基层管理人员年度培训需求调查表

基层管理人员年度培训需求调查表部门姓名职位填表日期培训认知及需求调查（请在认可的答案“口”内打“如选择“其他”请在空格内简要表述）1培训对公司战略目标实现口非常重要口重要口一般口可有可无口不需要2您认为培训对企业文化建设口非常重要口重要口一般口可有可无口不需要3您认为培训对完成部门任务口非常重要口重要口一般口可后可无口不需要4您认为培训对您个人来说口非常重要口重要口一般口可有可无口不需要5公司领导对培训的支持度口非常支持口支持口一般口无所谓口不支持6部门领导对培训的支持度口非常支持口支持口一般口无所谓口不支持7您对公司培训工作的满意度口非常满意□满意□一般口较差口很差□培训体系口领导支持□培训费用口学习氛围您认为公司在培训哪些方面8□培训规划口培训内容针对性□培训效果转需要进一步加强（可多选）化口培训组织□行政人事部□财务部□后勤部您认为下年度公司应重点培口运营部口经营部□技术部口技术部9训的部门（可多选）口市场口安保部口艺术团口高层管理者口中层管理者口基层管理者□服务类员工您认为下年度公司应重点培□专业类员工口演艺类员工口行政类员工口技术类员工10训的人员（可多选）口营销类员工口后勤类员工口安保类员工□其他_________口战略管理□企业文化口执行力口职业化□管理技能口领导力口标杆管理口您认为公司下年度培训重点预算管理11（可多选，不超过六项）□绩效管理口内部讲师培训口销售管理口人力资源□服务提升口财务管理口质量管理口在您的工作中，您认为要达成您的目标，最困难/最令您困扰的工作项目有哪些？12团队个人您认为您所在部门及个人需要的培训有哪些？（内容不够可另附页）内容人数时间形式团队13个人填表说明

①培训时间为结合个人与部门实际情况，能接受的培训时间（到月份）；

②培训组织形式主耍有“内部讲师培训”“外部讲师培训”“公开课”“拓展训练”“沙盘模拟”“OJT（在岗培训）”等形式。