糖业公司内部人员调动程序

内部人员调动程序相关程序L

01.1用人单位根据生产的实际情况写出用人申请

1.2用人单位将用人申请报至主管领导签字

1.3主管领导签字后，用人单位将用人申请报公司人力资源部

1.4人力资源部备案并将申请报公司总经理办会议研究

1.5总经理办公会议研究同意后由公司人力资源部开具调动手续

1.6人力资源部将调动通知单报经总经理签字，关键岗位人员调动时向董事长汇报，并将调动通知单下发到相关单位L7双方办理交接手续，员工去新单位报到调岗管理制度

2.

02.1因工作需要，系统内部人员调动，必须经主管副总签字，报公司人力资源部办理调动手续，经总经理签字备案

2.2员工个人申请调岗，本人写出审请，经单位负责人签字后报公司人力资源部根据岗位实际情况组织转岗考试考试合格方可办理调岗手续

2.3需要调整的人员，凭调动通知单到新单位报到任何单位和个人不得私自接收人员否则对责任人罚款500元

2.4调岗员工到岗后，车间应根据岗位的操作要求，确定培训老师、制定培训计划，经单位负责人签字后报人力资源部监督落实

2.5转岗员工的培训期限为2个月因工作需要，公司安排调岗的，培训期间享受同岗待遇如个人申请调岗的，培训期间享受同岗位待遇的80虬通过考核后方可享受相应待遇

2.6因工作需要，对管理人员的岗位调整，被调整人员必须服从安排，在规定时间内到新岗位报到否则，对当事人作待岗、停岗处理相关记录《单位用人申请》《员工调动通知单》

4.0相关文件《内部人员调动程序》

5.0。