临时工管理制度

临时工管理制/临时工管理制度1

一、总则、本方法所指临时工，是用人处室因工作需要，经学校批准聘请的运用期1限在两个月以上一年以内的临时性、季节性用工、首次被聘用的临时工均施行一个月试用期制度

2、本方法中的工资管理条例适用于学校临时性，短期的用工

3、学校食堂临时工由总务处依据本方法单独管理4

二、运用临时工原则、工作需要，自愿上岗

1、从严掌握，审批后运用

2、公开聘请，择优录用，严格考核，合约运用3

三、临时工应聘的条件和要求、身体健康，年龄需满周岁，男性不超过周岁，女性不超过周岁

1185550、应聘时，要持本人有效的《身份证》、《毕业证》、《失业证》、《计2划生育证明》、《下岗证》，健康证，相应资格证等相关证件

四、临时工聘请程序、用人处室提出申请，依据本部门定编、空岗和工作需要，在学校不能解1决正式工的前提下，提出聘用临时工申请（说明用工理由，岗位任务，学历与专业要求，其他聘任条件，聘任期限等内容）报行政副校长特制定本规程适用范围2适用于本物业管理服务单位辖区范围内的的临时工程施工管理，以及经营性质的各类广告促销、特种经营活动的施工管理主要职责3参照「广场」《业户手册》、《装修守则》的管理商定，对接受业

3.1zz主或运用人托付的施工单位进行适时监督管理，并协调有关物业供应事宜对工程设计施工图纸（方案）予以审定，并出具物业方看法

3.2将有关工程过程中的发展情况，予以适时通报业主或运用人

3.3对工程需整改事项予以书面通报，并协作施工方完成整改

3.4对工程所需水电费用进行统计核算并结算款项到帐

3.5程序要点4图纸（方案）审定

4.1业主或运用人提交工程工程资料，物业方联系广场工程部（必要

4.

1.1zz时）进行审定，并出具书面看法签定《施工备案申请表》、《承诺书版》注

4.

1.2a1办理《施工答应证》、《出入证》注

4.

1.32施工方进场

4.2施工方提交施工进度计划表于物业方备案，并办理进场手续

4.

2.1物业方协调有关单位协作施工方进场

4.

2.2物业方客服部、工程部、保安部详细执行施工现场的巡检工作，并填

4.

3.1写相关记录对施工过程中的违规事项予以制止，并落实整改事项

4.

3.2工程完工检视

4.4物业方在工程完工时的，完工检视，并不代表政府主管部门的验收,仅

4.

4.1限于物业工程下的职责物业方对完工检视中发现的不符合审定看法项，需做出整改要求，并442出具书面看法注1当华云工程部进场施工时，签署《承诺书a版》注2当非营业时间进入商场施工时，物业必需另外开具《入店申请表》相关文件5《业户手册》《装修守则》工作记录6《入店申请表》《施工备案申请表》《施工承诺书》a《施工承诺书》b《整改单》《施工跟进汇总表》《临时施工人员出入证》《施工进度计划表》《施工会审看法书》临时工管理制度6因工作需要，我校在幼儿园、食堂、门卫及电工等部门招收临时工若千名，为严格临时工管理，特制订以下制度

一、要严格遵守学校的一切规章制度

二、所招收的临时工要与学校签订合同，一年一签视工作表现可以续签合同，也可以解除合同

三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任

四、所招收的、临时工，年龄男不超过周岁，女不超过周岁5550

五、要听从领导，听从布置，坚守责职，有问题要按时向分管领导反映

六、同事间要团结协作，对服务对象要亲切、自然，礼貌对人

七、无特别情况不得擅自中途离岗、辞职，否则将依据有关规定进行处理

八、临时工签署合同时要提供必要的身份证，居住证及有关证件

九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法，恪守道德临时工管理制度7

一、部门因工作需要，运用临时工、民工、包工队时，除按时办理有关手续外，须经保卫处检查备案

二、检查同意后，须填写外来人口登记表及花名册一式份，并交本人一X寸免冠照片三张，身份证复印件，凭花名册发放临时出入证

三、凡来校施工的包工队必需把全部的人员，机械装备，施工工具造册报保卫处备案，完工离校时应按时办理有关手续，并自觉接受保卫处检查

四、包工队要确定一名治保员，负责本队的治保工作

五、临时工、民工、包工队有违法犯罪行为的除追究当事人刑事责任外，还要依据情节轻重追究有关人员和施工负责人的责任

六、凡包工队不按安全规程操作，使工程质量和人员安全无法保障及严峻违反学校有关规章制度行为的，保卫处有权通知立刻停工

七、严禁运用电炉等电器取暖、做饭，一经发现，处以元罚款，50XXXXX并没收违规运用的电器，造成事故的，按情节依法追究责任

八、未经答应，严禁在校内随处堆放建筑材料及建筑垃圾；严禁在校内燃烧垃圾及其它杂物，严防火灾事故的发生一经发现，处以元罚款，50XXXXX造成火灾的，依法追究有关人员的责任

九、严禁在教学、办公、休息区域嬉耍、打闹及其它严峻影响正常教学、工作、生活秩序的行为，违者处以元罚款50XXXXX

十、建筑施工及车辆噪音应尽量避开同学上课及师生休息时间，确因工作需要的须呈请院领导批准

十一、施工车辆必需凭保卫处核发的通行证入校，不得任意乱停，严禁在校内内鸣喇叭；严禁在校内练车及其他违反学校交通管理秩序的行为,违者惩罚元50——XXX

十二、运用单位和分包工程负责人，要主动主动地协作保卫处搞好治安对于主动检举、揭发坏人坏事，同违法犯罪分子作斗争的人员赐予表彰和嘉奖；对于包庇、容留违法犯罪分子的、人员，依据情节，依法赐予相应的处理

十三、各用工单位要强化对所用各类人员的遵纪守法及安全教育，对违反校纪校规的，按照有关规定予以惩罚触犯刑事的，移交公安机关处理临时工管理制度8主题内容及适用范围1本制度规定了对临时工安全管理的根本要求本制度适用于公司所属各单位内容2因生产需要运用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批

2.1准前方可雇用雇用的临时工必需持有有效身份证及本地临时居住证

2.2临时工上岗前必需进行劳动纪律、保密及安全生产学问教育

2.3必需与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任

2.4临时工必需遵守公司内各项管理规定，不得任意串岗

2.5临时用人单位负责临时工的旧常管理，其它有关管理部门有权对临时

2.6工的违章行为进行惩罚处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除临时工不得进入公司安全重点部位、关键部门，如遇特别情况，须经

2.7检查批准，并按要求做好安全保密工作违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系

2.

8、聘请领导小组对应聘者进行应聘考核（实行面试、笔试、实际操作等2形式）

五、临时工劳动合同、依据上级文件及学校规定，签订劳动合同，临时工劳动合同每年签订1一次、在合同期间，有以下情况之一者，用人部门可单方面解除劳动合同2（）试用期间被证明不符合聘用条件的1

（2）严峻违反学校规章制度或劳动纪律的（）无理取闹，打架斗殴的3（）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或无故旷工或缺勤累计超4过天/年10（）严峻失职，对用人处室造成损害的5

（6）用人处室因工作任务发生转变，确需裁减人员的

六、临时工的管理、工资、临时工聘请由学校聘请领导小组负责，临时工签合同（医疗保险,养老1保险，工伤保险，失业保险等）由总务处负责、长期临时工（指两个月以上用工）由对口处室管理，布置工作，明确2职责临时性工作要调用临时工的，由用人处室向总务处申请，由后勤一名专职领导统一调配、记工，并向办公室工资计算员核算工资执行“申请审XX批布置工作核算工资”流程XX XX、临时工以定额工资为准，月工资以实际工作月核算（缺乏半月的以半3月计，寒暑假未布置工作的临时工，不计月工资）、临时工全部工资归口总务处管理（含月工资，监考，阅卷，临时性调4工等全部收入）各处室以月为单位，单独列表，将临时工工资报总务处核对，再报办公室审批、临时工作岗位工资标准由办公室，总务处研讨确定5临时工管理制度2为强化公司临时务工人员的宿舍管理，改善居住条件和环境，确保临时务工人员宿舍的用火、用电和治安管理秩序，保障临时务工人员的人身和财物安全，特制订本管理制度

（一）临时务工人员的宿舍施行分级管理，详细管理职责如下、公司一级由生产品质部负责管理详细负责宿舍资源的分配、收回和1再分配；负责宿舍安全管理每月一次的例行检查，并依据检查情况对有关责任单位执行经济惩罚或考核惩罚、车间一级由临时务工人员的运用车间负责管理详细负责向生产品质2部申报宿舍需求量，向临时务工人员的承包人分配宿舍资源；临时务工人员离厂后收回宿舍资源并向生产品质部销号；负责对所属临时务工人员的宿舍进行每月两次的例行检查，并依据检查情况对临时务工人员的承包人执行经济惩罚、临时务工人员承包人（含作业队伍管理人，下同）的负责宿舍日常管3理详细负责宿舍资源分配给详细的临时务工人员，并登记在册（包括住房人员的姓名、电话、身份证号以及房号、内部设备情况等）；负责周进行一次的宿舍日常管理检查；负责制止临时务工人员违反本制度的不良行为，并对违规人员执行经济惩罚；接受生产品质部以及车间的检查和惩罚

（二）临时务工人员宿舍详细管理要求如下、凡在瑞金万年青公司就住的.临时工必需由用工部门申请报生产品质部1统一布置，根据指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人如违反本条规定，对违规临时工一次罚款元，对200临时工所属承包人一次罚款元XXX、住宿人员的现金、贵重物品由本人妥当保管，谨防遗失和被盗，严禁2把门钥匙转让他人；进出房门时，要顺手关好门和窗因本人保管不善，发生现金、贵重物品被盗大事，由临时工和承包人自行负责、严禁将易燃易爆、剧毒、猛烈放射性物品、管制刀具等危险物品入房3存放如违反本条规定，对违规临时工一次罚款至元，对临时工所XXX500属承包人一次罚款至元（视情节轻重处理，情节特别严峻者，由公XXX300司生产品质部、保卫部将违规临时工、承包人移交当地公安机关追究法律责任）、遵守法律法规，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、博、和其他活动；4不准传播淫秽的书画、照片、录音、录像；坚定制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为如违反本条规定，对违规临时工一次罚款至元，XXX500对临时工所属承包人一次罚款至元（视情节轻重处理，情节特别严XXX300峻者，由公司生产品质部、保卫部将违规临时工、承包人移交当地公安机关追究法律责任）、爱惜宿舍内的公共设备，严谨私下搭建棚屋等违章建筑，严禁损毁住5房墙壁或转变住房结构，严禁损毁和撤除窗户（及玻璃）房门（及锁头）灯具（及开关、线路、插座）电风扇（及线路和调速器）供水管路（及水龙头）等，如有损毁，按购置原价从临时工承包人的劳务费中扣除，并视情节轻重赐予元/次的罚款XXX

500、讲究文明礼貌，维护社会公德，不得从室内从上往下任意倾倒和投掷6垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地乱扔垃圾（垃圾必需进垃圾池），不得随地大小便，保持临时务工人员宿舍内部和周边空坪卫生、干净如违反本条规定，对违规临时工一次（一处）罚款至元，对临时工所属承包人一次罚款50200至元（视情节轻重处理）

50200、做好日常防火安全工作各临时务工人员的承包人必需配置充足的防7火设备、器材，并自行组织管理、维护防火设备、器材，保证其完好有效保持消火栓有充足的防火水源，禁止将防火专用水源挪作它用依据生产品质部和车间的检查情况，临时务工人员的承包人在规定时限内组织实施火险隐患整改如未按时整改，视情节轻重每次对临时务工人员的承包人罚款至XXX500元、严格用火、用电安全管理禁止在室内外乱烧废纸、垃圾；不准在宿8舍内卧床吸烟、生火取暖；不准私自乱拉乱接电源（临时工因生活需要必需另接电源的，必需得到承包人批准，并由承包人登记在册）；不准运用电炉、电炒锅等大功率电器烧饭炒菜；不准用用电灯烘烤衣物如违反本条规定，对违规临时工一次（一处）罚款至元，对临时工所属承包人一次罚款至5020050元（视情节轻重处理，情节严峻者，上报公司领导终止承包人的临时用工200劳务合同）、保持安全疏散通道、出口畅通严禁在疏散通道、安全出口、防火门9等处堆放障碍物如违反本条规定，对违规临时工一次（一处）罚款至50元，对临时工所属承包人一次罚款至元（视情节轻重处理）XXX50XXX

10、遇有火灾险情，临时用工承包人必需快速组织扑救、报警

（119）o、住宿人员要常常对用电电器，电线等进行检查，发现老化、破损、绝11缘不良等现象，必需按时向临时用工承包人报告；临时用工承包人接到报告后，必需在小时内向生产品质部报告属于人为损坏的，由临时用工承包人按时8修复；属于自然老化的，由生产品质部布置人员进行按时更新、修理、住宿人员要每天离开房间前要进行防火安全检查，确认无问题前方可12出门、临时用工人员以及承包人要提高警惕，留意观看外来人员，发现可疑13人员要按时向保卫部报告，以便掌握和查明情况，必要时向当地公安机关联系报告、对有违反上述规定的人和事，生产品质部、保卫部、责任车间有权处14理，并依据违反情况轻重，分别赐予批判、教育、警告、罚款、取消用做工等惩罚，严峻者提交当地公安机关处理

（三）以上管理制度从年月日起执行，由生产品质部负责解20XX41释有限责任公司XX年月20XX XX临时工管理制度

3、住宿员工应按指定的房间、床位就寝，未经管理人员答应，不得自行1调换、严禁男女员工之间乱串宿舍；宿舍内不准留客住宿，确需留客，需经2宿舍管理人员的批准方可留宿，严禁留宿异性，违者辞退、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、打球；严禁摔打酒瓶等3玻璃器皿，以免影响他人休息；严禁在宿舍内打牌、打，违者没收；不准在宿舍内乱停乱放自行车、保持宿舍卫生，禁止在走廊、楼梯、洗刷间等公共场所扔果皮等杂物，4燃烧废纸；禁止向窗外、走廊、楼下抛洒污水、污物；严禁随地吐痰、各餐厅布置住宿员工坚持轮番值日制度；保持室内卫生清洁，宿舍内5每天由值日生负责清扫，整理房间并将垃圾送到指定位置；每天要整理内务，并把自己所用物品摆放整齐；保持厕所干净、卫生、下水道通顺、强化宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐6厅强化本餐厅员工的运用及管理，餐饮中心和餐厅签订运用手续，如显现丧失和人为的损坏，按价赔偿室内物资施行登记制，便于清点交换、爱惜宿舍内的公共物品，禁止在宿舍内外张贴、涂抹、刻画，不准向7墙上钉钉子、节约用水、用电，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水等现象

8、不准乱接电线、私自安装插座，严禁运用电炉子、电热快等电器装备，9违者处以元罚款，对因违反规定而引起重大事故者，依法追究其刑XXX〜200事责任、住宿员工必需听从宿舍管理人员的监督和管理，员工之间要相互关怀，10团结友爱，互相催促，共同制造良好的休息、生活环境、住宿费每人每年元11500临时工管理制度4总则为认真贯彻执行电力部《关于安全工作的确定》，切实强化承包工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度

一、管理内容与规定、不管实行何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标1准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施、在进行新建、改建和重要技术改造工程工程的设计检查和竣工验收时，2主办部门应有安监人员参与

二、安全要求对外单位的安全要求、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书安全合格证和施工合格证，1具有法人资格在进行资格检查时，必需有安监人员参与；、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟识承包工程及施工现2场有关安全要求的技术人员和娴熟工人，以及完善的施工机具和安全防护设备；、承包单位必需精确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措3施；、要有安全监察机构和施工质量监督系统；

4、接受发包方安全监督部门的监督和指导；

5、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共6同制定施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员检查，主管热电副总经理批准前方可执行；、开工前要履行工作票手续必要时在发包方指定的监护人监护下进行7工作；、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认8定方可进入施工现场

三、对外包工、临时工的安全要求、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全1教育，考核合格前方可进入现场工作用工部门必需明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全留意事项发生担心全情况按“谁用工，谁负责”的原则统计考核用工部门；、用工部门要对外包工、临时工强化管理，并赐予必要的关怀和支持外2包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以惩罚由此影响工程进度造成损失由承包单位负责临时工管理制度5商场临时工程施工管理作业规程目的1为保障本物业管理服务单位辖区范围内的公共安全、有序，协作完成各项施工并适时予以督导，以符合政府主管部门对物业单位的指导要求，。