高校就业自查报告

高校毕业生就业工作自查报告X系XXX届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下，X系就业工作小组坚持狠抓思想教化，与时耐性的进行就业指导，依据“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信息，把握机会，实行行之有效的措施，进行细致深化的工作，取得了较好的成效现将前一阶段就业工作做如下汇报针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教化，外拓市场、全员参与”的原则和“早起步、早打算、早动手”的策略，我系主动、有针对的拓宽就业途径，想方设法提高就业率和就业质量

一、仔细分析探讨就业形势，增加就业工作的针对性为了切实增加毕业生就业工作的实效性，我系针对X设计、装潢X设计、电脑X设计三个专业方向学生就业市场进行了深化的调查探讨，仔细分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口，与时驾驭学生就业信息经过分析认为，20n年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特殊是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅削减，就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言，中小城市与中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践实力

二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业实力为了适应学生就业的新形势，我系主动探究有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素养，培育学生适应工作的实力，增加学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生与早深化社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业学问，从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，主动培育学生理论联系实际和分析问题、解决问题的实力，同时对学生进行职业道德教化，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生坚固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评

2、激励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就业途径我系参军自去年零的突破之后，仔细总结阅历，接着激励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在肯定程度上缓解了就业压力

三、毕业生服务工作

1、我系与时收集整理就业信息并发布为了与时获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作为了让每一名毕业生与时了解告会”和模拟人才洽谈会等形式进行，以此来增加学生的市场意识与就业信念同时学校现有理论学习型、学术活动型、社会服务型、爱好爱好型等86个校、院级学生社团，为学生综合素养的提高和特性发展供应了广袤的舞台我校主动贯彻十七大提出的“实施扩大就业的发展策略，促进以创业带动就业”，“完善支持自主创业、自谋职业政策、加强就业观念教化，使更多的劳动者成为创业者”的方针，引导毕业生主动创业学校去年共选派三人参与由共青团中心、全国青联与国际劳工组织联合主办的kab创业教化（中国）项目同时学校已同国际劳工组织、团中心和中青联签署协议，就学校创业课程的开设进行合作为主动推动校企合作，创建高校生创业平台,我校自2003年8月实施“青春创业基地”支配，共联系到文登艺达集团等88家单位参与我们的“基地”建篇五招生就业自查报告自查报告依据学院毕业生就业工作考评方法要求，并依据学院就业工作考评指标体系，逐条逐项比照，就我系就业工作进行了自查自评现就自查状况报告如下

一、工作条件

1、组织领导为做好学院毕业生工作，我系成立了以书记为组长老师为领导小组成员的的系就业够工作领导小组，并将3523设为毕业生就业指导与服务办公室

2、人员设备我系就业工作设有特地的负责老师，有老师负责就业数据统计、报送和管理就业相关数据，同时还负责高校生职业发展与就业指导课的管理我系就业领导小组下还设就业服务小组，由学生干部构成，主要负责为毕业生搜集就业信息，并与时传达给同学，帮助老师完成就业工作相关事宜我系为便利就业工作人员，配备有一台专用电脑供毕业生查询讯息、登录毕业生就业状况向毕业生公布就业管理人员办公地址和联系方式

二、工作内容

1、制度建设为便利就业工作开展并做好工作阅历的总结，我系制定了工作支配，并与时开好毕业生工作阅历沟通会，做好年度毕业生就业工作总结院级组织的有关就业培训、讲座、会议、活动和竞赛全部参与担当组长的书记常常召集小组成员探讨、探讨毕业生就业工作在我系老师和同学的共同努力下，我系顺当、胜利的开展毕业生就业工作

2、思想教化我系针对毕业生离校问题开展了多种形式的毕业生文明离校和全教化通过召开全系毕业生动员大会、主题班会等形式的教化，多方面、多层次加强毕业生的思想教化，我系毕业生文明离校未发生任何违纪事务

3、

4、材料管理毕业生举荐表、登记表、就业协议书管理填写精确、规范、管理严谨、归档材料上报与时、完整、规范，按招就处要求按时按质按量报送有关材料数据

5、信息管理

6、就业市场

三、工作成效

1、就业率2011年我系共有毕业生人，就业率为，其中考取探讨生的人，考上选调生的人

3、总之，我系将接着努力做好毕业生就业工作，不断总结阅历，弥补不足，不断完善就业工作措施，主动开展毕业生就业指导、就业服务工作就业信息，在我系网站建设了特地的就业信息宣扬专栏通过学院组织大型聘请会1次，聘请单位几百余家，供应岗位30多个，通过聘请会达成意向100多人次

2、引导学生切实转变就业观念，激励学生主动自主创业近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因此，学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x系以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业生就业的长效机制，实行党中心、国务院和省委、省政府、省教化厅以与市教化局关于做好毕业生就业工作的政策和要求，一方面，主动拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设，另一方面，引导学生切实转变就业观念，激励学生主动自主创业据统计，08届毕业生有2人已实现了自主创业，带动10余人就业，多人拥有自主创业意向

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、依据就业处关于做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持亲密关系，做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作做到100%覆盖，没有遗漏

六、XXX届毕业生工作前一阶段的阅历今年我系毕业生工作有很多值得总结的阅历，主要有

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助

2、早打算、早支配、早实施我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经起先绽开

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有实力、有工作热忱、有责任心、有主动性、乐意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺当开展，也能够使在校生与早了解就业程序，看清就业形势

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市与中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以与周边靠拢，不但得到了毕业生的一样认可，同时也取得了良好的成效截至目前，我系专科生业生共574人，现就业544人，未就业30人，x设计

91.94%194/211电脑x设计

96.35%132/137装潢x设计

96.46%218/226平均就业率

94.77%相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象篇二高校毕业生就业工作自查报告高校毕业生就业工作自杳报告2011年12月28日2011年，我镇促进就业工作在市人力资源和社会保障局的关切指导下，在镇党委政府的正确领导下，深化实行科学发展观，紧紧围绕《莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效考核实施细则》（西高就字[2on]i号）文件,对担当的高校毕业生就业指标进行了仔细的自查和总结，现将工作状况汇报如下

一、完善政策体系，明确目标责任，确保促进就业工作落到实处我镇成立了由党委委员任组长，为民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导小组，制定了促进就业创业工作的目标责任制度，将市下达年度就业创业考核指标分解下达至各村，做到工作落实到基层、责任落实到个人；统一组织开展高校毕业生就业工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责同时，在为民服务中心设立了高校毕业生就业服务特地窗口，支配一名专职工作人员，具体负责高校毕业生就业工作，确保各项促进就业创业政策措施的实施执行，极大地促进了就业工作的开展

二、提上升校毕业生就业服务，引领毕业生就业依据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求，结合我镇实际，从今年8月份起先，由镇为民服务中心牵头，建立了高校生就业信息登记制度为了全面驾驭我镇应往届高校毕业生的基本状况，我镇就业办工作人员，深化调查了我镇高校毕业生状况，了解高校毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员状况、就业状况和就业去向等多方面的具体状况，并将调查状况进行总结统计，在各个村建立起了应届高校毕业生台帐，依据台账资料，对高校毕业生的就业创业状况进行跟踪，为高校毕业生供应良好的就业创业服务通过建立这一制度，全面了解和驾驭了本镇高校生就业动态，为有针对性地制定和实施促进就业措施打好了基础截至目前，已登记就业的高校生占总数的90%以上

三、建立就业服务中心，多形式服务高校毕业生就业创业我镇在为民服务中心建立了就业服务窗口，并对外供应政策询问、免费职业介绍、项目推介、跟踪扶持等创业服务利用媒体宣扬、广播和各村宣扬栏大力宣扬各项创业实惠政策和措施，让每个有创业愿望的高校生都能创业、创稳业、创好业，我镇召开了部分应届高校毕业生创业培训座谈会，全面地介绍了关于扶持高校毕业生创业的实惠政策，激励应届高校毕业生创业通过与上级业务部门以与镇工业园区企业的沟通联系，定期驾驭用人单位用工状况与需求信息同时，为大力推动高校毕业生创业，实现以创业带动就业，主动引导高校毕业生参与市人社局组织的创业培训和进入市创业孵化基地见习，不断培育应届高校毕业生的创业实力和提高应届高校生的社会适应实力我镇累计参与创业培训20人，胜利创业1人,带动就业5人

四、完善就业服务建设，加大力度实施就业困难人员就业救济我镇以高度的责任感把促进就业工作作为一项民心工程来抓，加强村委会就业服务平台建设，落实专职人员，定期通过电话调查、走访慰问的形式,对各村高校生就业工作状况进行跟踪调研，形成调研信息与时上报镇主要领导和上级业务部门，截至目前，累计报送调研信息7篇同时，对调研过程中确认为特困毕业生的，依据高校生个人实际状况，通过建立“特困毕业生”救济制度，免费为他们供应政策询问、就业指导，优先举荐他们到辖区企业参与实习、职业技能培训等促进就业活动，确保他们实现充分就业，截至目前，我镇特困毕业生就业率为100%o

五、存在的主要问题与建议

1、高校毕业生就业工作是今年刚开展的一项新工作，工作人员对相关的政策、信息了解较小，因此工作开展的难度较大，建议加强对乡镇工作人员的政策法规、业务培训，以提高其自身工作实力，进一步做好就业指导工作

2、高校毕业生工作涉与的面较广，毕业生的层次较为困难，给日常的信息统计、汇总分析、与时精确的上报带来诸多不便，以至于给工作的正常开展造成肯定的被动以上汇报不当之处请指责指正年12月28日2011篇三高校毕业生就业工作自查报告高校毕业生就业工作自查报告x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下，x系就业工作小组坚持狠抓思想教化，与时耐性的进行就业指导，依据“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信息，把握机会，实行行之有效的措施，进行细致深化的工作，取得了较好的成效现将前一阶段就业工作做如下汇报针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教化，外拓市场、全员参与”的原则和“早起步、早打算、早动手”的策略，我系主动、有针对的拓宽就业途径，想方设法提高就业率和就业质量

一、仔细分析探讨就业形势，增加就业工作的针对性为了切实增加毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深化的调查探讨，仔细分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口，与时驾驭学生就业信息经过分析认为，xx年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特殊是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅削减，就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言，中小城市与中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践实力

二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业实力为了适应学生就业的新形势，我系主动探究有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素养，培育学生适应工作的实力，增加学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生与早深化社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业学问，从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，主动培育学生理论联系实际和分析问题、解决问题的实力，同时对学生进行职业道德教化，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生坚固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评

2、激励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就业途径我系参军自去年零的突破之后，仔细总结阅历，接着激励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在肯定程度上缓解了就业压力

三、毕业生服务工作

1、我系与时收集整理就业信息并发布为了与时获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作为了让每一名毕业生与时了解就业信息，在我系网站建设了特地的就业信息宣扬专栏通过学院组织大型聘请会1次，聘请单位几百余家，供应岗位30多个，通过聘请会达成意向100多人次

2、引导学生切实转变就业观念，激励学生主动自主创业近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因此，学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x系以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业生就业的长效机制，实行党中心、国务院和省委、省政府、省教化厅以与市教化局关于做好毕业生就业工作的政策和要求，一方面，主动拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设，另一方面，引导学生切实转变就业观念，激励学生主动自主创业据统计，08届毕业生有2人已实现了自主创业，带动10余人就业，多人拥有自主创业意向

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、依据就业处关于做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持亲密关系，做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作做到100%覆盖，没有遗漏

六、xxx届毕业生工作前一阶段的阅历今年我系毕业生工作有很多值得总结的阅历，主要有

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助

2、早打算、早支配、早实施我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经起先绽开

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有实力、有工作热忱、有责任心、有主动性、乐意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺当开展，也能够使在校生与早了解就业程序，看清就业形势

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市与中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以与周边靠拢，不但得到了毕业生的一样认可，同时也取得了良好的成效截至目前，我系专科生业生共574人，现就业544人，未就业30人，x设计

91.94%194/211电脑x设计

96.35%132/137装潢x设计

96.46%218/226平均就业率

94.77%相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象篇四就业工作自查报告4稿烟台高校2008年就业工作自查报告为深化贯彻党的十七大“主动做好高校毕业生就业工作”的精神，促进毕业生就业工作顺当开展，依据《山东省人事厅、山东省教化厅关于转发教化部办公厅教学厅

[2008]4号文件开展高校毕业生就业工作督查的通知》鲁人办发

[2008]74号的具体要求，我校对2008年就业工作进行了仔细细致的检查和落实，现将自查状况汇报如下

一、组织领导领导高度重视1毕.业生就业工作是学校发展的生命线，我校党委高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学校党政领导的重要议事日程为了与时精确地了解各院系毕业生就业工作开展状况，在分管校领导的干脆领导下，五月份以前每月召开一次毕业生就业工作调度会议，从五月份起先每周调度，并深化院系进行督导和调研，驾驭状况、分析问题、探讨对策、狠抓落实为了进一步抓好2008年毕业生的就业工作，2008年3月14日学校召开2008年就业工作会议，对就业工作做出全面部署我校党委书记韩向利同志多次强调肯定要做好毕业生就业工作我们要把就业工作当作民生之本，当作关系到每一名高校生，乃至每一个家庭的切身利益，当作关系到学校的改革、发展和稳定的第一要务做好就业工作也是检验学校办学水平的重要标记之一崔明德校长重申就业工作的好坏干脆关系到我们办学目标是否顺当实现,关系到是否能够实现“全国同类高校的发展前列”的办校目标，因此必需仔细抓好就业工作在2008年全校工作研讨会上，学校确立了就业工作作为本学期的五项重要工作之一组织机构健全为做好就业工作，学校成立了以校长为主任的就业工作领导委员会，各院系

2.均成立有就业工作领导小组，并设有就业工作专职联络员2003年学校将成立于1993年的“高校生就业指导中心”更名为“烟台高校毕业生就业工作指导中心”，并升级为副处级单位，下设教化培训部、市场研发部和信息询问部同时学校把服务地方作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要组成部分，成立了“烟台高校对外合作与服务地方工作领导小组”，主动探究新模式、新机制，发挥人才群体优势为区域经济建设服务；发挥学科与人才优势，建立学校与地方经济发展相结合的协调机制，搭建“政府推动，学校为主，社会参与，共同发展”的互利双赢的发展平台，使烟台高校成为整个胶东半岛延揽和集聚高层次人才的重要高地制度建设规范为促进就业工作规范化，我校编发了《烟台高校就业工作文件汇编》，该文

3.件分为国家政策、地方政策、学校文件三个部分其中《烟台高校就业工作暂行规定》与每年下发的《烟台高校毕业生就业工作看法》等有关指导性文件，极大地提高了就业工作的科学化水平和政策水平；制定的《目标责任制实施方法》、《优秀毕业生评比方法》、《“青春创业行动”实施方案》和“志愿服务西部支配”高校生就业激励政策等文件，成为全面促进就业工作的保障；建立了毕业生档案管理和转递制度，确保档案资料的肃穆性和完整性，为用人单位供应真实又牢靠的毕业生档案资料制度化的管理为我校毕业生就业工作的顺当开展供应了牢靠的制度保障和政策依据另一方面，我校完善有关规章制度、统筹支配就业中心整体工作，建立“就业工作人员联系院系”制度，即学生处和就业指导中心工作人员，通过定期、不定期调研，同院系实现干脆的工作沟通，与时了解院系的需求和就业工作中存在的问题，并通过加强与院系和广高校生的沟通，帮助解决院系在就业工作中遇到的问题和困难实践证明，该项工作得到了院系的一样好评，促进了我校就业工作的有效开展第三，在学校层面上建立了多项激励奖惩措施，督促、激励各院系做好毕业生就业工作我们确立了学校统筹、部门牵头、院系落实的工作机制，学校主要从政策和信息方面供应服务，进一步强化院系在教化、引导方面的功能，工作重心下移，使院系成为毕业生就业工作的主体学校把就业率作为考核院系工作的重要指标之一，并写入了每年年初的工作目标责任制，从2001年起先实行了嘉奖措施，就业率超过目标任务的赐予丰厚的嘉奖

二、工作条件重视队伍建设学校非常重视专兼职就业工作人员队伍建设除就业指导中心的专职就业工

4.作人员外，各院系从事就业工作的达36人，他们均具有本科以上学历,其中具有硕士学历达到18人学校历来重视就业工作人员的培训，近年来参与各种专题培训的达100多人次2007年至今，先后派出42人次参与职业生涯规划老师培训，5人参与职业指导师资格培训，20人次参与山东省毕业生信息网运用培训学校重视就业工作探讨，每年开展优秀论文评比，营造理论探讨氛围，不断提高就业工作的前瞻性通过业务培训、实践熬炼，工作人员的专业素养和实力得到巨大的提高，再加上全员化就业工作氛围已经形成，所以从总体上看，就业工作的队伍力气壮大了近年来学校还从地方人事主管部门、企业和校内教学、管理岗位聘请了55位创业导师，逐步建立了一支结构合理、专兼结合、素养全面的就业指导队伍在我校党代会上，党委书记韩向利同志在工作报告中谈到就业工作对实现学校发展目标的重要性时指出，就业工作是人才培育质量的综合体现,要建设一支专兼结合、爱岗敬业、素养优良的就业工作队伍，发挥综合优势,全面提高就业率另外，面对就业市场日新月异的改变，我校就业工作探讨不断与时俱进我校注意加强就业工作人员的政策理论培训，就业指导中心每学期都要对各院系负责毕业生工作的辅导员开展专题培训，辅导员是就业工作一线的指导老师，与毕业生接触最亲密，要求他们把最新的就业指导政策和国家、社会对毕业生们的关切和关怀传达到毕业生加大经费投入5在.经费上，我校几年来的投入都达到了省厅的要求标准，即当年就业专项经费实际投入达到当年学费总额的1%以上不仅如此，我们每一年的经费都有适当增加，2008年更是增加到90万保障设施投入6学.校投资为就业指导中心建立了人才市场、资料阅览室、信息中心和洽谈室等设备齐全的毕业生就业工作场所，同时配备了五十多台计算机，目前除了建有1个总面积150平方米的常设专用多媒体人才市场外，学校还在建筑面积为八万平米的教学试验楼中开拓出面积达六千平方米的楼内廊厅，供每年的大型人才洽谈会运用，可同时容纳近千家用人单位开展聘请活动，接待求职学生近2万人各个院系还建有就业洽谈室做为人才市场的配套设置，学校的就业指导中心还设有就业信息发布室、就业资料阅览室与信息中心可同时向数百人供应几百种不同的资料就业以与全方位的信息查询我们建立的就业信息网站经五次改版，功能日臻完善，信息日趋丰富，包括就业政策、就业信息、就业指导、择业指南等板块，受到同学的欢迎从而实现了制度、场地、经费“三到位”，为我校毕业生就业供应了有效保障

三、工作内容主动拓展就业市场

1.经过几年来的共同努力，我校就业市场逐步完善，就业渠道进一步拓宽,与社会用人单位的联系更加紧密，以院系为主导的就业二级市场渐渐形成；网上聘请、网络信息报送日益频繁，基本实现了就业管理工作的网络化，网络化程度不断提高为了切实做好我校2008届毕业生就业工作，在校领导的带领下，组成烟台高校毕业生就业工作推介团，奔赴省内的济南、青岛、潍坊、威海、文登、临沂、荷泽、济宁以与烟台市的周边县市区和辽宁大连、江苏昆山等地考察就业市场并推介我校毕业生各院系领导也都主动出击，实行请进来，走出去的方法，不断加强与用人单位的联系和沟通，主动拓展就业渠道；2007年我校共召开大中小型聘请会共80余场，为毕业生供应就业岗位12000多个，供需比达12,并通过网络报送07届毕业生7332人，报送2008届毕业生生源6066人，发送档案近万份针对2008届毕业生，我校于2007年11月25日召开了大型的供需洽谈会，共有来自北京、上海、江苏以与省内各地市的240多家企事业单位参与聘请，供应岗位数近5000个，15000名毕业生进场求职，初步达成工作意向7000多个从本届毕业生洽谈会的筹备过程、参会单位数量、质量、大会召开的过程、期间的签约率、各用人单位的反馈等方面来看，毕业生供需洽谈会达到了预期效果，获得了比较圆满的胜利自2007年9月至今校院二级已举办小型用人单位专场聘请会近300场；中等规模的聘请会（用人单位在10-50家以内）5场；大型聘请会（100家以上）2场加强就业指导服务2学.校重视学生的就业指导、职业生涯规划，将就业指导教化贯穿于高校教化全过程，构建全程化的就业指导体系注意就业教化在素养教化中的导向、承载、激励等作用通过主动开展就业指导的提前介入，让学生做到有备无患，在思想素养、学问实力、心理状态等方面做好充分打算《高校生就业指导》课列入教学支配，设为必修课，主要对毕业生进行就业打算和择业观念教化，给他们以政策指导，引导他们树立竞争意识，树立立志创业和服务基层的观念针对就业过程中的具体问题，诸如就业定位问题，就业协议签订，报考公务员等问题加以具体指导学校每年为毕业生发放《学生就业指南》，“指南”针对性强，现在已成为毕业生欢迎的“口袋书”从2004年起先，《高校生职业生涯规划》列入选修课，主要针对大一新生，将职业生涯规划的内容渗透到入学、专业教化中，让高校生针对个人的特点尽早“定向”、“定点”“定位”学校注意提高毕业生综合素养，我们一方面把就业指导与专业课相结合,潜移默化地对学生进行就业教化和指导；另一方面通过系列培训，引导毕业生转变角色，适应社会，实现就业幻想我们主要是以举办“企业家论坛”、“专家讲座”、“创业导师报告会”、“校友讲座”、“优秀毕业生事迹报。