安全生产奖励举报制度

安全生产奖励举报制度安全生产是企业和社会发展的重要基石，加强对安全生产的监管和管理至关重要为了鼓励和激励广大员工积极参与安全生产，加强安全隐患的排查和整改工作，我公司特制定了安全生产奖励举报制度本制度旨在激发员工的责任意识和安全意识，有效提升企业的安全生产管理水平

一、制度背景随着我国经济的快速发展，安全生产事故频发，给企业和社会带来了巨大的人员伤亡和财产损失为了改善企业的安全生产环境，提高员工的安全意识，制定安全生产奖励举报制度是必要的举措

二、制度目的.倡导全员参与通过奖励举报制度，鼓励员工积极参与安全生产工1作，提高员工对安全隐患的敏感性和主动性.排查隐患通过员工的举报，及时发现和排查存在的安全隐患，防2止事故的发生，保障员工生命财产安全.提升管理水平通过奖励举报制度，促使企业加强对安全生产的管3理，提高企业的安全生产管理水平，形成安全文化氛围

三、奖励对象全公司职工，包括正式员工、临时员工以及外来聘用人员

四、奖励标准举报事故隐患按照事故隐患的等级和举报者的贡献程度进行奖励，

1.奖金范围为元至元不等

1001000.举报其他违规行为对于违反安全生产规定的行为，经员工举报查2实的，根据违规行为的性质及对企业造成的影响程度进行奖励，奖金范围为元至元不等50500

五、奖励发放奖励经费由公司安全生产委员会负责安排和拨付

1.奖励发放周期为每季度一次，具体发放时间由安全生产委员会商议

2.决定奖励以奖金的形式发放给举报人，同时在企业内部进行表彰和宣传

3.

六、保密制度.举报者的个人信息严格保密，未经本人允许，不得向外界透露1对于恶意诬告他人且损害他人利益的行为，将依据公司相关规定予

2.以严肃处理

七、制度的宣传和培训公司将通过多种形式宣传本制度，发挥公司内部媒体的作用，加强员工对本制度的了解和认同同时，公司将定期组织安全培训，加强员工的安全意识培养和安全知识的学习，提高员工对安全生产的重视程度

八、制度实施和监督公司安全生产委员会将负责本制度的实施和监督工作，发现违规行为将依据公司相关规定进行处理同时，欢迎员工对本制度进行监督和建议，公司将认真对待并及时进行调整和改进通过建立安全生产奖励举报制度，我们相信能够激发员工的积极性和创造力，有效发现和排查安全隐患，最大限度地保障员工的生命安全和财产安全，进一步提升全公司的安全生产管理水平让我们共同努力，营造良好的安全生产氛围，为公司的可持续发展做出积极的贡献。