卫生和人员管理制度

卫生和人员管理制度卫生和人员管理制度1总则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，强化对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人各部门和人员的职责

一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全

2、设辂与企业规模相顺应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作

3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况,主悦耳取员工对本企业职业卫生工作的看法，并责成有关部门按时处理和解决提出的合理化建议和看法

4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研讨和制订职业病危害防治计划与方案

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程

6、催促、检查本单位的职业病危害防治工作，按时消退职业病危害事故隐患保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案

8、按时、照实报告职业病危害事故

9、依法担当本企业职业病危害防治工作的领导责任

二、分管职业卫生的负责人职责在企业主要负责人的领导下，依据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中详细组织实施各项职业病危害防治工作，详细职责

1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，依据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织详细实施，催促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用

2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康学问培训与宣传教育，普及职业病危害防治学问对在职业病危害防治工作中有奉献的进行表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进行批判教育和惩罚

3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题按时研讨，制订整改措施，落实部门按期解决，按时消退职业病危害事故的隐患

4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，按时实行措施

5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥当处理，按时报告，主动协作有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严格处理

6、依法担当职业病危害防治工作的直接责任

三、技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动爱护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料

3、对生产设备、防护设备进行维护保养，检修，确保安全运行

4、对本企业的职业病危害防治工作负技术责任

四、职业卫生管理部门职责

1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法律法规和标准

2、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验

3、组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案

4、认真开展职业病危害因素的日常监测

5、帮助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查

6、定期组织现场检查，对检查中发现的担心全隐患，有权责令改正,重大隐患书面报告领导小组

五、专（兼）职的职业卫生管理人员职责

1、认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度汇总和检查各项技术措施、计划，并且催促有关部门切实按期执行

2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查催促员工正确运用个人防护用品

3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档

4、帮助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查

5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的担心全情况，有权责令改正，或立刻报告领导小组研讨处理

6、参与职业病危害事故的调查处理

7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作

六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作，详细职责

1、把企业职业病危害防治制度的措施贯彻到每个详细环节

2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品

3、催促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确运用严加阻挡违章、冒险作业

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的装备、防护设备中存在的问题，按时报领导小组，实行措施

5、发生职业病危害事故时，快速上报，并按时组织抢救

6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任

七、职业病危害岗位防治职责

1、参与职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术学问，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患按时报告

2、正确运用、保管各种劳保用品、器具和防护设备

3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并按时向企业负责人汇报

4、当工作场全部发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消退卫生和人员管理制度2

一、做到每天早晚对药房各做一次清洁，保持药房的环境干净、卫生，无污染物及污染源

二、货架（柜）摆放的，药品应保持无灰尘、无污染、药品摆放标准有序

三、在岗时应着装干净，头发、指甲留意修剪整齐

四、应定期进行健康体检，并建立健康档案

五、健康体检应在当地卫生行政部门认定的有资质的体检机构进行，体检的工程应符合任职岗位条件要求，体检结果应存档备查卫生和人员管理制度

31、为保证药品质量，确保消费者用药安全有效，制造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素养的员工队伍，依据有关法律法规制定本制度

2、卫生管理责任到人，药房、库应光明、干净，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁各类药品分类摆放，标准有序

3、保持药房、库内外清洁卫生，各类药品、用品安顿到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架

4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌，卫生干净，精神饱满，头发、指甲留意修剪整齐

5、卫生管理情况要列入制度考核之中

6、健康体检每年组织一次全部直接接触药品的人员必需进行健康检查，合格前方可上岗

7、严格根据规定的体检工程进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，将严格处理

8、如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的，患者，应立刻调离原岗位或办理病休手续，待身体恢复健康并体检合格后，方可重新上岗

9、建立员工的健康档案，档案至少保存三年。