2对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工

4.

3.

2.1和管理人员，赋予警告、通报批评、责令检讨，并处以元的罚款20在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，赋予责令检

4.

3.

2.2讨、停职检查、解除劳动合同，并分别处以元到元的罚款2001000对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或者违章乘车者,未造成事故者，赋予警告、通报批评，并处以元的罚款50对车间内安全通道不畅通的责任部门，赋予警告处分，并处以元的罚款100对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和个人，给

4.325予责令检讨、停职检查，并处以元到元的罚款501000除上述情况外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细

4.326则酌情处罚存在事故隐患的处罚对存在事故隐患的部门，有下列情况之一者，酌情赋予处罚各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安

4.

3.

3.1全装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的相关部门赋予警告、通报批评处分经检查认定为事故隐患，在接到《隐患整改通知书》后，对在

4.

3.

3.2限期内能消除而不消除的；本部门不能消除，但应制订暂时安全措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出上报而未提出上报的部门，赋予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以元的罚款500加重处罚凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决定处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同违章指挥，造成因工重伤、轻伤及重大未遂事故的赋予责任人

4.

3.

4.1处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同、触犯国家法律法规的应追究相应的法律责任发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，导致事故重复

4.342发生的对责任人处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同、触犯国家法律法规的应追究相应的法律责任。