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文本内容:
事故处理和预防管理程序1目的为了保证及时地调查、确认事故（包括未遂事故）发生的原因，并制定出相应的纠正与预防措施，防止类似事故的重复发生，特制定并执行本程序2范围本程序规定了本公司各类事故（除质量事故外）的处理与预防3职责安环部是各类事故（除质量事故外）的归口管理部门，负责各类事故的汇总、统计、分析和对口上报，对各类事故的调查处理进行监督；设备部负责组织设备、管线、动力、建（构）筑物等各类设备事故的调查和处理；安环部负责对人身事故、火灾事故、爆炸事故、污染事故以及其他原因引起的事故伤害的调查处理，参与其他各类事故的调查执行对事故责任单位和责任人的处罚和考核生产部负责组织跑料、串料、误操作等生产事故的调查处理和对口上报参与工艺技术等原因造成的生产事故的调查；技术部负责由于工艺技术规程不完善或技术指标不合理等原因造成的生产事故的调查处理和对口上报；人力资源部负责按规定办理职工工伤保险，协助有关部门对事故造成的伤亡人员进行治疗康复和伤残鉴定；各单位根据自身的安全职责，对事故的处理、调查、考核均负有相应责任；安环部、各车间要建立健全本单位的事故档案；4程序
4.1事故的分类和分级
4.
1.1按照事故发生的特点将事故分成火灾事故、爆炸事故、设备事故、生产事故、交通事故、人身事故、环境污染事故七类
4.
1.2根据人身伤亡或者财产损失的程序，将事故分为轻微、一般、重大和特大事故根据事故责任人在事故发生过程中的违章责任，将事故责任划分为全部、主要、同等、次要责任
4.
1.3环境污染事故根据污染程度轻重、范围大小，可分为一般污染事故、较大污染事故、重大污染事故、特大污染事故等四类
4.
1.
41.4事故和具体分类、分级办法执行《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）
4.2事故报告
4.
1.1事故发生后，事故当事人或发现人应立即采取正确果断措施，并同时向班长、车间主任、生产调度报告，并报告安环部及有关领导发现人员受伤时，应在组织救护的同时立即通知生产调度并组织送医院救治；交通事故应报当地公安交警部门
4.
1.2本公司领导或有关部门接到事故报告后，根据事故的性质，按照规定的时间上报有关部门涉及到人员伤亡等重大事故应立即报安全生产监督管理部门、消防部门及社会保险等管理机构
4.
1.
32.3发生事故后应保护好事故现场，并迅速采取必要措施抢救受伤人员，防止事故扩大发生重大火灾、爆炸事故时，应以领导为首组成现场指挥部统一指挥处理，防止事故蔓延扩大
4.3事故应急处理对事故的应急处理见《应急准备和响应控制程序》
4.4事故调查分析
4.
4.1事故调查的组织按职责分工，以安环部为主组成事故调查组，事故调查组成员必须具备以下条件a）受过危害识别、法律法规、事故调查方法等方面的培训，熟悉事故调查程序和方法；b）事故调查所需的专业特长；c）与所发生的事故没有直接的利害关系；d）具有认真负责和实事求是的品德
4.
4.2事故调查组的职责是a）查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；b）确定事故级别；c）确定事故责任者；d）提出事故处理意见、防范措施和建议；e）写出事故报告
4.
4.3事故调查的内容，包括事故发生的时间、地点、经过、原因、造成的后果和责任情况，死伤者姓名、性别、年龄、工种、工龄、职称（职务）、受教育和技术培训情况、受伤部位、死亡原因；了解事故前的情况，事故中的变化和事故后的状况
4.
4.4事故调查的主要方法现场勘察、物证搜集、人证材料收集、采收分析、数据采集等事故调查组成员有权向事故发生单位和有关人员了解有关情况，索取有关资料，有关单位和个人必须积极配合
4.
4.5事故原因分析，对事故调查的材料组织技术分析，确定事故原因、事故责任、防范措施
4.
4.7事故分析a）整理和分析有关现场调查材料、化验分析数据、工艺操作数据、设备技术资料；b）确定事故发生的时间、地点、经过等基本情况；c）确定事故的直接原因和间接原因；d）进行事故责任分析；e）事故应急预案适用性、有效性分析
4.
4.8事故预防措施的提出事故调查组应根据事故分析的结论，提出相应的工程技术措施、教育管理措施，具体内容如下a）工程技术措施从设备、设施、工艺方面予以改进，减少和消除不安全状态；b）教育培训措施根据安全、职业健康、环境等管理工作的需要，开展针对性的教育，使职工掌握防止事故的知识和操作方法，消除或减少人的不安全行为；c）管理措施贯彻实施有关法令、标准、规范，完善操作规程，修订或完善事故应急预案，组织安全、职业健康、环境的检查与考核
4.
4.9编制事故报告事故调查组人员在对所发生的事故进行全面深入的调查分析后，应写出“事故报告”报告应包括以下内容a）事故的基本情况，包括单位名称、行业经济类型、隶属关系、发生事故的日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等；b）事故经过（附事故现场示意图、工艺流程图、设备结构图）；（如有必要）c）事故原因分析（包括直接原因和间接原因分析）；d）事故教训及预防措施；e）事故责任分析及对事故责任者的处理意见；f）附件（包括图表、照片、图像、技术鉴定等资料）
4.5事故处理
4.
5.1事故处理由调查组提出处理意见，经系统总监同意后执行；
4.
5.2事故处理必须坚持“四不放过”原则，即事故原因没有查清楚不放过、事故责任者没有受到严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过
4.
5.3对由于以下行为造成事故的主要责任者要严肃处理，触犯刑律、构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任a）对工作不负责任，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或强令冒险作业，经劝阻不听，造成事故的主要责任者；b）对已列入安全、职业健康、环境技术措施的项目不按期实施，又不采取有效应急措施而造成事故的主要责任者；c）忽视劳动条件，消减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者；d）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；e）发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理而造成事故的主要责任者；f）发生事故后，不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者；g）发生事故后，隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝接受调查及拒绝提供材料的责任人
4.6其他管理内容
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6.1事故发生后，安环部应将事故及其处理情况编成“事故通报”，各单位要组织职工学习，认真吸取事故教训，防止事故重复发生
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6.2人力资源部按照《企业职业社会工伤保险规定》及其《实施意见》的规定，办理全体职工工伤保险当发生事故造成人身伤亡时，要及时协助有关部门做好伤残人员的康复治疗和工伤鉴定，办理工伤保险理赔手续
4.7事故复查
4.
7.1事故发生单位按照事故管理“四不放过”的原则，落实“事故报告”提出的预防控制措施
4.
7.2事故责任部门对事故“四不放过”的执行情况进行复查，复查情况交安环部备案复查内容包括a）事故单位班组安全活动记录中是否有吸取事故教训的记录；b）事故责任者的行政处理是否行文并进入个人档案；c）事故责任单位和事故责任者的经济处罚是否兑现；d）事故的防范措施是否已落实到位由安环部对复查情况的有效进行验证和评价，并保留记录5相关文件《企业职工伤亡事故分类标准》、《应急准备和响应控制程序》、《记录控制程序》6记录无。
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