安全生产目标实施计划

山东兖矿新陆特种油品安全生产目标实施计划

一、目的为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶特制订2022年安全生产目标实施计划

二、年度安全生产目标2022

（1）人员伤亡事故为零；

（2）火灾爆炸事故为零；

（3）安全隐患整改率100%；

（4）特种设备合格率100%

三、年度安全生产指标2022＞死亡及重伤事故为零；＞重大火灾（爆炸）事故为零；＞重大设备、责任事故为零；＞年度事故损失小于

1.5万元；＞千人轻伤率5%；＞隐患整改率100%;＞安全教育培训率为100%；＞安全检查率为100%

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查加强安全管理催促开展重大危wei险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施加强职业危害防治工作认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

5、催促完善生产安全事故应急救援预案配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系催促开展应急救援演练，及时修改完善预案改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力

6、催促落实年度安全生产培训计划

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核杜绝“以包代管，一包了之”

8、按照规定报告、处理生产安全事故发生各类人身伤害事故，即将启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号令，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作

10、认真贯彻执行安全生产责任书二安全生产控制指标1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度2杜绝伤亡事故，重伤事故3安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%4生产现场安全达标合格率要达到100%,优良率达到90%以上5员工年度安全培训100%,新员工入厂三级安全教育100%6杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零7杜绝机械设备事故，重大设备事故为零8公司安全指令性工作任务完成率100%

（9）各类事故“四不放过”处理100%

（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为

01.3行政人事安全主管年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领略各种安全会议精神、积极催促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作

2、催促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每一个岗位建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员

3、催促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，催促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查加强安全管理催促开展重大危（wei）险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施加强职业危害防治工作认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

5、催促完善生产安全事故应急救援预案配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系催促开展应急救援演练，及时修改完善预案改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力

6、催促落实年度安全生产培训计划

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核杜绝“以包代管，一包了之”

8、按照规定报告、处理生产安全事故发生各类人身伤害事故，即将启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作

10、认真贯彻执行安全生产责任书二安全生产控制指标1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度2杜绝伤亡事故，重伤事故3安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%4生产现场安全达标合格率要达到100%,优良率达到90%以上5员工年度安全培训100%,新员工入厂三级安全教育100%6杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零7杜绝机械设备事故，重大设备事故为零8公司安全指令性工作任务完成率100%9各类事故“四不放过”处理100吼10经济损失超过30万元的重大安全事故为0o

1.4设备安全主管年安全生产责任目标管理内容-安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领略各种安全会议精神、积极催促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作

2、催促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每一个岗位建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员

3、催促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，催促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查加强安全管理催促开展重大危wei险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施加强职业危害防治工作认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

5、催促完善生产安全事故应急救援预案配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系催促开展应急救援演练，及时修改完善预案改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力

6、催促落实年度安全生产培训计划

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核杜绝“以包代管，一包了之”

8、按照规定报告、处理生产安全事故发生各类人身伤害事故，即将启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号令，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作

10、认真贯彻执行安全生产责任书二安全生产控制指标1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度2杜绝伤亡事故，重伤事故3安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100虬4生产现场安全达标合格率要达到100%,优良率达到90%以上5员工年度安全培训100%,新员工入厂三级安全教育100%6杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零7杜绝机械设备事故，重大设备事故为零8公司安全指令性工作任务完成率100虬9各类事故“四不放过”处理100虬10经济损失超过30万元的重大安全事故为0o

1.5物料安全主管年安全生产责任目标管理内容一安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领略各种安全会议精神、积极催促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作

2、催促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每一个岗位建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员

3、催促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，催促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查加强安全管理催促开展重大危wei险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施加强职业危害防治工作认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

5、催促完善生产安全事故应急救援预案配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系催促开展应急救援演练，及时修改完善预案改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力

6、催促落实年度安全生产培训计划

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核杜绝“以包代管，一包了之”

8、按照规定报告、处理生产安全事故发生各类人身伤害事故，即将启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号令，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作

10、认真贯彻执行安全生产责任书二安全生产控制指标1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度2杜绝伤亡事故，重伤事故3安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%4生产现场安全达标合格率要达到100%,优良率达到90%以上5员工年度安全培训100%,新员工入厂三级安全教育100%6杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零7杜绝机械设备事故，重大设备事故为零8公司安全指令性工作任务完成率100%9各类事故“四不放过”处理100%10经济损失超过30万元的重大安全事故为0o

1.6保安主管年安全生产责任目标管理内容一安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领略各种安全会议精神、积极催促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作

2、催促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每一个岗位建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员

3、催促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，催促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查加强安全管理催促开展重大危wei险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施加强职业危害防治工作认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

5、催促完善生产安全事故应急救援预案配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系催促开展应急救援演练，及时修改完善预案改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力

6、催促落实年度安全生产培训计划

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核杜绝“以包代管，一包了之”

8、按照规定报告、处理生产安全事故发生各类人身伤害事故，即将启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号令，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作

10、认真贯彻执行安全生产责任书二安全生产控制指标1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度2杜绝伤亡事故，重伤事故3安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%4生产现场安全达标合格率要达到100%,优良率达到90%以上5员工年度安全培训100%,新员工入厂三级安全教育100%6杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零7杜绝机械设备事故，重大设备事故为零8公司安全指令性工作任务完成率100%9各类事故“四不放过”处理100%10经济损失超过30万元的重大安全事故为0o2实施计划

2.1公司实施计划1遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度2提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现3按照“分级管理、分线负责”的原则催促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作4落实安全技术措施，不断强化对危wei险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效5开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案6及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理7完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求8不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平9对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚

2.1各车间、各部门、各岗位及员工1严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制2生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物3生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危wei险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志4保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改5杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗6定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改7定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录8发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门3考核考核分数序号评价要点标准要求和评价办法备注目标100不超过下达控制指标不扣分，控制

1.伤亡事故起数；以责任状控140轻伤事故每次发生一起扣5目标

2.伤亡人数制指标为准分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分

1.将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自领导亲自召开安全生产年会,安全生抓（听取汇报或者回报），亲达不到的扣2—4分；按要求年终实地考自部署；2产责任10召开安全生产工作例会不扣核

2.每季召开一次安全生产例制落实分每少一次扣2分；无会议会，部署安全生产工作；记录，每少一次扣1分；

3.各班组签订安全生产责任未分解责任状的扣3分；奖惩状；制度未落实的扣2-4分

4.奖惩制度落实未展开社会性宣传教育活动安全的扣2—4分；生产

1.安全生产宣传教育工作情未组织或者组织不力的，扣35年终考核2教育况；—4分；培训I

2.“安全月”活动情况；培训率低，组织工作差或者培

3.特种工持证情况训结果检查有问题的扣2—4重大分；事故特种工持证率低扣2—4分对隐患重大事故或者危（wei）险源4监控

1.对重大事故隐患和危（wei）10未进行登记，建档的扣6分；年终考核和安险源未进行全面登记、建档和不合格的扣4分；监控，制定隐患整改方案并组未制定整改方案的，发现一起项治理织整改；扣5分；

2.安全检查和专项整治情未及时更改的，发现一起扣仇5分；安全标未按规定进行定期检查和专55日常考核志警示项整治的，每少一次扣2分安全标志牌不全，扣3—4分；

1.安全标志牌；安全警示牌不全，扣3-

42.安全警示牌分；安全生产安全警示牌不清洁，扣2—36资金

1.安全生产的整改资金落实10分；年终考核投入情况；未按规定落实劳防资金，扣情况

2.安全劳防资金落实情况；5—6分；

3.安全教育培训专项资金落未按规定落实安全教育培训实情况资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分未定期展开日常，专项检查的安全

1.安全检查制度执行情况；扣2—4分；检查

2.对隐患整改，处置和复查要710未按规定对隐患进行整改和日常考核整改求的执行情况；复查的扣5-10分；情况

3.检查记录的填写情况无检查和隐患整改复查的记录或者隐患整改未如期完成的扣4—8分生产

1.生产安全事故报告处理制未执行生产安全事故报告处安全度执行情况；理制度扣2-4分；年终事故2o事故应急预案修订情况；85事故应急预案可操作性差或考报告

3.指定专门救援人员情况；考核不及时修订的扣2—4分；未处理

4.重大安全生产事故应急救对专门救援人员进行培训的扣情况援按规定经过演练2—4分；无演练发现一起扣2分

1.及时、准备统计报送各类安统计信息未按时限上报或者报表和全生产情况调查表；出现数值差错，每次扣1-39安全档

2.有关文件及材料及时报送、分，瞒报扣5分；日常考核案管理传达、办理情况；未按规定传达办理的扣1—43各类安全管理档案及台帐分；5相关档案，台帐不健全的扣2—4分年度安全生产指标分U2022!解:部门目标分解指标序号技术部后勤部供销部安全生产部1死亡及重伤事故为零；00002重大火灾（爆炸）事故为零00003重大设备、责任事故为零00004年度事故损失小于

1.5万元

0000.5万元5千人轻伤率5%0005%006隐患整改率100%100%100%100%100%7安全教育培训率为100%100%100%100%100%8安全检查率为100%100%100%100%100%福建源美药业2022年年度安全生产目标分解及各部门实施计划部门仓储部

（1）重大事故（包括死亡与重伤）为0起；

（2）十级以上工伤事故发生为0起；生

（3）职业病为0起；

（4）在役设备事故为0；

（5）员工安全生产教育培训率100如产目

（6）事故隐患整改率100%；

（7）工作场所职业危害因素控制达标率100虬标

（8）轻伤事故发生率不超过1%

（1）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

（2）参预制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术实措施计划，并认真组织实施；施

（3）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；计

（4）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖划励先进班组及个人；

（5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

（6）组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；

（7）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题

（1）考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止

（2）考核对象为仓储部经理考核

（3）具体考核办法见《福建源美药业安全生产目标考核办法》部门办公室1重大事故包括死亡与重伤为0起；2十级以上工伤事故发生为0起；生产3在役设备事故为0起；目4员工安全生产教育培训率100%；标5事故隐患整改率100%；6轻伤事故发生率不超过1吼1对所管辖范围内的职工安全负责，对本部门人员要进行相应的安全教育实2参加公司安全活动预会议，并落实相关会议精神施3参预隐患排查与管理，确保泯灭隐患与萌芽状态计4维护本部门安全设施，确保其合用状态划5负责本部门员工的班组级安全教育1考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止考2考核对象为办公室主任核3具体考核办法见《福建源美药业安全生产目标考核办法》部门质量管理部1重大事故包括死亡与重伤为0起;生2十级以上工伤事故发生为0起；产3轻伤事故发生率不超过1%；目4员工安全生产教育培训率100%；标5事故隐患整改率100%；1对所管辖范围内的职工安全负责，全面负责公司员工安全生产教育2负责公司新员工“三级”安全教育的督导3参加公司安全活动预会议，并落实相关会议精神4参预隐患排查与管理，确保泯灭隐患与萌芽状态实5维护本部门安全设施，确保其合用状态施6组织管理人员、特种作业人员、危wei险作业人员的教育、资格证年审等工作计7组织并实施本部门新员工包括实习、代培人员进行安全教育，对职工进行划时常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核;8组织编制公司年度安全教育培训计划，并督处实施9建立公司设备档案并定期检测1考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止2考核对象为质量管理部负责人部门财务部1重大事故包括死亡与重伤为0起；2十级以上工伤事故发生为0起；生产3轻伤事故发生为0起；目4员工安全生产教育培训率100%；标5事故隐患整改率100%；6安全费用投入保障率100%作列入议事日程，做到“五同时”；2实施公司安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划;实3建立安全费用专用账户，按照有关规定提取安全费用施4保证安全费用专款专用，建立安全费用台帐计5保证事故隐患管理费用、安全教育费等，安全费用的资金到位划6负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容7组织编制公司年度安全费用投入计划并实施1考核期从2022年山11日至2022年12月31日止2考核对象为财务部经理3具体考核办法见《福建源美药业安全生产目标考核办法》部门业务部1重大事故包括死亡与重伤为0起；生2十级以上工伤事故发生为0起；产3员工安全生产教育培训率100%；目4交通事故率起；标5轻伤事故发生率不超过2起；作列入议事日程，做到“五同时”；2实施公司安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划;实3制定市场部的工作规范、行为准则施4指导、检查、控制本部门各项工作的实施计5了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息6建立和完善市场及客户信息采集、处理、交流及保密系统划7负责陪同主要客户进行生产现场考察、验收等工作8指导及开展相应的公关及商务活动9与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展1考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止2考核对象为业务部经理3具体考核办法见《福建源美药业安全生产目标考核办法》部门信息管理部1重大事故包括死亡与重伤为0起；生2十级以上工伤事故发生为0起；产3在役设备事故为0起；目4员工安全生产教育培训率100%；标5事故隐患整改率100%；6轻伤事故发生率不超过1%1对所管辖范围内的职工安全负责，对本部门人员要进行相应的安全教育实2负责公司信息安全，发现隐患等及时上报施3参加公司安全活动预会议，并落实相关会议精神计4参预隐患排查与管理，确保泯灭隐患与萌芽状态划5维护本部门数据资料及相应的硬件设施，确保其合用状态6负责本部门员工的班组级安全教育1考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止考2考核对象为信息管理部经理核3具体考核办法见《福建源美药业安全生产目标考核办法》部门班组1重大事故包括死亡与重伤为起；生2十级以上工伤事故发生为0起；产3在役设备事故为0起；目4员工安全生产教育培训率100%；标5事故隐患整改率100%；1贯彻执行企业对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；2组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；实3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；施4负责对新工人进行岗位安全教育；5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，作好记录并报告上级；发计生事故即将报告，并组织抢救，防护好现场，做好详细记录；划6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其时常保持完好和正常运行；催促教育职工合理使用劳动防护用品、用具、正确使用灭火器材1考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止考2考核对象为班组长核3具体考核办法见《福建源美药业安全生产目标考核办法》部门个人1重大事故包括死亡与重伤为起；生2劳保用品正确穿戴率100%；产3安全考试合格率100%；目4安全培训参加率100%；标5事故隐患整改率100%；实1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；施2牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛计活动，接受安全教育;3精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录.交接班必须进行安全情况交接;4正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故泯灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；5按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；6正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；7上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材k8积极参加各种安全活动；9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止1考核期从2022年1月1日至2022年12月31日止考2考核对象为个人核3具体考核办法见《福建源美药业安全生产目标考核办法》、具体安全生产目标实施计划

4.

1、技术部实施计划

4.

1.

1.按照安全生产部经理制定的安全生产目标实施计划运行，并接受监督

4.

1.

2.组织，协调，检查公司的质量管理工作

4.

1.

3.负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制

4.

1.

4.对不合格品的分析及归口管理

4.

1.

5.组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作

4.

1.

6.负责计量工作，测量设备的检定，校准工作（计量中心）

4.

1.

7.负责质量记录的归口管理工作

4.

2、供销部实施计划

4.

2.

1.负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料

4.

2.

2.负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品

4.

2.

3.提供必需的应急救援物资，并对物资进行到货验收

4.

2.

4.贯彻执行国家颁布的危（wei）险化学品法规和标准，加强危化品的采购管理，按规定对相关人员进行专业知识培训

4.

2.

5.对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购

4.

2.

6.监督指导客户对产品的安全使用

4.

3、安全生产部实施计划

4.

4、

1.了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责

4.

3.

2.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“三同时”

4.

3.

3.在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业

4.

3.

4.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上赋予表扬或者批评

4.

3.

5.组织并检查各车间生产操作工人的操作规程培训考核

4.

3.

6.负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或者减少事故，实现安、稳、长、满、优生产

4.

3.

7.负责生产事故的调查处理，统计上报工作，及时向上级报告，参加其他报公司事故的调查处理

4.

3.

8.负责所属单位的安全教育与管理，特殊是教育炊事员食堂管理人中熟练的掌握炊事设备、消防设备的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故

4.

3.

9.时常检查食堂各食品机具的供电路线是否破裂而产生漏电现象，以防工作人员触电

4.

3.

10.按照后勤部经理制定的安全生产目标实施计划进行标准化建设

4.

3.

11.参加供气安排的各项培训活动

4.

3.

12.负责行政、生活设施等的安全管理

4.

4、后勤部实施计划

4.

4.

1.把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求；

4.

4.

2.做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；

4.

4.

3.做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；

4.

4.

4.执行劳动法，做好劳逸结合，休假歇息；

4.

4.

5.按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作

4.

4.

6.安排领导带班，监督领导带班考核

4.

5、财务部实施计划

4.

5.

1.在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用

4.

5.

2.保证事故隐患管理费用、安全教育费用等安全教育费用的资金到位

4.

5.

3.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容

4.

5.

4.保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用

4.

5.

5.建立安全费用提取台帐，严格按国家相关规定提取；建立安全费用使用台帐，每年年底对安全生产投入状况进行分析，填报《安全生产费用节余表》

4.

5.

6.负责员工的薪资、奖惩发放

4.

6、仓库管理实施计划

4.

6.1,根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划

4.

6.

2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施

4.

6.

3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行

4.

6.

4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人

4.

6.

5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导

4.

6.

6.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见

4.

6.

7.参预制定企业全面质量管理制度体系，参预建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况

4.

6.

8.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施

4.

6.

9.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作

4.

6.

10.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识

4.

6.

11.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜

4.

6.

12.完成上级领导交办的其他工作

4.

6.

13.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用

五、安全生产目标实施计划考核办法

5.1实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或者活动方案要求执行考核

5.

2.生产部负责对安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划监测表，每季度监测一次，每年底考核一次

六、文件记录

6.1实施计划，保存一年

7.2考核、监测记录，保存一年山东兖矿新陆特种油品2022年1月2日制定:日期:年度安全生产目标分解、实施计划及考核1目标分解

1.1安全生产领导小组全面责任人年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领略各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息

2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每一个岗位建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或者配备安全管理人员

3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议记要每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”加强安全管理开展重大危（wei）险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100虬认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

5、完善生产安全事故应急救援预案制定或者修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力

6、制定落实年度安全生产培训计划认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高泛博员工的安全生产防范意识和安全技术素质

7、按照规定报告、处理生产安全事故发生各类人身伤害事故，即将启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号令，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告

8、全面持续的推进安全管理流程再造工作

9、认真贯彻执行安全生产责任书二安全生产控制指标1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度2杜绝伤亡事故，重伤事故3安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%4生产现场安全达标合格率要达到100%,优良率达到90%以上5员工年度安全培训100%,新员工入厂三级安全教育100%6杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零7杜绝机械设备事故，重大设备事故为零8公司安全指令性工作任务完成率100%9各类事故“四不放过”处理100%o10经济损失超过30万元的重大安全事故为0o

1.2安全生产领导小组直接责任人年安全生产责任目标管理内容一安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领略各种安全会议精神、积极催促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作

2、催促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每一个岗位建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员

3、催促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，催促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。