行政部岗位要求

行政部岗位要求编号序号:

一、基本信息岗位名称行政部所属部门岗位性质口管理口职能口技术口操作岗位分类■普通岗口关键岗直属上级直属下级

二、设置目的公司行政后勤工作，协调公司各部门，做好对外接待及客户来访来电工作

三、职责与工作标准序号岗位职责工作标准负责办公室的日常工作，负责上级部门来文的公文处理及时准确，涉密文件不泄密接收、登记、传阅、整理归档工作1公司规章制度的拟制执行及落实情况公司制度的贯彻落实情况2办公人员的协调分工及人员管理工作严格执行公司的规章制度3根据组织安排工作例会、行政性会议及其它专会议议题明确，记录详细，形成会议纪要，决议，诀门会议，做好会议的记录、整理、存档工作要等准确无误4负责传达领导对各部门的指示、通知，上请下统计，反馈，通报各项工作，符合规定要求达5

四、工作协调关系对内协调公司各部门关系对外客户及有关部门的联络工作

五、岗位任职资格考核内容考核标准日常工作下的外签到签退，发日报、任务、审批、请假等工作应符合公司制度，实彳日常考核勤的管理亍考分制进行月底考核，根据考核成绩发放绩效工资51工作质量绩效考核根据公司相关制度要求进行考核、根据公司制度要求，评定员工每月工资的奖罚额度，上报公司领导，对于考核成绩优秀突出或考核成绩差的员工，及时沟通，并按领导指示做出处理；

1、做好电话记录工作及电话回访工作；其他要求、做好招聘、面试、员工的选拔工作，为公司提供人力资源保障

2、利用业余时间做好个人素质技能的全面提升34礼仪要求上班期间严格遵守员工管理规范，给员工做好表率，维护公司形象拟制::审核批准日期日期日期。