2023年-搬运劳务合同范本

搬运劳务合同范本劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议搬运劳务合同范本甲方乙方甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分

6.

4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费

6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议

6.

5.1经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康企业又不加以改善的；

7.

5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的

6.6任何一方提前解除协议均应提前15日通知对方7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿8协议如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充9本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力甲方（公章）地址法人代表（签章）年月曰乙方（签字）地址________________________年月曰合同范本搬运合同这篇《合同范本搬运合同》是为大家整理的，希望对大家有所帮助以下信息仅供参考！！！甲方乙方经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守

一、货物名称

（1）

（2）_3_4_56_（详见标明货物数量和价值的货物清单，清单与合同具有同等效力）

二、搬出地点;搬到地点

三、车型O

四、签订合同日期年月日；预定日期年月日

五、包装要求甲方应按乙方要求进行标准包装也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输

六、乙方责任保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿另有约定的，按约定限额赔偿但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任

七、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责甲方应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用

八、包装运输总费用

九、结算方式已付定金，余下金额，货物到达并验收完好后一次性付清O

十、甲方违约责任乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权

十一、本合同在双方履约后即行终止未尽事宜由双方协商解决甲方（签字）乙方（签字）年月—日年—月一日签订地点签订地点:工作为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同双方必须共同遵照执行

一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止劳务合同自行终止

二、劳务用工数量及劳务项目甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人用工数量依甲方生产需要而定从事甲方岗位的劳务项目

三、乙方及劳务人员应具备的条件

1、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于50万Lo

2、年龄在18周岁50周岁之间，身高在

1.68米以上，体重在55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准

3、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定

4、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险

四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费

1、劳动报酬乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费

2、管理费支付标准甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出

3、劳务派遣费用的支付方式及时间由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算

4、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位

5、劳务作业费率见附表

一五、甲方责任

1、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训

2、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件

3、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金

六、乙方责任

1、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务

2、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任

3、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担

4、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成完成标准为,已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好超时则为乙方责任，并承担超时所产生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任

5、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿

6、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同

七、劳务合同的变更、解除和终止

1、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款的内容，或经协商一致提前解除本合同

2、有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或因组织结构、队伍结构调整，缩减编制时；

2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时；

3、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产时

3、有下列情形之一，乙方可以解除本合同

1、甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康和生命安全时

2、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生效未尽事宜双方协商后另附补充合同

九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼于甲方所在地法院甲方乙方签字盖章签字盖章年月曰延伸阅读20_（请自填）搬运工劳务合同范本甲方法定代表人乙方全体搬运工（附名单、身份证复印件）1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行2本协议期限为一年，自XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止3工作任务:

3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配4劳动报酬甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币40000元/月大写肆万圆，予以发放;超出四万时，按实际总额发放其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发5劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育

5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘

5.3甲、乙双方出现问题，由乙方派代表同甲方协商解决若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚；参与者将处以处罚6协议的终止、变更、续签和解除

6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续

6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议

6.

4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。