副院长岗位职责

副院长岗位职责副院长岗位职责1一.帮助协作园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责二.负责全园的教育教学管理和教研整改工作，指导老师开展教学活动,保证幼儿园教育教学活动正常进行三.认真传达贯彻园长及园务会各项决议，依据园长及市、区教育行政部门的要求，确保保教工作计划，带着并指导老师制定好各种计划和工作总结四.认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或教研活动，组织教改实验和观看教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深化教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况五.帮助园长做好保教人员思想工作和培育青年老师，激励并支持老师在教育实践中大胆创新定期组织老师业务学习和教科研活动，为老师培训制造条件有计划地做好教材教具的征订和添置工作六.做好毕业生来园见习实习工作和外来老师参观观摩活动的.组织工作，做好新生入园，编班和大班幼小连接工作七.深化班级，注意调查研讨每学期随堂听课不少于节20八.检查、催促老师严格执行幼儿园各项规章制度，检查老师岗位职责的落实，发现问题，按时处理负责对老师的考核工作，提出奖罚看法九.做好全园性幼儿活动（如庆祝会、运动会、参观、游玩等）和各类会议的筹备和接待工作十.依据本园的实际需要，指导老师做好家长工作，定期召开家长会、家长开放日、家长助教等活动做好家长调查、社会宣传和社区联系的工作十一.深化班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培育老师，每学期随堂听课不少于节30副院长岗位职责2岗位职责、负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪

1、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理

2、负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、3检查、考核等、组建高素养、高水平的医院医疗团队

4、制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标

5、负责医院文化建设，保证医院的良性运转

6、统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，确保工作高效、7优质运行、完成集团上级领导交代的其他工作

8、依据公司战略设想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与9修订、参与接管工程（医院）的前期调研和研讨，撰写分项报告

10、在公司管理框架内，组建进驻工程医院的团队，建立前置培训大纲11和课程，对团队成员进行进驻前培训、领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运12营、对目标医院进行有效的、风险掌握，建立目标医院风险掌握制度体系13和组织流程体系、协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题14任职要求、七年及以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院1长阅历、主任医师或副教授以上，具备三甲医院管理经验，担任医院高层管理2职务五年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先、熟识医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实3施力量、能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险

4、具有相关组织领导文字撰写和口语表达力量以及协调公关力量

5、熟识国家医疗有关政策、法律和法规

6、以上为根本任职要求，其他事项待面谈沟通特别优秀者可恰当放宽7条件副院长岗位职责

3、负责部门相关的内外联络，提供高质量的协调与沟通支持；

1、负责帮助部门进行会议的.布置和组织协调工作；

2、负责为部门同事提供日常行政事务的支持与服务，包括但不仅限于部3门办公用品、固定资产的选购、工位管理、差旅预定、费用申报等；、负责部门活动策划与实施，入内部培训及团队建设的组织、公司年4会的协调等、完成交办的其他工作5副院长岗位职责

41.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务

2.研讨本院有关学科领域和工程的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施方法，组织实施、协调并定期检查

3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研工程申报，并帮助老师科研立项、谈判、签订合同，催促检查科研进度和质量

4.拟订全院科研人员培育计划，负责组织科研人员的业务培育及科研力量考核

5.组织院内定期和不定期的学术沟通和学术报告组织参与校内外的有关科研活动，组织布置接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的‘整理与宣传工作

6.对研讨成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步检查，组织学术委员会商量，确定申报名单

7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、老师科研分数计算、老师科研情况催促与检杳等日常管理工作

8.负责学院科技服务、询问、协作工作的组织与实施

9.完成院长交办的其他工作10长岗位职责51对院长负责，分管全院医疗业务工作.

2.制订医疗工作计划并组织实施，按时总结汇报

3.布置、催促、检查分管各部门及科室负责人的工作

4.建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况

5.建立健全医疗规章制度，催促检查执行情况

6.制定和实施医生进修培训计划

7.负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理看法

8.深化了解各医疗科室工作运作情况，按时解决存在的问题，不断提高医疗质量

9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系

10.负责组织医疗相关突发性大事的处置11长岗位职责

6.在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作

1.负责组织拟定医院各项工作制度，并常常催促检查执行情况

2.负责催促总务部门保证医疗所需物资供应工作

3.负责催促检查本院治安、保卫工作

4.负责检查基建、修理工程工程预决算以及医院财产物资的管理工作

5.负责催促、检杳医院的基建、修理工程工程的进度、质量及管理工作

6.负责全院房屋管理以及绿化工作，催促检查全院的清洁卫生和院容院7貌.负责催促检查全院职工的福利和病人的,生活等工作

8.负责领导全院水、电、暖的管理工作，检查各项装备运转情况9检查各类物资的选购、保管计划，组织布置人员采买物资，审查入库

10.制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况.完成院长交办的临时性工作11副院长岗位职责

7、负责公司行政工作统筹；

1、深化业务部门，了解预判业务需求并按时作出支持方案；

2、负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案；

3、负责分公司办公环境、安全、资产管理；

4、制定、监督并执行公司各项行政规章制度；

5、合理制定公司行政预算，掌握运营本钱，并周期性进行费用分析;

6、完善公司行政流程，提升行政服务标准及员工满意度；

7、负责员工关怀、员工福利策划实施等工作；

8、负责政企相关单位外联工作；

9、负责公司选址、装修、软装、搬迁等工程实施；

10、部门内人员管理，下属聘请，下属专业水平、行政服务技能培训；H、按时完成上级交办的其他临时性工作12副院长岗位职责

8、帮助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作1的决议和规定、帮助院长制定岗位职责，健全规章制度，标准管理，保证政令畅通2和教学、科研各项工作正常进行、帮助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作布置好全院3日常行政事务工作，负责制订行政工作计划，并组织实施、抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的政治素养与业务4水平，强化服务意识，按时催促检查岗位责任制的执行情况，对办公室人员的运用、晋升、奖惩等方面提出详细看法、帮助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政5管理工作、帮助部门工会做好教职工的.福利性工作及各种集体活开工作

6、催促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作

7、严格执行财务制度，帮助院长做好经费预算和经费审核工作

8、做好学院资料室的建设工作

9、负责处理和完成院长交办的其他工作10副院长岗位职责

9、接待客户；

1、邮件、文件资料的登记、收发；

2、员工考勤、用少、用车等的统计汇总；

3、业务报告的行业报备、专业数据的、录入；

4、公司系统中人员的录入、维护等；5ERP、行政部的临时性事务5。