公司员工打卡考勤管理制度

公司员工打卡考勤管理制度

一、背景随着企业规模的不断扩大和组织结构的复杂化，公司对员工考勤管理的需求越来越迫切为了确保员工出勤的准确记录、提高工作效率和监督员工的工作纪律，公司决定实施员工打卡考勤管理制度

二、目的.确保员工的工作出勤数据准确可靠，避免考勤漏打、漏记等情况的1发生.为企业提供完整的员工出勤记录，方便工资结算、考核等工作的进2行.加强对员工工作纪律的监督，防止迟到、早退、旷工等不良行为的3发生提高公司的工作效率，减少因考勤管理带来的时间和人力资源的浪

4.费

三、适用范围本考勤管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、合同工、实习生等

四、考勤方式员工应使用公司提供的专用打卡系统进行打卡，并确保打卡的准确

1.性员工需在上班前分钟至上班时间之间进行打卡，若迟到超过

2.1510分钟，则需向上级主管请假.下班前分钟至下班时间之间，员工应再次进行打卡，确认下班315时间.出差期间，员工应向上级主管提前请假，并按照公司指示进行考勤4打卡.若员工忘记打卡，需在工作日结束之前及时向考勤管理员说明情况，5由管理员协助记录补打卡记录

五、考勤纪录.公司将保存员工的考勤数据，包括打卡时间、考勤异常情况等，并1用于工资结算、考核等相关工作员工可以通过公司提供的系统查询自己的考勤记录，如发现异常情

2.况，应及时向考勤管理员进行申诉并提供证明文件.考勤数据仅有相关部门负责人、部门及员工本人可查看，不得3HR向外部机构或个人泄露

六、考勤管理部门将负责制定并实施员工考勤管理制度，并提供必要的培

1.HR训和辅导考勤管理员将负责员工考勤数据的管理和维护，并协助员工解决相

2.关问题各部门负责人应定期对部门员工的考勤记录进行审核，如发现异常

3.情况应及时与员工进行沟通和解决

七、违纪惩处.对于迟到、早退等轻微违纪情况，公司将采取警告、扣工资等措施

1.对于严重违纪情况，如旷工、打卡异常等，公司将按照公司纪律规2定进行严肃处理，包括停职、开除等

八、制度宣传公司将通过内部通知、员工培训等形式，向全体员工宣传考勤管理制度，确保员工对制度的了解和遵守

九、监督与改进公司将定期对考勤制度执行情况进行监督和评估，并根据实际情况进行相应的制度调整和改进，以提高制度的适应性和有效性以上为公司员工打卡考勤管理制度的内容，敬请全体员工遵守和执行如有任何疑问或建议，请及时向部门或考勤管理员反馈祝大家工作HR愉快！。