面的工厂各项管理制度汇编

知须厂进必需凭相关证件或证明经门卫同意核实后任何人进入厂区，一，方可进入，门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份，否则不予进厂，不听劝告者，门卫应刚好向上级或派出所报告二，门卫接待来访者，要礼貌待人，主动送出《来人登记表》进有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处，行登记，办完事交还本人对未刷卡又不出示证件本公司员工一倬凭工作证刷卡入厂，三，者，门卫有权阻挡其进入厂区，并作好记录，按有关要求进行处理四，严格执行出入厂区人员检查制度，严防公司技术资料，原材料，生产品以及员工财产丢失，门卫有权检查出入人员，一有状况,立刻报告七，不在宿舍吃饭，喝酒，不准运用明火或躺在O床上抽烟，八，保持室内和个人清洁卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不倒脏乱水，墙壁上乱写乱画九，疼惜公共财产，损坏公物，照价赔偿十，养成节约用水，用电的良好习惯，不滥放乱用十一，未经批准，任何人不得留宿本宿舍以外的人违者，按有关制度处理，同时责令被留宿人立刻离开该宿舍，不是公司员工的，立刻出厂十二，员工间应团对友爱，不拉帮结派，不吵架，不打架斗殴，违者赐予警告，罚款或开除处理，造成治安，刑事案件的，移交司法机关处理点后不准大声说话，影响他用人休息，违者按有十三，晚上关11制度处理十四，员工入住或离开，都要办好相关手续食堂就餐制度,按规定时间下班就餐1,就餐时要自觉排队，不要拥挤和争抢2，保持食堂清洁卫生，不乱丢烟头，不乱倒饭菜，剩饭剩菜要倒3在指定的地点,用餐完毕后要自觉清理桌面，把餐具放到指定的地方4，保持良好的用餐习惯，不大声喧哗，不追打嬉闹5,养成良好的饮食习惯，崇尚节约，反对奢侈6,上班期间不得饮酒，节假日不得以醉为借口打架闹事7度制生卫,坚持每天打扫寝室内卫生，不乱子丢垃圾，不随地吐痰1，保持公共区域清洁卫生，不乱丢果皮，纸屑及脏物2,门，窗，柜，电器等不留灰尘，死角不留垃圾3,不在墙壁上和公共设施设备上乱写乱画和张贴4,衣物凉在指定地方，不乱晒乱凉5个人衣物，床上等生活用品摆放整齐，不留臭味6,，保持个人卫生，勤洗澡，洗头，勤换衣服,留7意饮食卫生，不乱吃乱喝8员工活动中心管理制度,凡在中心活动时，必需遵守中心的纪律，听从支配1,疼惜中心的公共财物，损坏公物照价赔偿2,不得在活动中心大声喧哗，打架斗殴3,不得利用活动中心进行违法活动如有赌博,看黄片，吸毒4等一经发觉按厂规肃穆处理，情节严峻者移送司法机关,进入活动中心必需出示相关证件，同时不得将公物带出中心5并占为私有，保持活动中心清洁卫生，使活动中心清静,整齐，有序6原材料库管理制度,原材料入库存必需经过严格检验合格方可入库仓库保管员1进行入库，《原材料验收记录单》和《物资选购申请单》要依据批准的对材料的数量，面积，规格，型号进行细致核实管理标原材料库必需保持通风，防潮，清6S,洁和平安，严格2准操作,原材料搬运的工具以推车为主，辅以人工，要留意不要划到，3挤压材料，留意疼惜标识，不得损坏，丢失,入库的原材料应分类别堆放，并做好标识，贮存记录以便发4放和管理,在库材料实行入后出的原则，避开材料贮存周期过长影响产5品质量,原材料的领用，应先由车间主任凭《生产支配单》和《补料6单》到原材料库领料，同时在《材料出入库存台账》中签字次要的帮助材料由各工段负责人领用并签字,堆放最高不原料仓库中，原皮以捆

0.3M,卷的方式，离地方7框，其它小件材料以筐堆放的材料，最高不得超5,过得超过LOM.用架子存放,库内禁止吸烟和运用明火及无排水装置的水源，易腐蚀剂的8材料要单独存放，并接受防护罩和隔离措施,库房内要保持清洁卫生，做到人走关灯，关门，关窗9,库房内除本库工作人员邻居和领用人员处，其它无关人员严10禁入内成品仓库管理制度并且按标准合格后方可全部成品入库前必需经过严格检验，，,成品库必需保持通风，防潮，清洁和平安2,成品搬运留意不要划伤，挤压产品，留意疼惜标识，不得损3坏，丢失,对入库的产品在验收合格的前提下，按不同状态和产品类型4《成品出入库台账》记录精确，定整，做到账,物堆放，标识清楚，相符,入库成品实行先入后出的原则，成品库保管员要依据检验人5员发放的合格证装入包装盒，清点数量，核对货号和尺码，严格按规定的区域堆放，以免混乱错发销售人员应同《发货单》到成品库支配装箱，并6,在《发货单》中签字,仓库保管人员负责依据销售人员的要求，配码装箱，贴好封7条和打包由销售人员负责标明货号，颜色，配码数量，发往地址和发货人等,仓库内严禁吸烟和运用明火和无排水装置，易腐蚀的材料要8单独存放，并有防护和隔离措施，仓库内要保持清洁卫生，做到人走关灯，关门，关窗9其它人员不得入内仓库内只允许工作人员和有关领导进入，，10计量管理制度则一，总做好计量工作对保证产品的质计量工作是企业生产生活中的重要组成部分，量，提高劳动生产率，保障平安生产，节约能源，加强经济核算，促进企业发展依据上级要求和公司和公司实际状况为了加强公司的计量工作，起着重要作用，特制定本制度二，计量管理和管理方法和实施细则,公司建立计量组，设在设备部内，在常务副总的干脆领导下，统一公司1的计量工作,计量组详细负责宣扬贯彻国家计量令，法规，做好各部门，各车间实施2计量法令法规监督检查工作发动员工，依靠员工，贯彻本制度,计量组负责计量器具管理与送检工作，保证计量工作的正常开展3,公司新产品的开发，产品质量分析，生产工艺改革等工作，应有计量人4员参加，探讨解决其中的计量测试问题,凡遵守计量管理制度的部门的个人，在生产和工作中作出成果者，应给5予表扬和嘉奖；对违反计量有关规定，在生产和工作中发生差错，造成损失者，要进行指责教化和经济惩处三，计量器具管理制度计量器具购置，流转，发放，返回制度1,,写明计量器具）各部门或各车间需购置计量器具，应填报《设备申购表》（1名称，规格，型号，精度等级和数量，送计量组审核，报常务副总批准后，由设备部购头）凡购买的计量器具，应由计量组负责统一送检，检测合格后统一编号入（2册，方可入库）领用计量器具的部门或个人，须先经计量组审核同意，再到仓库领取

（3）需降级运用或者逐步报废的计量器具，应由计量组刚好回收登记，贴上（4标记，以免误用）因工作变动调离时，应将领用的计量器具办理归还手续（5,计量器具的周期鉴定制度2）经鉴定的计量器具应贴上合格证，并规定运用期限，超周期未经鉴定不（1合格的计理器具，一律不准运用）凡需送市，区计量所检定的计量器具，按周期由计量组统一送检

（2）计量器具的鉴定周期按国家有关规定和公司和公司实际运用状况确定（3,计量器具运用，维护保养制度3）运用人员在计量器具运用完毕后，应即时做清洁保养工作，不得将计量（1器具和其他工具混放，以免碰撞影响精度）运用人员要做到正确运用与保养发觉计理器具视值失准等问题，应刚好（2与计量员联系）做好计量器具巡回检查工作，如发觉生产中有失准时，应刚好修理，纠（3正或更换，运用才不得自行拆修7卤计量器具报损，赔偿制度,运用人员应管好，用好，保养好计量器具，如无故损坏或应照价赔偿鉴定不合格，属于1运用年久,2,自然磨损，经正常报废时，由计量员开组报废单，更换新的计量器具,非正常性的计量器具，运用人员填写好损坏调换单，说明损坏缘由，部3门签署看法，送交计量组，再五，来访者未经同意，不得翻阅本公司资料，翻动物品和操作机械设备，以及随意进入车间，仓库等工作场所，否则一切后果自负六，本公司员工，不得随意搬动物品和违章操作机器设备，要专人专用，严禁在机器设备上和其它地方乱涂乱画，要保管好，维护公司的形象和利益，否则一切后果自负员工聘请管理制度一，遵循“公允竞争，择优录用”的原则二，依据《劳动合同法》的规定进行员工招收，严禁招用童工三，招收员工时要严格把关，身份证，流淌人口计生证等证件要齐全四，不得循私舞弊，弄虚作假五，坚持“德，智，体”全面考核，理论和实践相结合原则六，符合招工条件的先由人事部严格依据招工程序和规定办事，进行综合素养考核，后由招收部门主管进行实际操作考核需在下午下班交到行政每天招收新员工的相关登记状况表，七,办，办公室对新招员工履历表进行复查，以防违规或现象的发抱主主管经理批准上述手续齐备后，才能办理报废手续五，工作制度,台帐管理制度1编制计量器具，仪表，仪器，仪器台帐，卡，物三者相符,原始数据和证书标记管制度2计量管理，测试都要做好原始记录，原始记录和证书标记（如测试报告单，送检单，鉴定合格证等）要正确，牢靠，并刚好归档，不得遗失,计量技术档案保管整理，的收3集，说明书等）（如有计量器具随机证,好做好计量技术档案归档工作，要维护计量档案真实，完整,资料保管制度4,为计量收集，汇编计量管理,计量技术资料（如鉴定过程,法令，法规）管理工作规范服务六，计量人员培训，嘉奖制度,计量要分期分批参加上级有关部门举办的计量学习班，努力学习计量法1令，法规和计量业务技术,不断提高计量管理，测试技术水平,凡工作负责，事业心强，对公司计量工作做出显著成果的计量人员，公2司赐予物质和精神上的嘉奖设备，工装管理制度一，设备管理设高管理要执行“以护为主，检修为辅”的方针，正确处理好生产和修理的关系，实行专人检修员工保养相结合原则，使设备经常保持良好状态,依据统一领导，分级管理的原则，依据设备的拥有量，配备确定数量1的修理有员,凡公司生产用品设备，统一设备管理，建立设备档案，逐台编号入册，2每年查一次,设备建立档案，内包括设备说明书，图件图册，安装技术资料，试车3验收记录，精度检查记录，历次修理记录，事故报告等,新设备在安装投产前，必需进行试车，后办理正式手续，并刚好做好精4度校正,要充分发挥现有设备的作用，不断提高设备利用率闲置设备利用率，5并刚好做好精度校正,购入的设备原则上不得张改装，如有需改装的，也应慎重考虑，周密研6由生产技术部审核报主管经理审批同意方应有改装的设计图纸，改装设备，究可,加强设备部的检修工作，防止设备带病运转，设备的年，季度检修支配，7由设备部编制,设备操作者要严格遵守平安技术操作规程，合理运用设备，严禁设备超8,三勤（勤加油，勤检）负荷使作，操作者必需做到三好（用好，管好，保养好，,四保持（保持整验，勤擦拭）四会（会运用，会保养,会检查，会排查故障）洁，润滑，平安，清洁），不断提高维护保养水平和设备的完好运用率,对一惯疼惜设备者，应赐予表扬或嘉奖；对违章作业，不疼惜设备者，9致使设备的使（指非正常损坏，寻造成干脆经济损失成设备事故者应赐予指责；行政处分或经济赔偿，应按情节轻重赐予用性能降低）二，工装管理,工装对保证加工质量，提高劳动行产率，减轻员工劳动强度，扩大设备1则影响工装运用寿命与产品质量的持而工装管理，具有重大的意义运用防范，续稳定（）工装应由技术部门提出，由本公司（或托付单位）1设计与加工，阅历收合格后方可运用工装图样由技部负责整理）工装的验收，由技术部，质量部和设备共同负责验证工装是否合格，（2以制造出的物质量为依据）验收合格的工装，由设备部填写工装入库单，手续齐备后方可入库（3其中包括工作装验证测量记录，工装入库后由仓库员建立工装履历档案，）（4修理记录，运用寿命记录及检查记录）工装出借，应填写出借单；员工出借，应将工装运用原寿命和检查记录（5一起出借工装归还时，仓库员应检查记录在案的正确性）工装损坏及自然磨损而无法运用时，由质检验员填写工装报废单，由技6（术部门按排补做度制训培使全体员工到达本工作岗位通过各种形式的培训，员工培训的基本任务是并依据业务发展的须要和专业学问和工作技能的规范标准，所要求的政治思想，现代科技，管理的进步，适时地对员工进行更新学问和培训学用对口”学以致用，补什么；缺什么，学什么，“干什么，员工培训要遵循的原则，从实际动身，按需培训，灵敏多样，保证质量公司将努力创建条件，保证员工接受培训的权力和义主动支持员工的对口培训，务，员工参加培训要听从公司的统一支配，培训后为公司服务一，培训方式,公司对员工进行岗位职责，规章制度以及基本素养的培训1,公司独立举办或与其他单位联办的各类专业学问培训，专题讲座等2二，培训组织管理,人事员工培训由公司行政副总经理领导，人事部负2,2,责组织实施1部负责的培训工作依据公司的要求及各部门的实际状况制定员工培训支配1建立员工学问结构，教化背影及培训档案2组织举办各种类型的技术讲座，管理学问培训，重要岗位的专业培训3转岗人员的培训4,各部门负责的培训工作2帮助人事部贯彻执行公司有关员工的培训制度和支配1依据公司的要求，结合本部门实际制定员工培训支配，并向人事部反馈2员工对培训工作的看法要求对本部门员工进行相关业务学问的培训和考核，并将培训支配和培训考3核结果报人事部三，员工参加培训的条件,除公司支配的培训外，其参加的各类培训学习，不应占用工作时间，公1司不予报销费用对品德素养好，工作成果突出，具有培育前途的员工，2,经公司批准，可优先支配参加相应的培训，公司解决相关费用,对工作不努力或担心心在本部门工作的员工，不予支配在职培训3四，培训的审批程序须由部门主管报人事部审核并报主管理领导公司支配员工参加的培训教化，审批经批准后，员工需与公司签订培训协议五，培训费用其所长持遇,员工参加业余培训教化所占用的时间，一次不得超过一天，并报主管领1导批准未经批准占用工作时间的，按旷工处理,参加培训的员工有义务在公司内传授所学内容，经人事部会同有关部门2审查确认后，公司将赐予表扬或嘉奖,员工参加培训的专业，时间，形式，成果，培训总结及费用开支都要详3评聘专业技术职务及今后接着作为员工严晋升，精确地计入员工培训档案，细，培训的重要依据之一,合同期间，因个人缘由要求辞职，调离公司的，本人须按培训协议全部4或部分退还本公司所支付的培训费用网络系统管理制度为了科学，有效地网络系统，促进网络系统平安的应用，高效运行，特制定本制度一，机房管理,路由器，交换机和服务器具以及通信设备是网络的关键设备，放置在中1心机房，任何人不得自行配置或更换，更不能挪作它用,计算机房要保持清洁卫生，并由专人负责管理和维护（包括温度，湿度，2,无关人员未经管理人员批准严禁进入机房电力系统，网络设备等）,严禁易燃易爆和强磁物品及其他与工作无关的物品进入机房3,建立机房登记制度，对本公司局域网络，广域网络的运行，建立档案4对所发生网线及各种设备进行任何调试，光纤，未发生故障隐患时不行对中继，的故障，处理过程和结果等到做好详细记录,网管人员应做好网络平安工作，服务器的各种帐号严格保密监控网络5上的数据流，从中检测出攻击的行为并赐予响应和处理，做好操作系统的补丁修正工作6,网管人员统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及其相关设备7的驱动程序，保修卡及重要随机文件,计算机及其相关设备的报废需经过管理部门或专职人员鉴定，确认不符8全运用要求后方可报废,制度数据管理制度对数据实施严格的平安与保密管理，也防止系统数9据的非法生成，变更，泄露，丢失及破坏专管人员应在数据的系统认证，系统授权，系统完整性，补丁和修正程序方面实时修改二，计算机病毒防范,网络管理人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测（特别是邮1,发觉病毒立刻处理并通知管理部门或专职人员件服务器）,接受国家许可的正版防病毒软件并刚好更新软件版本2,未经上级管理人员许可，专管人员不得在服务器上安装新软件，若确为3须要安装，安装前应进行病毒例行检查,经远程通信传送的程序或数据，必需经过检测确认无病毒后方可运用4三，数据保密及数据备份制度,依据数据的保密规定和用途，确定运用人员的存取权限，存取方式和审1批手续,禁止泄露，外借和转移专业数据信息2生则守工员以增加企业竞争能适应现代化科学管理，为了建立一支高素养的员工队伍，力，保证平安生产，提高企业效益，特制订如下守则:严格遵守本公司的作息时间，一，旷工早退，不无故迟到，下班，按时上，二，坚守岗位，肃穆细致工作，不在厂区内大吵大闹，高声喧哗，上班时不擅自离岗，串岗；做到有事先请假严禁在生产厂区内任何做好防火防盗工作，时刻不忘平安第一的原则，三，,运用明火下班后做好停机，关窗，熄灯，断电等地方吸烟（办公大楼除外）一系列防患事项其他员工未经培训合格批由专职人员负责操作和保养，疼惜生产设备，四，准，一律不准违章操作努力完成严格遵守工艺的操作规程，确定听从领导的正确管理与支配，五，下达的任务和指标，力求做到保质保量按时完成不酗酒，做到不赌博，互尊互敬，和谐相处，团结友爱,讲求精神文明，六，不看黄片和黄刊，不贩毒，不吸毒，不欺压他人，不打架斗殴，不无理取闹，做,未经批准不得随意更改业务数据3,每周五当班人人员制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦生生故障4时能快速复原，备份数据不得更改,业务数据必需定期，完整，真实，精确地转储到不行更改的介质上，并5年要求集中和异地保存，保存期限至少1,备份的数据网络专管人员负责保管，并按规定的方法同数据保管员进行6数据交接，交接后的备份数据放在公司中心机房计算机操作密码平安管理制度一，密码实行分级管理，相互制约的原则各级操作人员严禁在相互制约的岗位上身兼多职位以位（含二，超级用户和数据库用户注88册密码至少要位）以上，各种业务密位（含一般用户注册密66,码至少要上）码要按各应用系统的密码要求强度设足密码位数三，网络中心超级用户注册密码和数据库注册密码必需管理，同一密码由两人同一密码由两人分段驾驭，不准一人驾驭完整密码四，超级用户和数据库用户尽可能避开在远程终端上运用，防止密码泄露五，各级密码的设置要科学，严密，合理，密码中应组合使用大小写字母，数字，特别字符等，运用具有确定的防盗性六，各级密码应严格保密，不得向任何人泄露，输入密码时应实行防盗，剽窃的措施七，计算机应经常更换密码，网点业务密码到少半月更换一次，数据中心操作密码至少每月更换一次，发觉密码失密必需立即更换八，计算机密码运用人员调离工作岗位，应按规定做好交接工作，并由系统主管以上的责任人，立刻取消或删除该人员上机操作的全部权九，系统主管和责任人的密码必需严格保密,不得交由他人运用十，严格管理办公自动化系统网络用户密码,共享文件夹应依据密级设置密码一个有道德观念，集体观念，遵纪遵遵守法律律的好员工在厂区范围内，自觉保管好工作证，统一化的形象，维护本公司标准化，七，无论上班，还是下班一律佩戴工作证未经有关领导批准不准带外人员工带行李出厂要自觉接受门卫的检查，八，进厂及留宿九，讲究卫生，不随地吐痰，违禁吸烟，乱丢烟蒂，乱倒垃圾，乱倒污水；不随地大小便，主动协作公司环卫人员维护生产生活区域的环境卫生十，全体员工要疼惜厂内一切公私财产，包括花草，树木等，积级协作公司做好消防平安保卫工作，勇于同奢侈，破坏和偷窃行为作斗争若有严守公司商业机密，全体员工应严格遵守公司的各项规章制度，十一，违者反劳动纪律，玩忽职守，无理取闹，影响生产，生活秩序，损害公司利益，对一贯表现良直到移送司法机关追究刑事责任公司可依据情节轻重赐予惩处，好，爱厂如家的员工，本公司将赐予相应的物质和精神激励度制惩奖《员工守则》及公司的有关规定，凡在本依据《劳动合同书》的有关条款，公司工作的员工都应自觉遵守各项规章制度公司将对违反者进行相应的惩处，对表现了突出的员工进行精神和物质嘉奖一，有下列行为者，将受到经济惩处分钟者（包括迟到，早退分钟以上，元；迟至5,15I早退分钟）罚款55分钟以上者视为旷工元，迟到分钟）罚款分钟以301030下者以上者（包括30半天元，旷工半天罚款旷工一天罚款元2550,2,上班时间看书报杂志，睡觉，闲聊，吵闹，离岗，窜岗,接打私人，3元喝酒上班玩手机，等做与工作无关的事，10-50违反一项依据情节一次罚款元罚款50元大门入厂不刷卡或不协作检查依据情节一次10-50,罚款4元，被代者罚代打卡代者罚元2010,5,工作证遗失，按成本价补办6元随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，脏物，乱倒20-50,水据情节一次罚7元背心上班一次罚，不穿工作服，穿拖鞋，108元在禁烟区抽烟一次罚50,9元奢侈水电一次罚50,10元并赔偿损失损坏花草树木，公物等一次罚100,11元赌博据情节一次罚100-500,12元，造成治安，刑事案欺压他人，打架13500-1000,斗殴据情节一次罚件者开除并移交公安机关处理元乱写，乱贴,乱画据情节一次罚50-500,14元违章用电，违章操作设备据情节一次50-500,罚15,违反电梯管理制度据情节一次罚元1650-200元违反生活区管理制度据情节一次罚20-200,17元，损坏的照价违章运用，损坏消防器材设50-200,备据情节一次罚18赔偿如有其它未列的违纪行为，参照以上标准进行惩处二，嘉奖,好人好事，拾金不昧，见义以勇为等表现突出者，视状况赐予精神激励1和确定的物质嘉奖,年终进行综合评比，对先进者赐予精神和确定的物o2,为维护公司荣誉与形象做出贡献力者，视状况赐予确定的物质嘉奖3,主动开展科技创新，对在业界务中，成果突出者，如为公司节约，提出4切实可行的建议者，视状况赐予表扬和物质嘉奖车间管理制度确保平安生努力提高员工综合素养和产品质量，为了进一步深化企业改革，产，使生产上规模，产品上档次，努力构建和谐企业特制订本制度一，严格遵守劳动纪律上班时间，不迟到，早退，未批准不得擅自离开工作部门经车间主管同意后，因病或有急事必需请假须事先写出书面请假条，岗位，上班时间管理人员必需提前特别钟到岗，（特别状况除外）领导同意后方可离开车间管理人员应刚好同时，做好上班前的准备工作其他员工提前五分钟到岗，检查各个岗位的生产工作状况，做到心中有数车间生产由车间主任统一负生产车间要听从行政部和生产厂长的领导，二，责，各组组长负责本组，发料员负责发料，验收员负责质量检验，细致抓好产品质量，发觉问题刚好订正要听从管理人员的支配要严格执行工艺流程要求，员工在生产过程中，三，把不合格产品歼灭在生产细致把好质量关，不准自行其是和拖延违反，和指导，过程中违者，视情节轻重，管理人员有权对其实行劝告，警告，甚至报告公司赐予罚款直至开除不得擅自操作与已无关的车间负责人同意，员工在工作时间未经班组，四，如发觉故障，上班前和下班后细心保养检查机器设备，机器，应立刻报告机修人确全部运用的机器应做到勤擦或勤检查加油，不得自行拆卸修理员予以解除，责任人要负导致人为故障以及损坏机器，凡违反操作规程，保机器的正常运转赔偿损失，并接受惩处五,严格遵守厂规厂纪，上班时间禁止在车间随意串岗不拿他人东西六，做好平安生产事故预防工作，严禁在禁烟，禁火区运用明火和吸烟保全部女员工上班期间得长发披消防器材不受损坏持车间内消防平安通道畅通，肩，男员工严禁留长发或染发，严禁穿拖鞋和赤膊上班，做到平安生产，文明生产七，励行节约，反对奢侈，节约一切原材料，降低生产成本，不能运用的材料交还仓库调换，不要随意乱丢乱放节约水，电，每日下班要关好窗户，以防下雨雨水渗入机合和地面环境都要保原材料堆放整齐，做好车间内的环境卫生工作，八，持整齐；不要随地吐痰，乱丢垃圾每日下班时，机器,桌，凳都要擦一次，并摆放整齐九，员工要团结爱，和谐相处，不准拉帮结派，无事生非，不准无理取闹，不准大声喧哗，不准打架斗殴，违者按有关制度处理十，争做文明员工，相互关切，相互协作做到衣冠整齐，上下班和在车间必需穿厂服，佩戴厂牌以公司为家，酷爱本职工作，细致遵守公司各项规章制度，不断提高自己身素养，同心同德为公司的快速发展而努力员工宿舍管理制度一，男女员工分开住宿，不得混住，男工不能随意进入女宿舍，女工不得随意进入男工宿舍；晚上下班后男女工不能客串二，按床位，衣柜号住宿和存放衣物，不得占用他人的床位和衣柜日常活动不得影响他人和正常休息违者进行警告或罚款直至三，责令搬出厂的处理四，不得在宿舍内进行黄，赌，毒，违法犯罪活动，违者视情节赐予罚款或移交司法机关处理违不得在宿舍内存放易燃易爆及危急化学品及其运用工具五，者视情节按厂规惩处或移交司法机关处理线不得私拉乱接电灯，室内不得运用高耗能电器设备，六，违者按有关制度进行罚款处理，并没收相关和设备和电线。