博士后工作站管理制度解析

博士后科研工作站研究人员招收制度为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站日勺建设，规范博士后管理工作，加紧高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际状况，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度细则第一章总则第一条为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（如下简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上,特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度第二章与流动站单位联合招收第二条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站与科研院所设置时博士后流动站（如下简称“流动站”）联合招收博士后研究人员第三条联合招收双方在互相支持配合的基础上，共同做好招收工作，为进站博士后研究人员日勺后续培养质量和研究项目抵达领先水平奠定坚实基础我司欧I工龄第三章附则第七条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订第八条本制度自颁发之日起施行南京雨润肉食品有限企业2023年12月博士后科研工作站研究人员奖惩管理制度为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的I建设，规范博士后管理工作，加紧高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》日勺有关精神，结合我企业博士后工作的实际状况，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上，特别针对博士后研究人员的奖惩管理工作制定本制度细则第一章总则第一条为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（如下简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上，特别针对博士后研究人员的奖惩管理工作制定本制度第二章奖励机制第二条根据博士后研究人员的申请，本站与合作流动站按照国家的有关规定，共同受理其高级专业技术职务任职资格日勺评审，对外推荐研究成果参与多种评奖第三条博士后研究人员在站期间主持的项目如通过阶段性和总体考核评估，以及项目顺利产业化上市，南京雨润肉食品有限企业都将予以博士后研究人员金额不等的I有关奖励经费奖励基本分为两种性质，分别为项目研发奖励和新产品上市奖励第四条项目研发奖励金额根据博士后研究人员所支持项目的类别不同样（即难易程度不同样）有所差异，详细如下

1、国家级及有关科研项目日勺奖金额度不超过9万；

2、省部级及有关科研项目日勺奖金额度不超过6万；

3、市级及有关科研项目的I奖金额度不超过3万元；

4、其他有关科研项目的奖金额度不超过

1.5万元第五条新产品上市奖励是指由博士后科研人员主持的项目成功产业化上市后，予以博士后科研人员的有关奖励，即新产品投产后三年内,销售收入达200万元以上的，博士后研究人员在第一年、次年、第三年依次递减提取不超过该新品种年销售收入的I

0.3%、

0.2%、

0.1%；投产后五年内销售收入合计超过1亿元，可以申请尤其奖励第六条博士后研究人员中期考核获得优、良者享有全额岗位津贴第七条博士后研究人员的工作体现突出、研究成果为企业带来良好影响和效益时，还可以予以其他行政和经济的响应奖励第三章惩罚机制第八条由于博士后研究人员个人操作和执行等完全可控错误导致科研项目的失败、本站将扣除博士后研究人员已发放奖金的50%第九条博士后研究人员的考勤，按企业的有关制度处理；无端离站一种月以上或因病、因事请假六个月以上的，本站可终止其研发工作;个人变现不合适继续在本站做博士后工作时，按规定做退站处理第十条博士后研究人员中期考核成果为合格者岗位津贴减半，考核成果为不合格者以退站处理第十一条博士后研究人员在站期间和出站后，违规泄密、转移、转让研发成果，本站保留追索成果归属、经济损失和法律责任的权利第十二条博士后研究人员在站期间和出站后，如违反与工作站之间签订的有关协议和协议条款，本站保留追索成果归属、经济损失和法律责任的I权利第四章附则第十二条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订第十三条本制度自颁发之日起施行南京雨润肉食品有限企业2023年12月博士后科研工作站研究人员科研项目管理制度为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加紧高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》日勺有关精神，结合我企业博士后工作日勺实际状况，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上，特别针对博士后研究人员的科研项目管理工作制定本制度细则第一章总则第一条为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（如下简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》日勺基础上，特别针对博士后研究人员的科研项目管理工作制定本制度第二条对博士后研究人员主持日勺科研项目实行项目管理制度，包括项目立项、项目实行、项目费用管理、项目评估及验收、项目研究成果管理细则第二章项目立项第三条根据南京雨润肉食品有限企业欧I发展和人才需求，波斯猴研究人员、博士后管理小组与合作流动站单位共同筛选具有较高研究水平和很好市场前景的博士后研究项目，提交《博士后科研项目立项汇报》《博士后科研项目立项汇报》内容包括可行性分析宝宝、项目总目的和阶段性目的、项目实行计划、项目每阶段研发成本预算和使用进度、风险性分析及控制、文献管理以及项目终止条件等第四条《博士后科研项目立项汇报》提交到本公式品牌管理委员会讨论通过后，填写《企业博士后研究项目立项表》，由企业总经理最总签字审定立项第三章项目管理实行第五条博士后研究人员提交《博士后科研项目实行计划书》并由企业总经理审核签字后，报人力资源部、财务部立案、由其担任项目经营的监控只能，分别从人、财、物、管理等方面对项目的全过程进行跟踪与监控，保证项目时正常运作第六条博士后研究人员作为项目负责人组建项目小组，明确职责规定，任务及奖罚细则（按企业有关考核制度执行），并告知项目组组员对应的实行计划书内容，统一协调项目开展及实行工作第七条博士后研究人员对这个项目负责，须召开项目启动会议与项目组组员讨论确定工作计划无特殊状况前提下，工作计划分为年度计划、六个月度计划和季度计划三种第八条博士手研究人员须在述职或例会上，对项目的进展状况、国内同类产品研发动态、项目下一步的I详细工作计划进行陈说和汇报第九条除企业常规考核外，本站与合作流动站每六个月对博士后研究人员科研项目的研发工作进行一次考核，考核成果进入博士后人员档案并与奖金挂钩进站满一年时，流动站博士后专家指导小组对博士后进行中期考核，详细考核方式及内容参见《南京雨润肉食品有限公司博士后研究人员中期考核制度》第十条科研项目一旦开始经营，博士后研究人员或项目组组员原则上不得无端中途退出却因客观原因须退出者，必须经博士后工作站管理小组及企业总经理同意方可退出第四章项目可研条件及费用管理第十一条本站为博士后研究人员提供高于国家规定一般原则的I科研项目研发经费研发经费由财务部单项例支，博士后研究人员负责费用计划和支付，博士后工作站管理小组负责预算、开支和报销的审批第十二条本站为博士后研究人员提供科研项目研发工作必须的办公、设备、试验等条件因研发工作需要使用流动站仪器设备的费用、应支付给专家日勺指导费用及应付给流动站的管理费用等，按本站与合作流动站签订的协议处理第十三条国家各级行政部门对本站博士后科研项目的多种形式资助经费严格按照国家规定使用，并全面配合国家有关部门的检查和进度汇报、工作总结、项目验收等有关工作第五章项目评估及验收第十四条博士后科研项目按照《博士后科研项目实行计划书》分为阶段性验收和总体验收阶段性验收及评估考核项目实行与否抵达了每阶段的目的；总体验收即在项目完毕后，由博士后研究人员向博士后工作站管理学小组提交课题研究汇报和研究工作总结及经费使用决算表等有关资料，由博士后工作站管理小组组织专家针对相聚获得的成果及其学术论文等进行验收，并给出验收结论性意见第十五条博士后科研项目的评估和验收与博士后研究人员的岗位绩效考核紧密挂钩，并根据《南京雨润肉食品有限公司博士后人员奖惩管理制度》有关条款实行奖励和惩罚第六章项目研究成果管理第十六条本站博士后研究人员的研发成果，按照国家有关知识产权的法律法规确定归属，一般在进站前由各方签订协议本站的原则是:

1、博士后研究热源在本站完毕的研发成果，其知识产权归本站所有;

2、本站与合作流动站共同出资完毕的科研成果，或流动站有前期阶段性成果转让，由双方事先协议归属和分享措施；

3、博士后研究人员自带课题和阶段性研发成果进站，由本站同博士后研究人员事先协议归属和分享措施；

4、本站博士后研究人员的研发成果为职务研究成果，博士后人员可按规定享有应有的奖励；

5、博士后研究人员以论文形式刊登在本站的研究成果，必须事先征得管理小组的同意，作者的单位书名为“南京雨润肉食品有限企业博土后工作站”；

6、博士后研究人员通过参与学术会议、接受媒体采访等方式交流（公布）研究成果，必须执行企业有关保密、宣传等制度规定第十七条博士后研究人员在站期间和出站后，违规泄露、转移、转让研发成果，本站保留追索成果归属、经济损失和法律责任日勺权利第七章附则第十八条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的I政策与企业的发展进行修订第十九条本制度自颁发之日起施行南京雨润肉食品有限企业2023年12月博士后科研工作站研究人员住房管理制度为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站日勺建设，规范博士后管理工作，加紧高层次创新人才队伍的建设，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我公司博士后工作的实际状况，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上，特别针对博士后研究人员的住房管理制定本制度细则第一条博士后研究人员在站期间，南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站按国家规定并参照我司同类人员为其提供住房，别处理配套设施、家俱及必须的生活用品第二条南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站为博士后研究人员提供住房的水、电、天然气、、卫生、治安等费用由博士后研究人员支付第三条博士后研究人员如自行安排住房，可参照我司同类人员提供住房补助第四条博士后研究人员出站后，根据本人的意愿和南京雨润肉食品有限企业的需要，有限接纳本站博士后人员为企业正式员工，届时所提供的住房可供博士后研究人员继续使用，或根据企业规定协商处理住房问题第五条博士后研究人员出站后，如不在南京雨润肉食品有限企业工作，则按期办理有关退房事宜第六条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订南京雨润肉食品有限企业2023年12月第三章管理组织第四条博士后研究人员的招收工作由“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组”（如下简称“博士后管理小组”）主持，南京雨润肉食品有限企业产品开发中心作为博士后工作站平常办公机构负责协调有关工作博士后管理小组有企业总经理任组长，产品开发中心、人力资源部、总工办等部门负责人任组员第四章研究项目与招收计划确实立第五条根据南京雨润肉食品有限企业企业日勺发展和人才需求，博士后管理小组与合作流动站单位共同确定具有较高研究水平和很好市场前景的博士后研究项目，并填写《企业博士后研究项目立项表》，由企业总经审定立项第六条根据拟开展的博士后研究项目，制定招收博士后研究人员的计划，与合作流动站单位共同报博士后行政主管部门核批后实行第五章博士后研究人员招收与进站第七条博士后申请资格

1、拥护社会主义，遵守国家法律，执行企业制度；

2、近两年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康,年龄在40岁如下，符合国家的有关规定；

3、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近；

4、能全脱产在本站从事博士后研发工作；

5、符合工作站规定的I其他条件第八条本站按“公开招收、严格考核、择优录取”的原则招收博士后人员，符合条件者均可提出申请第九条本站与合作流动站共同协商确定博士后人员，在意见不一致时本站保留确定人选区;最终决定权第十条申请进站材料为一式三份（含原件），包括

1、《博士后申请表》及两封推荐信（含本博士导师一份）；

2、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校硕士院学位办出具）；

3、体检合格证明（市级以上医院提供）；

4、思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）；

5、博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等其中为国家统招统分者，由毕业院校学生就业指导中心或硕士院学籍管理部门出具统招统分证明非统分者，由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明，并注明出站时与否可以双向选择）；

6、本人身份证复印件，及近期1寸免冠照片2张;

7、留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明

8、工作站或合作流动站规定提交的其他资料第十一条博士后申请材料经博士后管理小组审核及企业总经理审批后，报行政主管部门审核通过本站与合作流动站协助博士后人员办理进站手续在办理进站手续的同步，博士后人员须与本站签订协议，并书面承诺本站与流动站之间的协议第十二条被录取者应准时进站逾期不报到者，以自动放弃处理，不予保留资格第六章附则第十三条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订第十四条本制度自颁发之日起施行南京雨润肉食品有限企业2023年12月博士后科研工作站平常经费管理制度为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加紧高层次创新人才队伍的建设，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》日勺有关精神，结合我公司博士后工作的实际状况，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上，特别针对博士后研究人员的平常经费管理制定本制度细则第一章总则第一条为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（如下简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上，特别针对博士后研究人员的平常经费管理工作制定本制度第二章平常经费来源及原则第二条博士后平常经费用于支付国家规定日勺博士后研究人员的工资、补助和在流动站工作时的I必要日勺福利开支以及设置流动站单位的行政管理和专家指导费等（行政管理和专家日勺指导费用的详细数额应在《培养博士后研究人员协议书》中明确）专题经费，重要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和南京雨润肉食品有限企业设置的专资专款第三条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站的博士后平常经费原则参照国家规定的博士后平常经费原则，且不低于国家规定原则，详细数额由工作站和博士后研究人员约定第三章管理措施第四条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站博士后平常经费实行统一管理，单独立账，专款专用第五条博士后研究人员在站期间，本站按照国家规定并参照南京雨润肉食品有限企业同岗位、同资历工作人员，给进站的博士后研究人员发放工资、补助、奖金，办理社会统筹保险第六条博士后研究人员实行岗位绩效工资制度，按国家规定执行专业技术人员基本工资原则博士后研究人员岗位工资按照所聘岗位确定；薪级工资按照所聘岗位同等条件人员的薪级工资确定；绩效工资由本站根据其工作体现和实际奉献确定；津贴补助按国家有关规定执行第七条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站对博士后研究人员进行年度考核，成果为合格及以上等次的博士后研究人员，按照国家规定每年增长一级薪级工资，并从次年的1月起执行第八条博士后研究人员在站期间，将参照南京雨润肉食品有限企业同岗位、同资历工作人员的收入和博士后研究工作的进展、博士后研究人员的工作体现等状况，对博士后研究人员予以一定的收入补助第九条博士后研究人员出站后，如继续在南京雨润肉食品有限企业工作，则有关工作待遇将参照我司同岗位、同资历工作人员水平博土后研究人员出站后，如被聘任到其他事业单位，则本站将按照国家规定将该人员在站期间的岗位工资、薪级工资及考核状况简介到接受单位第十条对国家下拨的博士后平常经费，南京雨润肉食品有限公司博土后工作站可以提取不高于博士后平常经费总额的3%,作为博士后管理工作经费第十一条国家规定的需要划拨到合作流动站单位的有关经费，将额准时划拨到合作流动站单位，由合作流动站单位负责管理如博士后在合作流动站的研究工作确需延长时间，南京雨润肉食品有限企业将提供国家规定的延长期间的平常经费第四章附则第十二条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订第十三条本制度自颁发之日起施行南京雨润肉食品有限企业2023年12月博士后科研工作站研究人员出站考核制度为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站日勺建设，规范博士后管理工作，加紧高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际状况，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》日勺基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度细则第一章总则第一条为深入加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（如下简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理措施》的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度第二条博士后研究人员进入南京雨润肉食品有限公司博士后工作站工作的期限一般为两年，因研发工作需要延长时间的，经本站与合作流动站协商确定可延期，但延期最多不超过一年博士后研究人员工作期满后即按国家有关规定办理出站手续第二章出站管理第三条博士后进站工作期满时南京雨润肉食品有限公司博士后工作站与合作流动站将结合与其签订的协议，共同组织专家，对博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平、工作成果等进行考核并提出意见和提议，重点对博士后研究人员

①研发成果的学术水平；

②研发成果的社会效益与经济效益；

③工作体现与研发能力；

④与本站签订的协议书中约定的工作等进行全面的评估，评估成果归入博士后研究人员个人档案第四条办理出站手续，博士后研究人员需提交如下资料一式三份（含原件）

①根据全国博管会“关于统一博士后研究汇报书写格式的告知”规定撰写的《博士后出站汇报》；

②《博士后研究人员工作期满登记表》（见附表）；

③《南京雨润肉食品有限公司博士后工作站博士后期满出站科研工作评审表》（见附表）；

④在站期间研究成果和刊登论文清单；

⑤其他办理出站手续所需材料第五条对出站考核合格的博士后研究人员，由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书第六条博士后出站后，根据本人的意愿和南京雨润肉食品有限企业的需要，优先接纳本站博士后人员为企业正式员工，并持续计算其在。