2023年-优秀员工演讲稿六篇3

撰写人0期优秀员工演讲稿六篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导:身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢？我将自己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下

一、积极主动、尽职尽责地完成工作是关键无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工身为单位员工，如果想证明自己是最优秀的，凡事就应该积极主动,该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，并要做别人不愿意做的事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时，你就会从普通员工中脱颖而出

二、永远走在别人前面、每天多做一点点是前提奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当去年九月，因为路途的遥远，因为害怕改变，我怀揣着一丝郁闷，带着一点失落，来到了这个充满青春和活力的学校一一白马涧小学，亲身感受她的团结、务实第一次走进这里，我就被这个偌大的校园深深震撼了!从此我就喜欢上了这个学校!喜欢它的整洁!整洁得一尘不染，好像连空气都像是洗过的一样！喜欢富有文化气息的长廊!长廊里的风景百看不厌!风景里的文化，百读也读不透其中的韵味！喜欢这里的现代化!喜欢那台靠“抢”才能用得到的笨重流动车!因为它能使我做的课件得以展示，让我的教学内容更为精彩，更能吸引学生的注意力，学习效率更能得到提高!我的那一丝丝郁闷，一点点失落，也早就变成了一串串的笑声，还有满满的幸福！路途也不再遥远，因为车窗外的青山绿水让我感觉，每天都像是在旅行!改变使我变得更加豁达和宽容,让我变得更为成熟！这里，我要感谢我的学生，感谢那些质朴而又可爱的孩子们!他们会在上课时用渴求知识的目光追随你，让我时刻提醒自己，要把课堂演绎得更加精彩，因为我的观众有多个他们让我4对工作充满激-情！记得我在大胆尝试信息技术与教学整合课的时候，这些从来没有摸过鼠标的孩子们，给了我大大的惊喜!课前只用了二节课的准备，对孩子进行一对一的教学，平均每个孩子用了分钟的2时间就熟练地掌握了鼠标的操作上课的时候学生们“动”起来了，我的课堂也“活”起来了孩子们说“我们学得很快乐!”“这堂课真是太有趣了!”我想这是对我课堂教学的最好评价了！感谢勤奋务实的同事们！因为他们脚踏实地、默默奉献的精神，他们互相商量、互相帮助的情景，兢兢业业、勤学上进的态度，无时无刻不感染着我！感谢白马涧小学，因为他给了我成长的天空和舞台!使我不断成长！特别是“创建苏州市教育现代化学校”的时候，一系列的“磨课、研课”到最后的“开课”活动使我的教育教学水平，上升了一个台阶！虽然来到白马涧小学的时间还只是半年，但我已经被这里务实、互助、勤奋所深深感染!在这所展现着蓬勃生机的现代化学校里，我会和我的学生、我的同事，我的学校一起，共同成长、健康茁壮！成长点滴苏州高新区白马涧小学曹晓玲引子一天，一条小蛇请教一条大蛇蛇该怎么活？“童年时期可爱活泼，青年时期发现自我，壮年时期要奋斗，老年了安逸任游”“你是说每个阶段都要改变自己，战胜自己”“没错,一条蛇一生只有一个自己，就太可怜了，学不会蜕皮，就只有死路一条”成长是什么？成长就是正向的改变成长是一个过程，是在不知不觉中完成的蛇的一生要蜕好几次皮的每一次蜕皮，都是痛苦的，每一次蜕皮，都是快乐的就像一粒种子的破壳，要经过痛一样，人的成长也是一件痛并快乐的事依稀记得三年前站在首届青年教师论坛上的我心中还怀着对母校的不舍双脚业已踏上白马涧这方全新的成长沃土，那是我踏上工作岗位的第三年三年前的我思绪万千、踌躇满志得讲着《梦开始的地方〉〉，三年后的我面对“成长”这一主题回首三年的从教之路，没有轰轰烈烈的壮举，更没有值得称颂的大作为，有的只是让我痛并快乐的点滴，也正是这平凡生活中的点滴实实在在的激励着我前行，使我不断成长成长之痛我热爱艺术，喜欢水墨画的高雅脱俗、喜欢油画的色彩奔放，我是幸运的，找到了艺术梦与教师梦的最佳结合作为美术教师我努力的将自己对艺术的热爱感染我的学生，启发学生如何去观察，如何去感受生活中的美使他们能够在以后的生活中发现美、营造美，从而使他们感受生活中的情趣我也努力做学生喜欢的老师、让学生爱上美术课堂努力总会有回报，无论是好的还是坏的我发现孩子们都很喜欢上我的美术课，然而，有时候细细品位这喜欢，我却轻松不起来，甚至让人心痛这学期我教

一、五年级美术,每次走进一年级的课堂孩子们都早早的准备好美术用品等待，我的热情换来了学生对我、对美术学科的热情，即使在学期末教材上新课结束的情况下，孩子们还是嚷着要求我给他们补充新课对!孩子是天生的画家，即使是班级中文化课最落后的学生也会在绘画中找到乐趣和信心然而，每次走进五年级的教室……学生们不是在埋头做作业就是还在匆忙准备上课用品，偶尔有调皮的学生抬头看见我会高兴的喊耶!美术课了哦!我曾用整节课的时间和这些孩子说学习美术对于生活、对于成长的意义，也曾苦恼于高年级美术课的上课纪律，也曾请学生每个人写给我意见，印象最深的是这样的留言老师，我喜欢上美术课，可是我作业来不及做，你能不能讲完新课就让我们自己做作业？这来自孩子内心最真的问题问出了什么？问出了美术在学生心目中的地位，问出了我们一直在喊的素质教育…….作为一名美术教师，面对成长之痛，我不会改变我对美术教育的执着，只是这执着多了一份无奈的妥协成长之乐教育中总有一些不经意的片段，恰恰是这些小小的片段凝固成永恒的感动，转为我成长的动力这是一堂一年级的美术课《月亮和星星〉〉，图片的展示,启发谈话，课堂一步一步进行着“如果你有机会到月亮上去，你猜那里会发生什么样的故事”我一个问题问下去，孩子们都踊跃的举起了自己的小手我会到月亮上去种树、我会在月亮上遇到美丽的嫦娥仙子、我会在月亮上建一个未来家园…….“杰，请・你来说我注意到平时这个调皮的男孩子把小手举的特别高，“我想到月亮上去找曹老师的眼镜”杰答到，我惊奇“为什么你会想到这个事情”杰用他稚嫩的声音答到；“曹老师你今天没有戴眼镜啊，我想你一定看不清楚了我这才想起今天我佩带了新买的隐形眼镜这个平时在我眼中调皮粗心的男孩注意到了我的变化，面对孩子最真最纯的关心，我不忍说出真-相“老师感谢你的关心，你真是个细心观察的孩子，希望你能把你的想法用美丽的画面表现出来!”我应答到我想艺术教师的责任就是把握孩子的这种“真”，保护这种“善”，并让孩子始终保持一双善于发现“美”的眼睛我由茫然、到顿悟、至倍感温暖，心中充满了感动，为学生如此的用心感谢有这样的机会，让我在平淡的日子里,感悟到教学给我带来的温暖和快乐，更体会到人性最初的真、善、美年的教学之路有太多痛并快乐的点滴，而这成长的点滴让5我相信心灵因为格外的关注而丰富;丰富的生活角色,也会因为关注心灵而更加成熟，成长！优秀员工演讲稿篇6今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力当然了，有压力就是动力，有动力就有更20xx多的能力提升空间，也就能更快的成长起来虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作弹精竭虑当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升,逐渐的充实自身时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧优秀员工发言稿优秀员工发言稿ktv ktv总之，总结为一句话就是在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！额外的工作分配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，如果你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步

三、勇于承担责任，关心单位忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证因为责任意味着忠诚和全心全意地付出一个不关心单位，不忠于自己工作的人，是绝对不会得到他人的信任和尊重的因此，在任何情况下，都必须敢于承担责任、关心单位，忠于自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何U!放松心情、快乐工作要想成为优秀的员工工作都有意义、有兴趣，能实现你自身的价值必须要拥有良好的心态这种良好的心态会使你快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态会使你在工作中发现乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作

五、开拓创新、勇往直前一名优秀的员工，应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯敢干的员工正如《给加西亚的信》那样，接受任务后,不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务要想成为一名优秀员工，总之一句话“脚踏实地做事,光明磊落做人，务实发展求真，努力拼搏求进”以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着这一目标迈进，在今后的工作中，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，在各方面综合发展自己，提高自身修养，努力锻炼自己，提升自己，使自己早日成为一名合格的优秀员工用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2尊敬的各位领导、亲爱的同事们大家好！这次，能被评为公司年度优秀员工荣誉称号，我感到非U常高兴与荣幸，首先感谢公司对我的厚爱与信任;感谢领导对我的关爱;感谢同事们对我的认可;自从我和大家一起相聚在公司XX这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习、认真工作、更好的服务于公司便是我的工作职责所以，我始终努力在各方面完善自我、提高自我，为实现公司的经营目标添砖加瓦能得到此份殊荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，激励我在以后的工作中需要更加努力进取，使自己的能力、素质有更进一步的提高但我也深知，做的不够好的地方还有很多，在做工作的时候还是略嫌不够稳重从这些不足中我更加深刻的认识到了自己有待提高到地方还有很多这个荣誉会鞭策我不断进步，改掉缺点，发挥优点，挖掘潜能我深信一分耕耘,一分收获，从点点滴滴的工作中，细心积累经验，使工作水平不断的提高，为以后奠定坚实的基础之前，有位同事问我，如何才能得到“优秀”我想了很多，却没有贸然地答复现在的“优秀”，可能只是指一方面或者几方面做得还不错距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远我的角色，是公司“普通”员工在这里，我XX可以送给这位同事一句话，以共勉“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”企业的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各个部门相互协作，共同奋进的结果年伴随着内部架构的20XX XX调整，开封公司迎来了更大的机遇和挑战，我坚信在公司上XX层领导的亲切关怀下，在优秀的管理团队的正确领导下，开封公司将取得更加辉煌的成绩!这次能被评为年度优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励我也坚信，今后的工作一定会做得更好在以后的日子里，作为的员工，我们要饮水思源,善待工作，积极进取做感恩的事XX来回馈公司，怀着感恩的心去努力工作，这样才更能体现出自身的价值我相信在接下来继往开来的日子里，在企业领导和整个管理团队的正确指引下，本着以的质量方针努力，同心“XXXXXX”同德，克服生产经营中存在的问题与不足，为公司的辉煌做XX出贡献我坚信，的发展让我们成长，我们的共同努力让XX XX更加辉煌最后，我衷心的祝愿在座的各位工作顺利，身体健康，阖家幸福!谢谢大家!优秀员工演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准的先进企业文化，致力打造诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流的企业精神企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作年的普通员工，最大的荣幸和5最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工所谓精品服务精，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；品就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求记得曾有一位经济学家说过不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔既然选择了远方，就该风雨兼程在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！我的演讲完了，谢谢大家优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位同事大家早上好！我叫来自超市果蔬科主要负责水果蔬xxx,菜的销售工作每天都和水果蔬菜打交道带着梦想，带着期盼，带着激情，一年前，我来到超市，xx走上了水果蔬菜销售这个岗位在穿上超市标志服的那一刻，我有一种自豪感，身感肩上责任的沉重我深知，我的举手投足，市民看在眼里，记在心上，留在脑中，我们的形象决定了我们的效益，我们的形象代表着公司的形象,只有真诚服务每一天，我们企业才会蒸蒸日上我本来分到了四楼男装区因年龄偏大，不能交保险,主动找超市经理下来的我本身在外面卖过水果蔬菜，所以自愿到果蔬科的我当时想的很简单果蔬吗，就是上上货，体力活，没什么难的可真干起来才知道，不仅脏、累，还那么繁琐尤其没多久，又让我订货，那时经验不足，拿捏不准当天的销量，不清楚水果蔬菜有多少品项，每天都完不成计划有天早上，我刚接完货，遇到了经理他问我今天货多吗,我说还可以他说今天去六店开会，人家果蔬一天能买一万多我当时就愣了呆呆的又问了一次，“一天一万多元？”“对！”那时，我们一天也就两千左右当时，这件事对我的冲击很大我暗暗下定决心，一定要想办法提高销售额从那时开始，我就跟着主管一步一步的学习，从基础学起，慢慢的加大订货量，降低商品价格，薄利多销，终于，我们提高了销售额我们的努力和付出得到了收获和回报从那以后，我们每月都能超额完成销售计划，大大提高了销售额所谓一份耕耘、一份收获，年我们用汗水换来了硕果，用拼搏换来了喜悦，20xx用付出换来了成功，我们这个团队在感受着超市苦与乐的同时，个人能力也不断提高，为超市创造更多的价值，实现超市利益与个人利益的双赢回顾这一年来的工作，我非常感谢公司给了我一个发展的平台，感谢超市各位领导的信任和鼓励还有各位同事的支持与包容我能有今天的成绩，与你们的支持与包容是分不开的再苦再累我都会坚持到底，在这我找到了生活的目标工作让我找到了自信和快乐所以在这里工作我快乐，我幸福，我健康我也相信我们超市人员会百折不挠、积极进取，我相信在领导的正确带领及超市员工的共同努力下，我们超市会取得更大的业绩最后衷心祝愿各位领导、同事们身体健康、工作愉快我的演讲完了，谢谢大家！优秀员工演讲稿篇5。