教师聘用合同模版

聘用合同（教师）聘用机构（合约甲方单位）受聘人姓名（合约乙方单位）合约甲方单位合约乙方单位姓名性别出生年月—文化程度职称合约双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合约，共同遵守履行第一条工作任务、职务合约甲方单位聘用合约乙方单位从事工作第二条合约期限合约期限，自****年**月**日至****年**月**日止，试用期一年聘用合约期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合约合约期满后，任何一方不愿再续签聘用合约的，应在期满前三十天书面通知对方第三条劳动报酬

1、合约乙方单位工资依据学校工资方案发放，由合约甲方单位按月给付，其他待遇依据泰政办发

（2001）64号文件规定及合约乙方单位的工作表现和学校教职工考察办法

2、合约乙方单位享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与机构民主管控，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇第四条合约甲方单位权利义务

1、负责任对合约乙方单位进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培养训练和管控

2、保护合约乙方单位的合法权益，按时定额向合约乙方单位支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇

3、根据国家有关法律和本机构规章规章制度规章及机构规章规章制度规章及本人合约的各项条款，对合约乙方单位进行管控和奖惩

4、合约期内合约甲方单位可根据学校实际，合理调整合约乙方单位的工作岗位

5、保护有关法律、法期舰,定的合约乙方单位其他权利和义务第五条合约乙方单位权利义务

1、遵守国家法律法规和合约甲方单位的规章规章制度规章，服从合约甲方单位相关领导和管控

2、积极参加合约甲方单位组织的各种教育和培养训练活动

3、接受并努力完成合约甲方单位规定的工作任务，达到规定的目标，未经合约甲方单位允许，不得同时在外兼职或从事第二职业

4、对合约甲方单位教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务合约期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经合约甲方单位许可

5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管控第六条聘用合约的变更、终止和解除

1、聘用合约依法签定后，合约双方必须履行，任何一方不得擅自变更合约确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合约，任何一方解除合约时，须提前30天通知对方合约甲方单位机构被撤消，聘用合约自行终止

2、合约乙方单位有下列情况之一的，合约甲方单位可根据学校实际情况随时解除合约1伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；2严重违反工作纪律和聘用机构规章规章制度规章的；3违法乱纪和失职、渎职情况严重、给机构造成巨大损失的；4触犯国家刑律，受到法律制裁的；5未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；6法律、法规规定的其他情况

3、有下列情形之一的，合约甲方单位可以解除聘用合约，但应提前三十天以书面形式通知合约乙方单位1合约乙方单位患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事合约甲方单位另行安排其他工作的；2合约乙方单位不能胜任工作，经过培养训练或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合约订立所依据的客观情况发生重大修改变更，致使已签订的聘用合约无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合约达成协议的；4合约乙方单位不履行聘用合约的

4、有下列情况之一的，合约甲方单位不能终止和解除聘用合约1合约期未满，无解除合约正当理由；2合约乙方单位患病或负伤，在规定的医疗期内符合本合约第六条第5款规定者除外；3合约乙方单位在孕期、产期和哺育期的；4法律、法规规定的其他情况属本条第23款，若合约期满应将本合约延续到医疗期或哺育期满为止

5、合约乙方单位在下列情况下可随时解除合约1在试用期内的；2合约甲方单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；3经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；4合约甲方单位未按照聘用合约约定支付工作报酬和提供工作条件的

6、合约乙方单位相关要求解除聘用合约，一般应在学年结束前三十天前通知合约甲方单位第七条违反和解除聘用合约的责任1合约甲方单位违反本合约规定与合约乙方单位解除合约，合约甲方单位要以合约乙方单位解除合约前六个月的月平均工资总额的80%,乘以未覆行本合约的月数为标准，一次性支付给对方违约金

2、合约乙方单位违反本合约规定擅自离职，合约甲方单位根据合约乙方单位给学校工作和学生学习造成的实际损失，向合约乙方单位索赔不低于两万元的损失费

3、经合约双方协商一致，本合约可以解除由合约甲方单位提议解除合约的，合约甲方单位应根据合约乙方单位在合约甲方单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月

4、合约甲方单位机构被撤消的，合约甲方单位撤消前应按合约乙方单位在本机构工作年限支付合约乙方单位经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金

5、合约乙方单位由合约甲方单位出资培养训练（包括各级教育行政机构部门或科室出资进修）后，在甲工作不满五年，合约乙方单位提出解除合约的，合约乙方单位应向合约甲方单位支付培养训练费；满5年的，按每年递减10%的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的有关员工，应按规定交纳补偿费

6、合约乙方单位位集体购买的房屋，合约乙方单位提出解除合约，应在调出后一个月内将房屋归还合约甲方单位若房屋留用，应在一个月之内交齐向合约甲方单位借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月合约甲方单位申请由司法机构部门或科室强制执行第八条其他事项

1、合约甲方单位双方因实施聘用合约发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本机构或主管机构部门或科室调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向合约甲方单位所在地人民法院起诉

2、本合约一式五份，经甲、乙双方签字或盖章或盖章或签字或盖章之日起合约生效，并由泰安市教育局鉴证甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才交流中心一份

3、本合约条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准

4、本合约耒尽事宜，按国家有关规定执行

5、双方认为需要规定的其他事项（可另加附页）合约甲方单位（盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章）合约乙方单位（签字或盖章或盖章或签字或盖章）法人代表（签字或盖章或盖章或签字或盖章）鉴证意见经审查，本合约符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证鉴证机关（盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章）鉴证人（签字或盖章或盖章或签字或盖章）鉴证明间。